医院竞聘演讲稿模板10篇.docx

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1、医院竞聘演讲稿模板10篇 竞职演讲中，要感染听众，赢得他们的信任，所以演讲的语气要坚决有力，底气十足，以自己剧烈的自信打好听众。下面我为大家带来医院竞聘演讲稿模板10篇，希望大家喜爱! 医院竞聘演讲稿模板10篇1 敬重的各位领导、各位同仁： 你们好! 我叫_，护师，1975年1月诞生，1993年7月中专毕业于-卫校，安排至现-学院附属医院西院工作。始终静默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作支配的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中心

2、电_律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南高校护理学本科班。撰写的论文82例脑出血的护理在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文沟通会上获大会宣读;老年性心肌梗塞预见性护理刊登在 1997第12期九江医学上;72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教化路径探讨即将发表在好用护理杂志上。 护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的困难性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模

3、范科室。 一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的须要， 是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变

4、为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况刚好精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定安排的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出护士和护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良

5、性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。 三、接着打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的主动性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供应考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公允、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和

6、调动每一位护士的主动性和主动性。 四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理供应有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系; 以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、爱护、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和创建性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把

7、科室方方面面有限的资源用于最须要的地方，为提高护理质量和管理水平供应有力的契机。 五、创立温馨病房，创建名护效应，营造群众满足医院。 把健康教化路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的途径，也将是营造群众满足医院的最有力的保证。 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我。 医院竞聘演讲稿模板10篇2 首先，感谢院党委给我们创建了一个这样公允地、公开地竞争上岗的平台，感谢同事们，挚友们给我一个借着这个平台与大家沟通沟通的机会。我竞争的岗位是：医疗市场科科长

8、。 医疗市场是_医院发展的生命线，医疗市场的开发是一项具有挑战性的工作，作为医疗市场科科长，不仅须要我们民政的孺子牛精神，同时须要勇于开拓、敢于创新的精神，不仅须要市场开发方面丰富的理论学问，更要有大胆的实践精神。我深知自己资格尚浅，实力有待在实践中提高。但作为一名党员，我情愿响应党委号召，站出来接受党组织及广阔职工的选择。 下面我将自己的基本状况向大家作一介绍，并就医疗市场的开发工作谈几点看法，供大家探讨。 本人年毕业于湖北中医学院中药系，具本科学历，获学士学位。毕业后在药厂工作五年，主要从事新产品开发工作，原创：曾担当生产车间技术主任，技术科科长等职。年调入荣院，曾在药剂科、医务科工作，现

9、任人事教化科干事。正在武汉理工高校攻读工商管理硕士学位，主攻方向是人力资源管理与市场营销管理。以上是个人的简洁经验。下面是我对市场开发工作的几点看法。长期以来，作为全额拨款的优抚事业单位，肩负着为_服务的光荣使命，_医院曾经走过辉煌。可是，随着市场经济的发展，随着事业单位改革力度的加大，我们医院面临着越来越激烈的市场竞争，我们深切地感受到我们医院的发展遭受了危机。我们能不能在医疗市场这块大蛋糕中能否找到属于我们医院的的那一份，是一个事关医院生存与发展的大问题，在这样一个关键的时刻，我们医院适时成立了医疗市场科。 我所理解的医疗市场科面临的业务分为三大块：第一，依据医院的战略规划，锁定开发四大目

10、标市场。其次，开发新市场，成为推动我院技术创新的阵地。第三，面对医疗，供应优质服务。用一句话概括，那就是：医疗市场科是我们医院面对市场的一个窗口，是开发新市场的一个阵地，是立足于为医疗服务的一个职能科室。 透过这个窗口，我们要塑造好“_医院”这个品牌，要依据我们的战略规划牢牢地锁定社区、军休所、厅直系统、优抚疗养四大目标市场，针对不同的目标市场，实行不同的营销策略进行开发。比如，针对社区服务这一块，就要协作医院要将门诊做大做全的构想，建立各种有效的传播渠道，深化社区，刚好地让我们服务的社区了解感受我们医院发生的改变，通过医务部门发起“温馨服务”“亲情服务”“微笑服务”等等优质服务活动，树立良好

