咨询师的心理诊断技能dqpx.pptx
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1、心理诊断技能心理诊断技能心理诊断技能心理诊断技能主要内容主要内容n初初诊接待诊接待n初初步诊断步诊断学习三步曲学习三步曲n n第一步:搞清心理是什么?第一步:搞清心理是什么?普心、发心、社心普心、发心、社心n n第二步:搞清心理怎么样?第二步:搞清心理怎么样?健心、异心、咨心健心、异心、咨心n n第三步:心理问题怎么办?第三步:心理问题怎么办?心理测验、心理诊断、心理咨询心理测验、心理诊断、心理咨询什么是心理咨询n n心理咨询是一门科学、艺术、经验心理咨询是一门科学、艺术、经验n n我们我们运用运用心理学的原理和方法,心理学的原理和方法,建立建立良好良好的咨询关系,的咨询关系,帮助帮助来访者学
2、会更有效的方来访者学会更有效的方式对待自己、他人在学习、工作、生活和式对待自己、他人在学习、工作、生活和人际关系中的困惑以适应人的社会生活的人际关系中的困惑以适应人的社会生活的过程。过程。正确理解心理咨询n n心理咨询是帮助人的科学心理咨询是帮助人的科学n n帮助帮助谁谁n n谁谁帮助帮助n n如何如何帮助帮助n n帮助帮助什么什么正确理解心理咨询n n保密保密n n中立中立n n助人自助助人自助n n遵守设置遵守设置(时间、关系)n n来者不拒、去者不追来者不拒、去者不追心理咨询的三大功能心理咨询的三大功能n n心理诊断心理诊断n n心理测量心理测量n n心理咨询心理咨询心理咨询师应具备的技
3、能心理咨询师应具备的技能n n技能技能1、发现并判断心理问题的技能;发现并判断心理问题的技能;2 2、交谈技能;、交谈技能;3、运用相关知识解决心理问题的技能等;、运用相关知识解决心理问题的技能等;职业化理念我们职业活动服务对象的范围我们职业活动服务对象的范围:健康人群心理卫生与心理健康的指导与咨询。健康人群心理卫生与心理健康的指导与咨询。我们的职业定义我们的职业定义:运运用用心心理理学学以以及及相相关关学学科科的的专专业业知知识识,遵遵循循心心理理学学原原则则,通通过过心心理理咨咨询询的的技技术术与与方方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员。法,帮助求助者解除心理问题的专业人员。心理咨询职业
4、的生命线n n来访者的问题是否来访者的问题是否 得到科学有效地解决?得到科学有效地解决?n n来访者的利益是否来访者的利益是否 得到最大地保护?得到最大地保护?n n心理咨询师的身心健康是否心理咨询师的身心健康是否 得到较好的维护?得到较好的维护?学习理念n n职业咨询师与来访者之间的关系在咨询过程职业咨询师与来访者之间的关系在咨询过程中最具影响力也最能提供信息中最具影响力也最能提供信息n n职业道德与法律原则职业道德与法律原则n n对问题和人进行分级、归类诊断能极大地有对问题和人进行分级、归类诊断能极大地有助于咨询助人过程助于咨询助人过程n n学习获得重要技能才能成为有能力的咨询师学习获得重
5、要技能才能成为有能力的咨询师n n终生学习终生学习学习顺序学习顺序n n如何平静下来关注来访者如何平静下来关注来访者n n如何与来访者建立积极的治疗关系如何与来访者建立积极的治疗关系n n如何迅速有效获得来访者及其问题的评如何迅速有效获得来访者及其问题的评估信息估信息n n如何确定和运用个人化的适当的咨询方如何确定和运用个人化的适当的咨询方法与技术法与技术n n如何准确地评估来访者对咨询方法与技如何准确地评估来访者对咨询方法与技术的反应术的反应初诊接待初诊接待第一节第一节 初诊接待初诊接待 n n如何进行初诊接待如何进行初诊接待n n摄入性谈话摄入性谈话n n正确使用心理测验正确使用心理测验n
