银行2022年党建工作计划五篇.docx

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1、银行2022年党建工作计划五篇 党建(党的建设的简称)一般指党的建设。党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推动到什么阶段。这是加强党的建设必需把握的基本规律。今日我给大家带来一些银行党建工作安排模板。 【银行党建工作安排篇一】 xxxx年是不寻常的一年。由于国家紧缩银根，加之抢购挤兑风和社会集资风的影响，造成信货资金严峻短缺的局面。面对这种状况，在生级行和市委、市政府的正确领导下，依靠全行干部、职工的共同努力，紧紧围绕“限制总量，调整结构”的金融方针，艰苦奋斗，克服困难，较好地完成了全年各项工作任务，有效地支持了我县国民经济持续、稳定地发展。回顾过去，我主要抓了

2、以下几项工作： 一、坚持党建工作与业务经营亲密结合，围绕经营抓党建，抓好党建促经营 一年来，我行在业务工作发展的同时，主动发挥党组织的作用，不断加强思想政治工作和精神文明建设工作。坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出了党组织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥，各项工作和业务经营指标都取得了骄人的成果。 二、坚持做好新形势下党的思想建设 (一)我行主动扎实推动学习型党组织建设，结合党的群众路途教化实践活动，不断通过学习教化提高党员干部党性修养和工作实力。有组织有安排的学习马克思主义、*思想、*理论、三个代表重要思想和科学发展观，不断提高党员干部思想政治理论水平。依据省联社及总行活

3、动指导看法和实施方案要求，全区主动下发了学习教化材料，并配发了具体的学习配档表，明确学习要求和目标，保证了学习教化活动有效开展。一方面组织班子成员集中学习，支配了不少于3天学习时间;一方面组织各党支部每周两天进行集中学习，支部成员相互沟通学习心得，共享学习所得。全区以党章和党的十八届三中全会精神、习*总书记一系列重要讲话和视察山东重要讲话精神、省联社规定内容和指定材料为重点，组织党员仔细学习中国特色社会主义理论。为进一步落实好学习教化阶段工作要求和目标，总行多次组织全区中层以上领导干部进行了专项集中学习，并对全区活动开展状况作了进一步强调，督促全区党员干部仔细落实好集中学习和自学要求，保质保量

4、完成好学习教化阶段工作; 二是坚持理论学习和实践教化相结合，全面打造党的群众路途教化实践活动多种学习教化的平台。根据区委工作部署，于201x年4月4日上午，我行部分干部职工代表手持扫帚、铁锹等卫生清扫工具，走上街头，充分发扬不怕脏、不怕累的精神，对负责的路段进行了集中清扫，对进一步改善城市环境、提升城市形象起到了主动的作用。清明节当天下午，我行党委主动组织全体中层党员干部前往XX烈士陵园进行清明祭扫活动，通过向先烈敬献花篮、参观纪念馆、瞻仰烈士陵墓、重温入党誓词等形式，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，对党员进行深刻的爱国主义教化。同时，我行还主动利用多媒体及网络，组织广阔党员干部和职工参与学习党的

5、群众路途教化实践活动专题视频讲座，观看了焦裕禄等多部影视片，有效的促进了我行党的群众路途教化实践活动深化开展。 (二)坚持“三会一课”制度不断加强政治业务学习。 党员组织生活会，支部委员会，均以集体学习与自学、思想回顾和工作小结、指责与自我指责等形式仔细开展。将好的做法、好的想法、好的风气刚好赐予确定和表扬，对不成熟的做法、不良的倾向和歪风刚好予以指责和制止。同时将我行的当前任务、业务经营状况、面临的困难刚好向全区党员通报，培育全区职工的主子翁精神，从而在全行内部营造了一种主动向上的良好氛围，增加员工的凝合力，进而保障全社各项工作的顺当开展。 三、坚持做好新形势下党的组织建设 (一)加强组织建

