战略管理的概念与特征dhfp.pptx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《战略管理的概念与特征dhfp.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《战略管理的概念与特征dhfp.pptx(329页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、参考书:参考书:1美弗雷德R戴维著,李克宁译.战略管理,经济科学出版社,19982.徐二明.企业战略管理.中国经济出版社,19983.杨锡槐.企业战略管理.高等教育出版社.1999.7 4刘冀生.企业经营战略.清华大学出版社,1995 5美汤姆森 斯迪克兰德著,段盛华.王智慧主译.战略管理.北京大学出版社,2000 第一章第一章导论导论要点:要点:什么是战略?战略的重要性。什么是战略管理?战略管理的三个层次。企业家与战略管理。第一节企业战略的概念与特征一、企业战略的定义一、企业战略的定义企业在分析外部环境和内部条件的现状及其变化趋势的基础上,为了求得企业的长期生成与发展所作的整体性、全局性、长
2、远性的谋划。二、战略要解决四个方面的问题二、战略要解决四个方面的问题(战略要素)(战略要素)如如何何面面对对变变化化的的环环境境(确确定定经经营营范范围围)。保护企业不受威胁,寻求机会,确定发展方向。如如何何在在企企业业内内部部分分配配有有限限的的资资源源。分清轻重缓急,决定优先次序。如如何何参参与与竞竞争争。用什么技术,提供何种产品和服务,以什么方式。如何协调好内部各部门之间的关系。如何协调好内部各部门之间的关系。三、战略的特征全全局局性性。从全局出发,以企业总目标最优为出发点。长远性长远性。谋求企业长期的生存和发展。竞竞争争性性。通过战略方案争取优势,发挥优势,战胜对手。风风险险性性。时限
3、长、不确定性因素多、风险大。适应性。适应性。外部环境与内部条件的平衡。四、战略与计划的区别四、战略与计划的区别计划是细线条的,具体、量化为主,时限较短、静态。计划注重资源的优化。战略是方向性的,范围广、时间长、动态。战略强调创造并利用发展的机会。五、战略与经营策略的区别战略战略策略策略面向未来 立足现在追求长期目标 强调短期效益关系全局 影响局部第二节企业战略体系及类型一、战略体系一、战略体系总体战略事业单位战略(事业战略)职能战略1总体战略总体战略又称公司战略又称公司战略。根据企业的使命和企业总目标,选择经营范围,合理配置资源,进行协同配合,形成竞争优势。经营范围经营范围和资源配置资源配置是
4、总体战略中最重要的两个要素。2经营单位战略经营单位战略又称事业战略又称事业战略。是指战略经营单位或事业部的战略。战略经营单位是由具有共同战略因素和若干事业部或其中某些部分组合而成的单位。每个经营单位有自己独立的产品或市场。资源配置资源配置和竞争优势竞争优势是经营单位战略的两个重要因素。3职能战略职能战略也也称称职职能能部部门门战战略略。职能部门是按专业化分工的原则划分而成的企业的功能部门,如生产、研发、营销、人事、财务等。协同作用协同作用是职能战略的重要因素。二、战略类型二、战略类型1.根据战略在行业中的竞争地位分根据战略在行业中的竞争地位分退却型稳定型发展型(进攻型)2根据决策者对风险的偏好
5、分类根据决策者对风险的偏好分类可靠型风险型保守型3.根据企业确定的战略中心分类根据企业确定的战略中心分类市场战略产品战略质量战略成本战略4根据产品与市场的组合分类根据产品与市场的组合分类市场渗透战略产品开发战略市场开发战略多种经营战略5.一般常用战略一般常用战略前前向向一一体体化化战战略略。获得分销商或零售商的所有权或对其进行控制。后向一体化战略。后向一体化战略。获得供方公司的所有权或对其进行控制。横向一体化战略。横向一体化战略。获得竞争者的所有权或对其进行控制。市场渗透战略。市场渗透战略。通过更大的营销努力,提高现有产品或服务的市场份额。产产品品开开发发战战略略。通过改造现有产品或服务,或开
