导师考核评价表24871.pdf
( 4.5 )《导师考核评价表24871.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《导师考核评价表24871.pdf（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
导师考核评价表 导师姓名 部 门 评估人 评估日期 年 月 日 评估项目 评价标准 评估评分等级 评估分 优秀 良好 中 稍差 很差 指导内容 严格按照导师与新员工职责表，逐项完成必须的指导内容 20-17 16-13 12-9 8-5 4-1 指导能力 能主动与新员工进行交流，耐心对其进行工作能力及工作方法、技能的指导，语言表达简明扼要 20-17 16-13 12-9 8-5 4-1 指导态度 热情负责，有亲和力有耐心，认真详细的解答其遇到的问题，指出其工作中的优点和欠缺，帮助其进步 20-17 16-13 12-9 8-5 4-1 定期沟通 主动和新员工进行沟通，每周至少一次（每次沟通时间大于20分钟）20-17 16-13 12-9 8-5 4-1 人文关怀 主动关心新员工的工作与基本家庭生活状况，帮助新员工熟悉周边环境 20-17 16-13 12-9 8-5 4-1 评语 总计
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 导师 考核 评价 24871
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内