考核结果运用表3535.pdf
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考核结果运用表 等级 等级定义 分值 结果运用 S 优秀 90100 分 薪酬上调 3 个等级或升职 1 级 A 良 8089 分 薪酬上调 2 个等级 B 好 7079 分 薪酬上调 1 个等级 C 一般 6069 分 薪资待遇保持不变 D 差 60 分以下 减少 5%的工资
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