学校招生办个人工作总结.docx

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1、学校招生办个人工作总结 写工作总结的过程就是通过对实践过程进行仔细的分析,找出阅历教训,发觉规律性的东西,使感性相识上升到理性相识。下面我给大家共享学校招生办个人工作总结内容，希望能够帮助大家! 学校招生办个人工作总结1 时间荏苒，伴随金秋的收获，我校的招生工作也接近尾声，具体回顾这一年的招生工作，由于领导的细心栽培和高度信任，我做了许多工作，充溢很多也学到许多。在李科长以及同事的关切、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚决的思想信念和饱满的工作热忱，较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。现就一年的工作总结如下： 一、 思想政治方面 能够做到酷爱自己的工作岗位

2、，以科学发展观统领自己工作的一切事业。主动听从与敬重学校领导的工作支配，自觉遵守各项法规与规章制度，与同事团结协作，共谋发展，一心为学校的新发展贡献自己最大的努力。 二、 工作实力及工作作风方面 本人进入学校到招生办工作已有两年的时间，基本熟识招生的业务和学问，具有肯定的交际和公关实力，组织协调和开拓创新实力以及分析、探讨、解决和处理实际问题的实力作风：详细在工作当中，能严格要求自己，恪尽职守，主动主动，勤勤恳恳，兢兢业业，团结同志，乐于助人，以高度的责任心，力求做好每一项工作。主动主动创新等等。 三、全面完成招生的各项工作任务 1、 宣扬工作是招生工作的重要环节，是沟通学校、招生部门和考 生

3、及社会的桥梁，是外界了解我校最干脆的途径。年初我们就可以起先投入简章制作，我通过以往收集的图片协作供应图片材料， 2、 负责_职业技术学校联合办学的部分联系工作及_省、_招生资讯的简章编辑及刊登工作。 3、 对于我校来说，我个人认为当今诸多形式的医疗卫生对口单位，比如社区卫生服务中心、诊所、药店等，都是医药工作者汇合的地方，来我校就读的学生将成为医护工作者的将来就业优势，所以药店就成为我校市区招生宣扬的重要一部分。我和_深化全市各大药店，通过细致周到、热忱耐性地讲解，得到了药店工作人员的高度认可，提升了我校知名度。共对70余家诊所药店进行宣扬。这一方式的实施，也使我校招生宣扬工作又开拓了一项新

4、的途径。， 4、 设立询问招生办公室并有老师在招生办值班是学校面对社会的一个重要宣扬窗口。招生老师应当在招生前主动研读家长心理，增加沟通技巧方面的训练定期相互沟通招生宣扬体会。在招生时做好招生询问和接待工作。为了使询问、接待工作有更好的效果，招生办的每一个老师应当仔细熟识招生政策，让家长“带着疑问来，怀揣满足归”。 从招生期起先打算起先到招生结束期间放弃节假日，招办始终保证有老师值班并且主动延长上班时间历时近8个月，保证生源“上得来、留得住”。 5、在下社区宣扬及值班过程中负责发放绶带，白帘，简章刚好回收。 6、 迎新工作，作为二校区迎新工作主力，组织协调报名程序，帮助帮助的老师做好学生报名的

5、打算工作，例如讲解的方法，报名的程序等等，保证迎新工作的顺当完成。迎新工作可以依靠我们的老生进行。 7、 招生办通过相关方式了解报考高职中专类的考生及辍学在家的学生的联系电话，我们通过拨打电话方式让考生了解我校，为考生供应考试信息并指导学生报考。 8、 对生源来源方式、各地区生源数量、各地区生源分布比例等基础数据进行细致统计分析作为20_年招生嘉奖及科学决策20_年招生工作打下坚实基础。 本年度的主要工作如下： 建议： 依据我校的自身状况，效仿省外高校招生的方式，采纳设点招生的方法。我们通过各种形式动员全系教职工参加招生的宣扬工作，把老师切身利益、专业涉及人员的利益同学校发展挂钩，理顺招生工作