6、设。结合支部党员的变动状况，对全行党委个别党支部进行了改选。通过对党支部的人员调整和改选，进一步充溢了各组的力气。 (二)新党员的发展严格根据“坚持标准、保证质量、 改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中留意培育年青有为，综合素养较高的主动分子，加强对这些人的培育，提高 入党主动分子的整体素养。 (三)主动开展民主生活会、组织生活会。在会上，我支部全体党员围绕会议主题对自己在思想状况、工作作风、服务看法、办事效率及业务实力等方面进行了深刻的反省和剖析，发觉了自己在工作中存在的问题与不足，并制定了整改措施：一是要深化学习省联社及总行的各项规章制

7、度，努力学习金融业务学问和银行财会制度，在日常工作中仔细细致，谨慎当心，避开错误，削减误差;二是改进应对突发事务的实力，对日常工作应有肯定的预见性和必要的安排性;当日事、当日毕，避开工作拖沓，提高工作效率;三是坚固树立风险意识、危机意识、竞争意识，一心一意抓业务，一心一意求发展，在竞争日益激烈的金融行业中不断发展壮大，团结协作，埋头苦干，开拓创新;四是要更加坚固树立服务三农的意识，进一步改进工作作风、改善服务看法，提高工作效率，扮演好自己作为农村金融主力军的角色，为广阔农夫挚友努力创建良好的服务环境，打造优质的服务品牌。 四、以转变作风为工作重心，不断提高党风廉政水平 一是仔细落实党风廉政建设

8、责任制，扎实推动惩治和预防*体系建设。年初，我行与中层干部签订了2022年党风廉政建设责任书50份，通过党风廉政建设责任制，抓好领导干部廉洁自律，促进我行作风纪律长效机制建设。制定党的群众路途教化实践活动学习教化配档表和作风建设巩固提升年学习安排表，为全面落实党的群众路途教化实践活动和作风建设巩固提升，我行仔细制定实施方案，并配置切实可行的活动配档表，确保活动取得实效。 二是以“抓优质服务，创优良环境，全力提升农村金融服务水平”为主题，不断强化内部管理，提高服务质量，全面提高柜台服务质量，为客户供应优质便捷的窗口服务，组织全区规范化服务评比活动，设立了“党员先锋岗”、“党员示范窗口”，形成优质

9、服务红旗流淌机制，在工作中亮出身份，自觉接受群众的监督，组织开展“青年文明号”“巾帼示范岗”等文明创建活动，进一步提高了自身的服务质量和文明服务水平。 五、以落实党建制度为着力点，不断提升党建工作水平 仔细贯彻党内政治生活准则，特殊是民主生活会制度、党员领导干部述职述廉制度，抓好活动阵地建设。根据总行工作要求，年初刚好开展领导班子述职述廉工作，客观全面详实的对当前工作的开展进行了述职，述职中体现了成果，相识到了不足，对于今后的方向有了更加明确的相识。同时，紧密结合群众路途活动要求，依据省联社关于做好全省农村信用社其次批教化实践活动查摆问题、开展指责环节工作的通知(X农信联党办20228号)和X

10、X办事处关于开展谈心交心活动的通知要求，为更好推动全区谈心交心活动有效深化开展，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础，我行于2022年6月6日、7日在全区开展谈心交心活动，主要负责同志与班子每个成员谈话、班子成员相互之间谈话、班子成员与分管部室、基层营业机构主要负责同志之间谈话。领导班子和中层人员主动根据衡量尺子严、查摆问题准、缘由分析深、整改措施实的要求，一丝不苟地完成比照检查材料的撰写。同时，主动落实领导班子成员与网点联系制度，深化一线，开展调查探讨工作，一方面留意驾驭党员干部的思想作风，一方面主动指导和帮助基层业务发展，深化基层，联系职工，有效提高了领导班子的创新实力和决策水平。 【

11、银行党建工作安排篇二】 20xx年以来，XX支行党委在XX农商银行总行党委和区委、区政府的正确领导下，主动实行科学发展观，深化学习党的十八届三中、四中全会会议精神，主动响应总行党委号召，以创建一流金融机构为工作目标，凝心聚力，真抓实干，始终坚持“稳健经营，稳步发展”的经营理念，以“金纽带”春天行动为契机，以全市银行化改革为目标，主动落实各项惠农惠民政策，全面履行社会责任，持续推动农商银行改革不断深化，实现了党建工作与业务发展的有机结合，持续推动全区业务不断向前发展，实现了各项业务持续健康发展。 一、坚持党建工作与业务经营亲密结合，围绕经营抓党建，抓好党建促经营 一年来，我行在业务工作发展的同时

