医院2022年下半年党建工作计划.docx

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1、医院2022年下半年党建工作计划 加强党的执政实力建设和党的先进性建设，以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍素养实力为重点，不断推动机关党的建设上水平，才能促进医疗事业又好又快发展供应强有力的政治保证。下面是学习啦我整理的医院2022年下半年党建工作安排，希望对大家有所帮助! 医院2022年下半年党建工作安排(一) 20的工作是接着深化学习科学发展观理论，学习大和中会精神，把学习届_中会精神作为全年各支部学习的重点，制定学习安排，紧紧结合工作实际，把加强和改进新形势下党的建设，作为党委和各支部的重大政治责任。坚持党要管党、从严治党，落实党建工作责任制，建设成学习型党组织，为全面推动医院

2、的中心任务，起到坚毅的政治保证。 1、仔细抓好党支部和党员双目标管理制度的落实，按市直工委的须要和程序，年终进行双目标管理的检查考评，努力做到程序严谨规范，资料保存齐全。 2、仔细抓好学习制度和“三会一课”制度，年初对全年党建工作做出科学支配，要求各支部坚持正常的组织生活，每次会议有内容、有记录、有签到，建立先进性教化的长效机制。年终进行检查评比，依据活动开展状况的效果，评比出先进党支部和优秀共产党员。 3、做好党员和入党主动分子的教化和管理，制定学习、培训安排，严格发展党员程序，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则。坚持从临床一线培育和发展党员。注意高学历、高职称入党主动分子

3、的培育。全年拟发展新党员8人，(全部是大专以上学历、35岁以下4人、女性占50%、临床医技一线占50%)分两批培育建党考察对象8-10人，送市直机关工委培训6-8人。 4、主动做好党费收缴，按标准执行收缴党费，要求每个党员按月将党费缴到所在支部，各党支部最迟在每个季度最终一个月的二十号之前缴到组织科。院党委争创市直机关党费收缴先进单位。 5、实行党务公开，组织科对拟发展的考察对象和拟转正的预备党员进行公示，广泛听取看法，接受群众监督。组织科坚持每月向上级组织部门报送党建工作信息。按规定实行支部大会票决发展党员及转正手续。 6、在党委和院领导的统一决策下考核考评干部，组工干部要“讲党性、重品德、

4、做表率”，严格按“党政领导干部选拔任用条例”的要求，在客观公正、科学严谨、严明纪律的前提下，做好干部的举荐和考核工作。 7、加强院内民-主党派和无党派人士的联系，团结好党外同志，从政治上关切他们，发挥好纽带作用，进一步做好党的统-战工作。 8、主动做好院第五次党代会的相关筹备工作，协作做好群团组织的换届工作。 医院2022年下半年党建工作安排(二) 20年是中心确定的基层组织建设年的其次年，同时也是将来三年深化医改的启动年。为全面加强医院组织建设，仔细落实党的建设各项工作，切实抓住机遇，抓出成效，依据中心、省委和潍坊、青州市委部署要求，结合我院工作实际，经院党委探讨确定，制定医院20年党建工作

5、安排如下： 一、指导思想 深化实行科学发展观，紧紧围绕医院的中心工作，加强党的思想、组织和作风建设，努力提高党组织的凝合力、战斗力。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持以人为本，紧紧团结和依靠全体职工，为医院又好又快发展献计献策,为人民群众供应平安、有效、便利、价廉的医疗卫生服务。 二、工作目标与任务 1、深化学习党的大精神和科学发展观，宣扬贯彻党的路途、方针、政策。在上级党委的领导下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，并根据党委建设“五个好”的要求(建设一个好的领导班子、培育熬炼一支好的党员队伍、建立健全一套好的党建制度、形成一种好的思想作风、创建一流的好业绩)开展工作，全

6、面抓好党员干部的思想道德建设，抓好全院党员的政治学习。 2、20年为基层组织建设年其次年，要根据“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,结合医院及各支部实际状况，坚持因地制宜,分类指导,有序推动。把党的大以来中心关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，并把已有胜利阅历全面推广。院党委加强对各支部的管理,让每个党支部都主动行动起来,每名党员都自觉参加进来，贴近基层需求,回应党员关切, 解决突出问题，顺应群众期盼,把基层组织建设年办成群众满足工程。 3、加强医院干部队伍建设，大力培育年轻干部，加强支部建设，充分发挥支部在医院工作中的引领作用，加强对入党主动分子的引导和培育，做好组织发展