11、的口碑，让我们服务的社区病人依靠我们、信任我们。常见病、多发病病人情愿到家门口的医院来就诊。针对军休所这一块市场，要充分调动各种资源，与_各军休所的相关部门建立起固定的联系制度，在市场开发的初期，通过组织上门服务，举办联谊活动，举办专家讲座等形式多样的活动，让军休所的老干部们了解我们_医院的康复专科是有优势的，_医院的普外、骨外、内科、妇科等科室的常规医疗业务也是精良的。对些有自已网络的军休所，我们还可以借助他们的平台建立医院的电子论坛，让其成为我们医院的宣扬阵地。医疗市场科还应有针对性的与各大医院保持亲密联系，有条件地接诊那些须要长期住院疗、康复的病人。针对厅机关、厅直系统我们的兄弟单位，周

12、边的各大单位，还有我们传统的优抚疗这一块业务，我们都要做好市场分析、做好市场规划，做好规划的执行工作，全面地开展医疗市场业务。 医院竞聘演讲稿模板10篇3 各位领导、同志们： 大家好! 首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家沟通的机会。今日，我本着熬炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。 首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫_。于_年_月起先至_ 医院办公室工作，至今已有10年。其间，主要做过文书、宣扬、纪检、党务、市场拓展等工作，担当过院_、_副主任等职，并当选共青团如皋市委委员，先后多次荣获“_”、“_”“_”等称号。 在这里，我不想大谈

13、特谈在这些年来取得了哪些好成果，因为荣誉属于大家，成果属于过去，我只想说， 10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作实力，积累了相对丰富的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁困难，任务艰难。那么，我的优势是什么?我想，概括起来大约有以下五点： 一、具有良好的语言和文字表达实力。娴熟驾驭办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊物和会议上发表论文20余篇，发表言论通讯200余篇。 二、具有良好的组织统筹实力。曾胜利参加并策划了医院100年院 庆重大科研项目鉴定等大型活动。 三、具有良好的工作协调实力。

14、10年的办公室工作经验使我熟识了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。 四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参加组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，常常废寝忘食、日夜不眠，夜以继日的工作。 五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习，驾驭并了解了现代化医院管理特殊是人力资源管理的先进理论学问，初步参加了公司产品的研发和导入工作，管理理念和管理水平得到提升。 优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使办公室工作开展得绘声绘色，还必需有自己的工作思路和设想。我的主要工作思路主要有以下四个方面： 一是献计献策，当好“询问员”，办公室作为

15、联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假如我能当选办公室主任，我将主动主动地站在全局的角度思索问题，为领导决策供应信息、出谋划策，当好“询问员”。 二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成，但是，为领导服务的动身点和落脚点是为群众服务。因此，假如我能当选办公室主任，我肯定会亲密联系员工， 倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家产好“管家”，做一名合格的“服务员”。 三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位置，须要处理好内部和外部的各种关系。假如我能当选办公室主任，我肯定会留意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室

16、协调好关系，坚决抵制内耗现象，以确保各项措施的顺当落实。 四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。假如我能当选办公室主任，我肯定会加强管理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务详细，充分调动每个同志的主动性和创建性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 我也深知，在前任办公室主任主持工作期间，办公室的各项工作有条不紊，在院内享有很高的声誉。面对这么高的起点，要做到在现有基础上，发扬成果、开拓进取，再上一个新台阶，是有难度的。我恳请各位领导和前任主任搞好传、帮、带，恳请同志们多帮助我、鞭策我，进而接纳我。假如我能当选办公室主任，我

17、肯定会在院党委的领导下，本着对医院负责，对人民负责的看法，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱! 医院竞聘演讲稿模板10篇4 各位领导 各位评委： 你们好! 特别感谢医院领导给我们创建了这么一次公允竞争的机会，我把这次竞争当作是一次自我挑战。 在许多同事迟疑是否参与这次中层干部竞聘的时候，我说：我参与了，至少说明我有这个志气;我不参与，那我就输掉了我自己。我输掉的是一份自信。于是，我报名了，不管能否胜出，我都会以平常之心去对待。胜者，不是王;败者，也不是寇。今日，站在这个演讲台上，我只是响应医院人事制度改革的号召，在有可能的状况下，实现自己的人生价值。 以一名一

