酒店公司年会方案.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑酒店公司年会方案 酒店公司年会方案（精选19篇） 酒店公司年会方案 篇1 年会主题：春节联欢会暨表彰大会 年会时间： *年*月*日13：30-17：00 年会地点：参加人员：酒店领导和员工、集团其它企业领导和员工 年会的目的： 1. 展示*集团的辉煌，激发员工的企业归属感、荣誉感和自豪感; 2. 对优秀员工进行隆重表彰，让优秀员工收获意想不到的惊喜，让更多的员工看到努力工作做优秀员工的期望，并兴奋采取行动争做优秀员工; 3. 邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品，让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作，努力创造更好的业绩。 年会内容： 1.*集团年度成果展示 第一

2、部分：展架宣传 a.企业文化展示：企业愿景、企业理念、企业口号(若干);企业年会策划方案b.企业成果展示：企业产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等; c.先进集体和优秀员工风采展示：照片、简介、个人感言、集体口号。 上述展示内容以展架形式，在走廊通道和会场入口处摆放。 第二部分：碟片宣传 大会入场时，在舞台大屏幕上，循环播放企业宣传片。 2. 集团各企业文娱节目展示 展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进行评 比，评选出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个，其余为优胜奖，参与演出员工均有奖品。 3. 年度先进集体和优秀个人表彰 a. 表彰现场播放优秀员工形象展示录相，为优秀

3、个人颁发奖杯、奖品，优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖，同时为优秀员工父母颁发奖品; b.表彰现场播放先进集体形象展示录相，为先进集体颁发奖杯，先进集体第一责任人颁发奖品，集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座; c.会场舞台前下方和前排两侧，摆放优秀个人和先进集体奖品，贴附奖字，舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包(有专人管理); d.会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示宣传架，包括照片、介绍、个人格言或集体口号; e.集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾，现场公布获奖先进集体和优秀个人名单，为领奖人颁奖; f.领奖人上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相; g.千人宴会厅观众席

4、通往舞台设红地毯，所有领奖人员均通过红地毯走向舞台，整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进行。 4.现场观众幸运大抽奖 一等奖：1人，奖励价值*元奖品; 二等奖：2人，奖励价值*元奖品; 三等奖：5人，奖励价值*元奖品; 幸运奖：20人，奖励价值*元奖品。 5.冷餐会 大会现场以圆桌形式摆台，摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。 6.集团董事长先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪 7.集团各企业领导与优秀员工、先进集体合影留念 酒店公司年会方案 篇2 一、活动目的及意义 1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。 2、回顾昨天、感受今天、展望

5、明天。 3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 二、年会主题 20_收获颇丰，20_继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。 二、年会时间 20_年_月_日 会议时间：9：3011：30 户外活动时间：14：3017：30 晚宴时间：18：0021：30 三、年会地点 _森林公园 四、年会参会人员 公司全体员工(70人左右) 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下三部分： (一) 年终大会议程安排 9：009：30 全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始。 9：3010：00 大会进

6、行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。 10：0010：15 大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。 10：1510：30大会进行第三项，副经理宣读20_年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 10：3011：00 大会进行第三项，总经理、副董事长发言。 11：00-11：30 大会进行第四项，董事长发言。 (二)户外活动安排： 活动1：拔河比赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：_公司、_公司 游戏规则： 1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10

7、名女同事、10名男同事. 2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。 3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地。 4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束。 5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。 6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。 活动2：50米趣味接力赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：_公司、_公司 游戏规则： 1、两个公司分为两个参赛队

8、，每个参赛队各10名队员分成五组(两两一组搭配，男女不限)。 2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个人利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。 3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。 (三)年会晚宴安排 18：0019：00娱乐时段： 游戏1：筷子运钥匙链 用具：12支筷子、2个钥匙链 游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 游戏2：呼啦圈传区别针 用具：呼啦圈3个、曲别

9、针18个。 游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出。 19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。 酒店公司年会方案 篇3 一、奖项设置 二、参与抽奖人员：公司全体人员及嘉宾 三、抽奖规则：(测算?) 所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。入场时将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内，主券自己留好。抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。 抽取幸运奖：将从0-9编好

10、号码的乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取2个乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码相同即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为中奖。主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至后台领取奖品。 四、活动细节注意事项： 1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感激情，以营造气氛。 2、因幸运奖中奖人员较多，奖品待年会结束后领取。 3、各奖项分阶段抽取，按照年会时间及流程合理安排中间间隔时间。 4、安排合影。 酒店公司年会方案 篇4 20某某年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20某某年某某月某某日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来