7、工作，不断壮大组织队伍。 4、加强作风建设，树立党员干部的服务意识，改进思想作风，做到求真务实，一切从实际动身，通过廉洁教化活动，使广阔党员干部做到廉洁从政，廉洁从医，在群众中树立良好的党员干部形象。 5、加强医德医风建设，树立良好的医护形象。加强对党员的先进性教化、先锋模范作用教化，使每位党员都自觉置身于党组织的管理和监督之下，保持党组织的活力。仔细开展党员读书活动，通过上党课和现身教化等多种形式，激励党员坚固树立共产主义志向，增加党性观念，牢记党的宗旨，在医院工作中切实发挥模范带头作用和骨干作用。 三、主要工作和措施 (一)思想建设方面 1、把保持共产党员的先进性教化放在思想建设的首位来抓

8、。 党的先进性是历史的、详细的、永恒的主题，必需持之以恒，坚持不懈。只有使每个党员干部长期受教化，永葆先进性，才能使我们党恒久保持先进性，要建立长效的理论学习机制，建立健全党的各项制度，要使每个党员具有肯定的理论水平，良好的党性修养，剧烈的发展思路，改革进取的创新精神，通过自己的行动，体现党员的先进性。 2、接着深化开展学习党的精神和学习党章活动。 党的精神是引领我们各项工作的指导思想，党章是全党的行为准则和详细纲领。通过党课、专题讲座、座谈探讨等各种形式的学习活动，有安排、有步骤地开展，并在全院掀起学习热潮。 3、理论联系实际，深化实行科学发展观。 科学发展观，是我国社会发展理论体系中的重要

9、理论，是我国建设中国特色社会主义、构建和谐社会的重大战略思想，因此，要通过对科学发展观的进一步学习，让全院党员干部职工理解科学发展观的深刻内涵，仔细分析我院发展的机遇，努力营造和谐医院，调动全院职工的工作主动性，进一步激昂精神，团结协作，使医院在新的历史时期实现又好又快发展。 4、详细措施。 (1)仔细抓好理论中心组学习，采纳集体学习为主，自发学习为辅的形式，要求每个中心组成员要做好学习笔记，定期进行学习沟通。通过学习，使每位领导干部在思想相识上有明显的提高，在思想观念上有明显的转变，在整体素养上有明显提高。 (2)仔细抓好党员的学习。党委每月下发学习活动主题，各支部结合自身工作特点，实行敏捷

10、多样的方式组织党员开展学习活动，要求每个党员做好笔记，写好学习体会，沟通学习阅历。年内给全体党员上四次高质量的党课辅导，组织全体党员学习精神、党章和党员干部廉洁自律的有关规定，这是保持共产党员先进性的一项重要内容，也是坚持党员的政治立场，提高党员党性修养的前提保证，力争做到学以致用，学用结合。 (3)仔细抓好党员干部理论学习。要长期不懈的抓好政治理论学习，以提高党员干部的政治素养，增加对党的路途、方针和政策的理解和相识。抓好普法教化和职业道德教化。坚持每月一次政治学习，要求每位党员干部记好学习笔记。 (二)组织建设方面 1、严格落实“三会一课”等常规制度。 定期召开党员大会、支委会、党小组会，

11、按时上好党课，要仔细传达落实上级党委的指示精神，围绕医院中心工作抓好党建工作。每位党员都要随时对自己的工作实际和思想实际进行仔细分析，看看自己是否落后非党员，并通过分析，使每位党员切实相识到自己肯定要在医院各方面发挥模范作用。 2、根据青州市发展党员工作指导手册要求，做好党员发展工作。抓好入党主动分子教化培育管理，落实好入党主动分子党的基本学问测试制度。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，严把入口关，落实党员发展结构预审、差额举荐、全程票决、责任追究等制度，提高纳新党员质量，优化党员队伍结构。 3、抓好组织队伍建设。 医院领导班子是医院工作中的决策者。班子成员要自觉加强自