18、般护士的身份，来这里参与科室护士长和发展部主任的竞聘，我愿在竞聘中相识自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点合理化的建议。 众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不行磨灭的贡献。医院的旺盛有在座领导的功劳，也有全院职工的心血。因此，可以说，不管是昨天，还是今日、明天，我们都是和医院紧密连在一起的。 假如，竞聘胜利，我将以多元化的新型管理意识去管理我的科室。在市场经济发展，社会办医风起云涌，卫生市场竞争日益激烈的今日，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识、集体意识。 假如，竞聘胜利，工作上我会以身作则

19、。特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力去完成;当上级的要求与科室利益发生冲突时，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点;当我的上属和下属发生冲突冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导和下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领导的意图，又会让下属感到一份尊严。 假如，竞聘胜利，我对科室的护理工作将实行人性化的管理。用有效的管理机制激励人，以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去管理人。做到大事讲原则，小事讲风格。对同事多理解，少埋怨;多敬重，少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的敬重。并且，我会尽我最大的实力协调

20、科室同事之间的关系，做到不偏心，讲耐性的，献温心。尽量给我的同事创建一个宽松的、充分发挥自己的空间。 假如，竞聘胜利，我将用拓宽眼界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出创建性的建议，给医院找寻一条适合自己持续发展的道路。我会把引进人才，留住人才，把每个职工当成人才作为医院生存发展的主体。我深知，以人为本，是接着实施人才强企战略。把高素养的医护队伍当成医院的珍贵资源。 假如，竞聘胜利，我将增加经营意识，建立人人讲节约，事事讲节约的良好氛围，让节约成为一种时尚，一种精神，一种境界，一种习惯。努力提高医院总体综合效益。 假如，竞聘胜利，我将注意医院企业文化宣扬。因为医院发展必需以企业文化为动

21、力，企业文化是确定企业生命力的重要因素，也是医院持续发展的强大动力。因此，宣扬医院，突出医院的强项与优势，是医院发展必不行少的一项措施。 媒体是宣扬医院的一项工具，然而，有时人与人的沟通与沟通却更具劝服力。走出医院，深化基层社区，定时给群众义诊，让人人知道我们医院，了解我们医院，从而就医选择我们医院。 组织一支医疗“攻关”队伍，发挥这支队伍攻关的能动性，让我们的医院深化到各社区、城乡。 假如，竞聘胜利，我将和医院领导共同调动职工的主动性。当然，提高全院职工的主动性，其主要措施在于医院领导能否追求“企业价值和员工价值的和谐”。而体现一个员工价值除了对其工作实力的确定，还应当在待遇上赐予客观的确定

22、。 一个职工的主动性对医院发展有促进作用，而一个职工的消极心理同样对医院的发展有负面影响。一个单位假如不重视员工的心理因素，那么，这个企业经营必将恶性循环，这个企业又何来之辉煌? 一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠;一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋。“星星之火，可以燎原”，只要医院领导树立了正确的、主动的价值导向，我们便可以出现人心齐，泰山移的大好局面。 假如，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍旧会以主子翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的发展强大奉献自己的光和热。 各位领导，同事们，昨天的辉煌已经成为历史。而今日，我们必需站在新

23、的起点，谱写新的篇章。为了医院的明天，为使医院在今后的市场经济大潮中，走出一条适合自己持续发展的道路，我们努力吧。因为有医院的图强，才有我们职工的切身利益，才有我们职工美妙的明天。 医院竞聘演讲稿模板10篇5 各位领导、同仁：你们好! 我于1986年从牡丹江医学院临床专业毕业。同年安排到三岔口镇卫生院任内科医师，20_年毕业于佳木斯高校成人教化学院临床医疗专业，本科。从事内科临床医师工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上主动要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。比较圆满地完成了医院交给的各项任务。今年，在改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主

