学生个人发展计划书范文(10篇).docx
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1、学生个人发展计划书范文(10篇) 工作安排是应有尽有的,不同的人、不同的部门、不同的职别,他的着眼点和动身点会不尽相同。下面我为大家带来学生个人发展安排书范文,希望大家喜爱! 学生个人发展安排书范文1 外联部将接着以往的工作,将以前的工作一如既往的做下去,并且结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。主要有内部建设与外部联合两个大方面的内容。内部建设主要包括个人员职责安排、个人实力培育、工作技能考核、内部量化管理等;外部联合包括小型讲座、外场宣扬、赞助、公关关系拓展。详细如下: 一、内部建设 1、人员职责安排:上学期主要让部员们了解外联工作流程并简洁负责了一些相关人物,这学期打算让每位部员
2、自己全权负责某一方面,例如办小型讲座,让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把9位部员分成了三个组,每组三人,暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能熬炼个人实力,又能做到分工明确、职责分明。 2、个人实力培育:主要是让外联部全部人员的业务实力再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式,并且以个人总结等文字方式,将阅历落实到笔落实到实践。 3、工作技能考核:外联三位部长分别负责一个组三位部员,给每位部员在办讲座与其他活动时的表现赐予评定或者打分,有优异表现予以加分,作为嘉奖与换届的一个标准。 4、内部量化管理:进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进行扣分
3、,参与外联所举办讲座加分,拉到讲座赞助加分并安10%左右拿嘉奖等方式,督促全部人员主动工作,共振部门风采。 二、外部联合 1、小型讲座:一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座,办这些讲座不仅可以为打算考研、出国留学和参与司法考试同学解答怀疑、供应参考,而且还可以为学院的活动筹集资金,以备时常之需,缓解学院资金压力,让同学们办活动不受物质条件所限制。 2、外场宣扬:现在学校对外场宣扬的管理比较严格,不允许商业色调太浓的外场,我们可以多半一些以体验为主的宣扬外场,即没有深厚的商业色调,又可以提高知名度。 3、赞助:这学期咱们文法有一个超级精品的活动戏剧节,精彩绝伦的戏剧节必需要有资
4、金支持,学院对于戏剧节赐予很大的支持,外联也有拉到强有力的赞助,这是我们下学期工作的重中之重。 4、公关关系拓展:这点有两个方面,一是主动拓展外联资源,加快资源积累,相识更多的商家,让手中的筹码更加充溢。二是高校公关方面,主要以部员自主拓展为主,让部员走出北科,走进其他学校,联系其他学校的外联,进行资源共享等方式的座谈会,之后部员上交书面总结,既能熬炼部员交际实力,又能够外联资源共享,获得双赢。 学生个人发展安排书范文2 一、听从指挥,听从组织支配 每次的学生会大会、部门例会等其它学生会组织的会议,我都要在每次开会前提前非常钟到,带好笔记本和笔,每次部长支配给我的工作我都会刚好作好记录。外联部
5、的主要任务是为每次的大型活动拉到赞助及协作其它部门的工作,所以,在每次拉赞助的时候,我会明确自己的目标,主动地出击,不怕碰壁,不干自己不愿干的事,不干不听从组织支配的事,做到每一件组织支配给我的工作我都踏踏实实、认仔细真的专心完成。 二、主动熬炼,专心去完成每一件事 我会在每一次部长支配给我工作时,思索这就是一次熬炼与考验自己的机会,而且要专心去思索如何才能使自己的实力得到的提高,如何在拉赞助时与商店老板洽谈,如何开场白,如何引起对方的爱好,如何结束时给老板留下良好的印象,类似上面的一系列问题我都会在大脑中预演,做到有备无患。 三、刚好总结,思索下一步如何更好的完成工作 我在完成了每一阶段的工
6、作后,必需以书面形式做出工作总结。分析如何才能取得赞助方的信任,如何才能不损害学生会成员的形象,如何才能拉到更多的赞助。当然也要总结每一次碰壁的教训,为什么店老板没趣,为什么没谈成。做了肯定的工作总结,我会在下一步的工作中有目的进行改正,提示自己,避开类似状况再次发生,从而使自己的工作效率一步步得到提高。 学生个人发展安排书范文3 我们学生会外联部也是换届后大换血,但是我们的工作和工作性质都不会变,我们要接着努力的工作,争取赶上我们的前届或者超越他们的业绩。我们外联部这学期的工作安排 一、商业联系 1、外联部的工作应当是长期、持续的。平常应多留意与校内四周的商家和跟学生生活相关的商家保持亲密联
