精选七一颂党恩演讲稿范文如何写(3篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑精选七一颂党恩演讲稿范文如何写(3篇) 演讲稿也叫演讲词,是指在群众集会上或会议上发表讲话的文稿。演讲稿是进行宣传经常使用的一种文体。演讲的作用是表达个人的主张与见解,介绍一些学习、工作中的情况、经验,以便互相交流思想和感情。那么演讲稿怎么写才恰当呢?以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 精选七一颂党恩演讲稿范文如何写一 大家好! 20xx年是中国共产党建党九十六周年的大喜日子,我们伟大的中国共产党是中国人民的领导核心。从我们公司33年的发展史就见证了这一点。虽说共产党内的极少数人也犯过这样那样的错误,但我们的党永远是一
2、个带领全国人民从一个胜利走向另一个胜利的伟大的党。只有中国共产党才能救中国,这是个颠扑不破的硬道理。 公司成立33年来,公司党委始终坚持立足行业要求、企业实际开展工作,用铁的制度规范管理队伍,用真诚关爱凝聚企业人心,引导公司秉承“蓝灯的士、文明使者”的服务宗旨,着力打造“蓝灯”品牌。长期以来,公司充分发挥国有企业主力军作用,在长沙平息的士罢运风波、迎接“五城会”、抗击08大冰灾和长沙争创全国文明城市等重大事件和活动中,克服困难、屡创佳绩,得到了市委、市政府的肯定和各新闻媒体的赞扬,赢得了社会和市民的信赖。公司党委工作被编入长沙市思想政治工作先进典型读物榜样的力量一书中,蓝灯雷锋车队荣登20xx
3、年中国好人榜,“蓝灯的士”品牌形象已深入人心。 今天,借庆祝建党96周年暨七一表彰大会,我将公司党委一年来所做的工作向大家做个汇报。 一、抓落实、正上梁、作表率 俗话说“上梁不正下梁歪。”公司党委坚持“党要管党”的原则,通过不断完善、落实各项规章制度,努力建设出“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体和党员干部队伍,正上梁、作表率。公司党委着力提升能力,强化创新意识。公司党委根据上级要求,结合公司实际,把提高领导班子和干部队伍的领导水平和创新能力作为核心内容抓紧抓好,为公司未来发展谋划思路、创造业绩。20xx年初,公司适时调整经营方案,改大承包为租赁承包,使公司在全球经济危
4、机的大环境下实现经济、社会效益双丰收。 目前,公司党委正根据“政府拟在出租车行业逐步推广公司化经营的思路”,围绕人员培训、干部考核及选聘制度的完善等方面积极开展工作。公司党委不断强化勤政为民、服务意识。公司强调建立“机关服务车队、车队服务驾驶员、驾驶员服务于社会”优质服务链,公司主要领导按照党风廉政建设要求确定了联系点,既分工负责又团结协作,各级党员干部扎根于基层,充分发挥了党员模范作用。无论是文明创建上路稽查、大雪期间铲雪开路还是车辆更新时的培训、检车、发车,公司班子成员和党员干部都做到吃苦在前、冲锋在前。 公司党委不断强化民主意识、坚持团结干事。公司始终坚持民主集中制,坚持重大问题集体决策
5、,切实关心帮助员工特别是驾驶员。20xx年,公司慰问因病住院驾驶员会员30人次,每人次慰问费200元,慰问驾驶员会员亲属去世21人次,每人次慰问费200元,帮助驾驶员调查调处各类纠纷69起,为遇难驾驶员刘志强、李红军募捐20余万元。现正班驾驶员入会率已达100%,副班驾驶员入会率达10%。在党政工的共同努力下,公司形成良好的工作环境和氛围,企业的凝聚力不断增强,保证企业持续稳定发展。 二、抓学习、重实效、求提升 公司党委认真处理“工学矛盾”。不管业务性工作有多繁忙,公司党委都要组织职工进行学习。每年公司党委会确立一个学习主题并制定培训计划,比如今年年初我司就开展了“抓服务、促管理、图发展”的大
6、讨论,每位管理人员都联系实际写出了心得体会,同时,要求每个支部、每个党员写出“创先争优”承诺,使大家从思想上、行为上深受启发。接下来,公司的培训学习将紧密结合当前庆祝建党96周年党史教育、长沙创建全国文明城市、反腐倡廉教育和业务培训等主题,不搞花架子、不走形式,切实提高干部培训的效率和质量、管理人员整体素质和工作能力。 5月27日,公司组织全体党员、职工会员参观了韶山和花明楼。公司党委居安思危,自寻差距。虽然公司一直在行业内保持着领先,但公司党委居安思危,要求全司以长沙争创全国文明城市为契机,对于驾驶员,通过每月营安例会、典训班等方式狠抓服务流程、职业道德培训培训;对于管理人员,则在业务知识培
7、训的基础上,开展大范围、多层次的管理人员评议即驾驶员评议车队管理人员、车队评议机关管理人员、群众评议中层干部和公司领导,用制度规范队伍,用考核和评议保证工作落实,在改善工作作风、提高工作效率方面取得一定成效。 三、抓党建、重培训、严考核 公司党委坚持做好基层党建工作,特别是党组织建设和党员发展工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则发展党员,由车队、营运支部和党政办配合,加强对一线驾驶员党员的发展和培养,3年来,共发展的19名新党员,其中有8名是一线优秀驾驶员,20xx年将有彭友良、李韬等7位同志加入到党组织中来,其中有4名是一线优秀驾驶员,他们在驾驶员和一线员工当中发挥着不可替代的作用,以
8、点带面、影响深远。 公司党委严格干部的选拔任用和绩效考核制度。公司党委不断完善评议考核制度。在原有季度流动红旗评比、机关民主评议和考核、干部任用公示、考察的基础上不断完善中层干部、管理人员评议办法和评议标准,促进干部队伍整体素质提升和作风转变。 公司党委加大机关与车队管理人员岗位替换与交流。这是个关系到企业能否持续发展的关键问题,因此公司逐步加强了岗位轮换和对后备力量的培养,让更多的年轻人能熟悉公司各个岗位工作流程、具备适应各个岗位的工作能力,从而培养出全方位管理人才,推进企业持续向前健康发展。 四、严制度、重教育、惩违纪 公司党委坚持党风廉政建设责任制。公司党委利用党委会、民主生活会等形式广
9、泛开展反腐倡廉教育,并将责任目标落实到个人和部门;同时加大工作力度,着力抓好效能监察、厂务公开工作和治理“小金库”专项工作;着力于厂务公开网站的建设,不断增强工作的透明度、公信力。公司已多年未发生党员干部违规违纪现象。 公司党委奖罚兑现、整治工作作风。 20xx年,党委、纪委为保证全司政令畅通、纪律严明也不遗余力、不徇人情,查处了3起因工作疏忽导致的工作失误,4名管理人员受到经济处罚、一个车队受到通报批评。 20xx年,公司党委通过党员评议评选出19名优秀党员、6名优秀党务工和机关、互利两个优秀党支部。同时,还向公交投党委推荐了30名好党员、王小林、曾新2名优秀党务工和营一优秀党支部。特别值得
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