24、导，我竞聘医院内科医生岗位，我自信有实力做好内科的工作，。 我竞聘的理由是：第一、我参与工作时间早,1979年7月就参与工作,政治思想觉悟高,对党和国家的人口政策有肯定程度的理解和相识,听从组织部门安排,听从领导支配,具有较强的大局意识;工作中任劳任怨,从不计较个人得失,为了手术须要常常加班;团结同事,与同志和谐相处医生竞聘演讲稿,能在单位形成工作合力;对病患者关切爱惜,具有剧烈的爱心,关切他们的生活和身心上的苦痛,想方设计为他们排忧解难,敬重病患者的人格,自觉维护病患者的个人隐私,具有较强的职业道德。其次、具备履行岗位的条件,能够较好地履行好岗位职责.本人参与工作时间长,被评为医师专业技术职

25、称的时间也长,阅历丰富,而且对工作环境熟识.工作热忱高,无论是病患者上门求诊解难还是例行下村体检,总是不辞辛苦,不怕走乡窜户,路途艰辛,工作业绩有目共睹,具备履行门诊和住院医生岗位的条件和要求,能够履行好门诊和住院医生岗位职责. 假如竞聘胜利，我将做到以下几点： 1在医疗部主任的领导和指导下,我将更加自觉地遵守好医院的的各项规章制度，进一步增加集体主义精神,努力克服自身存在的不足;即时对下级医生做好指导。 2.主动参与医院统一支配的业务学习进修培训,加强自学,努力提高自身业务水平. 3.听从领导和安排,努力做好本职工作.我仔细履行医生职责和义务.坚持"以病人为中心,以质量为核心,为患

26、者供应优质,便捷,高效,文明服务"的服务理念,更好地做好医疗服务工作. 4.不断加强医护,护患沟通,定期征求各方看法,刚好实行整改措施扬长避短.更好地为病人供应优质亲情服务. 5.在今后的工作中,保持虚心谨慎的看法,假如遇到疑难问题或其他困难,我会主动主动向领导请示汇报,与同事沟通会诊，以"不求最好,但求更好"的精神面貌对待每一件工作. 6.在工作中培育自己的节约医药资源意识,降低医疗成本,减轻患者负担，促进医院走持续发展的道路. 7、遵遵守法律律、医疗常规及规章制度。假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗质量，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强

27、学习以不断提高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。 以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否受聘胜利，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院的发展，老百姓的健康尽全力。感谢大家! 医院竞聘演讲稿模板10篇6 上午好! 今日，能够站在演讲台上作华东附属中医院磁疗门诊部主任的竞职演说，我感到非常荣幸和激烈!在此，感谢中医院供应的珍贵机会，感谢始终以来关切、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位同志!我叫宋宫宴，大专文化，中医院主治医师。我竞争的岗位是门诊部主任。我之所以竞争这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和实力：首先，我认为自己具备担当该职务所必需

28、的政治素养和个人品质。 一是我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。 二是我的思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思索，爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。 三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。 四是我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有较医生竞争上岗演讲强的协调实力。 其次，我认为自己具备担当此职务所必需的学问和实力。 一是我在工作中能够把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。 二是我专业学问扎实。自1981年参与工作以来，长期从事医疗 第

29、一线的临床工作，有深厚的理论功底和丰富的实践阅历，精彩的工作成果赢得了医院领导和同事的一样好评。与此同时，我还非常注意学习和提高，除了自学以外，我还多次参与了多种层次的进修和培训学习，特殊是在海商中医药高校的进修学习让我得到了极大的提高，进一步增加了我参加竞争的实力和信念。 三是我在中医院工作多年，熟识医院状况，了解医护人员心态，在全院职工中口碑好，威望高，擅长组织协调，具备独挡一面的实力。以上确定了我能够很快地进入门诊部主任角色，并且精彩地开展工作。假如我能有幸竞争上这个职位，我将在中医院的坚毅领导下，在各位领导、评委、同事的关切帮助下，创建性地做好各项工作。详细地说，就是坚持“一个原则”，