12、，主动发挥党组织的作用，不断加强思想政治工作和精神文明建设工作。坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出了党组织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥，各项工作和业务经营指标都取得了骄人的成果。 二、坚持做好新形势下党的思想建设 (一)我行主动扎实推动学习型党组织建设，结合党的群众路途教化实践活动，不断通过学习教化提高党员干部党性修养和工作实力。有组织有安排的学习马克思主义、*思想、*理论、三个代表重要思想和科学发展观，不断提高党员干部思想政治理论水平。依据省联社及总行活动指导看法和实施方案要求，全区主动下发了学习教化材料，并配发了具体的学习配档表，明确学习要求和目标，保证了学习教化活

13、动有效开展。一方面组织班子成员集中学习，支配了不少于3天学习时间;一方面组织各党支部每周两天进行集中学习，支部成员相互沟通学习心得，共享学习所得。全区以党章和党的十八届三中全会精神、习*总书记一系列重要讲话和视察山东重要讲话精神、省联社规定内容和指定材料为重点，组织党员仔细学习中国特色社会主义理论。为进一步落实好学习教化阶段工作要求和目标，总行多次组织全区中层以上领导干部进行了专项集中学习，并对全区活动开展状况作了进一步强调，督促全区党员干部仔细落实好集中学习和自学要求，保质保量完成好学习教化阶段工作;二是坚持理论学习和实践教化相结合，全面打造党的群众路途教化实践活动多种学习教化的平台。根据区

14、委工作部署，于2022年4月4日上午，我行部分干部职工代表手持扫帚、铁锹等卫生清扫工具，走上街头，充分发扬不怕脏、不怕累的精神，对负责的路段进行了集中清扫，对进一步改善城市环境、提升城市形象起到了主动的作用。清明节当天下午，我行党委主动组织全体中层党员干部前往XX烈士陵园进行清明祭扫活动，通过向先烈敬献花篮、参观纪念馆、瞻仰烈士陵墓、重温入党誓词等形式，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，对党员进行深刻的爱国主义教化。同时，我行还主动利用多媒体及网络，组织广阔党员干部和职工参与学习党的群众路途教化实践活动专题视频讲座，观看了焦裕禄等多部影视片，有效的促进了我行党的群众路途教化实践活动深化开展。 (二)

15、坚持“三会一课”制度不断加强政治业务学习。党员组织生活会，支部委员会，均以集体学习与自学、思想回顾和工作小结、指责与自我指责等形式仔细开展。将好的做法、好的想法、好的风气刚好赐予确定和表扬，对不成熟的做法、不良的倾向和歪风刚好予以指责和制止。同时将我行的当前任务、业务经营状况、面临的困难刚好向全区党员通报，培育全区职工的主子翁精神，从而在全行内部营造了一种主动向上的良好氛围，增加员工的凝合力，进而保障全社各项工作的顺当开展。 三、坚持做好新形势下党的组织建设 (一)加强组织建设。结合支部党员的变动状况，对全行党委个别党支部进行了改选。通过对党支部的人员调整和改选，进一步充溢了各组的力气。 (二

16、)新党员的发展严格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中留意培育年青有为，综合素养较高的主动分子，加强对这些人的培育，提高入党主动分子的整体素养。 (三)主动开展民主生活会、组织生活会。在会上，我支部全体党员围绕会议主题对自己在思想状况、工作作风、服务看法、办事效率及业务实力等方面进行了深刻的反省和剖析，发觉了自己在工作中存在的问题与不足，并制定了整改措施：一是要深化学习省联社及总行的各项规章制度，努力学习金融业务学问和银行财会制度，在日常工作中仔细细致，谨慎当心，避开错误，削减误差;二是改进应对突发事务的实力，对日