11、辛勤的工作与默默付出。 第一步：入场形式 入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。 常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。 进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。 高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。 第二步：暖场方式 走完年会的入场

12、秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。 常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。 近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。 第三步：领导致辞 年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。 通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微 信群发微 信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发

13、红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。 第四步：节目表演 每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如： 公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗? 吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦? 某某情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的! 第五步：热场游戏 策划年会时，节目游戏抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如： 员工模仿老板说话、老板模

14、仿员工动作、鼓动老板表演等。 另外可以借鉴跑男、前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。 第六步：抽奖环节 抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。 传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。 第七步：赞赏评选 策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会节目奖，现场投票评选年会中最有人气

15、、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。 酒店公司年会方案 篇5 活动时间：20xx年2月1日 活动地点：度假村 参加人数：全体人员 参加部门：公司内所有部门 所需时间总计：2小时 一、 此次活动的初衷 1、 增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力 2、 对20xx年工作进行总结，对获得的业绩进行分析 3、 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 4、 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作中。 5、 加强三店员工的沟通与交流 二、 年会主题 用心前行 辉煌20xx 三、 年会安排 1、 年会形式 领导致辞、表彰优秀员工、表演节

16、目穿插游戏抽奖活动同时聚餐 2、 年会人员安排及职责 1) 会场总负责： 主要工作：总体协调，人员调配 2) 活动策划、现场协调： 主要工作：公司年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集; 3) 人员分工、布场及撤场安排： 主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排; 4) 活动主持： 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 5) 员工签到、物品准备： 主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递 6) 音乐灯光： 主要工作：负责公司年会背景音乐、节目音乐的播放与切换。 7) 现场照相、录像： 主要工作：现场活动的拍照与录制。 酒店公司年会

17、方案 篇6 一、年会背景及目的 “年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均透过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一向走的是模仿企业化管理模式。 “年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个适宜的年会策划公司来策划是最适宜但是的，而且能避免走很多弯路。 为了总结回顾20_年度各项工作，对20_年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题

18、年会活动。 二、年会主题 专心成长超越自我 三、年会时间、地点 年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。 拟订于20_年12月25日(周六)14：00-20：30(为时半天)。 (一)成员会议 时间：14：0015：00 地点：大活小剧场 (二)周年庆典联欢会 时间：15：0017：00 地点：大活小剧场 (三)晚宴 时间：18：00-20：30 地点：二食三楼 四、年会参会人员 领导、嘉宾，协会全体人员(参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。 五、年会流程与安排 本次年会的流程安排分别包括以下三个部分： (一)成员大会议程安排 13：

19、30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。(播放入场背景音乐); 14：0014：10大会进行第一项。 音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请_致开幕辞; 14：11-14：30大会进行第二项。 请就协指导老师_发言;就协理事长做本学期工作总结; 14：3014：50大会进行第三项。 请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请_上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。 (摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音

20、乐); 14：5015：00主持人对本次员工大会做简要总结。 宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场准备; 15：00-17：00庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目; 17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。 六、年会准备及相关注意事项 (一)年会的通知： 行政事务部于近期内向各部门发出书面的关于做好20_年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知; (二)年会宣传与就协VCR摄制： 广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，到达全员知悉。负责安排与跟进(具体包括：第一届

21、理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等); (三)晚会节目的编排： 由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排; (四)横幅的制作： 紫底白字横幅一条：预祝_协20_年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功!落款：_就业发展协会，12米; 红底黄字横幅一条：“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：_发展协会，12米; (五)年终工作总结与计划的收交： 行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会; (六)发言稿的撰写： 通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点;

22、(七)物品的采购： 提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表; (八)时间的控制： 年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。 (九)现场录像机拍照： 提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。 (十)各项活动的工作安排： 年会的具体工作应细化分解到相关职责人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应用心主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。 最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会

23、提前预定等等，必须要有专人负责。详细状况见主题年会工作安排表; (十一)此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，透过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。 七、参会人员须知 (一)协会全体成员无特殊状况务必参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。 (二)此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员用心参与到年会的组织及晚会节目参与中来。 八、年会经费预算 酒店公司年会方案 篇7 一提到年会，首先操心的一定是公司市场和行政部门，年会并不是我们想象的吃吃饭喝喝酒这么简单哦。 其中的事务繁杂，上下级的配合沟通，关键是落地执行，一个完美的方案我