30、实现“两个转变”，做好“三项工作”。坚持“一个原则”，就是坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则。实现“两个转变”： 一是实现角色的转变。由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。和全院同志思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。 二是实现思维方式的转变。由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前安排，周密支配，保证各项工作落到实处。做好“三项工作”： 一是勤奋学习强素养。我将一如既往地保持自学的良好习惯和持之以恒的精神状态，加强对业务学问的钻研和领导艺术的学习，努力把自己锤炼成适合市场经济要求的现代高级医务管理人才。 二是改

31、进方式抓服务。服务是医院的生命之所在。门诊服务水平的凹凸干脆影响医院的形象。我将根据“一切为了病人，一切以病人为医生竞聘述职报告中心”的服务理念，给病人爱心，关切和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。 三是增进团结谋创新。团结出效益，创新促发展。作为门诊部主任，我将始终秉承“以人为本”的管理理念，营造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、学习和生活环境，打造团结型、务实性、奉献型、创新型门诊部，使门诊部成为中医院人性化管理的亮丽风景线。我信任，经过我和门诊部全体同志的共同努力，门诊部工作肯定会呈现出更加喜人的局面，简洁可以概括为：常规工作有突破，重点

32、工作有成效，基础工作有创新，整体工作有特色。由于时间有限，在此，我只能对我的想法和准备作这样简要的介绍。假如我这次有幸竞争胜利，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的方法、全身心的精力，主动投入到新的工作中去，为门诊部，为中医院的发展作出最大的贡献。我的竞职演说结束了。 医院竞聘演讲稿模板10篇7 各位领导、同仁： 你们好! 我特别之感谢许院长给我这次竞聘上岗的机会。医生竞聘书 我于1999年从甘肃省联合中专，临床专业毕业。同年七月安排到什川卫生院担当儿内科医师，20_年毕业于兰州高校成人教化学院临床医疗专业，大专，现在函授就读于甘肃省中医学院临床专业本科班。从事儿内科临床医师工作，并负责医院行

33、政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上主动要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。20_年5月承蒙卫生局领导的信任，指派到陇川卫生院从事医院管理工作，使我的医院行政管理水平有了很大的提高。担当医院负责人工作至今，我带领医院全体人员不计较个人得失，加班加点，使医院工作忙而不乱，有条不紊，仔细处理医院的各项日常工作，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。 今年，正值党的“_大”之后医院改革的关键年，口腔医生竞聘报告全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以

34、“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院儿科医生岗位，我自信有实力做好儿科科的工作，假如我竞聘胜利，我确定做到以下几点： 1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，依据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 2、仔细完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教化。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。 4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场

35、竞争。以创建良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，完成专科建设，乡村医生竞聘演讲稿组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。 假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理实力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。 以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。是余主任在工作上对我的和帮助，我由衷感谢大家!我有个愿望,但愿将来的某一天，

36、大家能够与病人一样叫我一声：“刘医生”，我就为之而感动，为之而奋斗，为之而骄傲。能够在北通中心卫生院与大家一起工作是我一生之中感到特别之骄傲的事。将来不管在哪岗位上，我都会努力工作，把工作，我酷爱北通中心卫生院! 医院竞聘演讲稿模板10篇8 大家好，我叫，感谢卫生院给我这次竞争上岗的机会，我竞聘的岗位是临床医生八级，毕业后始终从事临床医疗工作至今。期间曾到桂林医学院函授临床医学大专班。 本人参与工作20_年来，坚持党的路途、方针和政策，遵守医院的各项规章制度，听从支配，主动参与医院组织的活动，酷爱本职工作，本着以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，踏踏实实做好临床医疗工作，仔细完成医

37、生岗位竞聘演讲稿工作任务，关切爱护患者，看法热忱，本人于20_年12月通过了执业医师考试，20_年3月取得了执业医师证书，20_年11月聘为医师职务。我能严格要求自己，自觉遵守院里和科室的各项规章制度，团结同事，虚心学习，未发生任何医疗事故和差错，无迟到，早退，旷工的违反工作制度现象。严格执行诊疗操作常规和交接班制度，做好每一位病人的诊断和治疗工作。 当然工作中仍有不足之处，如工作不够细心，不够主动等，在今后工作中肯定努力提高自己的水平，换位思索别人的难处，端正看法，希望通过自己的努力得到广泛的好评和认可。 今后，我要努力做到以下几点： 1.仔细履行医生的职责和义务，坚持以服务为核心，改善服务

