咨询顾问工作总结范文(精).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑咨询顾问工作总结范文(精) 总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。相信许多人会觉得总结很难写？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 咨询顾问工作总结范文(精)一 乙方(受聘单位)： 甲方因业务需要，特聘请乙方之律师担任常年税务顾问。经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。 一、乙方接受甲方的聘请，指派税务律师担任甲方的常年税务顾问。 二、税务顾问的工作范围和职责： (一)日常顾问服务 1、财税法及相关法律、法规信息的咨询; 2、税收优惠政策应用的指导; 3、指导合同涉税条款的订立，

2、修改、审定合同; 4、指导涉税法律文书制作，修改、审定涉税法律文书; 5、协助企业对其员工进行财税法律培训; 6、根据授权，在媒体发表律师声明，针对特定对象发表律师函告。 (二)专项顾问服务 1、刑事案件、民事争议、行政争议代理; 2、协助及指导企业进行税收健康检查，就特定问题、特定项目出具法律咨询意见书、合法性论证分析报告; 3、代表企业参与涉税谈判; 4、制定税收筹划方案，辅导方案实施; 5、参与制定年度纳税计划、健全内部管理制度、建立风险防范系统。 三、甲方就上述“专项顾问服务”事项委托乙方，应另行办理委托手续，乙方按顾问标准收取费用(标准价八折优惠)。 四、乙方律师在履行税务顾问职责时

3、，甲方应给予方便，配合工作，提供有关资料等。 五、乙方律师因履行税务顾问职责以及为甲方办理其他事务所必须支出的调查费用以及合理的交通、食宿、差旅等费用，由甲方承担。 六、双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关信息负有保密义务，该保密义务不受时间限制而持续有效。 七、甲、乙双方经协商确定，乙方律师受聘担任甲方常年税务顾问的收费标准为：全年每一工作周顾问时间标准为小时(不含专项顾问时间)，每年顾问费为人民币元，于每一顾问年度开始之日起三日内支付。起始顾问年度自签约之日起算。 每一顾问年度届满，如一方要求终止本协议，须于一个月之前以书面形式通知对方。 八、本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行协商。

4、 九、本协议经甲、乙双方盖章之日起生效。 十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 签约日期： 乙方： 签约日期： 咨询顾问工作总结范文(精)二 在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么相关的合同到底怎么写呢下面是我为大家整理的劳动聘用合同以及顾问聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。合同编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日劳动聘用合同就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法、_市劳动合同条例（以下简称条例）及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一

5、致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。 第一条合同期限以及试用期限:本合同为固定期限劳动合同，有效期限为_年，自_年_月_日起至 _月_日止；其中试用期为 0个月。 第二条工作内容与工作地点： 1、乙方的工作地点为公司设备科以及生在车间所在地 。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。 2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务； 3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力专业、技能、健康和工作表现可以调整乙方的工作岗

6、位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。 第三条劳动条件劳动保护 1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查； 3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 第四条工作时间 1

7、、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。 2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。 第五条劳动报酬 1、甲方每月_日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币圆。 2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的 80计发； 3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年_市最低工资标准。 4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。 5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资； 6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙

8、方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不可低于当年_市最低工资标准。 第六条社会保险福利待遇 1、 甲方按国家以及_市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应该承担的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴； 2、 乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照_市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按圆日的标准支付乙方病假工资 第七条劳动纪律奖惩办法 1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉； 2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序； 3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以奖励，对于违反

9、劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以处罚。 4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承担。给甲方造成损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任。 第八条合同的履行和变更 1、甲方与乙方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。 2、甲方应当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬并严格执行劳动定额标准。 3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同继续有效，不影响其履行。 4、甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容. 第九条劳动合同的解除和终止 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知甲方。乙方在试用

10、期内解除本合同，必须提前_日通知甲方。 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）未及时足额支付劳动报酬的； （3）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动

11、合同而致使劳动合同无效的； （5）被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方提前_日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： （1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的： （4）甲方调整服务内容或变更经营目的； （5）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的； （6）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的；

