关于企业职工日常工作的个人总结范文汇总.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑关于企业职工日常工作的个人总结范文汇总 工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 关于企业职工日常工作的个人总结范文汇总一 xxxx年xx月xx日，成立了“x市国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作领导小组”，副市长任组长，市政府有关部门和单位为小组成员。领导小组办公室设在市国资委，负责处理日常工作，协调推进“三供一业”分离移交工作。通

2、过细化任务，落实责任，使“三供一业”分离移交工作落实到各个部门、落实到人头。通过共同努力，形成了上下协同、齐抓共管、通力合作的工作局面。 按照关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见的通知要求，到xxxx年底前基本完成“三供一业”分离移交工作，时间紧迫，任务艰巨，复杂性超出预期。为更好地开展工作，我市多次组织相关部门、单位共同组织召开研讨会、推进会xx余次，重点学习传达国家政策要求，为后续工作的开展做了大量准备工作。在充分调研论证的基础上，研究制定了x市国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作方案，并以市政府办公厅名义印发，方案中确定了接收企业、改造标准、改造内容等相关事项。同

3、时，我市采取搭建平台的方式，由国有平台公司市政综合管廊公司作为接收主体，由国家电网、中铁水务（国有控股）、哈纳斯集团（国有控股）、银房物业等专业企业运营管理。同时，将x市国有企业职工家属区“三供一业”分离移交维修改造标准及费用测算指导意见下发给企业，为企业签署协议及实施“三供一业”改造等工作提供了政策依据和测算标准。 截止目前，x市涉及“三供一业”分离移交工作的企业共有x家。其中，市属企业x家（x市园林场）、市属政策性破产x家（x变压器有限公司）、区属下放企业x家（x阅海实业集团有限公司）、区属政策性破产x家（x电机有限公司、x兴庆机器厂和x标准件厂）。这x家企业中，需进行供水改造的有x家、x

4、xx户；需进行供热改造的有x家、xxxx户，供热面积约为xxxxxx平方；需进行物业移交的有x家、xxxx户，物业面积约为xxxxxx平方米。 供水移交工作：共有x户自治区下放企业（x电机有限公司、x兴庆机器厂、x阅海实业集团有限公司、x标准件厂）及x户市属企业（x变压器有限公司）涉及供水分离移交，用户xxxx户。银房物业公司已与阅海集团、x标准件厂、破产企业家属区街道办事处等x家企业签订分离移交协议，与中铁水务集团进行对接，已完成x户企业的维修改造方案制定，完成了设计招标工作。 供电移交工作：共有x户自治区下放企业（x电机有限公司、x标准件厂）及x户市属企业（x变压器有限公司）涉及供电分离移

5、交，用户xxx户。截止目前，银房物业公司已与家属区街道办事处x户企业签订了供电分离移交框架协议，完成了设计招标工作。 供热移交工作：共有x户自治区下放企业（x阅海实业集团有限公司、x电机有限公司、x兴庆机器厂和x标准件厂）及x户市属企业（x市园林场、x变压器有限公司）涉及供热分离移交，用户xxxx户。银房物业公司已与各企业及街道办签订了供热分离移交协议，涉及用户xxxx余户（面积xx万），现已完成设计招标工作，力争今年冬季实现正常供暖。 物业移交工作：共有x户自治区下放企业（x阅海实业集团有限公司、x电机有限公司、x兴庆机器厂和x标准件厂）及x户市属企业（x市园林场、x变压器有限公司）涉及物业

6、分离移交，用户xxxx户（面积xx万）。作为物业接收主体的银房物业公司接到任务后，紧锣密鼓地积极主动开展物业移交工作。银房物业公司与各企业签订了物业分离移交协议，对可研报告编制、规划设计单位的招投标有关事项进行研讨，并组织开展招投标工作。截止目前，x户企业的可行性研究报告已完成，目前x户企业正在对可研报告初稿进行审核。待改造完成后，统一由银房物业公司实行社会化管理。 （一）在对涉及分离移交的小区进行实地勘探调查的过程中，发现个别小区情况复杂，维修改造难度较大。如：x标准建厂家属区，有x栋楼房，其余都是平房，已不具备维修改造的价值，且家属区居民反对维修改造，现已向自治区“三供一业”领导小组提交请

