2012年人事管理学试卷.ppt

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1、广东省2012年1月高等教育自学考试人事管理学试题一、单项选择题（本大题共一、单项选择题（本大题共20小题，每小题小题，每小题1分，共分，共20分）分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.中华人民共和国公务员法开始实施的时间是（）A.1984年 B.1993年C.2005年D.2006年D2.实行“部内制”公务员管理机构的国家是（）A.美国 B.日本C.法国 D.英国C3.职位分类首创于（）A.英国 B.美国C.法国

2、 D.德国B4.职位的核心要素是（）A.职权 B.职责C.职务 D.级别C5.我国规定从国家正职到乡科级副职的领导职务层次有A.12 个 B.10个C.8个 D.6个B6.我国规定非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（）A.厅局级 B.县处级C.省部级 D.国家级A7.我国公务员录用特指录用担任非领导职务公务员的级别是（）A.副主任科员以下 B.主任科员以下C.巡视员以下 D.助理巡视员以下B8.机关根据工作需要，对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同任用与管理工作人员的方式是（）A.选任制 B.委任制C.聘任制 D.考任制C9.从职务层次看，竞争上岗适用于下列哪个级别以下的领导

3、职务？（）A.县处级副职 B.县处级正职C.厅局级副职 D.厅局级正职D10.公务员处分的最高形式是（）A.警告 B.记过C.撤职 D.开除D11.公务员奖励中，记一等功的批准权限在（）A.县级以上人民政府或市（地）级以上人民政府工作部门B.市（地）级以上人民政府或省级以上人民政府工作部门C.省、自治区、直辖市以上人民政府工作部门D.国务院人事部门C12.公务员因工作需要或其他正当理由在机关内的评级调动，既包括跨地区、跨部门的调动，也包括在同一部门不同职位之间进行的转换任职，上述公务员交流形式被称为（）A.调任 B.转任C.升任 D.挂职锻炼B13.我国历史上最早出现任官亲族回避的例子是在（）

4、A.秦朝 B.东汉C.西汉 D.唐朝C14.2006年公务员工资改革后，工资档次共有（）A.14档 B.15档C.16档 D.17档A15.对劳动者超过定额劳动或做出显著成绩的，给予奖励性工资，这种作为工资补充的劳动报酬形式被称为（）A.津贴 B.福利C.补贴 D.奖金D16.公务员福利费分为定期补助和临时补助，其提取比例是（）A.机关工资总额的2.5%B.机关工资总额的3.5%C.机关工资总额的4.5%D.机关工资总额的5.5%A17.担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或政协提出辞去现任领导职务，该情形被称为（）A.引咎辞职 B.

5、因公辞职C.自愿辞职 D.责令辞职B18.中国公务员强制性退休的年龄是（）A.女年满50周岁B.女年满55周岁，且具有30年工龄C.男年满60周岁D.女年满60周岁，且具有30年工龄C19.中国公务员控告的对象是特定的，即公务员所在机关及其（）A.上级机关 B.上级机关的人事部门C.办事人员 D.领导人员D20.我国公务员申诉的受理机构基本属于（）A.协调型权益保障机构 B.仲裁型权益保障机构 C.混合型权益保障机构 D.自治组织B二、多项选择题二、多项选择题(本大题共本大题共10小题，每小题小题，每小题2分，分，共共20分分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合在每小题列出的五个备选项

6、中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。错选、多选、少选或未选均无分。21.西方国家公务员管理遵循的原则有（）A.分类管理原则B.政治中立原则C.功绩制原则D.公开、平等、竞争、择优原则E.保障公务员权益原则ABCDE22.我国公务员的职位类别包括（）A.综合管理类B.专业技术类C.军事指挥类D.行政执法类E.法官、检察官类ABDE23.实行职务聘任的范围有（）A.专业性较强的职位B.辅助性职位C.涉及国家秘密的职位D.临时性职位E.社会通用性强的人才ABD24.公务员晋升的必备条件包括（）A.坚持解放

7、思想，实事求是B.有强烈的革命事业心C.有强烈的政治责任感D.坚持和维护党的民主集中制E.大学本科以上文化程度ABCD25.公务员纪律的内容概括起来可以分为（）A.生活纪律B.政治纪律C.廉政纪律D.道德纪律E.工作纪律BCDE26、挂职锻炼的情形主要有（）A.进行使用锻炼B.进行培养锻炼C.进行实践锻炼D.进行艰苦锻炼E.进行拓展锻炼ABC27.我国公务员制度规定回避的提起的情形有（）A.公务员主动申请回避B.公务员所在单位主动申请回避C.利害关系人提出要求公务员回避的申请D.由职务任免机构提出E.由公务员所在单位的领导提出AC28、影响工资水平确定的因素有（）A.企业的薪酬水平B.政府财政

8、能力C.物价水平D.宏观经济发展状况E.公众舆论ABCDE29、我国公务员具备下列条件之一可以自愿退休，这些条件分别是（）A.工作年限满30年B.距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年C.距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满15年D.距国家规定的退休年龄不足3年，且工作年限满20年E.符合国家规定的可以提前退休的其他情形ABE30、我国公务员申诉的范围包括（）A.刑事处分B.行政处分C.辞退D.年度考核定为不称职及降职E.法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定BCDE三、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）31、公务员录用制度32、公务员的职务任免33、工时制度34、公务员申诉四、简答题（本大题共四、简答题（本大题共4小题，每小题小题，每小题6分，分，共共24分）分）35、简述确定和晋升公务员级别的依据。36.简述公务员录用的程序。37.简述公务员处分的原则。38.简述公务员交流制度的作用。五、论述题（本大题共五、论述题（本大题共2小题，每小题小题，每小题10分，分，共共20分）分）39、试述我国公务员管理遵循的原则。40、试述辞去领导职务制度的意义。