6、 n一般临床资料的整理一般临床资料的整理n n了解求助者的既往史,寻找有价了解求助者的既往史,寻找有价值的资料值的资料第一单元 如何进行初诊接待n n学习目标学习目标学习目标学习目标:学会按心理咨询原则与求助者进学会按心理咨询原则与求助者进学会按心理咨询原则与求助者进学会按心理咨询原则与求助者进 行第一次接触。行第一次接触。行第一次接触。行第一次接触。n n工作程序工作程序工作程序工作程序 (一)做好咨询前的准备工作(一)做好咨询前的准备工作(一)做好咨询前的准备工作(一)做好咨询前的准备工作,表现出咨询人员应有的仪态。表现出咨询人员应有的仪态。表现出咨询人员应有的仪态。表现出咨询人员应有的仪
7、态。(二)礼貌地接待方式和礼貌语言。(二)礼貌地接待方式和礼貌语言。(二)礼貌地接待方式和礼貌语言。(二)礼貌地接待方式和礼貌语言。(三)间接询问求助者希望得到哪方面的帮助,不可直接逼问。(三)间接询问求助者希望得到哪方面的帮助,不可直接逼问。(三)间接询问求助者希望得到哪方面的帮助,不可直接逼问。(三)间接询问求助者希望得到哪方面的帮助,不可直接逼问。(四)询问结束后,明确表明态度:是否能向求助者提供帮助。(四)询问结束后,明确表明态度:是否能向求助者提供帮助。(四)询问结束后,明确表明态度:是否能向求助者提供帮助。(四)询问结束后,明确表明态度:是否能向求助者提供帮助。(五)向求助者说明保
8、密原则。(五)向求助者说明保密原则。(五)向求助者说明保密原则。(五)向求助者说明保密原则。(六)简约地向求助者说明心理咨询的性质。(六)简约地向求助者说明心理咨询的性质。(六)简约地向求助者说明心理咨询的性质。(六)简约地向求助者说明心理咨询的性质。(七)说明求助者的权利和义务。(七)说明求助者的权利和义务。(七)说明求助者的权利和义务。(七)说明求助者的权利和义务。(八)应与求助者协商,确定使用哪种咨询方式。(八)应与求助者协商,确定使用哪种咨询方式。(八)应与求助者协商,确定使用哪种咨询方式。(八)应与求助者协商,确定使用哪种咨询方式。n n相关知识相关知识相关知识相关知识相关知识相关知
9、识n n社会交往中第一印象的重要性。社会交往中第一印象的重要性。n n危机的处理。危机的处理。n n心理问题的表现形式分类。心理问题的表现形式分类。注意事项注意事项n n避免紧张情绪避免紧张情绪避免紧张情绪避免紧张情绪n n语言表达语言表达语言表达语言表达n n反复说明保密原则反复说明保密原则反复说明保密原则反复说明保密原则n n说明心理测量功能的有限性说明心理测量功能的有限性说明心理测量功能的有限性说明心理测量功能的有限性n n咨询时的仪态咨询时的仪态咨询时的仪态咨询时的仪态初诊接待重要内容初诊接待重要内容第一单元题目:“如何进行初诊接待”为重点相关知识:1.第一印象(为什么重要)2.保密原
10、则(反复强调)3.问题归类(原因分析)初诊接待重要内容初诊接待重要内容接待方式(礼貌、位置、无多余动作等)谈话内容(咨询性质、目的和双方责任)谈话风格(不紧张、语速适中、无多余动作等)获得资料初步诊断角色扮演角色扮演NO.1n n两人一组两人一组n n直视对方的眼睛三分钟直视对方的眼睛三分钟n n三人一组三人一组:n n咨询员:开场白,全面咨询员:开场白,全面n n来访者:感受,明白程度来访者:感受,明白程度n n观察者:感受,观察下意识动作观察者:感受,观察下意识动作第二单元第二单元 摄入性会谈摄入性会谈 n n学习目标学习目标学会确定摄入性会谈的目学会确定摄入性会谈的目标、内容、范围标、内