7、示将x标准建厂不宜列入改造范围；阅x、西苑小区属x阅海实业集团有限公司家属区，共有住户xxx户，生活用水由东西小区各一台自备深井自供。阅x西小区冬季供暖由两台xx吨锅炉（东、西小区各一台），供暖费用由公司承担。考虑到这两个小区距离满城北街自来水管网、天燃气管网或热源x公里左右，通过测算，小区接入自来水管网需要花费xxx多万，接入天然气管网或热源需要花费xxx多万，并且满城街建设公网xx年收不回成本且不在改造范围，接收企业在十年之内很难做到盈利，故不接入，已请示市政府保留阅x、西苑小区的自备井和锅炉房，待条件成熟进行移交社会化管理。 （二）经x市“三供一业”分离移交领导小组研究和相关单位协商后决

8、定：x电表厂家属区外墙保温项目已列入x市技改项目；x兴庆机器厂、x市园林场家属区供热项目已列入x市蓝天工程项目，现已向自治区“三供一业”领导小组提交请示将以上项目维修改造资金统筹安排。 （三）为加快“三供一业”分离移交工作顺利推进，各领导小组成员单位要积极配合开展“三供一业”分离移交维修改造工作，于xxxx年x月xx日召开政府专题会议，形成纪要，要求国土资源局、住建局和市地税局等相关部门为“三供一业”维修改造、资产划转、税费减免等方面简化审批手续，开辟绿色通道，为“三供一业”分离移交工作顺利推进，提供政策支持。 （一）分离移交改造方案经自治区国资委审定后，x月xx日已完成设计招标工作，下一步将

9、严格按招投标程序组织施工及监理招投标工作，确定施工及监理单位。 （二）督促施工方严格按照分离移交改造方案进行改造，加强督促检查，确保维修质量，并按进度拨付资金，待完工后进行检查验收、竣工决算并支付相关费用，组织相关单位进行审计，最后迎接国务院及自治区相关单位的验收。 （三）强政策宣传引导。国有企业“三供一业”分离移交，即有利于央企强身健体，轻装上阵，又有利于提高城市基础设施水平，改善居民生活环境。在分离移交过程中，还存在一部分居民不理解、不接受的问题，在下一步工作中，移交、接收企业要加大政策宣传力度，为顺利移交营造良好的舆论氛围。 关于企业职工日常工作的个人总结范文汇总二 合资经营企业协议书

10、编号：_ 本协议于_年_月_日签订。 签约第一方：ac公司，该公司系中国公司，在中国_注册(以下简称“甲方”); 签约第二方：bd公司，系美国公司，在美国_注册(以下简称“乙方”) 兹证明 鉴于甲方在中国生产和销售产品; 鉴于乙方生产和销售产品(以下称“许可产品”)，拥有许可产品的美国专利(以下称“专利”)和号注册商标; 鉴于甲乙双方认为按照中华人民共和国的法律成立共同所有的公司(以下称“合营公司”)，从事生产、销售和开发许可产品，对双方都是有利的; 为此，鉴于本协议所述的前提与约定，特此立约如下： 第一条定义 在本协议中，除非文中另有明确规定，下列短语具有以下意思： 1.“合营企业”，系指根

11、据本协议建立的公司。 2.“许可产品”，系指_。 3.“专利”，系指_。 4.“商标”，系指_。 5._。 第二条建立合营企业 1.甲方和乙方按照中华人民共和国的法律建立合营企业。 2.合营企业称为_，地址：_。 3.合营企业的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。 4.合营企业的组织形式为有限责任公司。甲、乙方以各自认缴的出资额对合营企业的债务承担责任。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。 5.合营企业的组建费用由甲、乙双方平均分担。 第三条生产经营的目的、范围和规范 1.甲、乙方 合资经营合同的目的是：本着加强经济合作和扩大技术交流的愿望，采用先

