安全部月度重点工作计划表4377.pdf

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1、工作计划制定人：考核周期：9月1日-9月30日考核标准和要求优秀良好合格较差不合格90分及以上8090分（不含）7080分（不含）6070分（不含）60分以下1按照公司隐患排查治理方案，组织隐患排查，按要求录入四川省应急管理厅隐患排查治理系统30%按照时间和工作要求开展隐患排查治理，形成记录并录入系统2督促监督PC车间完成车间6台桥式起重机检测和锅炉外部检测工作20%联系特检所完成起重机和锅炉检测工作3组织开展2019年度职工职业健康（每年一次）体检20%完成职业健康体检4在PC车间、搅拌站推行安全生产责任清单管理20%完成责任清单制定，并组织相关人员开始推行。5按照年度安全教育培训计划，完成

2、企业负责人、安全管理人员、特种作业人员的证件复训和新训工作10%按照年度计划，结合宜宾市职业安全健康协会月度培训计划，完成企业负责人、安全管理人员、特种作业人员的证件复训和新训工作的报名67123考核得分：（每月末最后一天完成计划制定并发起审批流程）计划审批人：考核项目工作计划新增工作序号计划内容计划完成时间权重（100%）完成标准及输出结果（奖惩标准）得分备注（完成情况说明）月工作计划考核得分绩效沟通记录（沟通内容包括但不限于本期工作业绩评价、未完成工作改进建议、个人工作状态分析、个人成长培训建议）：沟通日期：年 月 日填表说明：1、工作计划一般不超过8项（主要填写重点工作项）；2、工作计划按权重大小自上而下依次填写；3、每月30日前完成上月评分考核，同时提交次月工作计划（被考核人先自行填写完成情况及打分）；4、若中途有计划调整，与考核人确认后，需在备注栏进行说明；5、工作计划的完成要求和考核奖罚意见由考核人填写。年 月度重点工作完成情况表被考核人填写考核人填写评分标准考核结果评价