7、系。本部可以带头组织办一些活动,如联系参观一些知名厂家,参加知名人士互动型讲座请其倾谈胜利阅历,帮助举办各项新产品向校内展览或促销(在学校允许范围内)等活动。 2、针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况,我部确定建立完善的商家资料档案,并维持与商家的友好联系。这是一项任重而道远的工作,日积月累才能有成效,因此实施过程当中须要大家的帮助与支持,帮助本部将此项任务做得圆满。(不仅是外联部与外联系卡,我部还打算拟定对内的建议贴士以解决遇到的日常或紧急状况,例如乘车路途,请帖制作的问题等) 二、校内沟通 1、开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。 (1)在学校各院系友好邀请下可派遣成员到
8、各院系参与学生会的例会加强沟通与学习 (2)在“系统杯”等活动项目的举办下,促使的学生会成员能够参加进来,促进与各院系学生会的友情。 (3)与各院系学生会定期开展素养拓展活华考动,增加彼此相识。 (4)与各院系学生会友好协商互助,可为其供应资源帮助,帮助其组织一些难以单靠自身举办的活动。 2、与校内各组织协会定期举办沟通会,加强彼此间的沟通,构建共同理念。在有基础的状况下,课组织进行一些相关培训。 3、联系往届外联部的师兄师姐,建立长期联络,向他们学习相关的阅历,如开展沟通会、讲座等。 4、多与主席团和管理老师沟通,与学校沟通好,确却明白本部工作目标,明白在与外沟通上什么能做什么不能做(如,供
9、应给商家的场地问题等)。 小结:在学校内沟通部分,我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信,形成构建一个共同价值理念。这是一个任重道远的过程,须要我们大家的共同坚持与努力。 三、对外沟通 1、与各大高校学生会交换联系卡并逐步增进兄弟学校友情,便利以后的沟通合作。与其定期开展素养拓展活动,增加彼此相识与阅历的沟通。可领头促进组织高校学生会的形成,树立我校的威信也便利各大高校活动组织的圆满。 2、组织策划到部队或高新区的观摩与学习。 3、跟日报,电视台等媒体保持联系,宣扬我校活动。 学生个人发展安排书范文4 (一)仔细完成本职工作 秘书处的主要职能: 1、文书工作负责学生会会议记录,
10、落实会议纪录标准。 2、考勤工作持续和改进考勤制度,接着施行例会一对一签到,调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤 3、新闻稿部分,加强新闻稿件的时效性和规范性 4、组织探讨学习会议,参考往届学长学姐的文章,汲取精华,进步细化新闻稿写作流程工作, (二)主动参与学生会活动 由于院学生会各部门分工不分家,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门组、织活动时赐予大力协作。便利部门之间的合作,使学生会正常运行。 (三)部内建设 培育熬炼干事实力: 作为一个非职能部门,秘书处须要与各部紧密联系,参加到各部的活动中去记录并监督。因此,要全面提高秘书处的工作实力,必需全面培育内部成员,清晰的了解各部的职能
11、和工作性质,树立同学们的全局性观念。为此,我们将实施以下措施: 1、培育秘书处同学对文字的把握和处理实力,定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。 2、安排活动时,尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动,以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握 3、更主动创新的工作 创新不是一句空话,在任何一个工作细微环节都可以创新,而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要注意的问题。 4、在确保效率和务实原则的前提下,将工作方法和任务进步明细化。 5、组织与秘书处功能性质相对应的活动 秘书处成员通过参加其他职能部门的活动积累了大量胜利举办各类活动的阅历,为了更加熬炼秘书处干事以
12、及便利以后工作的开展,秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。 总之,秘书处必将在总结以往阅历的基础上,主动开拓,勇于实践,为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力气。在工作的详细实施中我们将遇到许多的困难,但我们坚信我们会解除万难,尽的努力把工作做的,同时请院领导及各位老师赐予监督和知道,使我们的工作更加完备。 学生个人发展安排书范文5 时间飞逝,新学期在春寒料峭的日子里如约而至。新学期,我们秘书处将接着在老师的指导下主动扎实的绽开工作,为了给我们这个集体注入新的生命力,确定更加的努力工作。为学生会的发展贡献自己的力气。 一、工作定位及目标 1、做好学生会例会及相关会议的考勤、签到,及
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