12、 （7）法律法规规定的其它情形。 6、有下列情形之一的，本合同自行终止： （1）本合同期满的； （2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）甲方被依法宣告破产的； （5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 第十条教育培训 1、如果乙方在合同期间，由甲方出资进行培训（含境内、外实习进修），甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合同； 2、如果乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的服

13、务期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。 第十一条知识产权 1、乙方在合同期间因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内所进行的与业务有关的发明、发现及改进等，无论其是否是个人单独进行的，还是与其他人共同完成的，都必须立即向甲方作出报告，无论其是否申请专利、进行登记，其发明或发现的所有权属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙方有保守该项秘密的义务； 2、如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明、发现及改进的专利权或所有权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并可自由处置该项专利权，但甲方仍

14、保留其业务中永远无偿使用该项发明的权利。 第十二条保守秘密 1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密（包括但不限于甲方的生产、经营、管理信息或与甲方产品有关的技术信息），乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度； 2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方所有（包括但不限于乙方所取得的图纸、蓝图、生产计划、技术资料、备忘录、客户名单、配方、财务报表、销售资料等）。乙方在合同期满或离职前必须将上述属于甲方的资

15、料及文件交还甲方； 3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任； 4、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。 第十三条兼职在本合同有效期间内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，则甲方有权根据公司之规章制度进行处罚，且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方，并应按照本合同 第十四条之规定赔偿经济损失。 第十四条违约责任 1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失（包括但不限于招收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成的直接经济损失等）的，都必须承担经济

16、赔偿责任，具体赔偿金违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定； 2、乙方在本合同期间，发生违反培训、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行签订的协议的，甲方将根据公司的有关规定或双方签订的协议进行处理。 3、甲乙双方同意，如乙方违反本协议规定而发生争议的，甲方有权利将乙方的违约情况、争议的具体情况（包括仲裁机构仲裁、法院判决等情况）告知乙方新的单位，并有权利在相关媒体上依法披露。 第十五条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十六条其他 1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准

17、； 2、本合同期满前一个月，如双方一致同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续；如果合同期满，双方不再续约，乙方应该按照甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接、费用清缴在内的各项离职前手续； 3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决；如需协议的，经双方协商后另行签订补充协议。签双方：甲方：（盖章）乙方：（签）乙方右手大拇指手印：法定代表人或授权代表：（签）签订日期：_年_月_日驾驶员劳动聘用合同甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为青a4578专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位

18、工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止。 三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币(1元人民币)作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。 五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。 六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖

19、金另计。(完成任务的多少按每日营运现金计算) 七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。 八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。 九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。 十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或

20、开除处理。十 一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。十 二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下： 一、乙方责任 1、必须树立“安全第 一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。 2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 3、自觉遵守运价政策，做到明

21、码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。 4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。 5、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。 6、积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。 二、甲方责任 1、行使职权，加强现场管理和源头管理。 2、经常进行安全检查和监督。十 三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。十 四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违

22、反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十 五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。乙方：甲方：身份证号：身份证号：住址：住址：乙方保证人：身份证号：签订日期：_年_月_日：劳动聘用协议书合同编号：_合同协议：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日顾问聘用合同甲方: 乙方:甲、乙双方依据中华人民共和国民法典之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。 一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。 二、聘用时间。时间总计为期_年，自_年_月

23、_日开始起算至_年_月_日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。 三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。 第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。 四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商

24、业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向 第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。 五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。 六、保密责任。 1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;未经甲方同意不得

25、刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何 第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议; 2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或

26、者虽属于 第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职; 七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。 八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。 九、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交_市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。 十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。委托代理人

27、：法定代表人：(签章) (签章 咨询顾问工作总结范文(精)三 甲方: 乙方: 甲、乙双方依据中华人民共和国民法典相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。 一、聘用岗位。 甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。 二、聘用时间。 时间总计为年，自年月日开始起算至年月日止。 合同每年一签，每年期满双方重新签订。 三、聘用报酬。 乙方的报酬由两部分构成，一是年薪元，支付方式：每月支付元，剩下的在年底一次性支付。 第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的

