2023年部门与部门之间沟通的范文如何写(三篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年部门与部门之间沟通的范文如何写(三篇) 人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 2023年部门与部门之间沟通的范文如何写一 截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我中心支公司共收取非农险保费*万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为*元)。回顾5月26日启动“非农险会战35天”活动方案里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20x

2、x.32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励方案。 一、奖励原则与金额 突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡

3、献的以下单位进行奖励： 1、对已完成全年任务的支公司奖励20万元。 2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、支公司、营销部、支公司各奖励15万元。 3、对上半年保费收入超千万的支公司、支公司各奖励为 8万元。 二、员工考核与奖惩 公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估，如果到年末，该员工还未完成阶段性考核计划，将扣发工资10% 本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余

4、部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放)，希望各部门积极展业，已经完成保费计划的单位请继续增收保费，为公司业务全面发展做贡献，未完成全年保费计划的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴计划。 中心支公司 年7月1日 2023年部门与部门之间沟通的范文如何写二 为强化工程管理，切实贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，安全、高效、优质地完成本项目。结合本项目实际，经理部与各部门签订如下安全生产责任状： 1、组织本部门人员进行安全生产教育和培训，学习国家及交通部门有关安全生产的法律法规和安全生产操作规程、规则、规定。 2、严格执行本岗位工种安全生产操作规程，严禁违章作业。 3、制定本部门安全生产防

5、护措施。 4、生活及生产场地内严禁烟火，并设有防火措施和警告示牌。 5、建立安全检查制度，经常进行机械、施工安全检查，消除隐患。 6、实行安全防护措施，工作人员配有安全帽、口罩、手套、工作服等劳保用品，()减低生产环境对工作人员的损害。 7、每月定期召开一次本部门安全生产领导小组会议，总结工作，布置任务。并坚持逢会必讲安全工作，以增强安全观念，强化安全意识。 8、每月定期进行二次本部门安全工作大检查，检查结果及时通报项目部安全领导小组。针对存在的问题和隐患，下达整改通知书，限期整改到位。 9、事故率为零。 本责任状一试两份，项目经理部，部门负责人各持一份 项目经理部（盖章）： 部门： 项目经理

6、： 责任人： 日期： 日期： 2023年部门与部门之间沟通的范文如何写三 新的学期已经开始了，身成这一届艺术系学生会学习部部长。必须要做好、负责好、协调好各项工作，我将在我们艺术系学生会生活部的工作精神指导下，学院主席团的领导下，以“一心为学生服务，一意维护学生权益”的精神，以崭新的姿态迎接新的挑战。在本学期初，我部拟工作计划如下： 一、自身建设： 在老师和主席、副主席的统一安排下，要争取做到： 1、努力完善生活部的各项职能和各项规章制度，做到从部长到副部长，从副部长到干事，一切严格遵守纪律，服从安排。从开始就抓紧管制这一块重要工作。部长、副部长要以身作则，做到上行下效。 2、工作、生活分明，

7、工作态度端正，做到任务落实到位、责任落实到人。 3、做事要注重时效、质量和可操作性，尽量避免做一些不 “无用功”。 4、要有信息反馈。不论是部长、副部长还是干事，在工作当中遇到自己不懂或是自己做不了的要及时向上一级汇报，以免耽误工作。 5、务比完成每周安排的值班执勤工作，不得迟到早退，以便配合老师更好的工作。 二、学习部成员要求： 1、学习部成员要严于律己，遵守学生会的管理制度，互助共勉，树立学习部良好的形象和声誉，如发现部内成员有严重损害电子系和学习部形象的，当即予以辞退。 2、学习部根据实际工作需要，不定期召集部员召开工作会议，部员应准时参加会议，如遇特殊情况应事先向部长或副部长请假并说明

8、理由，事后明确会议内容，部员迟到、早退达三次或无故缺席两次者，予以辞退处理。 3、部员应积极完成正副学习部部长或主席团下达的工作任务，对不能完成任务而无情况说明者将视其情节轻重予以处罚。 4、积极主动完成部内工作，发挥主观能动性开展学生会各项活动，主动与各部员交流、合作，使工作更好地开展。并向部长汇报工作情况。 5、增强学生会干部服务意识，时刻以学生会全局利益为重，齐心共建“学习型、服务、创新型”团学组织。 三、常规工作： 1、本学期开始学生会工作后，有必要制定部门内部考核制度(具体制度参考主席团所定对各部长考核制度)，对以后工作进行严格考核，对部门成员正规严格要求。 2、努力配合校学生会各个

9、部门工作，做好各个活动，最大化艺术系形象 3、继续建设学生意见收集点，搭建更多的利于学生与学校各相关部门及老师的交流平台，为学生更好到维护自身的权益而努力。 4、为我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，并及时的把同学的意见反馈给老师领导。 四、负责活动： 1、“学雷锋” 活动时间：xx年3月份 面向对象：敬老院 2、“通大杯” 活动时间： xx年4月份 面向对象：大二全体同学 3、“征文比赛” 活动时间：xx年5月份 面向对象：大二全体同学 4、“系列讲座” 活动时间：xx年6月份 面向对象：大二全体同学 活动目的：进一步了解专业方面 举办该类

10、学术性的比赛以便能更好的、全面性的提升学生的综合素质。 最重要的是要互相做好学院的几次大且重要的活动，例如三月份的“学雷锋”、“慰问敬老院”、四月份我院的“通大杯”等一系列，让我院得到学校的肯定最大化。 五、其他： 1、若学校开办运动会，期间做好后勤保障工作，同时配合各部门做好校运会期间的各项工作。 2、做好学院各项体育活动时的后勤保障工作。 3、配合各部门平时工作。 4、召开部内工作例会(每两周一次，紧急情况除外)，分配近期工作任务，落实到每位部员; 5、召开学习委员会议(每月一次)，交流讨论班级的学习和上课状况，对班级的近期学习情况进行总结和计划 6、配合协助团委开展先进班集体创建工作 六、部内成员： 部长： 杨同光 副部长：刘发霞 杨志坚 王梦娴 朱雯 在这一学期中，学习部所有人将会更加努力工作，以饱满的工作热情完成我们本学期的工作任务。以优异的成绩回报老师，以热情服务给予同学。 第 8 页 共 8 页