东财《薪酬管理》在线作业二(随机)(满分)【可编辑范本】.docx

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1、东财薪酬管理在线作业二(随机)一、单选题（共20道试题，共60分。)V.影响企业整体薪酬水平的因素不包括( ）。 工会的力量B. 职务或岗位C. 产品的需求弹性. 企业的薪酬策略满分：3分2.影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。A。 企业支付能力B. 企业员工素质C. 企业薪酬策略D。 产品需求弹性满分:3分。为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按（ ）原则定薪。A。 岗位的差异度B。 部门差异化C 统一的贡献率。 绩效的公开化满分:3分4.工资结构具有高稳定性的工资制度是（ )。A 考核工资制。 技能工资制. 年功序列制D。 岗位工资制满分：分5.薪酬是（ ）的总和.A. 工资和福利 工资

2、和奖金C. 物质和精神D。 货币和失误满分:3分6.实行经营者年薪制不需要具备的条件是(）.A. 健全的职工代表大会制度,完善的却中监督机制B。明确的经营者业绩考核指标体系C。 明确的企业整体绩效考核体系. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制满分：分7.薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平.。滞后策略匹配策略C。跟随策略D。 领先策略满分:3分8。改革开放之前我国的收入分配方式是（ ）. 低工资 高福利B。 低工资低福利C.高工资高福利D. 高工资低福利满分：3分9.影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（)。A 战略B。 资质C. 绩效D。职位满分：3分1海氏职位评价

3、法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即( ）。A 技能水平、解决问题能力、职位责任B。技能水平、职务责任，知识水平C。 技能水平、解决问题能力、知识水平D。 知识水平，解决问题能力、职位责任满分:3分11.以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是()。 销售额B。产值。 销售量D. 市场份额满分:3分1。( ）是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。通用人才B。辅助性人才C 核心人才D。 独特人才满分:3分13。基于战略的薪酬系统设计必须在（ ）这三个层面上得到体现。A。 战略、制度和技术 政策、制度和技术C. 战略、制度和政

4、策D。战略、战术和技术满分:3分14。( )是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。A。辅助性人才B。 通用人才C. 核心人才. 独特人才满分:3分15。（ ）是对于企业而言，价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。A。 辅助性人才B。 核心人才C。通用人才D。 独特人才满分:3分1.（ )不属于福利项目。工作餐。 资金分红C. 带薪休假D. 企业为员工缴纳的社会保险满分:分17。影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。A。 工作条件。 劳动绩效。 员工的技能D. 工会的力量满分：分1以下不属于影响公司薪酬策略的主要因

5、素是（).A。 公司的支付能力B. 员工素质C. 公司战略D. 企业文化满分：3分9。根据约瑟夫的观点,以下不属于福利的是( ）.。计件工资B 带薪假期。医疗保险D 节日工资满分:3分0。成本相对较低的岗位评价方法是（ ).A。要素计点法B。排列法C. 关键事件法D。分类法满分：3分二、多选题(共10道试题,共4分。）V1。下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是( ）。 确保表格中的每个调查项目都是必要的B。 把相关的问题放在一起C充分考虑信息处理的简便性和正确性D。 语言标准,问题简单明确E。 明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表满分：4分2岗位工资制的特点包括( ).A. 客观性较强

6、B 以岗位分析为基础 根据业绩支付工资D。 根据岗位支付工资E. 主观性较强满分:4分3。薪酬调查的结果可以为(）提供依据。A.整体薪酬水平的调整B.薪酬晋升政策的调整C。 岗位薪酬水平的调整D。 绩效管理制度的调整。 薪酬制度结构的调整满分:分4。企业进行薪酬设计应当遵循的原则（ )。. 竞争原则B。 合法原则C。 激励原则D.团队原则E。 公平原则满分:4分5.构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括（ ).。 外部竞争力B. 员工贡献C.内部一致性D。 薪酬管理和实施满分:4分。影响企业工资水平的内部因素包括（ ）.A. 政府的法律、法规B。 企业所出的发展阶段。 所属企业D。 企业规模E. 企业决策层的工资态度满分:4分7递延薪酬包括( )。A。 年金B。储蓄计划C。贷款计划D。股票购买满分:4分8。影响企业工资水平的外部因素包括( )。A。 市场因素B。 企业规模. 生活费用。 物价水平E. 所属行业满分:4分。付酬因素包括（ ）。A。 劳动时间。 劳动环境C劳动强度D。 劳动责任. 劳动技能满分：4分1。下列属于法定休假日的有（ ) 。A. 清明节B。 国庆节C. 圣诞节D。 中秋节E 元旦满分：4分