12、身修养，团结协作，坚持原则，坚持民主，听从集体决策，通过民主生活会，广泛开展指责和自我指责。班子成员要转变观念，要做到以身作则，抓好工作落实，关爱每一位职工，为医院的快速发展把好方向。 中层干部是医院工作的详细落实者，在加强中层干部队伍建设过程中，要主动落实“两推一选”、公开选拔、竞争上岗等制度。通过民主举荐、公开选拔等形式，建立素养优良、结构合理的后备干部队伍。同时要加强党员干部政治理论、科技文化、管理学问和创业技能培训，提高综合素养。要培育中层干部的吃苦耐劳精神，增加中层干部的服务意识、团结协作意识和补位意识，加大对青年后备干部的培育熬炼，让德才兼备的青年干部刚好补充到中层干部队伍中，增加

13、中层干部队伍的活力，更好地发挥中层干部在医院中的作用。 加强党务干部队伍建设和党员队伍管理。健全并接着规范和提升党员、特殊是流淌党员、建国前老党员、生活困难党员、党费收缴等数据库。严格落实党员组织关系管理转接等制度，加强党员常常性教化和培训。做好老党员、困难党员帮扶工作，落实好党内关爱帮扶机制。注意选配政治素养、党性观念、工作实力等各方面突出的优秀干部从事党务工作，为落实党建工作任务供应干部保证，并通过组织外出参观考察、举办专题培训班等方式，加强党务干部系统培训，提高开展党建工作的实力和水平。 4、加强对工青妇工作的领导，充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用，支持群团组织开展送医下乡、

14、义诊义治等具有行业特色的主题实践活动。通过开展丰富多彩的群众文化活动，增加党组织的凝合力和向心力。坚持以文化理念引领老干部工作，提倡和推行“文化养老、文化健老、文化兴老”，以陶冶情操、满意精神文化须要为重点，加强阵地建设，健全组织设置，开展特色活动，全面提升老干部生活质量。虚心听取他们的看法和建议，激励老同志接着发挥余热，为医院发展献计献策。注意发挥民主党派在医院发展中的参政议政作用。 (三)作风建设方面 仔细学习贯彻中心及上级党委的指示精神，不断改进思想作风，做到求真务实，不讲空话大话，努力改进工作作风，做到身体力行，严于律己，不推卸责任，擅长解决困难。 1、以科学发展观统领党员思想，进一步

15、增加宗旨意识，切实把人民群众的利益放在首位，切实做到以人为本，关切职工的生活，尽力为职工排忧解难。 2、以学习新党章为抓手，让全体党员常常比照党员标准，仔细行使党员的权利与义务。踏踏实实做事，清清白白做人，在全体党员中广泛开展“党员身边无投诉、党员身边无差错、党员身边无纠纷”的“三个无”主题活动。 3、加强党风廉政建设，不断巩固先进性教化的成果，建立先进性教化的长效机制，严格责任追究，确保党员干部一身正气，廉洁从政，两袖清风。 4、坚持民主管理。完善院务、党务公开制度，进一步扩大公开的内容和形式，发挥党组织的监督作用，发挥职代会的民主管理职能。通过民主过程，严格程序化实施，充分调动党员的主观能

16、动性，关切、支持医院发展，主动参加“我为医院发展献良策”活动，增加以院为家的主子翁意识。 5、强化“一名党员一面旗帜”意识，激励党员当先锋、做表率、讲奉献，努力打造一支思想过硬，勇挑重担的党员队伍，建立一支勤劳奉献，业务娴熟，爱岗敬业的职工队伍。 (四)加强党组织的阵地建设，提高信息化管理水平。接着配备、完善“八有阵地”，刚好更新党员学习设备，充分利用现有资源共享功能，以“齐鲁先锋山东党员教化平台”为主渠道，搞好党员远程教化工作。 四、开展好四项活动 1、通过开展纪念中国共产党成立年系列活动，激励全院党组织、共产党员和党务工作者，在医院的建设中更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为实现医院总

17、体目标多做贡献。 2、通过接着开展“四岗联创”(即党员示范岗、工人先锋岗、青年文明岗、巾帼文明岗)活动联动联创，互比互学，共同创先争优。对评比出的优秀党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀“四岗”进行表彰，通过表彰嘉奖，弘扬正气，号召全体共产党员以先进模范人物为榜样，在全院营造深厚的比学赶超氛围，以更加精彩的工作业绩，再创医院工作新辉煌。 3、根据省委、市委要求：以选派“第一书记”为抓手，扎实开展“基层组织建设年”活动。在去年开展党建帮扶工作的基础上，结合“三联工程”和“扶贫帮户”工作，加强对两个帮扶村党支部的建设，求真务实，真正为帮扶村解决生活、工作中的实际困难，主动开展为扶贫村贫困党员