6、发新产品来增加销售。相相关关多多样样化化经经营营(集集中中化化多多元元经经营营)战战略略。增加新的,但与原业务相关的产品或服务。非非相相关关多多样样化化经经营营战战略略(混混合合式式多多元元经经营营)。增加新的与原业务不相关的产品或服务合合资资经经营营战战略略。两家或更多的发起公司为合作目的组成独立的企业。收缩战略。收缩战略。通过减少资本与资产对企业进行重组,以扭转销售额和盈利的下降。剥离战略。剥离战略。将分公司或组织的一部分售出。清清算算战战略略。为实现其有形资产价值而将公司资产全部分块售出。第三节战略管理及其工作步骤一、战略管理的概念一、战略管理的概念通过战略的制定、战略实施、战略控制和调
7、整,以保证企业长期生存发展的管理过程。战略管理是一过程,不是一个事件,不能将战略方案制定出来以后就完事。二、战略管理的具体内容与过程二、战略管理的具体内容与过程确定企业使命;分析外部环境和内部条件,评价企业的地位和实力,确定长远发展方向;拟定企业发展的各种可行方案,择优并制订规划;采取有效方法,促成战略规划的实施;根据环境条件的变化,及时评价和调整规划。图图1-2战略管理过程模式战略管理过程模式战略控制战略控制偏差分析偏差分析战略调整战略调整外部环境:外部环境:微观、宏观微观、宏观内内部部条条件件:人人力力、技技术术、资资金金战略预定战略预定多个途径多个途径多种方案多种方案战略评估战略评估评价
8、标准评价标准价值观念价值观念比较择优比较择优择择战略决策战略决策确定最确定最终方案终方案制定计划制定计划战略实施战略实施结构调整结构调整实施细则实施细则战略激励战略激励企业文化企业文化信息反馈信息反馈SWOT确确定定企企业业使使命命三、战略管理与经营管理、生产管理的区别三、战略管理与经营管理、生产管理的区别战战略略管管理理:外部环境与内部条件的协调。生存与发展经经营营管管理理:在企业既定规模和组织结构条件下,确保现有资源取得有效利用的过程。提高效益作作业业管管理理:具体环节上经营计划的实施。提高效率生产管理生产管理经营管理经营管理战略管理战略管理现场生产现场生产目前产出目前产出未来的产出未来的
9、产出目前的投入目前的投入未来的投入未来的投入图图1-1战略管理与经营管理和生产管理的区别战略管理与经营管理和生产管理的区别四、战略管理的目的与执行主体四、战略管理的目的与执行主体1战略管理的目的。战略管理的目的。目的是为了是为了提高企业对外部环境的适应性,形成竞争优势,做到可持续发展。企业是社会大系统中的组成部分,是一个开放的系统,它要受到外部环境的影响。当今时代环境复杂多变,如何在这复杂多变的环境中生存并持续发展,即是战略管理的任务和目的。2战略管理的执行主体。战略管理的执行主体。战略管理的执行主体是企业高层管理人员。战略管理是高层管理人员最重要的管理活动。企业管理人员分为三个层次:高层管理
10、人员、中层管理人员和基层管理人员。不同层次的管理者,其管理任务和应具备的管理技能是不同的。*高高层层管管理理者者。制定战略决策、大政方针,对外沟通。应具有概概念念技技能能。洞察组织与环境之间的相互影响,综观全局,辨清各种要素,作出正确决策。第四节第四节 企业使命与目标企业使命与目标一、什么是企业使命企业使命是企业高层管理者确定的企业生产经营的总方向,总目的和总的指导思想。使命包含的内容:使命包含的内容:主要产品或服务项目是什么?公司的用户是谁?企业在市场中的地位。经营理念。公众形象。对利益群体的满足。二、企业目标二、企业目标企业为完成其基本任务,在一定时期内所要达到的具体的结果。目标要回答“我