11、容、范围。n n操作步骤操作步骤 (一)确定会谈的目标、内容与范围(一)确定会谈的目标、内容与范围(一)确定会谈的目标、内容与范围(一)确定会谈的目标、内容与范围(二)确定提问方式(二)确定提问方式(二)确定提问方式(二)确定提问方式(三)倾听(三)倾听(三)倾听(三)倾听(四)控制会谈内容和方向(四)控制会谈内容和方向(四)控制会谈内容和方向(四)控制会谈内容和方向(五)对(五)对(五)对(五)对会谈会谈会谈会谈内容归类内容归类内容归类内容归类(六)结束(六)结束(六)结束(六)结束会谈会谈会谈会谈n n相关知识相关知识确定谈话内容和范围确定谈话内容和范围所依据的参照点所依据的参照点n n1
12、、来访者主诉、来访者主诉n n2、咨询员观察、咨询员观察n n3、心理测验、心理测验n n4、上级指导、上级指导n n根据逻辑关系,抓住前后、主根据逻辑关系,抓住前后、主次、轻重、缓急、大小次、轻重、缓急、大小控制谈话方向控制谈话方向n n释义释义n n中断中断n n情感反射作用情感反射作用n n引导引导会谈会谈法种类法种类n n摄入性摄入性会谈会谈:病史采集法:病史采集法n n鉴别性鉴别性会谈会谈n n治疗性治疗性会谈会谈n n咨询性咨询性会谈会谈n n危机性危机性会谈会谈注意:不把精神分裂症状 作为谈话内容提问过多的消极作用提问过多的消极作用n n造成依赖造成依赖n n责任转移责任转移n
13、n减少来访者的自我探索减少来访者的自我探索n n产生不准确的信息产生不准确的信息n n“审问审问”n n影响必要的概括与说明影响必要的概括与说明问题提问问题提问n n“为什么为什么”的问题的问题n n多重选择性问题多重选择性问题n n多重问题多重问题n n修饰性反问修饰性反问n n责备性问题责备性问题n n解释性问题解释性问题谈话内容的选择原则谈话内容的选择原则n n适合来访者的接受能力,符合其兴趣适合来访者的接受能力,符合其兴趣n n针对病因针对病因n n发展和矫正个性发展和矫正个性n n探索探索n n鉴别诊断鉴别诊断n n改变态度、改善认知、理解问题改变态度、改善认知、理解问题注意事项注意
14、事项n n态度必须保持中性。态度必须保持中性。态度必须保持中性。态度必须保持中性。n n提问中避免失误。提问中避免失误。提问中避免失误。提问中避免失误。n n咨询员在摄入性谈话中,除提问和引导性语咨询员在摄入性谈话中,除提问和引导性语咨询员在摄入性谈话中,除提问和引导性语咨询员在摄入性谈话中,除提问和引导性语言之外,不能讲任何题外话。言之外,不能讲任何题外话。言之外,不能讲任何题外话。言之外,不能讲任何题外话。n n不能用指责、批判性语言阻止或扭转求助者不能用指责、批判性语言阻止或扭转求助者不能用指责、批判性语言阻止或扭转求助者不能用指责、批判性语言阻止或扭转求助者的谈话内容。的谈话内容。的谈
15、话内容。的谈话内容。n n在摄入性谈话后不应给出绝对性的结论。在摄入性谈话后不应给出绝对性的结论。在摄入性谈话后不应给出绝对性的结论。在摄入性谈话后不应给出绝对性的结论。n n结束语要诚恳、客气、不能用生硬的话做结结束语要诚恳、客气、不能用生硬的话做结结束语要诚恳、客气、不能用生硬的话做结结束语要诚恳、客气、不能用生硬的话做结束话,以免引起求助者的误解。束话,以免引起求助者的误解。束话,以免引起求助者的误解。束话,以免引起求助者的误解。摄入性谈话重点内容摄入性谈话重点内容 什么是摄入性谈话?病史采集 不加评论 不得结论摄入性谈话重点内容摄入性谈话重点内容一、谈什么(内容)1.主动求助的 2.上