17、常工作应有肯定的预见性和必要的安排性;当日事、当日毕，避开工作拖沓，提高工作效率;三是坚固树立风险意识、危机意识、竞争意识，一心一意抓业务，一心一意求发展，在竞争日益激烈的金融行业中不断发展壮大，团结协作，埋头苦干，开拓创新;四是要更加坚固树立服务三农的意识，进一步改进工作作风、改善服务看法，提高工作效率，扮演好自己作为农村金融主力军的角色，为广阔农夫挚友努力创建良好的服务环境，打造优质的服务品牌。 四、以转变作风为工作重心，不断提高党风廉政水平 一是仔细落实党风廉政建设责任制，扎实推动惩治和预防*体系建设。年初，我行与中层干部签订了2022年党风廉政建设责任书50份，通过党风廉政建设责任制，

18、抓好领导干部廉洁自律，促进我行作风纪律长效机制建设。制定党的群众路途教化实践活动学习教化配档表和作风建设巩固提升年学习安排表，为全面落实党的群众路途教化实践活动和作风建设巩固提升，我行仔细制定实施方案，并配置切实可行的活动配档表，确保活动取得实效。 二是以“抓优质服务，创优良环境，全力提升农村金融服务水平”为主题，不断强化内部管理，提高服务质量，全面提高柜台服务质量，为客户供应优质便捷的窗口服务，组织全区规范化服务评比活动，设立了“党员先锋岗”、“党员示范窗口”，形成优质服务红旗流淌机制，在工作中亮出身份，自觉接受群众的监督，组织开展“青年文明号”“巾帼示范岗”等文明创建活动，进一步提高了自身

19、的服务质量和文明服务水平。 五、以落实党建制度为着力点，不断提升党建工作水平 仔细贯彻党内政治生活准则，特殊是民主生活会制度、党员领导干部述职述廉制度，抓好活动阵地建设。根据总行工作要求，年初刚好开展领导班子述职述廉工作，客观全面详实的对当前工作的开展进行了述职，述职中体现了成果，相识到了不足，对于今后的方向有了更加明确的相识。同时，紧密结合群众路途活动要求，依据省联社关于做好全省农村信用社其次批教化实践活动查摆问题、开展指责环节工作的通知(X农信联党办20228号)和XX办事处关于开展谈心交心活动的通知要求，为更好推动全区谈心交心活动有效深化开展，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础，我

20、行于2022年6月6日、7日在全区开展谈心交心活动，主要负责同志与班子每个成员谈话、班子成员相互之间谈话、班子成员与分管部室、基层营业机构主要负责同志之间谈话。领导班子和中层人员主动根据衡量尺子严、查摆问题准、缘由分析深、整改措施实的要求，一丝不苟地完成比照检查材料的撰写。同时，主动落实领导班子成员与网点联系制度，深化一线，开展调查探讨工作，一方面留意驾驭党员干部的思想作风，一方面主动指导和帮助基层业务发展，深化基层，联系职工，有效提高了领导班子的创新实力和决策水平。 六、创新党建工作载体，不断提高金融服务水平和层次 一是坚持创新服务方式，不断拓宽农村商业银行服务范围。根据信用工程建设工作要求

21、，全区广泛发动，扎实推动信用工程建设，将信用工程作为夯实信贷管理基础的重要抓手，不断提高支农服务水平。全面实现客户贷款上柜台，大大解决了农夫贷款难问题，有力改善了农村信用环境。大力普及银行卡、POS机具，全面实现电子机具全覆盖，主动宣扬推广个人、企业网上银行、手机银行等新的结算方式，通过强有力的措施，使农村支付结算环境大为改善，进一步提升农村金融服务水平。 二是全力助推第一书记工作，不断创新支农服务方式。我行党委多次到张庄社区开展走访调研工作，调研方面包括社区人员结构、信用状况、产业结构、资金需求等方面，对于张庄社区目前的状况、须要解决的问题、今后发展的重要方向，都有较全面深化的驾驭，总行党委