28、技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，一次性从每年销售利润中支付乙方万之奖励。 四、技术成果及归属。 乙方主要为甲方提供和研制等技术或配方。 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造，有关的知识产权均属于甲方所有。 甲方可以在业务范围内充分自由的利用、生产经营或者向第三方转让。 乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。 五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。 试验阶段自年月日至年月日，年月至月日为试生产阶段。 六、保密责任。 1、乙方任职期间的保密义务。 乙方除了履行职务的需要之外，承诺下列保密义务： (1)乙方

29、在任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责; (2)未经甲方同意不得泄露、告知、转让或者其他任何 方式使任何第三方知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息; (3)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意， 不再与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，不为他人类似经营提供任何建议; 2、乙方离职之后的保密义务。 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关

30、秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职; 七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。 乙方在岗位上的食宿由甲方负责人提供，因公出差费用由公司负担。 八、违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。 九、争议的解决 本合同经双方签字公章后生效。 因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商不成的，通过仲裁或法律途径解决。 十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： (签章)(签章) 签订日期：年月日 签订地点： 咨询顾问工作总结范文(精)四 20xx年，我正式从项目经理岗转为咨询顾问岗。虽然主导实施的项目并不大

31、，但是，经过自己平时的积累和各位前辈们的点拨，算是不出差错地完成了几次售前的支持工作，现对几次的售前支持总结如下： 1、yc客户：此次是转岗后第一次与销售部的同事一起去客户进行售前沟通，此次沟通的主角是销售部经理。经过此次的沟通交流后，让我大开眼界，彻底对明源销售部的同事的印象有了很大的改观。以前在实施部门工作时，需对业务背景和产品细节均有很深入的了解，但是，如何把握和客户有限的几次交流中将我们系统的亮点很生动地展现给客户，对人的综合要求更高： 1)人际交流沟通能力：从客户的只言片语推测客户的关注点、职位、选型倾向; 2)演讲能力：通过演讲，让客户的思维随着自己不断思考; 3)站在客户角度思考

32、并制定有针对性的方案; 4)临场应变能力：不是所有的沟通都会一帆风顺，面对客户的诘难，需不卑不亢地应对; 5)及时把握住建议权：除去销售经理的演讲能力，此次沟通中的亮点是，在客户对信息化建设没有任何思路时，适时给出了我们的合理化建议，实属点睛之笔; 2、rs成本：此次是第一次给客户演示我们的成本系统。由于之前对成本系统的理解相对其他子系统而言更加深入，所以此次演示的效果也还不错： 1)演示系统一定要基于业务背景，结合我们的系统来讲解，否则，主骨架不清晰; 2)讲到系统各模块的亮点时，需适时辅以实际案例加以佐证; 3)在串讲完系统后，可以适时帮客户总结我们系统的“几大”亮点; 4)给客户演讲时，

33、需察言观色，对客户“睁大眼睛”的地方要及时多发挥一下，并事后记录，因为这极有可能是客户感兴趣的突破点; 3、zz成本：此次的交流主题是向客户以ppt的形式说明我们系统的结构模型。此次交流由于会议议程和地点安排不太合理，效果打了一定程度的折扣。但是就本人负责的部分而言，效果还不错; 1)此次交流沟通之前，做足了功课，不仅仅只是梳理了亮点，还准备了“1+3+5“的实施落地保障; 2)客户何总比较醉心于演讲，对演讲风格非常关注; 3)不足之处：对公司的服务体系的介绍不够冲击力，abu的特点是什么，需要与客服部门进一步沟通; 4)变更控制：不仅仅介绍执行过程中的变更控制，还需介绍事前控制; 4、rh成

