安全生产规章制度及安全操作规程评审与修订制度.doc

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1、安全生产规章制度及安全操作规程评审与修订制度1目的明确安全生产规章制度和安全操作规程评审及修订的时机及频次，确保相关文件的有效性和适用性。2适用范围安全管理文件、安全操作规程的评审及修订工作。3职责3.1行政部负责组织公司安全管理文件的评审及修订，3.2各车间负责组织安全操作规程的评审及修订。3.3各部门负责本部门安全管理文件的评审及修订。4评审与修订4.1评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织评审的原则。4.2评审内容4.2.1与法律、法规符合性；4.2.2与企业发展总体水平的相适应性；4.2.3与工艺流程和装置变化的相适应性；4.2.4安全管理制度之间的相容性和匹配性；4.3评审输出

2、4.3.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。4.3.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。4.4评审修订频次4.4.1定期评审修订：根据公司安全管理工作的实际情况，各相关职能部门应组织对所有安全管理文件、安全操作规程的定期评审修订，定期评审每年不得少于一次，根据评审结果至少三年修订一次。4.4.2非定期评审修订：当出现下列情况时各有关部门应对安全管理文件、安全操作规程进行非定期评审修订：a:发生严重的安全问题及重大的安全事故时；b:发现事故隐患、出现事故苗头时；c:法律、法规、标准及其它相关文件发生变化时；d:组织的领导层、内部机构、安全方针和目标、生产场所有发生较大改变时；e:公司领导认为有必要时。4.5修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。4.6修订依据：4.6.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。4.6.2安全生产制度评审结果。4.6.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。4.7修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。5安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。