22、对于第一书记工作赐予充分支持和关切，对其工作中存在的难处，在程度上赐予落实和满意，截至目前总行帮助第一书记筹集资金8.5万元，主要用于社区办公场所整修改造、完善社区基础建设等，该社区耕地面积970亩，河岸荒滩150亩，水利条件优于，结合该社区现有产业和自然资源，总行帮助第一书记，主动引导村民发展种植业、养殖业，做好荒滩承包、手工艺品加工等，不断优化该社区产业结构，有效促进了社区增收增效。 三是是深化开展公益性活动，主动打造公益文化。主动组织员工进行义务献血、结队帮扶、捐资助学、慈心一日捐等活动。为社会奉献一份爱心，发挥党员先锋模范带头作用。在今年5月我行组织开展的慈心一日捐活动中，党员干部带头

23、捐款，全区干部职工捐款26700元，201x年11月主动响应区委区政府“慈心一日捐”活动，全区党员干部向区慈善总工会捐款合计28900元。通过开展公益性活动，加强了党员党性教化，使全区精神文明建设和信合文化建设得到进一步加强。 七、以科学发展观为指导，不断推动员工队伍建设 一是加强培训，不断提高员工业务素养，201x年我行结合省联社及总行视频培训进行了高管、综合、财务、信贷、安保等方面各类培训共10余场次;参与人数达400多人次，二是主动激励干部员工在岗自学，使员工综合素养得到进一步提高。三是以考促学，提倡科学规划。根据总行有关工作要求，总行党委高度重视，201x年6月7日，区人行五楼南会议室

24、，主动组织全区开展教化实践活动统一测试，参与考试人员44人，考试人员为党委班子成员以及中层以上党员领导干部。80-90分11人，90-100分33人，本次考试平均92分，通过统一测试，进一步检验了全区群众路途教化实践活动学习教化实际效果，为不断改进工作方法，完善学习教化机制，创建了良好条件，也为引导全区中层党员干部发觉自身不足，为下一步强化学习教化奠定了基础。 【银行党建工作安排篇三】 20XX年支行党支部工作将围绕上级行“担当社会责任，做的银行”的战略，落实省市行“质效提升年”的部署，根据市行和支行20XX年总体工作要求，以及市行党务工作看法,坚持“服务战略、服务发展、服务员工”，在支行党支

25、部的领导下，发挥党团组织的政治核心作用和广阔党团员的先锋模范作用，为把我行建成客户首选的金融综合服务供应商、持续促进“三力”提升，供应坚毅的组织保证、思想保证和舆论保证，全力助推支行经营效益和内部管理再上新台阶。 一、切实开展教化实践活动“回头看”，巩固作风建设初步成果 (一)重点把住教化实践活动出台的“两方案一安排”，持续抓好落实整改工作。根据中心关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路途教化实践活动成果的指导看法精神和市行党委统一部署，组织对整改落实状况进行一次“回头看”。重点组织支行领导班子成员把住“两方案一安排”等整改措施落实状况，有针对性地拿出对策。基本完成的要明确巩固提高的详细要

26、求;尚未整改的，要明确整改责任人、路途图、时辰表，抓紧推动;对新出现的特殊是“隐形”、“变种”的问题，要主动纳入整改范围。要通过现场或非现场方式对整改落实工作以及巩固和拓展教化实践活动成果状况进行专项检查，要将践行“做的银行”战略目标、持续提升客户和基层一线的满足度作为检验教化实践活动成果的重要评价方法和依据。 (二)重点落实党员干部干脆联系群众制度，持续推动改进作风长效机制建设。仔细落实江苏省分行关于党员干部干脆联系群众制度的实施看法，坚持将党员领导干部开展调查探讨、建立联系点、设立接待日、开展谈心座谈、征求群众看法等做为亲密联系群众的长效机制纳入日常工作范畴，充分发挥党员领导干部的带头作用

27、，将教化实践活动各项长效机制建设不断持续推动。 二、仔细开展党员学习教化培训，打牢作风建设思想基础 (一)坚持支委会学习制度，抓好党员领导干部作风建设专题学习。贯彻市行党委关于加强学风建设的看法，落实支行支委会学习制度，把作风教化纳入集体学习内容，充分相识巩固和拓展教化实践活动成果的重要意义，在学与思、学与用的结合上下功夫。坚持不懈地抓好作风建设，始终保持反“四风”高压态势。 (二)开展党员常常性学习教化，抓好全行党员队伍的作风建设。实行专题辅导、书记上党课或讲战略、主题党日、结对帮学等学习教化方法以及发挥“道德讲堂”等渠道，在全辖党员，特殊是党员管理人员中开展马克思主义群众观点特殊是习*总书