11、我们们要要成成为为什什么么样样的的企企业业”。长期目标。年度目标。要求:要求:具体、有挑战性、尽可能量化、有时限性和可衡量性。企业目标体系企业目标体系企业的目标可分为四大类:企业的目标可分为四大类:盈利能力 为顾客或其他受益者的服务 职工需求 社会责任。第五节第五节企业家与战略管理企业家与战略管理一、什么是企业家一、什么是企业家科科斯斯的的观观点点:科斯把企业家看成是代替市场结构,在企业内部配置资源的主体。钱钱德德勒勒的的观观点点:钱德勒从企业发展史的角度来考察企业家,认为由个人拥有和经营的传统的企业的业主,属于传统企业家,而在多层次,多单位为特征的现代工商企业中以经营管理能力取得控制权的支薪
12、的“中、高层经理乃形成一个完全新的企业家阶层”。厉以宁教授的观点:他认为企业家应厉以宁教授的观点:他认为企业家应具备四个方面的条件。具备四个方面的条件。1.有眼光,能发现别人不容易发现的赚钱机会。2.有胆量,敢于拍板,不敢冒险不行。3.有组织能力,把各种生产要素组织在一起产生高效率的综合能力。4.有社会责任感。二、二、企业战略管理要求经营管理者具有企企业战略管理要求经营管理者具有企业家精神业家精神 战略管理从根本上来说是一项以市场和顾客为推动因素的企业家活动:具有冒险精神,具有创造性,具有发现新型发展机会的眼力,具有敏锐洞察顾客需求的洞察力,有承担风险的兴趣,这些都是制定公司战略的本质要求。企
13、业家必须具备如下的正确观念:企业家必须具备如下的正确观念:企业家首先要有战略意识。居安思危,考虑企业长期的生存和发展。要有正确的价值观念。把人的价值高于一切,必须以人为本;为社会服务的价值高于企业的经济价值,企业的存在首先是为社会服务,为用户着想;集体的价值,共同合作的价值高于个人自我实现的价值。要有竞争观念,要能深谋远虑。把握时机,正确地作出决策。要有创新观念,出奇制胜。还要有市场观念、效益观念、人才观念、信息观念等。第六节第六节案例案例一、武汉无线电厂尴尬的八千万元二、微软公司成长的启示第二章企业战略环境分析要点:要点:行业性质地位行业发展状况五种竞争力政治、经济、文化、技术关键外部要素外
14、部要素评价矩阵方法第一节第一节 微观环境分析微观环境分析企业生存和发展的直接经济环境,也称行业环境。是在一定的宏观环境条件下,由于行业中的顾客、供应商、竞争对手、同盟者等利益主体相互作用的结果。一、行业的特性与地位一、行业的特性与地位1行业的特性行业的特性(1)从行业产品的主要经济用途来分析行业)从行业产品的主要经济用途来分析行业特性特性机械行业机械行业化工行业化工行业建筑行业建筑行业纺织行业纺织行业钢铁行业钢铁行业家电行业家电行业汽车行业汽车行业交通运输交通运输零售行业零售行业旅游行业旅游行业通讯行业通讯行业(2)从行业在工业生产过程中)从行业在工业生产过程中的位置来分析行业的特性的位置来分
15、析行业的特性最终工业品行业。工业机械行业。工作母机行业。坯料、零部件行业。原材料、动力行业。(3 3)按主要资源消耗来确定行业特)按主要资源消耗来确定行业特性性劳动密集型行业。资金密集性行业。技术密集型行业。2行业地位行业地位指行业的社会经济地位。主要用以下指标描述:行业产值、利税总额,在国家工业产值,财政收入中的比重。行业吸收劳动力的数量在就业总量中的比重。行业现状对社会经济影响的程度。行业创汇能力。行业的收入弹性系数。二、市场与顾客分析二、市场与顾客分析1市场分析市场分析(1)市场供求平衡状况。供不应求、供大于求、供过于求(2)市场需求分布。地区市场、全国市场、国际市场(3)需求变动。所需
