巡察整改专题民主生活会对照材料范文怎么写(二篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑巡察整改专题民主生活会对照材料范文怎么写(二篇) 在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。 巡察整改专题民主生活会对照材料范文怎么写一 按照市委统一部署,市委第一巡察组于2023年12月7日2023年3月30日对我局进行了为期四个月的集中巡察。2023年5月3日就巡察情况向我局进行了反馈,实事求是、客观公正地指出了工作中存在的问题和不足,有针对性地提出了改进意见和建议,对我局进一步理清思路、明
2、确重点、全面改进和做好今后各项工作具有十分重要的指导意义。局党委高度重视,对照巡察组反馈问题和意见建议,在深入分析原因、查找症结的基础上,结合工作实际,特制定如下整改方案。 坚持问题导向,抓好整改落实;坚持举一反三,切实补齐短板;坚持从严治党,严格执纪问责;坚持长效管理,防止问题反弹,真正解决党的建设、党风廉政建设、作风建设等方面的突出问题,推动全局党建、党风廉政建设、作风建设总体水平进一步提升,推动人力社保工作再上一个新的台阶。 (一)关于局党委的领导核心作用发挥还不够的问题 1.局班子成员业务责任落实不够到位 整改措施:制定局党委中心组学习计划,每季度安排一次中心组学习,围绕学习内容开展交
3、流研讨,使班子成员先学一步、学深一层。班子成员在自己学好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的同时加强业务学习,达到一专多能。制定市人力社保局领导班子深入基层联系群众调查研究工作制度,每个领导每年下基层调研不少于4次。实行“周办公日”制度,分管领导每周到下属单位办公一天。建立领导干部下基层“月走访”制度,每月联系镇街道劳保所一次,每季度召开例会一次。加强对老干部的关心和关爱,局领导轮流参加老干部每月一次的学习会,对生病老干部及时开展慰问。严格执行“三重一大”制度,对巡察中反映的问题进行回头看。对下属单位不及时上报“三重一大”事项的,严格追究相应责任。 责任领导:刘炳夫 整改时限:5
4、月底 责任人:叶明地、陈文云、赵纲、郑子建 责任科室(单位):办公室、公务员管理科、人才流动开发科、党风廉政建设室、社保中心、农保处、城乡医保中心 2、职能和人员设置不够科学 整改措施:进一步理清科室单位工作职责,理清工作关系,严格执行最多跑一次。加强年轻干部队伍培养力度,加强中层交流力度,加快中层干部新老更替速度。 责任领导:刘炳夫 整改时限:5月底 责任人:叶明地、陈文云、赵纲、郑子建 责任科室(单位):办公室、党风廉政建设室、人才市场管理办公室、社保中心、就业处、农保处、城乡医保中心 3、制度管理欠规范 整改措施:积极配合市编办做好编制外工作人员清理工作,加强编外人员薪酬调研,适时出台编
5、外人员工资管理办法。规范档案、保密、安全等方面管理,审批、符合、档案管理等关键岗位一律由正式在编人员担任。建立档案管理和保密制度。 责任领导:刘炳夫 整改时限:5月底 责任人:赵纲、郑子建 责任科室(单位):办公室、人才市场管理办公室、社保中心、就业处、农保处、市技工校、城乡医保中心 (二)关于党的建设不够有力的问题 1.党建工作重视不够,存在重业务轻党建的现象 整改措施:根据隶属单位、办公场所等因素进行优化党支部设置,目前已整改到位。加强局党委对下属单位的干部教育管理,建立局系统周一学习夜统一学习制度,加强干部职工政治理论学习。提高“两学一做”教育实践活动针对性,积极开展党支部主题当日活动。
6、提高“五查五看”问题整改清单针对性,加大落实力度。 责任领导:刘炳夫 整改时限:5月底 责任人:赵纲、郑子建、李良夫、赵永军 责任科室(单位):各党支部 2、党员发展程序不够规范、资料不齐全,局党委审核把关不严,有先批后补的现象。 整改措施:严格执行党员发展程序,按规定开展培养考察等步骤。开展党务工作培训学习,加强基层党支部党务工业务水平。规范党费收缴行为,严格按月缴纳。 责任领导:赵纲 整改时限:5月底 责任人:郑子建、李良夫、赵永军 责任科室(单位):各党支部 3、下属党支部“三会一课”制度执行不严格、组织生活会召开不规范,谈话谈心工作开展不正常 整改措施:落实“一岗双责”,班子成员分工负
7、责分管领域的党建工作,加强党建工作指导监督,严格落实“三会一课”和党内组织生活制度;建立党建工作督导督查机制,通过例行督导和明察暗访,加大责任追究力度,督促各基层党组织书记认真履行党建第一责任人责任;每半年对基层党组织进行党建工作开展情况督查考核,确保党建工作与业务工作同部署同督办同检查同考核。 责任领导:赵纲 整改时限:5月底 责任人:郑子建、李良夫、赵永军 责任科室(单位):各党支部 (三)关于全面从严治党落实不够到位的问题 1.落实从严治党主体责任还需更严更实 整改措施:局党委认真履行主体责任,把作风建设纳入重要工作日程,及时安排部署、认真检查落实。加大对党纪党规及国家监察法的学习力度,
