医院科副主任竞聘演讲稿.docx
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1、医院科副主任竞聘演讲稿 演讲者把演讲的主要内容和层次结构,根据提纲形式写出来,借助它进行演讲,而不必一字一句写成演讲。下面我为大家带来医院科副主任竞聘演讲稿,希望大家喜爱! 医院科副主任竞聘演讲稿1 各位领导 各位评委: 你们好! 特别感谢医院领导给我们创建了这么一次公允竞争的机会,我把这次竞争当作是一次自我挑战。 在许多同事迟疑是否参与这次中层干部竞聘的时候,我说:我参与了,至少说明我有这个志气;我不参与,那我就输掉了我自己。我输掉的是一份自信。于是,我报名了,不管能否胜出,我都会以平常之心去对待。胜者,不是王;败者,也不是寇。今日,站在这个演讲台上,我只是响应医院人事制度改革的号召,在有可
2、能的状况下,实现自己的人生价值。 以一名一般护士的身份,来这里参与科室护士长和发展部主任的竞聘,我愿在竞聘中相识自己,在竞聘中完善自己,在拼搏中奉献自己,在竞聘中给领导提一点合理化的建议。 众所周知,我们医院有着辉煌的历史,也为当地的医疗事业作出了不行磨灭的贡献。医院的旺盛有在座领导的功劳,也有全院职工的心血。因此,可以说,不管是昨天,还是今日、明天,我们都是和医院紧密连在一起的。 假如,竞聘胜利,我将以多元化的新型管理意识去管理我的科室。在市场经济发展,社会办医风起云涌,卫生市场竞争日益激烈的今日,我将在管辖的范围内,使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识、集体
3、意识。 假如,竞聘胜利,工作上我会以身作则。特性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。当上级的要求与我实际工作相符时,我会尽最大的努力去完成;当上级的要求与科室利益发生冲突时,我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点;当我的上属和下属发生冲突冲突时,我会作为桥梁,去沟通领导和下面职工的关系,我既会站在领导的角度领悟领导的意图,又会让下属感到一份尊严。 假如,竞聘胜利,我对科室的护理工作将实行人性化的管理。用有效的管理机制激励人,以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去管理人。做到大事讲原则,小事讲风格。对同事多理解,少埋怨;多敬重,少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事,使她们的人格得
4、到充分的敬重。并且,我会尽我最大的实力协调科室同事之间的关系,做到不偏心,讲耐性的,献温心。尽量给我的同事创建一个宽松的、充分发挥自己的空间。 假如,竞聘胜利,我将用拓宽眼界求方法,创新思路求效益的战略眼光,给领导提出创建性的建议,给医院找寻一条适合自己持续发展的道路。我会把引进人才,留住人才,把每个职工当成人才作为医院生存发展的主体。我深知,以人为本,是接着实施人才强企战略。把高素养的医护队伍当成医院的珍贵资源。 假如,竞聘胜利,我将增加经营意识,建立人人讲节约,事事讲节约的良好氛围,让节约成为一种时尚,一种精神,一种境界,一种习惯。努力提高医院总体综合效益。 假如,竞聘胜利,我将注意医院企
5、业文化宣扬。因为医院发展必需以企业文化为动力,企业文化是确定企业生命力的重要因素,也是医院持续发展的强大动力。因此,宣扬医院,突出医院的强项与优势,是医院发展必不行少的一项措施。 媒体是宣扬医院的一项工具,然而,有时人与人的沟通与沟通却更具劝服力。走出医院,深化基层社区,定时给群众义诊,让人人知道我们医院,了解我们医院,从而就医选择我们医院。 组织一支医疗“攻关”队伍,发挥这支队伍攻关的能动性,让我们的医院深化到各社区、城乡。 医院科副主任竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委、各位同事: 大家好! 我叫_,今年岁,_年月参与工作,大专文化程度,现任_科护士长。我于_年月获得主管护师资格,_年
6、月聘任为主管护师。_年月获得了副主任护师资格。 参与工作_年来,在院领导的亲切关怀下和同事们的大力支持下,我始终严格要求自己,努力提高自身综合素养,兢兢业业,尽职尽责,在一般的护理工作岗位上取得了比较显著的成果,赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评,多次被医院评为先进工作者、优秀护士、病人最满足的护士等称号。同时留意了总结工作中的阅历,不断升华自己的理论水平,自参与工作以来,特殊是近几年来共撰写论文余篇,其中在省级以上刊物发表篇。 我酷爱自己的职业,酷爱自己的岗位,始终坚持“以病人的笑为笑,以病人的苦为苦,在奉献中找到自我和人生的价值”的工作理念。我可以心安理得地说,_年多来我精彩地履行了一