24、们一定要考虑他的可行性，俗套的年会一定会让老板脸上无光，年终奖泡汤。 策划er：心塞 为了避免这种心塞，我们先看看大家的心里觉得年会是啥? 老板：展现公司实力，畅想明年大好前景!表彰先进!可以发大红包，但是反应要热烈! 人力/行政：改不好的流程表，协调不完的各部门，联系不上的供应商，吃不上饭、喝不上酒、全程紧绷、会后送喝多了的领导们回家 司花：带5套衣服，走红毯、主持、表演节目、敬酒服多跟领导合影 高管：一年中唯一一天被恶搞还不能生气，每每抽到奖不仅要贡献出来还会被拱再发红包 普通员工：吃吃吃、看看看、吃吃吃、怎么还不能回家 加班党：加班加班加班，哎办公室怎么空了，哦看同事朋友圈今天年会 锦鲤

25、：今年又能抽到什么呢?要是有大件儿，得开车来啊。 基层员工：可以去总部表演?好紧张好紧张好紧张 赶鸭子上架的表演者：就因为公司女的不够我就得跳舞吗?我想表演大石碎胸口! 年会年年办，各家大不同。众口难调，总是有期盼有辛劳有吐槽，但是大家都满意的年会还是可以通过周全的策划和准备办出来的。无论是什么类型的企业，想办什么规格的年会，其实都离不开以下这些问题： 01 什么主题?WHAT 02 什么目的?WHY 03 什么人?WHO 04 在哪儿办?WHERE 05 什么时间?WHEN 06 流程和方式?HOW 07 现场布置的 12其他注意事项 01 什么主题?WHAT 虽说大家忙活一年了，年会图个热

26、闹。但是从公司和管理层面来说，是一个传递信息的重要场合。年会主题就是一场年会的中心思想和灵魂，既要有出色的营销意识，还要能传递丰富层次的信息，更要引发共鸣和传播欲望。最好使用既符合公司气质，又符合员工语言特点的词语。比如我听说现在的年轻人都这么聊天? 所以你看腾讯云的“Yuan力觉醒 全新出发”， 百度安全的“兼AI南北 无问西东”。都突出了业务的特点，又有向上的激发作用。而小米的这个“一团火”，怎么理解呢? 02 什么目的?WHY 这个跟主题有很深的关联，虽说年会是总结过去，立足现在，展望未来的一个联欢盛会，但是既然投入这么多人力物力财力总是希望达成一定效果，这个效果就是目的。如果是工作总结

27、的性质，就会较为正式和商务一些，与工作相关的基调也强一些。如果是联欢的性质，就较为轻松和随意一些，个性化的气质多一些。 比如有的公司希望上下一心，度过难关。 有的公司希望新收购的公司/新校招的员工能尽快融入。有的公司希望慰藉辛苦一年的员工，以表彰先进、激励全员为目的。有的公司业绩不错，发展可期，那就以激发热情、共启未来为目。有的公司一直挺好，于是娱乐为主 03 什么人?WHO 定了年会的主题和目的，那么相应地，表彰谁，激励谁，谁参加，谁获益就很清晰了。如果是工作总结类的，那么上级单位的领导，战略合作的伙伴公司，风雨共济的供应商就都要请到，并且有相应的环节;如果是联欢类的，就内部员工为主，多方位

28、展现员工的故事。 04 在哪儿办?WHERE 老板们常常会要求五彩斑斓的黑，往往要爆点，要逼格，要盛大，没预算。而我们要解决年会场地问题，通常与年会的主题、目的、预算强相关。 根据年会的不同性质来预定酒店、团建拓展地点、活动场地。 如果是会议+晚宴的形式，酒店类场地会非常适合。市区内/公司所在地附近多半有不少选择，交通方便，设施齐全，服务周到。有的电影院场地包下来也可以开会，会后转身去旁边的饭店即可。缺点是：个性化元素不足，场地限制较多，“玩不开”。 如果是庆功会晚宴，可以选酒店、饭店、酒吧等娱乐场所，近年来涌现的轰趴馆、网红酒吧、咖啡厅、夜店都可以。这时遵循的就是菜品好吃、酒好喝、大家能玩嗨