16、级咨询师布置的 3.观察到的 4.测量中发现的 5.其他摄入性谈话重点内容摄入性谈话重点内容二、如何谈?1.开放式,封闭式 2.倾听 3.如何控制谈话方向 4.对谈话内容进行整理如如 何何 提提 问问 题题1.开放式,封闭式2.问题提的太多的6条消极作用3.拒绝责备性问题4.修饰性问题5.解释性问题谈话法谈话法伟大的艺术伟大的艺术1、态度:非批判性,中性 理解2、要会区别、去伪存真会谈的理念会谈的理念n n有效的会谈有效的会谈 -是一门艺术和科学是一门艺术和科学n n必须在整个职业生涯必须在整个职业生涯 -不断努力加以提高不断努力加以提高会谈的理念会谈的理念n n平静自己与倾听病人平静自己与倾
17、听病人n n培养积极的咨询关系培养积极的咨询关系n n学习诊断与评估技巧学习诊断与评估技巧n n只有满足上述三种条件以后才能开始只有满足上述三种条件以后才能开始 应用具体的咨询与治疗方法与技术应用具体的咨询与治疗方法与技术会谈的理念会谈的理念n n会谈的两个重要的功能会谈的两个重要的功能n n 评估评估n n 帮助帮助n评估永远先于帮助评估永远先于帮助会谈的四项基本原则会谈的四项基本原则n n职业关系的建立和维持职业关系的建立和维持n n主动倾听理解来访者并与之沟通主动倾听理解来访者并与之沟通n n评估先于帮助评估先于帮助n n初期就在会谈目标上相互一致初期就在会谈目标上相互一致会谈的核心会谈
18、的核心n知道知道n n该说什么该说什么n n什么时候说什么时候说n n什么时候不说什么时候不说角色扮演角色扮演NO.2n n来访者来访者:讲一个案例(自己的或他人的)讲一个案例(自己的或他人的)n n咨询员咨询员:倾听,复述案例倾听,复述案例n n观察者观察者:如何倾听,体会交流如何倾听,体会交流(2)系统地建立)系统地建立 合适的合适的会谈会谈问题问题n n会会谈谈时时应应使使用用开开放放式式的的问问题题,避避免免“是是-否否”问问题题,避避免免问问题题过过长长或或多重提问多重提问n n提问应直截了当,避免转弯抹角提问应直截了当,避免转弯抹角n n避免问令人尴尬的问题避免问令人尴尬的问题提问
19、提问n n提问是多功能的倾听和行动反应提问是多功能的倾听和行动反应n n使用提问的规则使用提问的规则:n n使来访者准备好接受提问使来访者准备好接受提问n n不把提问作为最主要的倾听或行动反不把提问作为最主要的倾听或行动反应应n n使问题符合来访者担忧的内容使问题符合来访者担忧的内容n n利用问题引发具体的行为例子利用问题引发具体的行为例子n n谨慎地提及敏感问题谨慎地提及敏感问题提问的分类提问的分类提问用词提问用词提问用词提问用词 提问的类型提问的类型提问的类型提问的类型 病人通常的回答病人通常的回答病人通常的回答病人通常的回答什么什么什么什么 开放式开放式开放式开放式 事实和描述性信息事实
20、和描述性信息事实和描述性信息事实和描述性信息怎么样怎么样怎么样怎么样 开放式开放式开放式开放式 过程和顺序的信息过程和顺序的信息过程和顺序的信息过程和顺序的信息为什么为什么为什么为什么 部分开放式部分开放式部分开放式部分开放式 解释和防御解释和防御解释和防御解释和防御什么地方什么地方什么地方什么地方 略微开放式略微开放式略微开放式略微开放式 关于地点的信息关于地点的信息关于地点的信息关于地点的信息什么时候什么时候什么时候什么时候 略微开放式略微开放式略微开放式略微开放式 关于时间的信息关于时间的信息关于时间的信息关于时间的信息谁谁谁谁 略微开放式略微开放式略微开放式略微开放式 关于人物的信息关
