XX公司安全生产诊断工作报告（5页）.docx

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1、xx公司安全生产诊断工作报告为认真贯彻落实开发区安委会xx关于印发的通知（xxxx）文件精神，我公司立即组织企业自查，邀请行业专家，坚持问题导向、精准诊断、诊改结合原则，坚持与安全生产专项整治行动相衔接，从安全生产管理情况、从业人员素质、风险管控和排查治理、安全投入、工艺设备安全运行、信息化、智能化建设、应急预案编制及演练七大场景进行自我诊断。现将诊断工作报告如下：一、 安全生产管理情况我公司现有员工xx人，其中含劳务外包人员xx人，设置安全科，配置专职安全管理人员xx名。2月份重新修订了全员安全责任清单， 结合新建业务组织，增加了抢修队员、检测人员的责任清单，并组织了线下考试，确保传导到位。

2、3月份，公司重新修订发布了安全生产管理规章制度，涵盖xx项制度，覆盖了安全生产责任制、危险作业、安全宣传、车辆管理等所有生产业务，并通过公司自建xx平台组织了线上培训。二、 从业人员素质2021年，公司开展了三次全员安全培训，培训内容包含新安全生产法的宣贯、事故案例警示及安全责任清单的宣贯。进入2022年，年初公司制定了全年培训计划，分公司级、部门级、班组级三级，其中公司级培训每月一次，培训对象既涵盖全员也有业务特定人员；部门级培训以业务制度、警示教育为主；班组级培训以操作规程、危险作业为主，确保每名从业人员每年培训学时不低于20学时。截至3月底，我公司共组织元旦、春节后开工第一课，春节前收心

3、教育、新修订全员安全责任清单、应急预案等内容安全培训5次。自2021年起，建立员工安全培训“一人一档”，内容涵盖入司起三级安全教育情况及各年度培训参加情况，考核试卷等材料。通过不间断的教育培训，不断提升员工业务能力，安全能力，向着本质安全的最终目标不断努力。三、 风险分级管控及隐患排查治理情况2021年xx安全事故频发，结合公司生产运营实际情况，认真研判生产运营风险，将xx的管控层级提升，由部门级管控提升为公司级管控，由总经理负责牵头对xx存在的xx、xx的餐饮场所进行监督整改。2022年结合国务院安委会组织的全国xx安全专项排查整治，我公司计划4月份组织2022年度安全风险辨识评估工作，目前

4、已制定方案，计划利用一个月的时间对现有风险点进行辨识评估。截至目前通过现场排查排查各类安全生产隐患140处，已通过公司xx平台下发至相关责任人，整改完成率 100%。四、 安全投入情况根据上一年度营业收入，我公司2022年安全投入计划为xx万元，主要应用于xx及xx及部分抢修设备、检测设备更新。目前老旧管网改造及管网检测已同步开始。涉及有限空间作业岗位，我公司已为员工配备三脚架、安全带、四合一检测仪、防爆风机、风管等防护工机具，高空作业岗位配备五点式安全带、所有一线员工配备手持式可燃气体检测仪，由公司安全管理部门进行监督使用，确保员工作业安全。五、 工艺、设备运行为保障燃气管网安全运行，年初我

5、公司与xx签订了管道全面检测合同，截至目前已完成检测xx公里。另我公司成立专职管网检测班组，配备4人专职检测人员及专业仪器，定期对管网及窨井进行推检、测漏。主要工艺区内设置燃气安全云台，实时精准检测。整个厂区设置监控探头xx个，每个探头录像保存时间不低于xx天，直接上传至上级管理公司，上级公司及公司安全管理部门不定期对人员巡检情况、设备管理情况进行抽检。六、 信息化、智能化建设为打造全覆盖的燃气安全智能化场景，我公司不断开辟新的智能场景，由厂站到终端，不断增加新的物联数据充实数字运营平台。在原有的地理信息系统上，我公司推广使用xx智慧阀井，可以实时监控阀井内的xx浓度、水位情况以及井盖位移情况

6、，目前已布置31处阀井，可以有效对重点部位和重要的控制阀门进行监控。为加强对用户终端的安全管理，在老旧小区xx、大xx等重点部位安装无线压力远传79个点位，可以有效监控管理xx管网末端情况。七、 应急预案编制及演练结合2022年3月1日实施的山东省安全生产条例，我公司制定了2022年安全演练计划，每半年组织一次综合演练或专项预案演练，每半年组织一轮次的现场处置方案。截至目前，已完成xx、xx泄漏、xx泄漏及触电现场处置四个场景演练。根据疫情发展情况，我公司原定于3月份开展的xx场景综合预案演练择期开展。2022年公司新成立抢修班组，配备厢货式抢修车1辆，专职抢修队员3名，专门负责xx经营区域内的各类xx应急抢修、抢险。xx公司通过本次自我诊断所发现的问题，也将严格落实“五定”的原则，按要求整改完成，以迎接行业部门及第三方的诊断，确保无运营事故发生。1、 风险点未更新、未开展2022年的风险辨识工作，该问题由xx负责，严格落实2022年度风险辨识方案要求，4月底前完成风险点及管控情况的更新。2、 xx自查隐患台账记录隐患单一，仅记录各类xx隐患，应建立行业主管、政府督导等发现的问题隐患反馈情况，此问题由xx负责。 xxx公司2022年3月29日