29、。 如果是会议+游玩+晚宴，则远可出国游，尽可度假村。有大把预算的就欧美庄园大趴，预算一般的就东南亚包围一地，预算不咋充裕的可以周边游。这时对组织能力和安全防范要求尤为高，听说很多公司都要错开出行、起码2架飞机。 酒店公司年会方案 篇8 对20某某年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。 一、活动时间 20某某年1月末 二、活动地点 公司大会议室、某某餐厅、某某某KTV 三、参加人数 公司全员 四、所需时间总计 7小时 五、年会主题 扬帆起航辉煌20某某年 六、年会安排 1、

30、茶话会 时间：下午3时-5时 2)内容： a)各部门就20某某年的工作进行总结，20某某年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言; c)领导总结发言; d)表彰优秀员工; e)公司员工大合影。 2、聚餐 1)时间：晚上5时-7时 2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。 3、KTV联欢 1)时间：晚上7时-10时 2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。 4、活动结束 七、人员安排及职责 1、总负责：某某某 主要工作：总体协调，人员调配。 2、策划和现场协调：某某某 主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤：某某某 主要工作：餐厅和KTV预定、物

31、资采购、车辆安排、人员接待。 4、会场布置：某某某 5、活动主持：某某某 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 八、会场布置 公司大会议室 A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题;B：桌上摆放水果等食品若干 九、奖品设置 一等奖：iPad; 二等奖：iPhone; 三等奖：豆浆机; 优秀员工奖：空气净化器。 十、员工文艺汇演、抽奖、游戏 1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。 2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3)游戏：暂无 八、预算 茶话会：300元 聚餐：5000元 KTV：3000元 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费 酒店公司年会方案 篇9 一、年会主题： 20x

32、x年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年会时间：(时间待定) (1)年会策划及准备期( 年 月 日至 月 日)： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 (2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日)： 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期( 年 月 日)： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间： 年 月 日 (5)三、年会地点：(待定) 四、年会目的：20xx公司年会策划方案(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升

33、公司的综合竞争能力。 (3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 (4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、参会人员：(待定) 公司全体人员，约 人左右。 参会人员： 六、年会设置奖项：(待定) 七、年会预算 八、年会分工及时间进度 九、年会流程 酒店公司年会方案 篇10 一、年会主题： _公司20_员工年终总结大会 二、年会时间 20_年12月31日下午14点00分至21点30分 会议时间

34、：14:0017:30 晚宴时间：18:0021:30 三、年会地点 _酒店一层多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体员工(41人) 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： (一) 年终大会议程安排 13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始; 14:0015:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 15:3015:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 15:4516:00大会进行第三项，副总经理宣读20_年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员

35、工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 16:0017:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。 17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 (二) 晚宴安排 18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐) 18:0019:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 19:0021：00 娱乐时段： 文艺节目(23个节目) 游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，

36、3分钟后，箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目(23个节目); 游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈; 游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输; 文艺节目(23个节目) 游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链; 游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个; 游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将

37、手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出; 游戏5：踩气球;用具：100个气球 游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。 最后主持人邀请全体员工上台合影留念 六、年会准备及相关注意事项 (一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的关于20_年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣传

38、，达到全员知悉。 (二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“分公司20_年度年终总结会”(条幅规格： ) (三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 (四) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 酒店公司年会方案 篇11 一、活动目的及意义 ： 1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。 2、回顾昨天、感受今天、展望明天。 3、表彰优秀的公司

39、内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 二、公司年会的主题： 20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。 二、公司年会的时间： 20xx年1月10日(星期五) 会议时间：9:3011:30 户外活动时间：14：3017:30 晚宴时间：18:0021:30 三、公司年会的地点： 国家森林公园 四、公司年会的参会人员： 公司全体员工(70人左右) 五、公司年会流程与安排： 这次公司年会的流程与安排包括以下三部分： (一) 年终大会议程的安排 9:009：30 全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工

40、大会开始; 9:3010:00 大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。 10:0010:15 大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。 10:1510:30 大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 10:3011:00 大会进行第三项，总经理、副董事长发言。 11:00-11:30 大会进行第四项，董事长发言。 (二)户外活动的安排： 活动1：拔河比赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：开投公司、水城河公司 游戏规则： 1、比赛前

41、确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事; 2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。 3、那么由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地; 4、这次比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束; 5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。 6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。 活动2：50米趣味接力赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：开投公司、水城河公司 游戏规则： 1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。(两两一组搭配，男女不限) 2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个人利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手 中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。 3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