12、进而适用的技术和科学的经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资各方获知得满意的经济利益。 2.合营企业生产_(许可产品)。生产能力为每年_。合营企业将努力提高许可产品，改善管理，以适应国际竞争。 3.合营企业尽可能开发许可产品的新品，以满足国内外市场的发展需要。 第四条资本结构 1.合营企业的注册资本为_，其中甲、乙方各出资50%。 2.甲方出资： (1)厂房：_; (2)国产设备：_; (3)现金：_; (4)合资企业厂地：_; 3.乙方出资： (1)现金：_; (2)先进设备：_; (3)工业产权：_。 乙方向甲方提供工业产

13、权的技术资料包括影印本的专利证书和注册商标证书，有效期说明，技术特点，实际价值，价格计算依据等。 4.合营企业各方必须在_年_月_日前交付其出资。迟交必须交纳利息或赔偿因此而造成的损失。 5.甲、乙任何一方转让其出资额，须经另一方同意和其政府批准，该方享有优先购买权。 第五条专利许可 1.乙方同意向合营企业转让下列独家许可： (1)专利独占许可，依据本协议的专利许可协议，用乙方专利生产、使用和销售许可产品。 (2)商标独占许可，依据本协议的商标许可协议，用乙方商标销售许可产品。 (3)专有技术独占许可，根据本协议的技术援助协议，用乙方专有技术生产和销售专利产品。 2.甲、乙双方同意，在执行本协

14、议的同时，将全面贯彻执行上述三个协议：专利许可协议、商标许可协议和技术援助协议。 第六条产品销售 1.甲、乙双方共同负责销售许可产品。 2.通过乙方世界销售系统销售的产品的初期销售量为总产量的_%。同时，甲方将协助合营企业通过中国的外贸公司出口许可产品。 3.许可产品也可以在中国市场出售。 4.合营企业所需购买的原材料、半成品、燃料和配套件等，在条件相同的情况下，应首先在中国购买。当然，也可使用自己的外汇直接从世界市场购进。 第七条董事会 1.董事会是合营企业的最高领导机构，负责合营企业的主要事宜。 2.董事会由_名董事组成，其中_名(包括董事长)由甲方指定;_名(包括副董事长)由乙方指定。董

15、事的任期为4年，若双方同意，任期可以延长。 3.董事会每年召开一次，原则上在合营企业的法定地址举行。出席会议的法定人数不得少于董事人数的三分之二(2/3)。若董事不能出席会议，应授权代表出席会议，代表他投票。 若在任期内，因死亡、退休或因其他原因，董事在任期届满前不能履行职责者，双方同意充分合作，并由因其指定的董事死亡、退休或其他原因造成空位的一方予以便换。 4.对于下列问题，必须经出席会议的董事一致通过，方可作出决定。 (1)修改合营企业章程; (2)终止和解散合营企业; (3)增加或转让合营企业的注册资本; (4)合营企业同其他经济组织合并。 其他问题的决定，以出席会议董事人数的简单多数票

16、作出。 第八条管理 1.合营企业设经营管理机构，负责企业的日常经营管理工作。 2.经营管理机构设经理1人，副经理2人，任期4年。总经理由甲方指定，负责执行董事会的决议和日常管理工作。副总经理由双方各指定1人，协助总经理工作。 3.管理机构设若干部门，在总经理和副总经理的领导下，负责企业各部门的工作。 第九条劳动管理 1.合营企业的中方专家、技术人员、工人和其他人员由甲方招聘;合营企业的外方专家由乙方招聘。 2.合营企业的专家、职员或工人的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，由董事会按照中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例决定。 第十条财务与会计 1.协议双方充分认识到，为了他

17、们自己的合营企业的最大利益，必须尽一切可能增加生产。因此，双方同意合营企业应保留足够的收曾，用于扩大生产和其他需要，如奖金和福利基金。合营企业的年留用资金比率由董事会决定。 2.合营企业雇用合格的财务人员和审计员，设立会计账目，合营各方可随时查看。 3.合营企业的财政年度自1月1日至12月31日。合营企业的净收入，在扣除储备金、奖金和企业发展资金以后，根据各方出资在注册资本中占的比例进行分配。 第十一条税费 1.合营企业必须按照中华人民共和国的法律纳税。 2.合营公司的职员和工人必须按照中华人民共和国个人所得税法纳税。 3.合营企业进出口货物根据中华人民共和国的法律缴纳或减免关税。 第十二条合

