【绩效管理】员工奖励申请表20848.pdf
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绩效管理制度 员工奖励申请表 受奖对象 单位名称 所属部门 职务 申请日期 奖励事迹（因由）奖励建议（由人力资源部填写）基于以上事迹（因由），根据公司 （制度）第 条款的有关规定，建议给予 如下奖励：1、口头表扬 书面表扬 嘉奖 记功 记大功 2、并奖励：现金 元 晋升 级工资。3、其他：上级领导审核 人力资源部审核 审批 员工确认 签名：年 月 日 备注：总监级以下岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理审批；双线管理部门岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理和职能部门负责人共同审批；总监级（含）以上岗位由上级领导和总部人力资源部审核，总裁审批。
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