38、看法，一切以患者为中心。 2.要与时俱进，加强自身的学习，不断提高自身理论学问和技术水平。 3.在医生岗位竞聘报告工作中以热忱，恳切，宽容，树立好榜样，保持一个平衡的心态。 4.加强平安生产，把平安放在首位。 5.在工作实力，思想素养方面得到进步，更好地为患者服务。 医院竞聘演讲稿模板10篇9 敬重的各位领导、各位老师、各位同仁： 大家好! 我叫。美国科学家富兰克林有这样一句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今日，我为什么会站在这个竞聘副院长的演讲台上，正是为推我的事业而来!(语气激扬点，此时现场要么有掌声，要么一片宁静，都是很好的效果) 我是一名中共党员，拥有博士学位和教授职称

39、，_年起先担当神经外科副主任，_年至今担当神经外科主任。或许许多人对我还不太熟识。那么，请大家趁着这个机会多看我一眼吧!您看到的这个男人，稳重而不死板，激进而不张扬，温柔而不软弱，愚钝而不懒散，正直而不固执，肯定是一个值得信任的男人。 之所以敢来参与这次副院长岗位的竞聘，我认为自己具备以下四大优势： 其一，我有一颗虔诚的感恩之心。23年来，我始终在_医院的临床一线工作，和医院同呼吸共命运，见证了过去的岁月，感受着现在的成果，向往着将来的辉煌。我能有今日，全是医院多年培育的结果，这使我对医院充溢着极其深厚的感情，我时刻打算着以更加饱满的激情来回报我所诚心酷爱的医院。 其二，我有丰富的管理阅历。到

40、今日为止，我在中层干部岗位上已工作了9年。这9年中，我从未放松自身的政治学习，而且很好地做到了团结同事、兼收并蓄、以身作则、一视同仁，管理实力不断得到提高，管理阅历得到大量积累。我担当科室负责人9年来，神经外科的各项工作都取得了较快的发展，无论是学术地位还是知名度，都在全省乃至全国范围内有了大幅度提升。从这个角度来说，我认为自己具备了帮助书记和院长管好医院的实力。 其三，我有较高的业务造诣。到目前为止，我在国际和国内的多种学术刊物上共发表学术论文30 多篇，学术水平得到了同道的认可。现在，我是中国医师协会神经外科分会全国委员，也是神经科学委员会全国委员，并在省神经外科学会、高级职称评定委员会、

41、自然科学基金委员会等学术团体任职。同时，我还是中华神经外科杂志、中华显微外科杂志等8种学术杂志的编委。近几年，我共申报省、部级科研课题10项，获得科研经费近30 万元，并培育出了20多名探讨生。在这样的前提下，我自信不会在业务方面出现“压不住台”的尴尬局面。 其四，我没有任何后顾之忧。如今的我，正是年轻有为的时候，身体特别健康，精力特殊充足，而且一个独生子已经上高校，没有任何家庭方面的拖累。所以，不管担子有多重，不管压力有多大，我都能全身心地投入到工作之中，投入到医院的发展建设之中，投入到为每一个人谋福利的民生大计之中。 那么，假如我有幸能获得大家的信任而竞聘胜利，我将怎样开展工作呢? 首先，

42、我会摆正自己的位置，为党委书记和院长当好助手，而且要当一名得力的助手，帮助他们把医院的各项工作做好。然后，我将在医院党委和行政的领导下，充分发挥主观能动性，扎实有效地开展工作。在此，我把我的初步设想向大家作个简要汇报： 第一、加强科学管理，建立常规出国培育制度。 我将进一步建立“创名院、建名科、树名医”的科学管理体系，瞄准国际医疗前沿，进行高水平和高起点的技术引进与设备投入。对重点学科，不遗余力地接着投入;对一般学科，努力挖掘潜力，找寻突破点，争取在我的任期内发展几个新的重点学科(此处能举例最好);对各项工作中的骨干人才，建立常规出国培育制度，只要是医院急需的，同时经过了专家委员会认可的学科前