28、记有关重要论述的学习教化，开展党章学习和志向信念、党性党风党纪、道德品德教化和业务技能培训，开展社会主义价值观教化。其中新党员培训要着眼于从思想上入党、增加党员意识、发挥先锋模范作用。党员学习教化还要着力于岗位实力培训，提升党员职业道德素养、专业技能和服务群众，凝合人心的实力。 三、加强服务型党组织建设，夯实作风建设组织基础 (一)落实基层网点党建工作机制。根据省行党委关于加强基层网点党组织和党员队伍建设的看法精神，加强支行网点党组织和党员队伍建设。结合网点“职工小家”建设，试行“党员之家”建设进网点工作，强化“阵地”建设。探究支行党支部与网点党小组专项联系机制和网点负责人与党小组长专项沟通机

29、制。引导网点党小组围绕依法合规经营、和谐企业文化、文明优质服务等内容开展活动。切实把党组织和党员队伍建设的工作重点延长至基层网点，建好建强联系服务群众“最终一公里”。 (二)坚持落实“三会一课”制度。仔细实行习总书记从严治党八点要求精神，肃穆党内政治生活。通过落实“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析制度，结合实际组织党组织和党员开展主题党日、警示教化活动，“五好”、“五带头”的标准培育、表彰和宣扬群众满足的先进党小组和优秀党员，推动党内生活规范化。 四、围绕作风建设，深化“行心工程”建设 (一)结合巩固党的群众路途教化实践活动的成果，梳理“两方案一安排”中员工反映烈、最关注的几个突出问题,

30、制定整改措施，将其纳入“行心工程”建设的范畴，加强过程管理和推动。实行上下互动沟通的方式，在充分征求群众看法的基础上确定“行心工程”改善员工满足度的工作措施，提高“行心工程”工作的针对性和有效性，并将重点工作措施推动状况列入“行心工程”评议指标，以评促改。 (二)结合“行心工程”网评及省行员工思想动态问卷调查分析报告，仔细加以探讨分析，有针对性地提出“行心工程”建设建议，增加“行心工程”的针对性和知感度。 (三)总结提炼五年来“行心工程”建设过程中产生的先进典型案例，加强全行“行心工程”建设的阅历沟通和学习启发，促进“行心工程”向深度拓展、广度延长。 五、围绕服务发展，做好企业文化主题活动的实

31、施工作 (一)以“转作风强服务”为主题，开展“直通基层强穿透”企业文化活动。 一是加大省行基层业务需求直通车系统、市行业务询问系统在基层机构和员工中的宣扬力度，主动推广直通车与业务询问系统的运用，让基层员工知道、会用、用好直通车和业务询问系统，使之成为基层员工反映业务需求的第一选择。 二是通过基层业务需求直通车和业务询问系统不断改进和提升各职能部门为基层服务的意识和效率，形成基层业务需求固定的统一的上下沟通渠道。 (二)以“讲合规守底线”为主题，开展“违规案例月月讲,合规底线人人守”企业文化活动。 一是开展合规护卫“开门红”活动。仔细落实省市行关于加强员工责随意识和合规案防教化的工作要求，重点

32、在违规行为易发关键节点，发动全行以网点为单位，利用晨会、例会，选择相关案例在网点全体员工中通报，组织员工分析、排查本网点业务办理中存在的违规苗头和倾向，促进网点员工绷紧合规意识这根弦。 二是开展合规先进典型评比，通过宣扬“内控合规先进网点”及“内控合规先进工作者”的先进事迹或胜利阅历，树立合规示范标杆，号召全行学习先进合规工作阅历，提高全行风险防范实力及合规工作人员履职实力。 (三)以“做业务促发展”为主题，新推“业务新知领先学，主办账户抢先用”企业文化活动。 围绕促进公司、个人业务发展和风险内控管理，持续开展“网银、手机银行我先用”、“中银人用中银车险”等企业文化活动。20XX年新推“业务新

