医院主治医生年终工作总结汇报2022【七篇】.docx
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1、医院主治医生年终工作总结汇报2022【七篇】 工作又过去了一个阶段,尽管我们非常的劳碌,但到了要写总结的时候,还是要上心,那么医生的年终工作总结又是怎么写?下面是我为大家带来的有关医院主治医生年终工作总结汇报2022【七篇】,希望大家喜爱! 医院主治医生年终工作总结【篇1】 从_月_号正式进入精神病院工作那天起先,至今已经过去了_。回想这并不算长但因为涵盖了初次体验、正式上岗等诸多含义的日子,自己的感受还是倍加深刻的。 记得第一次去精神病院,我和同工是坐81路公交大巴去的,因为胆怯迟到,所以提前查询了线路,然后提前了好几个小时就动身,然而并没有公交车是干脆到医院的,通过问路步行十多分钟我们最终
2、找到了医院。初次见面,医院给我的感受真的是太过宁静,实在不像我平常所了解的医院。 回想这一阶段的工作,从最初的兴奋到后来的茫然再到现在的渐渐清楚,我想我也经验着由理论走向实践、由空想走向脚踏实地的过程。记得最初医院领导常常问我们来到医院后想要做些什么,想要怎么做,自己当时真的是茫然的,那是因为不了解更是因为没阅历。然而当看到医院社会工作科的办公室,听到好多人谈论新来的社工时,心里还是很激烈的,这至少表明医院是支持社工的,同事们也是知道社工的。这是在此工作了一年的_师姐的功劳,她为我们将来工作的开展打下了如此好的基础。 与此同时,对于工作我也有自己的好多设想。比如: (1)建立医院社会工作的档案
3、,进一步扩大社工的影响。想着要刚好记录社工科的每一次工作进步,在医院设立宣扬社工的小黑板,让工作人员、病人家属知道社工的存在,社工可以帮助他们做些什么等; (2)进入医院四周的社区开展活动,比如宣扬精神病的预防、护理学问、医院的状况等; (3)在医院工作人员中绽开工作。如依据状况适当尝试变更坐班车是大家固定的座位支配、餐厅里吃饭时的座次,从而加强大家的沟通,促进关系的和谐; (4)尽可能的找寻有须要的病人家属开展个案、小组工作等; (5)针对养息老军人开展的老年服务工作。 工作中除了不断努力还是有好多困惑和想法的,比如: (1)不知道如何针对精神病人开展社会工作。精神病人本身所患疾病的特别,确
4、定了不能有太多的心情波动,所以我们不能谈他们的家事,不能问他们的困难事。而且因为病人身体状况的虚弱,学问水平的局限,可以开展的小活动如体操熬炼都很少。所以,我真的很想了解更多的关于在精神病院工作的学问。 (2)病人来源地特别性使得开展针对病人家属的活动变得困难重重。济南精神病院隶属民政系统,这确定了它所接收病人的救助性质。因此大部分病人来源于流浪人员、三无人员等,许多人甚至不知道自己的名字更谈不上有家人联系。这让我原本设想的针对病人家属开展的心情抚慰、支持等服务找不到对象。当然也是有病人有家属的,但目前还没有得以联系。 (3)工作过程中的忐忑。在精神病院的病房里,病人和医生的关系不仅仅是医患关
5、系,还有更多的暖和存在。然而病人病理的特别使得好多时候护士们是须要大声训斥来引起病人的留意并维持秩序的,更进一步的可能这也是医生护士维护自己平安的一种方式。但我和蒋玉珍至今都没有吼叫呵斥过病员,我们总感觉社工的理念不允许这样做,我们要把他们作为同等的人看待。可是有时候自己也感觉很迷惑,因为我们的敬重更多的是被漠视,甚至还因此被病人以为是“好欺压受到一些无理的动作对待。 我知道只有依据工作环境的实际,找寻适当的接入点才有可能做出好的成果,我情愿为我所追求的社工不断适应、不断克服、不断努力! 医院主治医生年终工作总结【篇2】 _年对于我们医院是极为重要的一年,在经验了等级评审这一重要环节后,时间飞
6、速地来到了年底,又是一年收获时。回首过去的一年时间里,经过不断的学习和改进,在完成自己本职常规工作的同时,也顺当地完成了等级评审的工作。以下是我对今年的一个回顾和总结。 作为护理部康复小组的成员:第一季度成立了护理部康复小组,帮助并完成了一系列康复活动的工作。参加了_护士节爱心义卖,文艺汇演。 作为护理部总带教:全年的带教任务有条不紊的进行,今年我们医院与_高校护理学院合作,签约成为了_高校的实习基地。成为实习基地后,实习人数较去年增长了25%,其中_学生占51%,其余为_学生。带教人数较去年有所增长,但是带教工作的完成质量照旧保持高水准。 护理部常规工作:在全面开展护理人员规范化培训后,将护
