心态管理应具备的种心态.pdf
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1、J i(j Docu1 nent serial nu1nber(UU89WT-UU98YT-UU8CB-UU盯UUTJ08心态管理一一应具备的十二种心态1、积极的心态积极的人象太阳,走刮哪里哪里亮。消极的人象月亮,初一十五不一样。某种阴暗的现象、某种困难出现在你的面前时,如果你去关注这种阴暗,这种困难,那你就会因此而消沉,但如果你更加关注着这种阴暗的改变,这种困难的排除,你会感觉到自己的心中充满阳光,充满力量。同时,积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光,也会给你身边的人带来阳光。2、感恩的心态感恩是一手中胸怀,是一种美德。学会感恩,善于感恩,既可以帮助企业营造一种互相赏识的团队氛围,又能够打造企
2、业与个人无限的“情商”与融洽的人际关系。感谢父母、朋友,他们给予的亲情与友谊;感谢上司、老板,他们给予的发展空间和机会;感谢同事利,他们给予的认可与丰厚回馈;感谢我们身边的所有事或物。没有他们,我们的生活将失去光彩和快乐。3、归零的心态和肯子改变的心态空杯心态也称为归零心态,简单的说就是一切从头开始。去整理自己的智慧,去吸收现在的、别人的正确的、优秀的东西。企业有企业的文化,有企业发展的思路,有自身管理的方法,只要是正确的,合理的,我们就必须去领悟,去感受。把自己融入到企业之中,融入到团队之中,否则,你永远是企业的局外入。4、学习进取的心态学不懂的东西,习反复的练习,把别人的知识学为己用。干到
3、老,学到老。竞争在加剧,实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习,谁就不能提高,谁就不会去创新,谁的武器就会落后。同事是老师;上级是老师:客户是老师;竞争对手是老师。学习不但是一种心态,更应该是我们的一种生活方式。二十一世纪,谁会学习,谁就会成功,学习成为了自己的竞争力,也成为了企业的竞争力。21世纪的企业将是学习型的组织。我们的企业要求我们的每一位员工必须肯于学习,善于学习,努力进取。如果每位员工每天进步凶,每天检讨当天的行为,每天改善一点点,那么企业的进步将是巨大和迅挠的。5、诚实勤奋的心态诚信是商业的第一准则,也是职业的第一准则。相信诚信才是合作的最好基石。诚实做人,踏实故事,忠实于企业,
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