33、知领先学，主办账户抢先用”企业文化活动，组织员工学习“主办账户”业务学问，体验、熟识“主办账户”业务功能和操作流程，开展合理化建议，提升员工宣扬和推广我行业务新产品的技能，努力营造全员勤学业务、精通产品、擅长营销的企业文化氛围。 (四)以“讲战略扬正气”为主题，开展“找寻‘银行我担当’先锋榜样”企业文化活动。 一是广泛开展战略宣导，重点运用企业文化宣扬栏、内网等，多方位、多角度、多形式进行战略传导，使“担当社会责任，做的银行”战略目标和支行年度工作要求成为指引全行员工奋勉工作的精神动力。 二是广泛开展先进典型宣扬，重点以支行内网，大力宣扬各条线涌现出的先进典型，用身边人

34、、身边事教化员工、引导员工、激励员工，形成正确的价值导向，营造奋勉向上、乐于奉献的文化氛围。先进事迹和优秀稿件将刚好向上级举荐。 六、围绕战略传导，树立典型提振士气 深化传导“担当社会责任，做的银行”战略目标，着力提振员工士气，营造树典型、扬士气的浓郁氛围。结合“找寻‘银行我担当’先锋榜样”企业文化活动，以“银行我担当”先锋榜样为宣扬品牌，在支行内网开设专题，运用“道德讲堂”等渠道开展“银行我担当”先进典型宣讲，加强正能量的宣扬引导，激发全行员工的担当意识，为“做的银行”的目标加油鼓劲。 七、围绕和谐建设，仔细做好维稳工作 仔细实行上级行关于进一步规范信访事项受理办理程

35、序要求，用好省、市行信访信息管理系统，亲密关注意要时间节点、各类重点人群和重点人的思想动态和异样行为，提前捕获信息，主动开展工作，为全行的经营管理和业务发展营造和谐氛围。 八、坚持“服务中心工作、服务青年成长”，活跃青年工作 (一)围绕“行心工程”和“人才培育”，加强人才战略在青年员工中的传导,服务青年成长。 服务人才培育，主动引导青年员工树立正确的从业观和价值取向。组织青年员工参与省行以“选择中国银行，做的自己”为主题“开讲啦”——青年导师讲堂(视频)，倾听省行管理层、青联委员和各条线青年骨干成长成才经验，以及业务发展热点和难点问题，缓解青年员工职场压力，疏导职场心情

36、，激励广阔青年员工树立长远的事业规划，帮助做好省、市行人才战略在青年员工中的传导工作。 接着做实“新人入职我护航”主题工作。关切新员工培育，关注青年员工深层次需求，加大对青年员工职业生涯发展的辅导培育力度，做实“导师制”，使得青年员工得到关切和指导。通过机制建设、制度完善、平台搭建，充分展示青年员工的才能和实力，创建一个帮助青年员工尽快成长成才的环境，使“行心工程”建设逐步从满意员工关怀性需求转向关注员工深层次需求的满意，不断提高青年员工满足度。 (二)围绕“质效提升”和提升“三力”，充分发动广阔基层员工关注支行转变发展模式，服务中心工作。 紧密围绕支行党支部全年工作重点，在青年员工中深化开展

37、“我与支行共成长——质效提升之我见”论坛活动。主动激励青年员工通过一系列的市场调研、同业比较和分析探讨，探究如何深挖发展潜力，转变发展模式、提升“三力”。通过论坛活动凝合青年员工才智，探讨科学的“发展观”和正确的“成长观”，就提升质效建言献策，为管理层决策供应参考。同时通过活动为各单位发掘一批擅长视察、勤于思索、视野开阔、思维活跃的优秀青年员工，激发他们的创新意识、效能意识和服务意识，并赐予他们施展和发挥才能的舞台。 (三)围绕“企业文化建设”和“青春风采”，结合“行心工程”建设，开展丰富多彩的青年活动，展示青春风采、丰富青年员工生活，释放工作压力。 适时举办职业道德风

