安全教育培训制度（转岗）.docx

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1、安全教育培训制度一、目的为加强和规范公司安全培训教育工作，提高从业人员安全意识和素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。二、适用范围公司从业人员的安全培训教育，适用本规定。三、职责公司质量安全部具体负责本单位新到人员和转岗人员的安全培训工作。按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。四、范围公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员新到人员和转岗人员）。公司从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预

2、防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。五、 各级负责人、安全生产管理人员的安全培训1、公司各级负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。2、公司主要负责人必须在有资质的培训机构接受“企业负责人安全培训”，经安全生产监管部门考核合格并取得相关资格证书。安全生产管理人员包括安全部主任及其主管，必须接受安全培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得安全员资格证书，方可任职。3、安全培训内容包括公司安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及

3、标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）其他需要培训的内容。六、其他从业人员（新到人员和转岗人员）的安全培训1、公司必须对新上岗和转岗的员工进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。2、其他从业人员，在上岗前必须经过公司、工作部门、班组三级安全培训教育。公司可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。3、公司新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。车间操

4、作员公司规定岗前培训时间为40小时。4、公司级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。5、工作部门岗前安全培训内容应当包括：（一） 工作环境及危险因素；（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本部门安全生产状况及单位内规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需

5、要培训的内容。6、班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。7、从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受班组级的安全培训。公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。8、公司的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。七、 年度和平时安全教育培训1、公司在年度生产淡季，由生产单位或安全生

6、产管理部门进行全员相关的岗位安全培训，培训内容参照员工入厂时的厂级和车间级培训内容，参见第十一条、十二条。2、公司在消防方面的安全教育培训、消防演习在消防管理制度中另行规定。3、公司各部门在班前会或班后会或部门集合会议时，在布置生产任务、检讨质量等问题的同时，要讲安全预防工作。4、在发生事故调查处理时，要公布调查处理的事故原因、预防措施、责任人处分等情况，以教育全体人员。 5、可以采取各种教育培训方式，比如张贴标语、漫画，放映相关影视等。八、 安全培训的组织实施1、公司应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。2、公司应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计

7、划。保证本单位安全培训工作所需资金。3、公司应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。4、公司安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。九、 监督管理1、公司安全管理部门对各部门安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查，主要包括以下内容：（一）安全培训制度、计划的制定及其实施的情况；（二）公司主要负责人和安全生产管理人员培训的情况；（三）特种作业人员操作资格证持证上岗的情况；（四）建立安全培训档案的情况；（五）其他需要检查的内容。十、 附 则1、公司主要负责人是指本公司总经理和分管安全的副经理。公司安全生产管理人员是指公司各部门的部长；安全生产管理机构指质量安全部。公司其他从业人员是指从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。2、本制度由质量安全部负责解释3、本制度自发布之日起实行。