7、名主管护师的职责,同时也精彩地履行了一名护士长的职责。 今日,特别感谢院领导又给了我这次竞聘副主任护师的机会。我深知副主任护师这个岗位非常重要,假如我竞聘胜利,我决心做到:仔细实行好医院确定的一系列有关改革文件精神,以改革促发展;指导好_科的护理业务技术、科研和教学工作,完成护理部支配的护理常规、操作规程、标准护理安排及标准健康安排的制定、修改、完善工作,完成在职护理人员的培训工作;检查指导并亲自参与危重病人抢救及护理;开展新业务、新技术,提高护理质量,发展护理学科,主动撰写护理论文。原创:总之,我将严格根据主任护师岗位责任要求去做好护理工作。 最终,我表个态,假如领导和大家把我推上这个岗位,
8、我将珍惜这个机会,专心,用情、用良心干好工作。反之,不能上岗,我仍将一如既往在自己的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何,我都始终会老醇厚实做人,扎扎实实做事。 感谢大家! 医院科副主任竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、各位评委、各位同事: 大家好! 各位领导、各位评委,宽恕我在这短短的时间里我实在无法一一阐述我的工作思路,假如竞聘胜利我将做到以下几点: 一、加强业务人员培训,提高员工素养 我将针对本科室的特点,主动挖掘潜力、对科室人员进行系统的培训和指导,组织人员对技术进行完善,提高检验质量,树立全新的服务理念,以一切工作紧紧围绕患者开展。以优质的服务赢得患者的满足,以严格技术,杜绝漏洞,
9、严防差错事故发生,不断提高检验质量和病人满足度。 二、以市场为导向,以病人为中心 近几年我院发展迅猛,这是特别可喜的,但我们面临的挑战仍旧特别严峻。作为检验室主任,应当视医院的发展为己任立足本职岗位,多向院领导出谋划策,多出点子,出好点子,新点子,提高我医院的知名度和美誉度。提高经济效益,为医院发展做出贡献。在详细的工作中,要协作临床,主动收治病人;要做好医院的检验工作,不断提高服务质量和水平;要主动引导下属,不断加强学习,转变观念,以此来实现医院经济效益最大化。 三、加强学习,努力把自己培育成多元化复合型人才 当今时代,单一的人才已不适应社会的发展需求,能在社会的大舞台中脱颖而出的,是那些复
10、合型人才。因此,我将不断加强学习,力争做学科型、专业型领导,使自己成为新形势下多元化的复合型人才,以适应我院蓬勃发展的须要。 四、抓好科室管理,为临床供应医疗服务 学问经济的兴起和医学科技的飞速发展,使得检验科室和临床医疗的联系越来越亲密。检验科室人员和临床人员的主动沟通、合作,对于帮助诊断,指导治疗,提高医疗质量有着非常重要的作用。对此,我将做好下工作: 五、建立健全检验科室严格的规章制度 我将以“亲密联系临床,一切为病人”的指导思想工作,紧紧围绕以病人为中心建立健全各项规章制度,做到有章可循。 六、做好检验科的建设规划 我将依据医院的发展战略,制定好具体各个项目的发展规划。 七、建立绩效考
11、核制 我将明明确各岗位职责,做到合理分工,使每位员工都能人尽其才,依据自己的实力找准自己的岗位,让每位职工知道自己须要干什么和怎么去干。 敬重的各位领导、各位评委,假如我竞聘胜利,我将以此为新的起点,仔细兑现我的上述诺言;让检验科主任这个职业因为我们的存在而更加神圣,让这个世界因为我们静默无闻的奉献,鲜花更加明丽,掌声更加洪亮,家庭更加华蜜,事业更加辉煌。 医院科副主任竞聘演讲稿4 接下来我竞聘的岗位是护理部副主任,护理部副主任是帮助主任主持护理部的各项工作;提高全院护理工作质量,确爱护理平安,我竞聘的优势概括起来有以下五点: 一、我的自然状况 我分别与20_年、20_年取得了护理专业中专及大
12、专学历,20_年参与工作,在原来医院先后从事过门诊、综合病房,手术室的护理工作,于20_年担当病房及手术室护士长,先后从事了全院大部分各科室护理岗位。曾于2年被评为医院先进个人,四次被评为优秀护理管理者或标兵,被评为优秀党员。被评为岗位练兵优秀管理者,连续连续两年被评为医院优秀管理者。 二、实力表现 1、具有良好的语言和文字表达实力。娴熟驾驭办公自动化和各类文书的写作,表格的制作。 2、具有良好的组织统筹实力。在护理部主任的领导下曾参加组织了5、12护士节的各项活动。 3、具有良好的工作协调实力。1年的护理管理工作使我熟识了公安医院及科室的工作职责和工作特点,便于在今后的工作中将任务分解落实。