38、险防范演讲竞赛和青年员工内控合规主题活动。大力宣扬合规文化，在全行范围内掀起一股学习、关注、培育良好日常业务操作习惯的热潮，提升全员限制操作风险意识，增加基层机构管理者和一线员工的内控和案防制度执行意识和执行力。通过实行演讲竞赛、辩论赛等各种形式多样的活动，发掘青年人才，丰富青年员工的业余生活，用生动活泼、青年员工喜闻乐见的形式影响和带动广阔青年，主动传递正能量。 (四)围绕“青年文明号创建”，主动推动全行网点创建的基础工作。 20XX年是“青年文明号”创建评比年，要持续做实创建基础性工作，推动创建工作规范化，创建工作做到有记录、有更新、有承诺、有监督，营造“青年文明号”集体深厚的“比、学、赶

39、、超”氛围，为下一年度的评比工作打下坚实的基础。 (五)围绕“社会责任”和“道德教化”，主动开展具有中行特色的志愿者活动。 以“道德讲堂”、志愿服务为载体，在青年员工中加强品德教化、职业道德教化，培育员工爱岗敬业的精神。深化开展金融学问进社区、金融学问下乡等活动，向社会宣扬金融学问和我行特色产品与服务，普及金融学问，宣扬中行品牌。主动组织帮扶弱势群体的志愿活动，组织青年员工关爱残障、贫困、老弱等社会群体，丰富志愿者活动的，在履行社会责任中展示中行良好形象，为我行精神文明建设贡献力气。 (六)关切关爱青年员工实际需求。 接着举办丰富多彩的青年员工“行心工程”活动，激励团支部依据实际状况自行组织或

40、参加地方的青年联谊活动，关切关爱单身青年员工，切实帮助解决个人问题，解除后顾之忧，全身心地投入到支行的工作中去。 【银行党建工作安排篇四】 根据某银行行党委的工作要求，现将某银行工会部xx年主要工作事项做一小结，同时，将下一年度的工作安排支配如下： 一、20xx年主要工作状况 1、文明优质服务工作 对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，根据新一届分行党委的指导看法，在原有的服务工作管理方法的基础上，我部重新修订并出台了新的*银行*分行文明优质服务工作管理方法。与老方法相比较，新

41、的管理方法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的显明特色。方法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在20xx年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。 同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还特地邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内全部营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。 新的服务管理方法颁布后，我部马上支配本部服务督导组及辖内机构全体员工仔细学习方法细则，并依据总行最新修订的营业网点服务规范，责成专人比照自查。对于自查出

42、来的服务软、硬件问题，能整改的马上整改;一时无法整改的，则刚好与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中探讨解决。同时，我部还外聘服务监督机构，根据新方法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查状况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。 2、业务技能培训和测试工作 组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统打算于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成果迎接总行验收测试。6月9日

43、至18日，根据省行工会的总体支配，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参与，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为志向的成果。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。 20xx年11月9日至12日，根据省行工会的统一支配，我部协作省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参与测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的基

44、础上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。 3、IT蓝图上线投产期间的服务工作 下半年，IT蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部主动与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还根据党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖全部网点。另一方面，我部还根据省行的工作要求，刚好制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对

45、和处理工作。10月7日，我行的蓝图上线工作顺当结束，全行的有效客户投诉也限制为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺当升级做出了自己的贡献。 4、对外宣扬工作 在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣扬工作，刚好将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。依据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近30份，登载率100%。 须要重点说明的是，去年末，我行被*省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣扬部代表省级政府来我行实行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密

46、做好接待、打算和系统内部的宣扬工作，还全力协作*日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在*日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。 5、职工权益工作 根据分行党委的工作支配，我部于今年3月，主动联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并依据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。 6、党务工作 根据中心及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活动工作会议，并刚好组织全体党员，以支部为单位，与经营工作紧密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的宣扬之窗做了专刊宣扬。 同时，依据省行党务工作部的统一部署，今年，我部主动组织行内各党支部，严格把关，仔细筛选入党主动分子，并组织参与市机关工委的入党培训。年内，已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。 7、其他工作 6月中旬，省行举办全省20xx年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部根据分行党委的指示，从活动的前期打算，到活动的顺当开展，均投入了大量的时间和人力。活动结束后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。 【银行党建工作安排篇五】 新的一年起先了，为了协作总行分行的一系列活动、更好地开展团支部的工