6、与学校的发展和自身利益的关系。增加教职工的危机感和主子翁意识，激发大家关切、参加招生宣扬工作的热忱，使全系上下主动关注招生进程，主动出谋献策，共同拓宽生源渠道。 若采纳设置招生点的方法又有如下几种方式： 1. 由我校老师自主报名在自己所熟识的地方进行定点招生，这样属于知己知彼的招生手段，自己的地方都有熟识的人脉圈子，会使招生的前期宣扬和后期的学生询问工作取得比较良好的效果。 2. 学校进行统一的规划，将学校的各自部门，各个系，各个专业进行划片分区域招生，学校依据每个部门所分的区域人数进行分指标招生，生源较好的地方，招生任务就应比生源较差的地方多一些，希望学校依据详细状况详细定额。这样责任到各部

7、门负责人和任务一层层的下放能大大提高招生的质量，也减轻了学校对老师招生工作的管理与督促。这也可以成为学校检验老师个人实力的最好方法，能够及早地发觉人才，提高老师招生的主动性，使其充分发挥自身的特长为学校做出贡献。 3. 发动学校大二大三的老生单独去招生，对招来新生的老学进行现金嘉奖或是荣誉嘉奖，例如招到一个新生可以嘉奖金额100200，但是肯定要在学校开学俩个月后结算嘉奖金额，防止老生为了得到招生嘉奖拉自己的挚友或是找人凑数作假，事后要求学校退学费。 4. 可以老师作为某一区域的招生组长，由老生作为招生组员，详细下到各个县村进行招生，将有报考我学校意愿的学生带到组特长，进行统一的询问报名。学生

8、去招生点询问的费用由此区域的老师担当，这样可以给学校做无形的宣扬，学生相互宣扬学校可以有良好的口碑。此外，招生老师依据老生所招学生到校注册报名状况，在开学俩个月后给老生结算招生提成，如遇特别状况，招生老师应当提前告知老生。招生老师依据老生招生宣扬所录用的新生人数付给老生肯定的劳务费标准。招生老师应在老生所招学生报名的当天结算招生费的四分之一，剩余费用在开学俩个月后一并结算。(学费未缴清的学生除外)招生老师要负责招生资料印刷费，拨打上交名单电话费，学生接待费等，老生只负责所发通知书费用。招生老师需保障老生的付出能得到该得的回报，招生老师不得以任何借口克扣老生的招生款，否则将担当相应的法律责任和老

9、生的经济损失。 5. 学校特地制定一个详细系统缜密的奖惩措施严格按制度执行，比如老师招生110个者嘉奖多少钱，10个以上多少钱，20个又是多少钱，有系统的进行嘉奖。既然有奖就要有罚，若是设定每位招生老师都要有招生任务，那么没有完成招生任务的老师就要担当相应的惩罚。惩罚可以是影响其升职或是不给其报销招生所需所消耗的费用等等。 此外，对于招生费用，我建议先由招生老师自己先行垫付， (当然学校要制定标准)等招生工作全面结束后，凭发票及本人的招生任务的完成状况在学校财务处进行详细报销。完成指标的老师可以100%进行报销，未完成的根据比例进行报销，这样可以防止个别不负责任的老师招生偷懒。 作为招生的重要

10、环节，前期宣扬是非常重要的。 1. 前提制作一批宣扬我校在校学生活动影片(包括学生在校上课，各种活动，生活图景，实践及生产实习过程等)，招生期间在大堂或电视频道播放。 2. 学校统一印制宣扬简章，大张贴，要统一要求布置好招生办公室。 3. 招生前多次训练招生老师的宣讲水平，可以开培训课，搞讲座，在众多老师中找出宣讲技巧高的老师跟大家共享提高宣讲水品。 4. 对招生老师进行考试，考察老师对学校状况和学校资料的驾驭和熟识程度。这样有利于学生询问时，老师对学校的自信程度及新生对学校的信任和憧憬。 5. 一年至少宣扬俩次，3月份就进学校进班级宣讲，杜绝在学校门口发放简章。可以以招生老师为组长，学生为组