8、提高干部职工的遵规守纪意识。党委书记切实履行第一责任人职责,坚持每月深入基层单位检查指导、跟踪问效。班子成员认真履行“一岗双责”,对分管领域业务工作和作风建设同部署、同检查、同督促,将作风建设要求及时传导到分管领域。对于分管领域党员干部存在的作风建设方面的问题,敢抓敢管,不留情面,使用监督执纪四种形态予以提醒、批评、教育。重新梳理重要岗位、关键环节的廉政风险点,对存在的廉政风险点建立监督约束机制,每季度开展督查。对巡察中发现的问题线索进行全面检查,系统地查找、弥补风险漏洞。 责任领导:刘炳夫 整改时限:5月底 责任人:叶明地、陈文云、赵纲、郑子建 责任科室(单位):办公室、党风廉政建设室 2、
9、选人用人问题有所反映 整改措施:坚持正确的选人用人导向,严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定。严格干部选拔任用程序,做到组织严密,程序合法。干部选拔任用工作中,有关重大决定事项,严格执行民主集中制原则,集体讨论研究决定。严格执行组织人事纪律,杜绝选人用人上不正之风。加强受处分干部职工的日常管理,合理分配工作,改变受处分干部干与不干、干好与干坏一个样的局面,调动他们的工作积极性。把好聘用人员入口关,规范招聘程序。加强聘用人员平时管理,一旦发现违规行为,及时予以解聘。 责任领导:刘炳夫 整改时限:5月底 责任人:赵纲 责任科室(单位):办公室、党风廉政建设室、人才市场管理办公室、社保中心、就业处
10、、农保处、市技工校、城乡医保中心 3、违反中央八项规定精神问题时有发生 (1)公务接待中存在的问题 整改措施:按照中央八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定,对照问题线索逐一开展对照检查,认真自查自纠,及时发现问题,扎实进行整改,并从制度层面规范内部公务接待工作。进一步健全公务接待制度,严格执行公务接待标准,规范公务接待行为,加强公务接待经费预算和财务管理。今后在人才引进过程中严格参照招商引资接待标准执行。 责任领导:赵纲、郑子建 整改时限:5月底 责任人:各科室和下属单位负责人 责任科室(单位):办公室、党风廉政建设室、人才市场管理办公室、社保中心、就业处、农保
11、处、市技工校、城乡医保中心 (2)公务外出中存在的问题 整改措施:对问题线索中反映的外出公务期间借机旅游现象进行逐一调查了解,确属于借机旅游的,相关费用一律追回。情节较轻者,由局党委书记开展廉政约谈和提醒谈话,筑牢廉洁自律防火墙,情节严重者,移交纪委追究相应人员和领导责任。出台外出审批制度,规范外出审批程序, 严格执行逐级审批制度。明确不得参加各类协会组织的有偿培训。规范公务外出报销制度。进一步规范财务报销流程,做到开支合理合规合法,手续完整。加强公务接待管理,确保公务来函、审批表、菜单等附件真实齐全。 责任领导:叶明地、郑子建 整改时限:5月底 责任人:杨晓君、金露、张晞、李良夫、郑红波 责
12、任科室(单位):办公室、党风廉政建设室、人才市场管理办公室、社保中心、就业处、人力资源市场、农保处、市技工校、城乡医保中心 (3)违规发放津补贴问题 整改措施:规范公务员和事业单位人员考录、编外人员招聘、职业技能鉴定等工作的劳务费发放标准及行为。人力资源市场向人力资源市场和就业处在编人员发放值班费、加班费,人才市场向在编人员发放周末招聘会加班费等均已收回,今后将进一步规范值班费、加班费发放范围及标准。 责任领导:叶明地、赵纲 整改时限:5月底 责任人:杨晓君、叶伟、赵贵明、金露、张晞、马彪、张玮 责任科室(单位):办公室、公务员管理科、事业单位人事管理科、党风廉政建设室、人才市场管理办公室、人
13、事考试办公室、人力资源市场、职业技能鉴定中心 (4)活动组织存在的问题 整改措施:严格执行工会规定,对问题线索中反映的在工会、党日、老干部活动中出现的经费超标、在外住宿、跨地区活动、活动资料不齐全等问题,开展回头看,逐一进行调查核实,并追究相应人员责任。对严重违反工会规定的经费进行收回,并对责任人员进行廉政约谈。 责任领导:叶明地 整改时限:立即整改 责任人:金露、各工会负责人 责任科室(单位):办公室、党风廉政建设室、社保中心、就业处、农保处、市技工校、城乡医保中心 (四)关于党风廉政建设和维护党的纪律有待加强问题 1.队伍管理有所欠缺 整改措施: 健全机关党风廉政建设制度,加强执行规章制度
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