34、本、销售沟通：此次交流的背景是，rh深圳公司想上成本系统，而rh的珠海公司已经使用过我们的成本和销售系统，于是想借此次上系统的机会，想向珠海公司了解一下我们系统使用的情况，并决定是否应上系统。而此次沟通不效果不太好，原因有以下几点： 1)本人的精神状态太差，临场表现不好; 2)准备还算充分，但是，我的发力点与销售部门同事的发力点不一致; 3)rh珠海公司对我们zs区域的服务非常不满，在交流过程中，客户珠海公司的it负责人完全变成了刺头 4)此次沟通没有解决珠海公司的所有疑惑，导致其在最后建议延长考察期，甚至于引进竞争对手; 5)客户提出的业务难点，据自己了解，没有较好的解决方法，需与公司前辈们

35、咨询，看是否有好的建议; 通过以上四次沟通，本人觉得有以下几点需要大力关注： 1、每次交流的过程都是学习的过程，需认真对待和总结; 2、厚积薄发，要注重平时的积累; 3、学习理论知识重要，但是，学习和了解标杆的业务模型和应用现状也很重要; 4、和销售部门的配合演练非常重要; 咨询顾问工作总结范文(精)五 我正式从项目经理岗转为咨询经理。主导实施的项目并不多，平时的积累和各位前辈们的点拨，顺利的完成额任务，现对几次的咨询经理半年工作总结如下： 此次是转岗后次与销售部的同事一起去客户售前沟通，此次沟通的主角是销售部经理。此次的沟通交流后，让我大开眼界，彻底对明源销售部的同事的印象的改观。以前在实施

36、工作时，需对背景和产品细节均有很的，如何把握和客户有限的几次交流中将系统的亮点很生动地展现给客户，对人的综合要求更高： 1.演讲能力(fab等)：演讲，让客户的思维思考; 2.人际交流沟通能力：从客户的只言片语推测客户的关注点、职位、选型倾向; 3.临场应变能力：所沟通都会一帆风顺，面对客户的诘难，需不卑不亢地应对; 4.站在客户角度思考并制定有性的方案; 5.把握住建议权：除去销售经理的演讲能力，此次沟通中最大的亮点是，在客户对信息化建设任何思路时，适时给出了的化建议，实属点睛之笔。 通过沟通，本人觉得有几点需要关注： 1.高效团队。在一个项目组中，成员素质一定要互补，生产领域业务、职能管理

37、领域业务、软硬件技术必须都具备，才能保证项目运行中，各方面的问题都能迎刃而解。其次，不必要求每一个项目成员都有非常丰富的经验，毕竟一个项目中有很多零碎的工作需要人去作，但凡有些资历的咨询顾问谁愿意打下手?所以，一些新加入咨询领域的人员也是不可或缺的，他们主动性更强，更容易配合工作。 2.合理分工。在项目启动阶段，根据项目成员的各自优势，应该确定一个大致分工，然后在项目各个执行阶段，应该随时合理地调配分工，做到凡事有人做，人人爱做事。这个问题，需要项目经理深度理解合同，完全明了项目各阶段的交付物，以及涉及的范围领域和深度。分工的原则是充分发挥优势。 3.加强沟通。项目执行期间的沟通非常重要。无论

38、是和用户沟通还是和正略钧策的领导沟通，以及项目组内成员沟通，方式方法的把握很重要，尤其是和用户核心干系人的沟通，至关重要，因为或许你的一句无意直言，将影响你的款子到帐哦。从我个人而言，性格太直，说话不会转弯，而且又不会说谎，所以在解决问题的沟通上势必有风险，但是我也有长处，我的善良和执着，以及察言观色、审时度势的能力还是技高一筹，相信这可以弥补其他不足。 4.掌握节奏。咨询项目是很累人的，项目周期一般是3-4个月，如何保证项目期间成员全方位到位，避免因身体原因影响项目进度?就要做到密切掌握节奏，我的原则是，先紧不后紧，各阶段的工作，都力求提前完成大的框架，提前完善，万一发生意外情况，我们不至于