11、员进校宣扬，学生跟原来的初中老师都是相识的熟识的，这是一个很好的沟通桥梁。假如可以，跟当地的学校做好沟通，利用一个合适的时间在校内做了小型的报告会，向学生介绍学校的状况。5月份主要做好学生的宣扬询问工作。尤其是在中考结束后要抓住时机，做好考后宣扬，利用考后成果不志向学生的心理，供应询问服务，这大大加强了招生的胜算。 6. 在进校到班宣扬的传统模式之外，加强对医院、社区卫生服务中心、诊所、药店等医疗卫生对口单位的宣扬，借助我校承办卫生局医类接着教化的优势利用外市县卫生工作者到校接着教化这一契机连锁效应发放简章宣扬我校，使宣扬更具目的性。 学校招生办个人工作总结2 在完全的招生工作中，我们分为三大

12、步来完成。 第一步：市场推广 起先了第一期的招生工作，我和刘欣秀老师一组，只要负责开发区澳德乐的招生工作。 还记得第一天我们什么都没有，一人拿着一个本、笔就去了，在路上我们相互打气、激励。快到澳德乐时，我们迎来了第一位家长，当我们还没说几句话时，那位妈妈立刻抱起了自己的孩子，匆忙的离开，拒绝了我们，当时我们很受打击，我们在想为什么她会拒绝我们?是不是我们说错了什么?还是目标性太强? 于是我们总结阅历，首先要面带微笑，和幼儿打招呼，调查的心态来散捞，仅仅是推广我们的专家讲座为目的，这样就会让家长削减抵触，从而能更好的捞到名单，于是我们重新整理话术，调整心态，面带微笑，迎接下一位的家长。 同样我也

13、遇到过很“通情达理”的家长,对教化很关注、重视的家长，这样我们的幼儿园得到了更多更大推广，同时也增加了我们很大的信念。 还遇到过让我尴尬的家长，会让自己不知所措。但这全部的一切都让自己历练着，成长着。就这样，在失败中找缘由，胜利里找阅历。这是我在幼儿园都体会不到的。 同时也让我真正的零距离的了解到了家长对幼儿园的需求和期望。 其次步：小区预约 在小区里预约相对于市场推广要“轻松”些，我和王志敏老师和赵飞飞老师一组。主要负责新城市花园东门的招生工作。 在小区里肯定要留意自己的言行举止，因为自己就是红缨的门面，会影响到家长对整个幼儿园的印象，所以会在形象方面更加的严格要求自己。 小区推广预约没有我

14、想象的那么简洁，因为家长会停下来和你细细的沟通、沟通，例如说教学、特色，起先我会很茫然，因为对幼儿园的不了解，但是通过王志敏老师和赵飞飞老师的帮助，也有了自信和家长沟通。 在这个环节中我了解到家长对于幼儿写多少，认多少，并不在意，只是在意孩子在这个幼儿园里玩的快不欢乐，有没有交到新挚友，孩子在幼儿园时不想给他太大的压力。 那一时刻，我找到了另一个目标，以及对“一个好老师比一个好幼儿园更重要”的渴望、理解。 第三步：发放门票 这个阶段我和田兆冉老师、韩科老师一组。是在新城市花园北门发放门票。 在发门票的时候我们是针对已经预约的“准客户”，但是我们还是没有放弃现场预约的新家长，在这个环节中，我们都

15、能够自如的应对家长，以及对家长提出的问题都会很好的解答，完全有了自信，和前两阶段的感受完全不一样。 看着家长来领取门票时的那种主动，其实心里很兴奋，因为其中就有因为自己的努力而来到红缨幼儿园的家长。 其实在完全的招生过程中，不仅提高了自己和家长的沟通实力，零距离了解到了家长对幼儿园的需求和期望，而是令我感悟到最深的就是“建鱼塘捞鱼苗供给大鱼“的那种宣扬策略和传统幼儿园的招生区分。 明白了在学习中感悟，在感悟中学习，每一次的经验都是学习的教材。 我们顺当完成了任务，在整个过程中，我们一起经验了捞单的辛苦，懊丧的泪水，真情的激励，收获的喜悦，还有那份真诚的亲情和友情。 学校招生办个人工作总结3 我