18、营期限 1.合营期限为_年。合营企业的成立日期为合营公司营业执照签发之日。 2.若双方同意延期，合营企业必须在期满前6个月向中国政府的主管部门提出延长期限的申请。 第十三条解散与清算 董事会宣布解散合营企业，必须制定清算程序和原则，并成立清算委员会。 合营企业解散和清算的一切事宜均按中华人民共和国法律办理。 第十四条保险 合营企业的各项保险均在中国人民保险公司投保。 第十五条仲裁 有关本协议的一切分歧与争议，若董事会通过协商达不成协议，则提交中国国际经济贸易仲裁委员会，根据该会仲裁程序规则进行仲裁。该委员会的裁决是终局的，对双方均具有约束力。 第十六条协议的修改 本协议的修改，必须经甲、乙双方

19、的同意，签署书面协议，并报中华人民共和国主管部门批准。 第十七条不可抗力 1.本协议任何一方因地震、火灾、洪水、爆炸、风暴、事故和战争等不可抗力事故，未能履能协议，不构成违约或索赔之缘由。 2.遭受不可抗力事故一方必须立即电报通知另一方，并在发电报后_天内提交当地主管部门出具的证明文件，供双方据以友好合理地解决有关问题。 第十八条通知 一切有关本协议的通知必须采用书面形式，其地址如下： ac公司地址：_ bd公司地址：_ 合营企业地址：_ 通知日期以通知发出日为准，但改变地址的通知以通知收到日为准。时间按通知方所在的时区计算。 第十九条唯一协议 本协议是当事人的唯一协议，并取代当事人双方以前明

20、确表示和暗示方式所达成的一切协议和承诺。 第二十条适用法律 本协议的形式、效期、解释和履行均以中华人民共和国法律为准。 第二十一条文字 本协议以中、英文书写，两种文本对双方均具有约束力。但在产生分歧时，以中文本为准。 兹证明，双方委派各自代表，在以上开首语中书面的日期签署盖章。本协议一式二份。 ac公司：bd公司： _ (签字)(签字) 关于企业职工日常工作的个人总结范文汇总三 编号： 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：_姓名：_ 法定代表人(主要负责人)：身份证号码：_ _户籍地址：_ 经济类型：_ 通讯地址：_通讯地址：_ 联系人：_电话:_联系电话：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳

21、动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一

22、年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：_。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：(_)管理和专业技术类(_)工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：_。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训

23、，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

24、(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：_元月(_元周); 2、计件工资：_(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立); 3、其他形式：_。 (二)乙方试用期工资为_元月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资

25、标准)。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日(或周_)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内

26、支付病假工资或疾病救济费 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每_(年季月)免费安排乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 (四)如甲方违章指挥、强

27、令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、

28、市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新

29、的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要约定的其他事项 _ _ _ _ _ 本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人 (委托代理人)：_ _年_月_日_年_月_日 关于企业职工日常工作的个人总结范文汇总四 甲 方：_ 法定代表人：_ 地 址：_ 乙方：_姓名： _ 出生日期：_年_月_日 性别：_身份证号码： 户籍所在地址：

30、_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 户籍所在地联系电话：_邮政编码：_ 现居住地址：_ 联系电话：_邮政编码：_ 为维护甲、乙双方合法权益，根据中华人民共和国劳动法和劳动民法典，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本合同，并共同遵守本合同约定的各项条款。 乙方确认自己合法具备合同主体资格，本合同签署系双方真实意愿的结果。 一、工作内容 第一条乙方根据甲方工作需要同意从事 _岗位工作。 乙方保证有能力及愿意从事上述工作，并愿意接受甲方的相关考核。在生产经营过程中，甲方可以根据需要或乙方的个人表现，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从。人事异动表或签订的新职位的岗位说明书作为修改本合同相应