13、 4、具有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳。 三、强化护理质量,保障护理平安 1、加强护理质量管理,做到规范操作,确爱护理平安。重点抓六个关键: (1)抓关键的制度,如三查七对制度、消毒隔离制度等。 (2)抓关键的部门,如手术室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。 (3)抓关键的人员,如护士长,护理骨干,思想波动人员,责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。 (4)抓关键的病人,如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。 (5)抓关键的环节,如危重抢救、护患沟通、基础护理和院内感染等。 (6)抓关键的时间,如交接班、夜班、节假日及其他非正常上班时间,特殊繁忙和发困易疲惫的时间等。 2、管理
14、各级护士的培训工作,有安排、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核,定期或不定期对科室进行检查和考核、评分,将科室的护理质量与绩效挂钩,组织召开护理质控及护理平安会议,促进护理工作主动性,提高护理质量。 四、优化服务流程,改善服务看法 1、落实感动工程,关注细微环节服务;做好过程和环节的监控力度,仔细听取患者的建议及需求,刚好优化流程,让患者满足,体现温馨人文的护理理念。 2、创新理念,拓展延长服务:将护理模式从单纯的疾病护理延长到心理疏导、生活护理、健康指导,直至康复出院和患者家中,提升护理品位,拉近护患距离,促进医患和谐。 综上所述,假如我能当选护理部副主任,我肯定会在院领导及护
15、理部主任的领导下,本着对医院负责,对同志负责的看法,发扬吃苦耐劳的精神,兢兢业业,努力工作,决不辜负大家对我的期望和厚爱!为公安医院的跨越式发展奉献自己的光和热! 以上是我的竞聘演讲,假如我这次岗位竞聘落选,我会一如既往脚踏实地的做好我的本职工作! 感谢大家! 医院科副主任竞聘演讲稿5 大家下午好! 首先特别的感谢医院领导能够供应一个这样竞聘平台,本人00年毕业后始终在本院工作,04年在南通市第一人民医院麻醉科进修,信任大家应当对我比较熟识了,所以在这里我就不自我介绍了。今日特别荣幸医院能给我这个机会参与科室主任的竞聘。参与科主任竞聘,我的理由有2个。第一,医院的发展靠大家共同努力,有句话说的
16、好:“不在其位,不谋其政”,我们在平常的工作当中或许考虑问题比较片面,那么我就借这个机会来做个换位思索,假如我是一名麻醉科科主任的话,我会怎样带领科内成员做好各项工作,这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己,更好的为医院发展贡献微薄之力。其次个缘由是:拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”,我想借这个机会来激励自己,把它作为一个熬炼的机会提高自己的综合素养。目前我是一名一般医生,但是我信任我不会恒久是一名一般的临床医生。这就是我今日为什么站在这里的目的。今日的主题是科主任职位的竞聘,职位意味着责任和义务。假如我是一名科主任的话,我认为有责任要做好以下几方面的工作: 1.抓好医疗质量的
17、管理:拥有良好的医疗质量,是医院能够良性发展,健康发展的基础。我们应当以医疗质量管理为核心,以严格执行各项医疗制度、措施为重点,抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理。加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控,要不断提高科室成员的风险责随意识,加强检查考核,严格落实责任,以确保医疗质量不断提高。 2.加快新技术,新项目的开发应用。坚持以临床为依托,抓好临床医疗质量的同时,组织科室成员主动撰写论文,不断推动医院科研学术活动的深化开展和综合技术水平的持续提高。在确保医疗平安的状况下加快新技术的学习和应用。组织大家不断学习新学问、新观点和新技术,充分发挥在专科、专业建设中的作用。我
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