16、校今年的招生工作，在学校全体老师的共同努力下，经过学校领导的细心组织、支配，加上教育处工作人员的主动努力，圆满完成了招生任务，为新学年学校的发展做出了应有的贡献。现将工作状况总结如下： 一、加强领导，周密部署。 与以往相比，今年我们做得更细致、更透亮、更公开。 1、做好招生工作的宣扬工作，并印发x试验学校小学招生工作告家长书。以广阔新生家长所关注的热点问题为突破口，仔细撰写我校学校状况，在突出我校的办学特色、专业特色和办学成果。 2、招生范围：凡在城区居住的适龄儿童。 3、年龄要求：一年级20_年8月31日之前。 4、报名程序：凡x居民可持户口本;户籍不在x，但在x工作、经商或长年居住者，须持

17、户口本、单位工作证明或经商工商执照(原件及复印件)或在x居住的证明(房产证或购房合同及交款证明，原件及复印件) 5、我校招生工作人员耐性、主动、热忱地接待前来询问和报名的家长，严格遵守各项招生纪律。 二、规范操作，仔细实施。 报名当天，我们在校内内书欢迎词，贴明显标识，实行询问核对户口填写报名单等“一条龙”服务，向家长介绍 学校状况。按市教化局相关规定，我们对外来务工人员报名新生和家长，都热忱接待，答疑解惑，引导他们到指定报名点报名，确保了正常的招生秩序和入学工作的公允和公正。 三、招生成果 1、今年我校分东校、南校两校区同时招生，共计招生189人。与去年相比有所下降。从生源来看是外来城镇、农

18、业户籍的学生占多数，地段内生源在逐年削减。主要缘由是居民迁移向周边地区外围发展，教化局给划定的范围内居民数量削减，相应入学适龄儿童数量也随之削减。 2、受日趋激烈的办学竞争和适龄儿童总数呈下降趋势的影响。 四、今后措施 纵观今年招生形势，必需花大力气办好学校教化教学特色，是获得稳定、长久生源的有效途径之一。在新的一学年里，我们将在仔细总结过去阅历的基础上接着不懈努力，内练功，外塑形，提质量，强宣扬，使在原有基础上不断发展，办出自己的特色、自己的品牌。 学校招生办个人工作总结4 一、首先园况分析:x园内现有的班级，如托班、大班、中班或小班，各有几个，各个班级里现有人数与满员人数显示对比。 二、统

19、计预料招生人数 经过园况分析，预料各班级的招生人数外，另外是否还需增加班级，现有班级加新增班级共计招生人数 三、招生措施 1、通过幼儿园网站上发布相关信息进行宣扬，将校内网站进行完善。 2、通过才艺表演进行宣扬。 利用节日进行宣扬活动：如商场内部或一些少年宫广场，由各班级内部进行演出，与此同时老师进行宣扬和介绍活动。 四、与家进步行面对面的沟通 详细方法：到各小区、商场、超市进行宣扬活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设特地询问点。 留意事项：在与家长沟通的内容要完整、精确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参与活动的时间。 时间支配：

20、各位老师可以依据自己的时间进行支配，如下班后、周六、周日等。 五、园内老师主动性嘉奖方法 1、老师向家长宣扬我园并留下询问家长的具体联系方法和资料的，每份资料嘉奖该老师x元。 2、和家长取得联系后家长来园参观或参与活动的，来一位家长嘉奖该老师x元。 3、家长带幼儿参观或参与活动后满足，并交费入园的，每入园一名幼儿嘉奖该宣扬人x元。 4、假如半内幼儿数量达到定额，则嘉奖该班老师x元。 5、假如全园完成招生人数，达到定额，则嘉奖全体职工共计x元。 学校招生办个人工作总结5 不断提高工作水平和效能;进一步解放思想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力，较好完成了今年的各项工作任务。今年招