16、产品的变动、所需数量的变动、需求分布的变动2顾客分析顾客分析(1)产品对顾客的适应性、产品的功能、经济性、与顾客偏好之间的适应。(2)顾客是谁、有什么特点、变化趋势、规模、消费心理、消费习惯。(3)70%的产品和服务由顾客的需要决定。三、三、行业发展状况分析行业发展状况分析销售额利润额投入 成长 成熟 衰退阶段(时间)销售额利润图图1-3行业生命周期曲线行业生命周期曲线行业不同生命周期阶段特点行业不同生命周期阶段特点:投投入入期期:市场增长率较高,需求增长较快,技术变动较大,很大的不确定性,产品、市场、服务、市场策略余地大,行业特点、竞争状况、用户特点等方面的信息掌握不多,进入壁垒低。成成长长
17、期期:市场增长率高、需求增长快、技术渐趋稳定、竞争状态和用户特点比较明确,进入壁垒提高,产品品种和竞争者数量增多。成成熟熟期期:市场增长率不高,需求增长不快、技术成熟,行业的竞争状况及用户特点非常清楚、进入壁垒很高。衰衰退退期期:市场增长率下降,需求下降,产品品种和竞争者数目减少。行业衰退原因:资源性衰退效率性衰退收入弹性衰退 四、行业结构分析四、行业结构分析是为了解行业结构对竞争状态的影响。1.规规模模结结构构。指行业中企业规模的大小。企业大小悬殊,竞争不甚激烈;企业规模大小平衡,竞争激烈。2.数数量量结结构构。指行业中企业数量的多少。行业的市场规模与企业经济规模影响着数量结构。市场规模大,
18、企业经济规模小,企业数量多,集中程度就低;市场规模小或虽大,但企业经济规模大,企业数量少,集中程度就高。表表1-1规模和数量结构对竞争的影响规模和数量结构对竞争的影响3.3.行业市场结构行业市场结构供大于求。竞争激烈,价格下跌,有的企业亏损。供不应求或基本平衡。竞争不甚激烈,价格稳定,企业均可找到合适的市场。4.影响行业结构的因素及变化类型影响行业结构的因素及变化类型(1)成长因素成长因素技术创新、人们生活内容的变化、政府政策(2)制约因素制约因素能源或资源的变化、经济下降、保护贸易、社会判断标准变化、劳动情况变化行业变化的两种类型行业变化的两种类型影响因素的变化,行业会发生变化。影响因素的变
19、化,行业会发生变化。(1)前向联动变化)前向联动变化资源、技术创新引起企业规模、产品结构、产品性能的变化(2)后向联动变化)后向联动变化下游行业的生产技术体系变化迫使上游行业的结构发生变化五、行业竞争态势分析五、行业竞争态势分析五种竞争力五种竞争力图图1-4行业中的竞争力行业中的竞争力潜在进入者潜在进入者现有企业间的竞争现有企业间的竞争购买者购买者供应商供应商替代产品生产者替代产品生产者讨价还讨价还价能力价能力讨价还讨价还价能力价能力威威胁胁威威胁胁潜在进入者的威胁潜在进入者的威胁经济规模大。投入大、管理复杂、技术开发能力要强。产品差异性大。建立起特色、信誉。转换成本高。培训、辅助设备、检测、
20、产品重新设计。分销渠道健全。新建分销渠道广告。替代产品的威胁替代产品的威胁能满足同一市场需求的不同产品。增加了用户选择的机会。供应者讨价还价能力供应者讨价还价能力供方有较稳定的市场,买主多,讨价还价能力强。供方产品具有特色,讨价还价能力强。供方能方便地实现前向联合,而你又很难后向联合,讨价还价能力强。供应量占购买者购买量的比重大,讨价还价能力强。供应产品对买方很重要,讨价还价能力强。购买者讨价还价能力购买者讨价还价能力购买者的集中度高,购买量大,讨价还价能力强。产品的差异程度低,购买者可任意选择卖主,讨价还价能力强。购买者转换成本小,讨价还价讨价还价能力强。购买者容易实现后向一体化,讨价还价能