18、、群众送暖和活动。 4、“同心同德谋发展，凝心聚力创二甲”。通过开展“三好一满足”和“创先争优”活动，提高医院综合实力与社会公信力。全院各科室、各部门分工协作、亲密协作，以良好的精神风貌迎接二级医院等级评审。 今年是我院“质量服务提升年”，也是党的“基层组织建设年，”我们要以精神为指导，在市委、市政府的正确领导下，坚固树立和落实科学发展观，激昂精神，团结一样，立足新起点，开拓新局面，努力推动医院又好又快发展。 医院2022年下半年党建工作安排(三) 以科学发展观重要思想为指导，仔细贯彻党的会议精神，坚持以科学发展观统领医院发展全局，以构建民主公开、奖惩分明和监督制约机制为保证，以发挥党管人才职

19、能，深化人事安排制度改革为重点，切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设，加强党风廉政、行业作风建设，与时俱进，开拓创新，务求实效，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为打好“rdquo;开局战供应坚毅有力的政治保障。 一、深化推动理论学习，加强思想政治建设。 各党支部要根据医院党员干部政治理论学习安排，深化学习精神、党的群众路途和党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教化，坚持用科学发展观和党的精神武装全体党员干部的头脑，不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼大张旗鼓

20、的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。要通过学习，达到统览全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开拓创新、攻坚克难，夯实基础、持续发展等实力的大提高。要通过学习，提升执政为民的形象，提升艰苦奋斗的形象，提升廉洁从政的形象。在学习活动中，各支部要联系实际，与普法教化、三好一满足等工作有机结合起来，建立健全制度和台帐，制订安排并抓好落实。在学习方式上，可采纳集体阅读、布置探讨题、个人自学、集中探讨沟通相结合的方式进行。 在深化推动理论学习中，院总支一是接着开展加强党风廉政建设为主题的党课学习活动，发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。党总支成员，特殊是主要负责同志都要

21、主动参与党务活动;二是建设好学习型的干部队伍。院总支将以创建学习型单位为契机，教化广阔党员干部、医护员工坚固树立终身学习、终身受教化的思想观念，勤奋学习科学文化学问、学习卫生法律法规、学习现代科学管理学问、学习现代办公学问，争当学习型个人、学习型科室、学习型班组，刻苦钻研自身业务，驾驭更多的新学问、新技能和新本事，不断提高业务素养和技能，切实增加为人民服务的本事。 二、仔细落实党建目标管理细则，加强组织建设和党员队伍建设。 1、仔细执行党建工作目标责任制考核细则，实行党建目标责任制。 院总支将分解落实党建目标责任制，完善党建目标管理考核细则，并作为支部党建工作考核的依据，进一步加大检查考核力度

22、。各支部要按细则有关条款，逐条逐项地仔细抓好实行，并建立健全支部工作台账。仔细执行党委成员联系点和支部书记例会制度，不断提高“三会一课”到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会，党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体探讨确定。 2、加强领导班子建设，提高凝合力、战斗力和管理决策实力。 党委和支部要根据“建一流班子、创一流业绩”的要求，努力加强党支部班子的自身建设。一是要贯彻党委中心组政治学习制度，定期开展理论学习，提高政治思想理论水平;二是增加干部工作透亮度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作;三是定

23、期召开民主生活会，仔细开展党内的指责和自我指责，搞好班子内部的团结与监督;四是领先垂范、当好表率，落实好党风廉政建设责任制，正确行使手中的权力，过好金钱、美色、配偶子女关，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 3、加强组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。 全年院总支将举办支部党建工作业务培训班，对支部书记、副书记、组织委员进行系统的业务学问培训，努力提高支部党建工作水平，增加党组织的政治坚决性、先进性和战斗力。各支部要根据党小组长工作手册中的内容，抓好党小组长的教化与培训工作。 4、加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。 主动发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术探讨、医院改革与建

24、设中的先锋模范作用。要号召我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神，刻苦钻研业务技术，改善服务看法，一心一意为人民服务。要带领和帮助群众解决工作中出现的新问题、新冲突。要重视做好对中间层次及后进党员的教化管理工作，着力解决部分党员干部党员意识不强、组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题，维护党组织在群众中的形象。 5、做好党员发展工作，增加党建工作活力。 各支部要仔细根据党章要求，加强入党主动分子队伍建设。组织入党主动分子和考察发展对象的专题教化培训不得少于一次，党委和支部上党课时均要汲取入党主动分子参与。组织他们学习党的基本学问和政治理论，帮助他们提高对党的相识，端正入党动机，树立

