业务副院长岗位说明书【模板范本】.doc

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1、业务副院长岗位说明书一、基本资料岗位名称业务副院长岗位编号所在部门院长室岗位定员1直接上级院长所辖人数（数量）直接下级医务科科长、护理部主任、临床工程科科长、感染管理科科长、信息科科长岗位分析日期二、岗位职责1。在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作执行情况。2.协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施,及时总结汇报。3。组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务,确保各项工作的有序开展和有效管理。4。参与制定医院发展战略、发展规划,参与制定医院年度经营计划和预算方案.5.协助院长组织实施公司董事会、股东会的有关决议。6.依

2、照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划，督促检查执行情况.7.布置、督促、检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。8.制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划。9。领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。10.负责组织、检查门诊、急诊工作，以及危重病员入院情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标,采取措施，不断提高医疗护理质量。11.负责组织检查本院担负的社区服务医疗工作，指导所担负的机关、工厂等单位的工伤、工业意外、

3、多发病的防治工作。12.组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院卫生宣教和院内感染管理工作。13。负责督促检查药品、医疗设备的供应和管理工作。14.负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，及时提出处理意见,不断提高医院的医疗应急能力。15。负责组织各项学术活动和医疗、护理、医技人员的业务学习。16.负责分管科室的员工队伍建设，提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见.17.及时向院长汇报业务院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报业务院长当月工作情况及下月工作计划。18。建立与上级主管部门的良好沟通渠道，及时请示汇报工作执行情况,确保最大限度得到政府政策上的理

4、解支持.19.协助院长建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道，积极开展医院的社会公共关系活动,树立良好的医院形象。20.积极完成院长临时交办的各项任务.三、权限:领导权，医疗、护理、医技业务工作的领导权建议权,医院重大决策的建议权制订权,医院业务规章制度的制订权监控权，医疗、护理、医技质控体系的监控权调配权，医院业务人员的调配权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，预算范围内财务开支的审批权检查权,医院各项业务规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权,下属岗位调整，奖惩的建议权 审查权,对职责范围内各类上报材料、报

5、表的内容审查权四、工作协作关系:内部协调关系（医疗各科室：)医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门:）政府机构、业务关系单位、媒体、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平本科及以上学历专业临床医学、企业管理、经济管理等相关专业培训经历医疗行政法规和医疗业务管理培训，医学管理、工商管理、企业管理培训经验12年以上三级医院工作经验，5年以上医院高层管理经验知识通晓现代意义管理知识，精通临床医学专业知识,具备一定的人力资源管理知识，熟悉国家的相关法律法规,了解国际国内医疗行业发展趋势能力良好的宏观分析能力、宏观调控能力、领导能力,良好的人际沟通和协调能力,很强的计划制定和执行能力，很强的书面和口头表达能力，较好的外语听说读写应用能力，熟练使用各种办公软件的应用能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备、文件柜等)工作环境办公室工作时间特征经常加班，偶尔出差备注