21、生人数1080人;完成了自治区扶贫开发办公室下达给我校的贫困村劳动力转移就业培训工作任务450人，顶岗实习安置率100%，毕业生就业率达98%。现将一年的科室工作总结如下： 生源是办学的基本条件，招生是硬指标，它干脆关系到学校的生存与发展。由于种种缘由，招生出现了诸多的不利因素，招生市场竞争激烈，生源之争已达到了白热化程度，招生形势特别严峻。为了搞好招生工作，完成招生任务，我们接着发扬“四千”精神，不畏艰难，克服了重重困难，想尽方法招生。从招生方案的修订、招生简章的细心制作，招生对策、招生的宣扬发动，组织生源、新生入学到录用审批等都做了大量的、卓有成效的工作。重点做了以下几方面工作： 1、接着

22、成立招生工作组，分工落实，确保招生工作的顺当实施：依据今年的招生方案，抽调部分责任心强、吃苦耐劳、社会关系多、有招生实力的教职工组成招生工作组，任务到人，分片负责，大家团结协作，同心协力，为完成招生工作任务供应了有力的保证。 2、广泛宣扬，扩大知名度：我们细心制作了_年的招生简章，在全区14个市教化局出版的招生指南上刊登;在_日报上刊登学校的招生信息;今年我们共印制发放招生简章、宣扬资料近10万份;制作招生宣扬展版3个。 我们还利用社会招生人士、学校网站、电话、短信、电视广告、通过邮政邮寄学校招生简章资料等方式和手段宣扬学校，进行了多渠道、多形式的宣扬，有利地促进了招生工作;使考生及家长能够多

23、方面、全方位对学校有更全面的了解。这些措施对于宣扬学校，扩高校校的知名度，吸引和扩大生源起到了重要的作用。 3、与时俱进，大胆创新。，今年招生我校没有制定出台招生实惠政策，加之校内面积小、硬件设施不足，与校内面积大、硬件设施好、有各种吸引人的招生实惠条件方法的中职学校对比，我们的竞争处于劣势。为此我们扬长避短大胆创新： (1)用对南宁旁边中学报读我校的学生，支配他们在暑假期间进企业打工，挣第一学期的学习费用的方法。 (2)对校企合作订单培育，企业资助学费的宣扬。 (3)扶贫资助政策宣扬。 (4)采纳就业典型事例促招生的宣扬方式，使招生宣扬更具特色，更具感染力和劝服力。 我们把近几年毕业生的就业

24、状况按姓名、生源地、毕业中学、就读专业、毕业时间、就业单位，工资收入等内容制成表格资料，分发到初三班主任、学生、家长手上进行宣扬。 4、发扬“四千精神”深化乡镇农村，主动组织生源。主动与各级教化局招生办联系，营造和谐的招生环境，坚持深化各地，加强对中学的干脆宣扬，与初三班主任座谈、到班上向学生宣讲，利用家长会进行宣扬，组织学生来校参观等。招生组成员不畏酷暑、日晒雨淋，常常早出晚归，牺牲很多休息时间，接待各中学老师组织学生来校参观考察48批次共569人。深化中学及乡村共350多个(不完全统计)。 5、仔细做好考生和家长的接待工作：学校招生办公室是一个对外联系和接待的窗口，服务质量的好坏会影响学校

25、的声誉，影响到学校招生工作的成败。我们要求全体招生工作人员统一相识，加强服务意识的教化，在解惑答疑询问方面做到热忱、耐性，有问必答，有信必回。待人接物方面做到热心、细致、周到、快捷,确保招生工作的顺当开展，20_年共计接待2800多名学生及家长。 学校招生办个人工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页