21、于人物的信息关于人物的信息关于人物的信息是否是否是否是否 封闭式封闭式封闭式封闭式 具体信息具体信息具体信息具体信息能否、愿否能否、愿否能否、愿否能否、愿否 祈使式祈使式祈使式祈使式 发散的信息有时被拒绝发散的信息有时被拒绝发散的信息有时被拒绝发散的信息有时被拒绝我好奇你肯定我好奇你肯定我好奇你肯定我好奇你肯定 间接式间接式间接式间接式 对想法和情感的探究对想法和情感的探究对想法和情感的探究对想法和情感的探究如果如果如果如果 投射式投射式投射式投射式 关于判断和价值观的信息关于判断和价值观的信息关于判断和价值观的信息关于判断和价值观的信息角色扮演角色扮演NO.3n n来访者来访者来访者来访者:
22、讲一个案例(自己的或他人的)讲一个案例(自己的或他人的)讲一个案例(自己的或他人的)讲一个案例(自己的或他人的)n n咨询员咨询员咨询员咨询员:倾听,复述案例倾听,复述案例倾听,复述案例倾听,复述案例n n观察者观察者观察者观察者:如何倾听,体会交流如何倾听,体会交流如何倾听,体会交流如何倾听,体会交流n n咨询员咨询员咨询员咨询员:只能提问(体会各种提问方式)只能提问(体会各种提问方式)只能提问(体会各种提问方式)只能提问(体会各种提问方式)n n来访者来访者来访者来访者:准备一个问题(自己的或他人的)准备一个问题(自己的或他人的)准备一个问题(自己的或他人的)准备一个问题(自己的或他人的)
23、尽可能直接回答咨询员,同时体验任何内部情感、尽可能直接回答咨询员,同时体验任何内部情感、尽可能直接回答咨询员,同时体验任何内部情感、尽可能直接回答咨询员,同时体验任何内部情感、想法或反应想法或反应想法或反应想法或反应n n观察者观察者观察者观察者:如何提问,体会交流模式如何提问,体会交流模式如何提问,体会交流模式如何提问,体会交流模式(3)做出适当的反应)做出适当的反应n n会会谈谈中中应应直直接接、及及时时明明确确地地对对来来访访者者的的谈谈话做出反应话做出反应n n应应表表现现出出对对来来访访者者的的谈谈话话感感兴兴趣趣,可可以以用用点点头头、“恩恩”或或“请请继继续续”“请请详详细细谈谈
24、谈谈”等语句来表示鼓励等语句来表示鼓励n n还还可可以以使使用用来来访访者者姓姓名名、保保持持眼眼神神接接触触、友好的关切表情等来表示对来访者的关心友好的关切表情等来表示对来访者的关心会谈者的反应会谈者的反应n n非指导性倾听反应:非指导性倾听反应:贯注行为、沉默 澄清、内容反应、情感反应、总结n n指导性倾听反应:指导性倾听反应:情感的解释性反应、解译、提问、情感证实与面质n n指导性行动反应:指导性行动反应:说明、暗示、建议、赞同不赞同、敦促、认可不认可表达表达n n完整的信息来源应包括四个方面完整的信息来源应包括四个方面:n n观察、思想观察、思想咨询师的表达重点n n感觉、需要感觉、需
25、要来访者的表达重点表达表达n有效表达的原则有效表达的原则n n直接n n及时n n明确n n支持性角色扮演角色扮演NO.4n赞美对方:赞美对方:n n来访者来访者:体验被赞美的感受体验被赞美的感受n n咨询员咨询员:真诚赞美真诚赞美 n n观察者观察者:体会交流体会交流(4)非语言沟通)非语言沟通n n非非非非语语语语言言言言沟沟沟沟通通通通是是是是指指指指非非非非言言言言语语语语行行行行为为为为,如如如如表表表表情情情情、姿姿姿姿势势势势、躯躯躯躯体体体体动动动动作作作作、眼眼眼眼神神神神接接接接触触触触和和和和讲讲讲讲话话话话的的的的速速速速度度度度及及及及声声声声调调调调等等等等的交流的
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