7、理人员按能级划分,依据不同级别的护士进行分层次分阶段的业务学习培训及要求。并且制定一系列的护理查房及疑难病例探讨支配,依据能及要求对护士进行护理查房的要求及考核。完善了操作示教室便于全院护士练习操作。下半年度的质控考核中,依据考核的要求,修订完善了精神科护理院级流程并制作了操作流程视频。规范了护士长手册及康复手册。 护理人员技术档案电子化:在等级评审初期完成了数据收集及数据的录入,做到了从无到有,从有到精。从今全部护理人员的个人信息,考核记录,培训记录以及调动记录等均电子化管理。 参加等级评审工作:是挑战,是考验,也是机遇,我们护理部也借此次评审检查为契机,查漏补缺,不断改进护理工作质量监控,
8、持续改进医院感染限制质量,围围着“以病人为中心”,使护士的工作效率及医院感染管理质量进一步提高。 今年已经过去,虽然辛苦但也收获了许多。明年我仍将会接着努力,用高标准要求来我自己,我坚信:任何的收获都会有代价,任何的代价都会有回报,通过努力,用我们的双手肯定会创建医院辉煌的明天。 医院主治医生年终工作总结【篇3】 一年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,门诊部全体同志同心协力,在工作上主动主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,严格管理,求真务实,踏实苦干,在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成果,截至_月,完成
9、门诊工作量_人次,门诊视察治疗病人_人次,实现业务收入_万元,业务利润_万元。完成社区及主体职工查体_余人次,较圆满地完成了医院交给的各项工作任务,取得了一些成果,现总结如下: 一、坚持行风建设,不断提高服务质量 1、强化思想教化,提高职工医德素养通过普遍教化与重点教化相结合、正面教化与反面曝光相结合、常常性教化与专题教化相结合、理论教化与解决实际问题相结合,不断提高了职工医德素养。 2、建立和完善监督网络,把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表,邀请社会义务监督员帮助科室开展行风建设,共发放调查表余份,满足率达到。本年度共收到患者表扬信篇。 3、实行“两公开”,增加透亮度严格落实医
10、院规定的挂牌服务、医患联系簿制度,定期检查联系簿,对患者提出的看法建议,由科主任刚好答复,时刻接受群众监督,受到患者好评。 4、落实完善制度,加强管理严格实行管理中心颁布的_以及_卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准),主动响应医院组织的无假日医院活动,确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生。 二、坚持科教兴医,不断提高医疗质量 1、建立质控网络在院质控小组的领导下,门诊部制定了科室质量限制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行探讨、评价,提出整改看法,制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制,门诊医师能够依据病情须要合理检查,合理用药,仔细书写门诊病历
11、。努力为患者供应便捷、高效的医疗服务;合理排班,配足医疗力气;制定就医流程并悬挂过于醒目位置,达到了简化就医手续,缩短候诊时间的目的,极大的便利了病人。 2、努力提高医务人员的业务素养、组织医务人员每两周支配业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课,结合科室特点,理论联系实际开展病例探讨,相互学习,共同提高,落实了“两个笔记本”制度,即听课笔记和自学笔记,每季度检查考核一次,20_年职工笔记平均达字以上。有安排的向院内举荐业务骨干外出进修学习,本年门诊部共选派外出学习进修人员_人次,并严格落实院内规定的学问共享制度,将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进行沟通。 3、加快了医疗设备
12、更新,提高医疗竞争力为了提高医疗质量,不断满意人民群众日益增长的医疗需求,年在医院的大力支持下,门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备,大大促进了诊疗水平的提高,发挥了很好的社会效益和经济效益。 4、加强对外技术合作门诊部_主动引进“星期天工程师”,深化开展联合办医即:利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复,业务收入较去年翻番,睡眠中心开展了儿童_的手术治疗,提高了医院的影响力,取得较好的经济效益和社会效益。 三、坚持基层文化、不断
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