2023年职工综合培训的个人心得范文怎么写(7篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023年职工综合培训的个人心得范文怎么写(7篇) 在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。 2023年职工综合培训的个人心得范文怎么写一 地址: 法定代表人: 乙方: 身份证号码: 联系方式: 基于甲乙双方现建立合法的劳务关系,根据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳务合同(以下简称本合同),作为双方履约依据,以资共同遵守。 第一条、经甲、乙双方协商一致,本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条
2、、录用条件为: 1、学历文化: 2、身体状况: 3、工作技能: 4、团队精神: 5、其他: 第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排_,从事_工作,该岗位工作任务与职责如下: 该岗位的绩效考核办法为: _。 第四条、甲方因工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外: 1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受。 2、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定。 3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标
3、,不能胜任工作的。 第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 第六条、乙方的工作地点为_,甲方因工作需要,有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内),乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)。 第七条、甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度。 第八条、甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的,按照国家的规定支付乙方工资报酬。 乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。 第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有
4、权获得相应得劳务报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为: _。 第十条、双方约定加班加点计发工资基数为_元/天,事假扣除标准为_元/天,病假扣除标准为_元/天,旷工扣除标准为_元/天。 第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,甲方每月_日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上,乙方在指定银行领取。 第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资,但有下列情况之一的,甲方可以代扣乙方工资: 1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。 2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。 3、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的,甲方可从乙方本人的工资中扣除。 4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除
5、的其他费用。 第十三条、甲乙双方约定,甲方为乙方购买_意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 第十四条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇 1、_。 2、_。 3、_。 第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工,乙方应严格遵守。 第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十七条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权
6、按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。 第十八条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认,甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方已经履行了告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十九条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第二十条、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第二十一条、本合同履行中,在不违反法律、行
7、政法规规定的前提下,根据平等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更;未经与对方协商一致,任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。 第二十二条、双方约定,乙方有下列情形之一的,甲方可立即与乙方解除本合同 1、因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。 2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于: 离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或
8、者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成_元(含)以上重大损害的。 5、乙方系特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成物损_元以上事故的,除给予经济处罚或处分外,甲方还可以随时解除合同。 6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。 7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。 第二十三条、除甲方规
9、章制度另有规定外,下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为,乙方具有下列行为的,甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿: 1、连续旷工_日或一年累计旷工_日以上。 2、对别人恶语中伤、辱骂,造谣生事,诋毁公司或他人的名誉、信用的。 3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为,危害人身安全的。 4、挑拨是非,教唆、煽动他人怠工或者罢工,参与打架斗殴的。 5、私自接受业主和客户馈赠的。 6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。 7、盗窃公私财物的。 8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正。 9、利用社会不良力量解决公司内部问题的。 10、蓄意违抗公司或主管领
10、导的合理安排或调遣,拒不服从工作分配。 第二十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的,由乙方自行承担责任并负责赔偿。 第二十五条、乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。 第二十六条、如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训,应约定服务期和违约金。 第二十七条、如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务保守商业秘密。 第二十八条、本合同履行中发生的劳动争议,协商不成或不愿调解的,按照法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼。 第二十九条、本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变更而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。 第三十条、本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约
11、定的从法律、法规和规章制度。 第三十一条、甲、乙双方另行约定条款 1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议,并保证在本合同解除或终止时,不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。 2、_。 3、_。 4、_。 5、_。 第三十二条、双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容,并完全了解本合同各条款的含义。 第三十三条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。 甲方: _乙方: _ _年_月_日_年_月_日 2023年职工综合培训的个人心得范文怎么写二 甲方(用人单位)名称: _ 法 定 代 表 人: _ 地 址: _ 本市办公地址: _ 乙方
12、(劳动者)姓名: _年龄: _ 性别: _民族: _ 户 籍 所 在 地: _省_市_县(区) _乡(镇)_村(街) 居民身份证号码: _ 现 住 址: _ 根据中华人民共和国劳动法和本市有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 本合同期限执行下列_款 一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月),自_ 年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期为_月(日)。 二、无固定期限,自_ 年_月_日始,其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件约定如下: (一): _ (二): _ (三): _ 三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定: 甲方安排乙方从事_工作,乙方
13、应完成甲方合理分配的生产任务。 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准: 具体支付办法和标准如下: _。 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务,按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下: 一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。 二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训,乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上
14、岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。 二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。 _。 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也
15、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签) 法定代表人或委托代理人: (签或盖章) 年 月 日 年 月 日 2023年职工综合培训的个人心得范文怎么写三 职工劳动合同范本 甲方:_ 乙方:_ 根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期:_年_月_日,终止日期:_年_月_
16、日,其中试用期_。 二、工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务: 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益; 4.忠于职守,勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工
17、作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_工时制度。 第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生
18、及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 第九条 在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第十一条 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、
19、终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移 。 第十三条 乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。 乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_执行。 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇:_。 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律
20、处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。 甲方: _ 乙方: _ _ 年 _ 月 _ 日 2023年职工综合培训的个人心得范文怎么写四 这次岗前培训,我认为举办得相当成功。对我自己来说,从实习到工作两个多月,许多问题在工作中已经体现,通过培训学习,能更深刻地去领会,并且在实际中能够正确把握好自己。 形势不断向前发展,改革也在逐层深化,担任信息传递的电信代表着人类社会的文明和进步。
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