2022年干部在抓基层党建述职评议考核会上的讲话范文.docx
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1、2022年干部在抓基层党建述职评议考核会上的讲话范文按照统一要求,很高兴在来这里参加这个会议。对我们而言,这既是一次对xx基层党建工作的深入了解,更是一次向大家学习的宝贵机会。听了刚才的述职和点评,总的感觉,大家讲成绩实实在在,讲问题不遮不掩,讲打算思路清晰,听后收获很大,很受启发。下面结合今天的述职和平时掌握的情况,谈几点认识和体会:一、基层党建工作情况一年来,你们坚持抓党建、强引领,党建推动高质量发展取得新成效,亮占纷呈、可圈可点,主要有以下特点:一是高点谋划提早部署,党建责任落地生根。二是各级书记从严从实带头示范,党史学习教育扎实有效。三是抓常抓细强力推进,重点工作落实有力。四是围绕中心
2、服务大局,党建引领不断强化。五是精准施策多向发力,基层党建全域提升。这些成效的取得,得益于各级书记主业主抓的责任意识和自觉担当;得益于各级党组织的高度重视和有效落实;也得益于全县党员干部的辛勤工作,这些经验需要我们继续保持、继续发扬。二、基层党建工作还存在一些薄弱环节总的来讲,xx基层党建工作成效明显,但还存在一些薄弱环节。一是组织生活实效性不强。个别基层党支部开展组织生活不严肃,将其简单理解为“搞活动”,落实组织生活制度满足于时间、次数等硬性要求,不注重质量的提升,紧贴单位实际制定灵活有效的措施较少,解决问题的针对性、实效性不够强。二是村级干部能力素质有待提高。村干部年龄偏大、文化程度偏低,
3、特别是边远农村优秀人才流失较为严重;留守党员年老体弱,各项工作参与度不高,示范引领作用不明显,导致村党组织书记后备力量储备不足,部分村没有达到至少储备2名的要求,村级班子后继有人问题堪忧。三是一些基层党员干部作风不扎实。从疫情防控、抗洪救灾中暴露问题来看,一些干部存在政绩观有偏差、应急处置能力不强等问题,个别地方基层党员干部工作作风不扎实,在急难险重任务中履职不到位,反映出对基层党员干部教育管理监督不到位。四是农村社区工作理念还需改进。个别农村社区管理服务跟不上经济社会发展和人民群众需求,社区改制实质性举措不够,工作思路、服务理念、运行机制还停留在原来的农村状况。社区中有的党员接转组织关系不及
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