31、条款的书面变更依据，同时作为本合同的附件备案。 二、合同期限 第二条合同期限为_ 年，自_ 年_ 月_ 日起，至_ 年_ 月_ 日止。 第三条试用期为乙方与甲方正式建立劳动关系之日起 _个月(自_ 年_ 月 _日起，至_ 年_ 月_ 日)。 三、职责要求 第四条乙方应按甲方制定的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定，按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务和目标，接受甲方的监督、指导、考核，维护甲方的利益。 第五条乙方应恪尽职守、廉洁奉公，维护甲方的企业文化、企业形象和经营理念的统一，严格遵守并执行甲方的规章制度及管理规范。 第六条乙方应当保守甲方的商业秘密，遵守竞业禁止的规定、

32、维护甲方的知识产权。具体义务见本合同附件保密及知识产权保护协议、竞业禁止协议。 四、工作时间、地点 第七条根据甲方工作特点，甲方安排乙方执行_ (标准工时/不定工时/综合计算工时)工作制，乙方应遵守甲方依法制定的考勤制度。 乙方应当在合理的工作时间内完成工作任务，确需加班的，必须按甲方规定事先取得主管部门相关领导的书面批准，否则不予认定，视同乙方自主行为，打卡考勤记录延时下班不作为加班依据。对于经甲方批准的加班，甲方应按照法律规定安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第八条乙方的工作地点为_ 。 五、劳动报酬、保险福利 第九条：薪资 1、在乙方付出正常劳动并正常出勤前提下，甲方原则上于次月

33、十五日支付乙方上月薪资，薪资标准不低于当地最低薪资标准。甲方确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，可以延期在一个月内支付乙方工资。延期支付应通知乙方。 2、个人所得税由乙方承担，在乙方的薪资收入中包含了甲方提供的各项福利待遇和补贴等工资性报酬，具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行，乙方同意甲方根据经营情况和乙方的岗位、职责及工作表现和工作业绩，对乙方工资报酬进行合理调整。 3、乙方工资增减幅度应依据甲方的经营情况、相关薪资制度以及乙方的技能、工作业绩等进行调整;甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。 4、乙方调整工作岗位的，其月工资

34、按调整后的岗位作相应调整，具体按甲方相关规定执行。 5、乙方加班必须事先经甲方批准同意，甲方按照法律规定安排乙方同等时间的调休或支付加班工资。加班工资按照乙方正常出勤实得工资的70%作为计算基数。 6、人事异动表作为修改本合同相应条款的书面变更依据，同时作为本合同的附件备案。 7、按甲方规章制度和劳动纪律，乙方被甲方作停职反省或察看处理的，停职期间乙方的月工资按当年甲方经营所在地当地在职职工最低工资标准发放。 8、乙方领取工资之日起三十日内未表示异议的，即确认该工资为乙方应得之劳动报酬。 第十条保险 1、甲方按国家规定及乙方户口性质给予乙方办理并缴纳社会保险，城镇职工社会保险 外省市城镇 外省

35、市非城镇，属乙方自行承担部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。 2、甲、乙双方按国家和地方社会保险的有关规定缴纳社会统筹保险费用。乙方入职后应及时将社会保险关系转入甲方，如因乙方未能转入社会保险关系致使甲方无法为乙方办理社会保险，由此产生的责任和损失由乙方承担。 3、甲方为乙方建立社会保险的有关凭证，双方解除、终止劳动合同后，社会保险的相关凭证按有关规定转移。转移社会保险需要乙方提供必要资料和信息的，乙方应积极配合和协助，因乙方拒绝配合致使社会保险无法正常转移的，责任自负。 第十一条病假、事假、工伤或职业病期间工资待遇 1、乙方患病或非因工受伤且连续休假6个月以内的，甲方按照如下标准支付病假工资：

