安全生产反违章管理制度.doc
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1、Q/WHSG威海水利工程集团有限公司企业标准Q/WHSG-212.028-2014安全生产反违章管理制度2014-12-28发布2014-12-30实施威海水利工程集团有限公司 发布目次前言II1范围12规范性引用文件13术语与定义14职责14.1总经理14.2分管领导24.3质量安全部24.4各部门/分公司25管理活动的内容与方法25.1本标准依据的流程25.2反违章管理25.3反违章工作实施25.4反违章工作监督检查45.5总结提高45.6检查与考核46报告与记录5附录A(规范性附录)流程图6附录B(规范性附录)表格式样7附录C(规范性附录)安全生产典型违章举例及计分标准8前言本制度是按照
2、威海水利工程集团有限公司Q/WHSG-217.002-2014管理制度编写规范给出的规则起草。本制度由威海水利工程集团有限公司安全生产领导小组提出。本制度由威海水利工程集团有限公司安全生产领导小组办公室归口并负责解释。本制度起草人:刘明、户学清、李道航、麻新旺、姚亮。本制度2014年12月首次发布。安全生产反违章管理制度1 范围本标准规定了威海水利工程集团有限公司安全生产反违章管理的职责、反违章举例及记分标准、反违章工作实施、反违章工作监督检查、总结提高、检查与考核、报告与记录等要求。本标准适用于威海水利工程集团有限公司安全生产反违章管理。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的
3、。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。中华人民共和国水利部令26号2005年7月22日水利工程建设安全生产管理规定3 术语与定义下列术语和定义适用于本标准。 3.1 违章在水利建设生产活动过程中,违反国家和水利行业安全生产法律法规、规程标准,违反安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等,可能对人身和设备构成危害并容易诱发事故的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。3.2 管理违章各级领导、管理人员不履行岗位安全职责,不落实安全管理要求,制定的规程、制度和措施不完善,不健全安全规
4、章制度,不执行安全规章制度或在生产作业过程中违章指挥等的各种不安全作为。3.3 装置违章生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求,不能可靠保证人身和设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。3.4 行为违章现场作业人员在水利建设生产活动过程中,违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。4 职责4.1 总经理审批安全生产典型违章举例及记分标准并对安全生产反违章工作负总责。4.2 分管领导审核安全生产典型违章举例及记分标准并推进安全生产反违章工作。4.3 质量安全部4.3.1 起草安全生产典型违章举例及记分标准并报送公司领导审核、
5、审批及下达实施。4.3.2 指导、监督、检查各部门、分公司、项目部反违章工作。4.3.3 组织开展反违章监督检查,发现问题提出整改措施建议。4.3.4 汇总、分析、通报和考核反违章工作。4.4 各部门、分公司、项目部4.4.1 组织开展本专业反违章工作。4.4.2 开展反违章宣传教育和培训,落实反违章工作要求。4.4.3 定期对管辖范围内的违章进行统计、分析、整改并上报。5 管理活动的内容与方法5.1 本标准依据的流程安全生产反违章管理流程(见附录图A.1)5.2 反违章举例及记分标准5.2.1 反违章举例及记分标准5.2.1.1 公司质量安全部安全主管人员依据中华人民共和国水利部令26号20
6、05年7月22日规定,起草安全生产典型违章举例及记分标准,质量安全部主任审核,安全主管人员报送公司分管领导审核、总经理审批。5.2.1.2 公司质量安全部主管人员将经总经理审批后的“安全生产典型违章举例及记分标准”(见附录C.1)下达公司各相关部门、分公司、项目部执行。5.3 反违章工作实施5.3.1 违章查处5.3.1.1 公司各部门、分公司、项目部负责人、管理人员应根据生产作业计划安排,结合日常安全工作实际,开展本专业安全生产反违章工作。5.3.1.2 公司各部门、分公司、项目部应充分调动基层班组和一线员工的主动性,开展违章自查自纠,鼓励员工自主发现违章,自觉纠正违章,相互监督整改违章。5