43、沿项目，每年送出一批或多批人才进行培育，同时建立完善的考评体系，使人才学成归来后尽早投入到实际工作中。 其次、重视教学科研，保障教学人员收入水平。 教学科研，既是医院的强项，也关系到医院的声誉和长远发展。我将从人、财、物等多方面加大投入，使教学人员相识到自己的责任之重大;同时，保障教学人员的收入与临床等同，消退他们的不平衡心理，创建更多的精品课程和教学成果;此外，我将整合医院科研资源，加强科室之间及院系之间的横向联合，培育一批高、精、尖及敢于创新的科研人才，依靠团队力气，争取主持和中标如863和973等国家级重大项目。 第三、健全激励机制，切实狠抓全程质控。 我将提倡建立一种重品德、重贡献、向

44、优秀人才和关键岗位倾斜的自主敏捷的安排激励机制。在职称晋升方面，坚持走学术和临床两条线，切实做到敬重学问、敬重人才;在内部管理方面，坚持向管理要效益，削减不必要的损耗，比如外科楼的营运成本怎样才能降到最低?这方面大有潜力可挖。 (提高工作效率?创新意识?科室成本核算?此处可适当发挥) 另外，医疗质量和医疗平安问题，是医院生死攸关的关健所在。我将不断加强对基础质量、环节质量和终末质量的全程限制，狠抓各项规章制度的执行问题。在这个问题上，我将铁面无私，谁也没有价钱可讲，肯定要切实改善服务看法，做到合理用药合理用材合理检查，降低医疗费用，为医院的可持续性长远发展打下更加坚实的基础。 第四、提高福利待

45、遇，帮助职工解决实际困难。 我将亲密协作其他院领导，进一步提高全院职工的收入水平和福利待遇，包括增加住房公积金的投入、完善职工的保险险种、以及由医院出面解决职工子弟的就学问题等等。比如，据我了解，目前我院的住房公积金投入低于长沙市平均水平，这与我院的经济实力很不相称，我将力主加大投入;又如，我院很多中青年职工的小孩正处于学龄期，都希望能在本市较好的中小学就读，我将力主以医院名义出面，统一解决这个问题。 第五、增加健康保障，激励职工带薪休假。 我院许多干部职工都不同程度地患有各种慢性病，一些职工发觉病情时已是癌症晚期，个别中青年专家英年早逝，这特别令人痛心，而退休人员和年龄偏大的职工更是担忧医药

46、费的问题。我将提倡进一步完善医疗保健体系，加强健康保障。一方面，对全院职工每年进行一次免费全面体检，必要时动用MRI和CT等珍贵设备;另一方面，激励职工带薪休假，在休假期间不存在任何经济损失。 各位领导、各位老师、各位同仁，以上就是我竞聘副院长的理由和工作设想，假如信任我，就请支持我! “沧海横流，方显英雄本色”，我不是英雄，但我渴望做医院改革发展大潮中的英雄。我深深知道，前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的激励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力气源泉!今日，我是一个胜利的参加者，明天，我肯定会是参加的胜利者! 最终，还是要感谢大家! 医院竞聘演讲稿模板10篇10 敬重的各位领导、同事们： 大家好! 我叫,现任_市第五人民医院办公室主任。 加入五医院这个暖和的大家庭已经18个年头了，今日站在这里，我一方面感到特别荣幸，另一方面感到无限感慨，因为我人生最美妙的青春年华都是在五医院度过的。正是出于对医院深厚的感情和对自己实力的自信，今日，我英勇地走上这个竞聘演讲台，主动参加医院副院长竞聘，同时我为能参与这次副院长岗位竞聘感到无比骄傲。 借此机会，首先我要诚心感谢各位领导给了我这次难得的竞聘机会;同时感谢各位领导多年来对我孜孜不倦的关切、培育;更感谢