36、 1)在甲方单位连续工龄不满二年的，按照病假工资计算基数的60%计发。 2)在甲方单位连续工龄满二年但不满四年的，按照病假工资计算基数的70%计发。 3)在甲方单位连续工龄满四年但不满六年的，按照病假工资计算基数的80%计发。 4)在甲方单位连续工龄满六年但不满八年的，按照病假工资计算基数的90%计发。 5)在甲方单位连续工龄八年以上的，按照病假工资计算基数的100%计发。 2、乙方患病或非因工受伤且连续休假超过六个月的，由甲方支付疾病救济费，支付标准如下： 1)在甲方单位连续工龄不满一年的，按照病假工资计算基数的40%计发。 2)在甲方单位连续工龄满一年但不满三年的，按照病假工资计算基数的5

37、0%计发。 3)在甲方单位连续工龄满三年以上的，按照病假工资计算基数的60%计发。 3、以上两项中的病假工资计算基数指乙方正常出勤月基本工资的70%。但上述两项工资不得低于当地最低工资的80%。 4、乙方因工负伤或患职业病的工资报酬和工伤保险待遇按照国家和地方有关规定执行。 5、乙方事假，甲方将不予支付乙方事假当天的工资。 第十二条甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和政策，依法维护员工的劳动权益;甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，按时发放符合国家规定的劳动保护用品;甲方依法建立健全各项劳动保护、安全卫生制度，乙方必须按照规定执行，且加强自我保护意识，规范安全操作。 七、劳动纪律 第

38、十三条甲方根据经营管理需要，依据国家法律、法规制度的规章制度和劳动纪律，乙方须遵守。 1、甲方规章制度和纪律包括并不限于甲方的各项制度、规定、决定、员工手册、劳动和工作纪律、岗位职责、工作标准、工作规范、作业流程、考核标准和技术规程等。 2、乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权追究乙方责任，直至解除本合同;如因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任。 3、甲方的各类规章制度、管理规定将以不特定公开的方式予以告知(包括但不限于开会通知、张贴公告、工会或职工代表大会通告等方式)。乙方不得以未单独告知为由拒绝接受因违反制度、规定而受到的相应处罚。 4、甲方的日常管理工作、工作协同、文件流转

39、、信息发布均通过公司办公系统来进行，且甲方的各项规章制度、工作流程全部通过办公系统向公司所有员工公示;乙方有权上线阅览并提出意见;若甲方的相关规章制度在系统上公示之日起的五个工作日内，乙方未书面提出异议，则视作乙方已知晓并认可甲方的相关规章制度，并愿自觉遵守和执行。 第十四条甲方根据公司劳动人事管理制度进行人员聘用、考核、管理，乙方提供的个人相关资料(如学历、资格证书、个人履历、基本个人信息、劳动关系)、身体健康证明等为甲方决定聘用乙方的重要参考，乙方应保证所提供材料的真实性;如甲方于劳动合同期间发现乙方弄虚作假或隐瞒事实，个人素质或身体状况不符合甲方岗位要求，不具备担任甲方聘用岗位的条件，甲

40、方可立即解除合同或采取其它措施，并不承担补偿和医疗责任，一切后果由乙方自己承担。 第十五条乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德，严格保守甲方商业秘密。 乙方应严格保守甲方的秘密，包括但不限于甲方经营上的所有情报，甲方的投资计划、财务状况、经营数据、营销方案、促销计划、商品价格、产品配方、产品工艺、经销商名单、供应商名单及与业务有关的秘密等。 1、未经甲方同意，乙方不得向竞争对手、新闻媒体或外界披露与甲方有关的业务信息。 2、乙方保守秘密的条款，不仅适用于在甲方任职期间，而且也适用于离开甲方后。 3、乙方还需承担以下保密义务： (1)不得刺探与本职工作或本身业务无关的技术和商业机密; (2)不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的技术和商业机密; (3)如发现技术和商业机密被泄露或者自已过失泄露技术和商业机密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条有下列情形之一的，甲、乙双方应变更劳动合同，并办理相关变更手续; 1、甲、乙双方协商一致的; 2、订立本合同所依据的法律、法规和规章发生变化的; 3、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使合同无法继续履行，经甲、乙双方协商一致的。 第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合