39、处于被动。但是，也不是说就使劲加压给项目成员，我相信项目周期应该是能完成项目范围内的事情，只要不拖期就行。 咨询顾问工作总结范文(精)六 甲方(业主方)： 乙方(提供咨询顾问服务方)： 经甲乙双方协商，就乙方为甲方的“东升餐饮”的筹建提供咨询顾问服务事宜，依据民法典的相关规定，达成如下协议： 第一条 乙方提供顾问服务的内容 1.1“东升餐饮”筹备开业前的顾问服务 负责“东升餐饮”管理系统、服务流程设计; 负责制订“东升餐饮”各项规章制度; 负责提供菜牌、菜谱内容的制做方案及设计; 为其他与“东升餐饮”开业有关的事宜提供咨询意见。 1.2开业后一年内的顾问服务 1、在“东升餐饮”开业后一年内，由

40、乙方负责为“东升餐饮”经营提供经营管理咨询顾问服务。乙方应不定期到“东升餐饮”进行巡视，并对“东升餐饮”经营中存在的问题提出建议。对于甲方提出的咨询要求应立即予以解决。 2、帮助解决经营中的管理问题、技术问题及经营问题，对经营方式提供建议。 第二条 服务费用及支付方式 2.1双方约定，正式营业前的管理咨询顾问服务费用为人民币六万元整;本合同生效后三日内，甲方支付乙方管理咨询顾问服务费用80%，计肆万八千元整;余款壹万两千元在“东升餐饮”开业日后三日内支付。 2.2开业后一年内的顾问服务费用的计算方式如下：“东升餐饮”开业日至次年的该日的净利润的10%。该项服务费应在开业日之次日(依据双方确认可

41、行性财务预算报告净利润5%)支付给乙方，余留净利润5%以当年度双方确认财务报告为依据，报告出台后三日内支付给乙方。 第三条 甲乙双方的承诺及保证 3.1甲方保证如期支付款项。 3.2乙方保证尽期尽责地为甲方提供高质量的管理咨询顾问服务工作，并保证在收到甲方的咨询请求后48小时内，提供解决方案和相应的咨询意见。 第四条 争议的解决 本合同在履行过程中，出现争议的，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可提请法院仲裁解决。 第五条 合同的生效 本合同自双方签字后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 咨询顾问工作总

42、结范文(精)七 进入公司工作一段时间了，也迎来了20_年的结尾，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下： 一、加强业务学习，提高业务素质通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与管理咨询，并作为项目组成员参与编写了xx公司管理咨询建设项目建议书、xx公司管理咨询建设项

43、目调研方案及调研提纲、xx公司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。 二、改变思想，转换角色，严于律己一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。 从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓一言九鼎德胜天下。 平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，

44、耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。 对于接下来的工作，充满信心! 咨询顾问年终工作总结20_ 客服部以二个效益为中心，以三个满意为基础，上下齐心，咨询成功率与预约成功率都有了提高。现合20_年工作实际，将20_年的工作总如下： 一、规范咨询工作： (一)拟定咨询科室各种规章制度 包括咨询服务标准，咨询部考核细则，电话回访服务标准，咨询部工作范畴， 咨询部工作要求等，细化各个具体工作的服务标准，咨询部的基本工作规范等 (二)规范咨询业务技巧，增加咨询成功率： 十月第一周咨询成功率在18%左右，预约成功率在43%;到目前为止，咨询成功率约5%，预约成功率达6%以上，咨询及预约成功率均有了较大幅度的上升，前期的业务技巧培训及咨询服务的规范效果是非常显著的 1.专业知识的学习： a、每周一次由咨询医生进行讲课，培养咨询医生的学习积极性和自主性，讲课医生能最大限度地掌握该项专业知识 b、每一期培训进行一次专业知识考核，考核成绩由科室各位曾讲课的医生进行评定 c、每月拨打其他医院的电话进行总，从他们的咨询中揣摩、了解、学