25、立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、教学、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支主动向上的入党主动分子队伍。仔细执行党员发展标准、发展程序和发展党员票决制规定，做好发展对象的考察、政审工作，严格把好党员发展质量关，做到成熟一个发展一个。各支部必需按时完成年度发展安排并报院党委。加强预备党员的教化培育和外出党员的管理，刚好驾驭他们的思想和学习状况，不断增加其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。 三、严格执行干部任用条例，不断深化干部任用制度改革。 一是严格执行干部任用条例，仔细抓好干部的选拔任用工作，加强对选任工作的指导和监督，建立完善考察责任制，发觉问题刚好订正，确

26、保选拔质量。 二是主动推行重大决策行为规程。根据市管领导班子重大决策行为规程要求，实行决策程序公示、重大决策预报制、决策听证制等一系列严格制度，形成民主科学决策机制。医院将接着执行重大事项票决制，增加透亮度，规范操作。 三是接着实行中层干部竞争上岗。接着履行中层干部竞争上岗及聘任制，建立科学的干部评价机制，坚持以事论人、以绩取人，不断激发干部队伍活力。坚持聘任制将进一步强化单位领导的责随意识，发展意识和服务意识。加强干部培训，不断提高干部队伍的整体素养。 四是主动推行全员人事代理，全员聘用制，不断深化人事制度改革，主动推行全员人事代理，全员聘用制，真正将“单位人”置换为“社会人”，创新人才管理

27、机制，构建开放统一的人才市场。加大医院的人事安排自主权，搞活安排方式，充分体现效率优先原则，真正做到绩效挂钩。 四、着力加强党风廉政建设 (一)、推动体制的改革，着力构建教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制。 医院要仔细学习贯彻关于建立健全教化制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和市委关于建立健全惩治和预防腐败体系的确定，医院要把构造教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求与医院建设发展的实际结合起来，仔细分析本单位党风廉政建设存在问题的特点，制定和落实相应的措施，逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制，抓好治标，立足治本，着力提高党风廉政建设水平。 (二)、切实抓好反腐败

28、“三项工作”，落实各项措施。 1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教化，严格执行党员干部廉政标准，仔细落实党风廉政建设责任制。 2、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资选购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督。院级领导干部、热点岗位干部及人员要自觉接受组织和职工群众的监督，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观与荣辱得失观，始终坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中纪委规定的四大纪律与八项要求，时刻留意自重、自警、自荐、自励。发扬艰苦奋斗和艰苦创业的精神，狠刹铺张奢侈、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行为，努力从源头上遏制不正之风的滋生和扩散，实施

29、标本兼治，仔细履行教化、监督、惩处、爱护四项职能。做好信访工作，对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待，对违规违纪党员，严格根据有关条款和程序予以处理，决不姑息手软。 3、接着开展订正部门和行业不正之风工作。 广泛开展医德医风教化，提高医疗质量，规范医疗行为，仔细查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为。推动医药购销制度的改革，加强对药品等招标过程和中标结果状况的监督，努力减轻患者不合理的医疗费用负担。 (三)、接着推动“效能革命”，不断提高医院服务水平。 坚持规范管理，热忱服务，进一步提升医务人员素养和医院形象，合理减化医疗流程，创建“人民满足医院”。探究医院工作效能考核方法，不断

30、提高工作效率和工作质量。 五、抓好结对共建，推动同创共建。 仔细抓好社区结对共建工作。拓展共建活动内容，主动参加文明社区创建活动，在党员进社区工作中力争取得新成效。要以进一步促进院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手，严格比照共建重点工作安排和考核标准，紧扣时点，明确职责，务实高效，确保各项指标全部达标。在抓好硬件建设的同时，按时报送安排、总结和创建信息，做好创建资料的整理归档，切实把共建帮扶的各项目标任务落到实处。切实加强社会主义精神文明建设，塑造和谐之魂。有针对性地开展群众性精神文明创建活动，主动提倡健康文明、主动向上的生活方式，努力提高整体文明程度。 医院2022年下半年党建工作安排本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页