21、力强。供应者的产品对购买者影响不大,讨价还价能力强。行业内部现有企业之间的竞争行业内部现有企业之间的竞争数量多且力量相近,竞争很激烈。市场成熟,需求增长慢,竞争激烈。产品和服务差异化程度低,竞争激烈。企业多样化经营的程度低,竞争激烈。进入障碍低,竞争激烈。企业固定成本低,竞争激烈。第二节企业宏观环境分析一、政治环境一、政治环境一个国家的经济体制实际是由政治力量支配的。因此,政权的更迭、政治改革、内乱等都会影响经济体制,从而影响企业。主要政治环境的因素:主要政治环境的因素:政治制度政党和政党制度。政治性团体。党和国家的方针政策。二、法律环境法律法规是国家意志的强制表现,对规范市场与企业行为有直接
22、的作用。主要法律环境因素:主要法律环境因素:法律规范国家司法、执法机关。人们的法律意识。三、经济环境三、经济环境经济发展水平、发展速度。经济经济结构。生产结构、分配结构、交换结构、消费结构。经济体制。经济政策。改革开放。四、社会环境四、社会环境人口数量、人口结构。人力资源开发情况、教育程度,1993年文盲1.8亿人,知识分子2000万人。人民的生活方式。五、科技环境五、科技环境社会科技水平。科技力量。国家的科技体制、科技政策。六、文化环境六、文化环境物质财富和经济财富的总和。哲学、宗教、语言文学、文学艺术、人们的人生观、价值观、道德规范、精神风貌等。第三节外部要素评价矩阵方法一、外部环境的关键
23、要素一、外部环境的关键要素宏宏观观环环境境关关键键要要素素主主要要有有:政府行政干预与控制、通货膨胀、能源供应、国内经济气候、来自外国企业的竞争、国际政治经济形势的稳定性等。微微观观环环境境的的关关键键要要素素主主要要有有:企业之间的竞争、生产率水平、消费者偏好、技术变革速度、原材料可获性及成本的变化、合适劳动力供给等。二、外部要素评价矩阵工作步骤二、外部要素评价矩阵工作步骤步骤步骤1列出关键要素,10-15项为宜;步骤步骤2对每个要素确定一个权值;步步骤骤3对每个要素评分,用4分制,1,2,3,4分别表示主要威胁、一般威胁、一般机会、主要机会;步骤步骤4对每个要素计算加权评价值;步步骤骤5计
24、算企业外部机会和威胁的综合加权评价值。表表1-2外部要素评价矩阵外部要素评价矩阵第四节第四节案例案例一、“燕舞”为何不再舞二、“凤凰”何日再辉煌第三章企业内部条件分析要点:要点:经营资源分析价值链分析内部关键战略要素内部要素评价矩阵竞争地位评价矩阵第一节经营资源分析一、人力与技术资源分析一、人力与技术资源分析1.人才人才企业的竞争,归根到底是人才的竞争。人才数量(不要只看学历)人才结构人才的专业技术水平2.技术装备与工艺水平技术装备与工艺水平先进性自动化程度设备的新旧程度(报告期净值/原值)设备的技术状况(能力、性能、完好率)3.技术潜力(创新能力)技术潜力(创新能力)研发费用投入(销售收入的
25、3%8%,华为10%、海尔为6%、国有企业不到1%)研发人员的数量设备更新率新产品的开发指数(新产品产值/工程技术人员数)新产品产值=报告期新产品产值/报告期企业总产值二、销售资源分析二、销售资源分析1营销人员数量(营销人员数量(6%50%)2销售网点数销售网点数康师傅14000个销售网点麦当劳6000多个点(现在在120多个国家有3万多个网点)沃尔玛4200多个点上海联华1020个点3.销售组织销售组织功能型(适于单一产品)产品管理型(多种产品)市场或地区型(按地区,按市场)产品与市场重叠型4.销售渠道销售渠道0级渠道(直销)一级渠道(只有零售商)二级渠道(批发商零售商)三级渠道(批发商专业
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 战略 管理 概念 特征 dhfp
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内