7、.3.1.3 公司各级检查人员在现场检查中,一旦发现违章现象,应立即予以制止、纠正,说明违章判定依据,具体可参照公司制定的“威海水利工程集团有限公司安全生产典型违章举例及记分标准”(见附录C.1),做好违章记录。5.3.1.4 违章按可能对人员、设备等造成的危害程度,可分为严重违章和一般违章,严重违章是指足以构成人身伤亡事故、人为责任设备事故的违章现象;除严重违章外,均属一般违章。5.3.1.5 公司系统所有员工均有权及时发现并制止违章行为。5.3.2 违章整改5.3.2.1 公司各级检查人员发现严重违章,应及时向责任单位或班组发出“违章整改通知书”(见附录B表B.1),督促责任单位限期完成整
8、改。5.3.2.2 违章责任单位和人员应根据“违章通知书”整改建议要求,认真分析原因,制定落实整改措施,责任落实到人进行整改,并在“违章整改通知书”的“整改意见落实情况”栏中填写整改落实情况,“违章问题整改及时率”应实现100%,整改落实情况按时报送上级检查部门,上级检查部门应定期将整改情况报公司质量安全部。5.3.2.3 对同一单位重复发生同一类型的违章,以及引发安全事件的违章,违章单位分管生产负责人应向公司分管生产领导、质量安全部汇报发生违章事件的具体原因、处理和整改情况,以及责任人的绩效考核和防止违章事件再次发生的措施。5.3.2.4 公司质量安全部、各部门、分公司、项目部安全专(兼)职
9、人员应定期通过公示栏、安全简报等各种渠道对违章情况进行公布、通报,宣传反违章工作,曝光监督检查发现的各类违章,防范同类违章重复发生。5.3.3 违章记分及处罚5.3.3.1 对违章处罚坚持批评教育与经济处罚相结合的原则,实行违章记分(每分对应人民币50元)分级管理。各单位发现违章并按规定给予处罚的,上级不再进行处罚。班组自查自纠、作业现场工作班成员间及时发现并纠正的违章现象可不记分,但应进行记录。5.3.3.2 公司各部门、项目部、项目部检查人员对发现的违章情况,对照公司“威海水利工程集团有限公司安全生产典型违章举例及记分标准”,对责任人员进行违章记分,对有关人员进行联责考核。5.3.3.3
10、违章人员一次有两种及以上违章的,应当分别计算,累加分值。5.3.3.4 对可能造成严重后果而仅因侥幸而未构成事故的违章行为,根据可能造成后果严重程度,加大处罚力度。5.3.3.5 被考核对象在生产过程中发生的各类违章,主要责任者按记分规定进行记分,次要责任者按记分规定的一半记分。在一个考核期内,发生同类情况的重复性违章,应按记分规定加倍记分。5.3.3.6 各级领导干部、管理人员及有关人员的联责考核记分一般按如下规定执行。 各级领导干部和管理人员对生产现场存在明显违章行为不予制止或制止不力的,与违章者同等记分; 公司质量安全部对所属部门、分公司、项目部员工在工作过程中发生的违章现象,对情节严重
11、或重复发生以及存在管理不到位的违章情况,应对违章者所在部门、分公司、项目部责任领导提出联责考核意见,报分管领导审批后进行联责考核; 作业现场存在明显违章的,工作负责人、专责监护人、分项工作负责人进行联责考核;社会化用工、物资供应商等配合工作人员发生违章行为,对工作负责人、专责监护人进行联责考核。5.3.3.7 违章记分累计以一个年度为考核周期,年末结零,考核期内累计记分应包括各级组织记分,但不包括班组自查自纠的违章记分。5.3.3.8 分包单位人员发生违章的,应对照承发包双方的安全管理协议进行考核。若双方安全协议书中没有具体规定时,则按本规定处罚,在承包单位的安全保证金中扣除;若个人违章累计分
12、达到6分及以上时,由外包队伍对该违章人员实行清退。对发生严重违章或多次发生违章的外包单位,应责令其停工整顿,并通报批评。5.3.3.9 因人员违章造成事故的,公司按照有关奖惩细则进行考核。5.3.3.10 违章责任者对上级下达的违章处罚、整改意见有异议的,10日内可向公司质量安全部或本单位安全生产工作领导小组提出复议。5.4 反违章工作监督检查5.4.1 公司质量安全领导小组应结合季节性安全生产大检查、专项检查、隐患排查治理等活动,对各部门、分公司、项目部反违章工作开展情况进行检查。5.4.2 各部门、分公司、项目部安全专责人,负责对查处违章单位整改工作监督和指导,对各类违章都要按照“教育、处
13、理、曝光、整改”步骤进行处理,每次违章都要找出责任人,并切实做到“四不放过”。5.4.3 各部门、分公司、项目部应定期汇总工作情况、违章查处及记分等信息。5.4.4 严格执行违章曝光制度。在宣传栏、内部网站或报刊上设立专栏,宣传反违章工作重要性,交流经验,曝光违章行为,营造反违章舆论监督氛围。5.4.5 各部门、分公司、项目部反违章管理领导小组成员,应根据工作分工每季组织一次全面督导。5.4.6 公司质量安全部应结合季节性重点工作,制定安全检查等内容,按专业组织对基层单位进行反违章工作现场督导。5.5 总结提高5.5.1 各部门、分公司、项目部每月应对各类违章应进行统计分析,并在安全工作会议上
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