银行领导致辞讲话.docx

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1、银行领导致辞讲话 我希望行业协会要仔细履职，主动探究行业自律和行业监管新路子、新阅历、新模式，在全国领先成立的基础上，再创建一个全国小贷公司监管的新模式。国泰阳光是我市直管的、业务幅射全市的小贷公司，在业务开展上要守规则、善经营、出效益、求创新，充分发挥小贷公司的标杆作用，为我市小贷组织的健康可持续发展做出应有的作用。接下来是我为大家整理的关于银行领导致辞，便利大家阅读与鉴赏! 银行领导致辞1 一、带着友情表达谢意 回首刚刚过去的，我们根据市委、市政府统一部署，以行动、以激情、以才智、以诚信、以责任，解放思想、负重奋进，全面推动了示范区改革发展进程。全年完成技工贸总收入132.6亿元，增长39

2、.2%;完成固定资产投资38.6亿元，增长44.1%;完成高新技术产值32.9亿元，增长97.8%;完成财税总收入3.6亿元，增长42.3%。各项指标全面超额完成了全年目标任务。同时，致力于拓展融资平台，多渠道筹集建设资金，实现融资到位8.3亿元。 这些成果的取得，既得益于市、县党委政府的领导和扶持，得益于全体天易人的奋斗和奉献，同时也与市、县两级各银信机构的高度关注、鼎力支持和真情奉献密不行分。因为友情，因为开拓，因为共赢，让示范区与各银行合作无间，互利互惠，共图发展。在此，我代表县委、县政府，代表示范区党工委、管委会，向市、县各银行，向在座各位行长、各位挚友表达最真诚的谢意! 二、带着激情

3、勇挑重担 已经迎面而来的，既是中国共产党建党_周年，也是示范区改革发展的关键之年。新的一年，示范区团队将永葆激情，勇挑重担，全面推动示范区改革发展进程。 在工作目标上：实现“保三争四，创四争五”的目标任务，即财税收入确保增长30%、力争增长40%，技工贸收入、工业总产值、固定资产投资等主要经济指标确保增长40%、力争增长50%。 在工作举措上：推动“三化”进程，即全力推动新型工业化、新型城市化、管理现代化，确保示范区改革与发展速度更快、质更优、效果更好，迈出打造“一流园区、两型典范”的坚实步伐。 在工作作风上：敢于担责，敢担发展之责，唯有发展，毫无退路;勇于担责，勇担诚信之责，诚信立园，主动履

4、约，按时还本付息，树立良好信誉;擅长担责，善担变通之责，用足用活国家政策，加强与各大银行的沟通汇报，争取最大支持。 三、带着真情表达愿景 面对新的起点、新的形势、新的任务，示范区希望与挑战并存，压力与动力同在。 压力主要体现在： 一是发展的压力。示范区担当了全市特殊是全县110万人民的重托，须应对近20_年县城建设的不同冲突主体，须加快新区的建设步伐，须担当建城区提质的责任。 二是资金的压力。示范区基础设施建设、新进项目建设的大投入，使资金惊慌捉襟见肘，供需冲突日益突出;同时还本付息的压力越来越大，春节前要还5000万，明年大数是一个亿。 动力主要体现在： 一是有诚信的团队。去年下半年以来，我

5、们通过大部制改革、强化学习、严格管理，加强队伍建设，打造了一支敢于担责、勇于担责、擅长担责的优秀团队，这是一支值得信任的团队。 二是有区位的优势。我们处在长株潭城市群核心区，是株潭融城的联动枢纽，在全省各示范区、各园区中处于中上游水平。 三是有发展的潜力。天易示范区虽起步晚，但发展来势好，发展潜力处于中上游水平。 四是有良好的前程。我们有信念、有实力在全省五区18片中创佳绩、争一流。 在此，真诚地向各大银行、各位银行家表达三个方面愿景。 一是为示范区雪中送炭。据初步测算，近三年示范区建设资金缺口在30亿元左右。在以前的建设中，各大银行为示范区建设尽了心，出了力，作了贡献，在今后的工作中，希望各

6、大银行、各位行长们一如既往地支持示范区建设，赐予更大的信贷扶持。 二是与示范区珠联璧合。经济确定金融，金融服务于经济。银信机构的发展与示范区的发展是互为依存、相互促进、血脉相连的关系。希望各大银行在金融产品开发、理财产品发放、重点工业企业信贷支持以及资产、财务公司引进等方面对示范区赐予重点倾斜照看。 三是和示范区同襄盛举。示范区将全力以赴，与各大银行构建战略伙伴关系。希望我们在沟通中加强沟通，在沟通中增进合作，在合作中实现共赢! 各位行长、各位挚友：责任与期盼，使我们奋勇前行;友情与眼光，让我们合作共赢。 真诚祝愿大家在新的一年事业有成，家庭和谐，华蜜安康! 感谢大家! 银行领导致辞2 新的一

7、年即将到来，在这辞旧迎新的美妙时刻，我谨代表中国人民银行党委，向人民银行系统全体干部职工，致以新年的问候和节日的祝愿!对大家在过去一年的辛勤付出，表示诚心的感谢!向节日期间仍坚守工作岗位的干部职工及其家属表示亲切的慰问，并致以崇高的敬意! 20_年是“_”规划的全面收官之年，也是金融改革发展取得丰硕成果的一年。面对错综困难的国际环境和艰难繁重的国内改革发展稳定任务，在党中心、国务院的正确领导下，人民银行系统干部职工深化学习实行系列重要讲话精神，仔细落实党中心、国务院的决策部署，同心同德、改革创新，坚持稳中求进工作总基调，主动适应经济发展新常态，推动中心银行各项工作迈上新台阶。接着实施稳健的货币

8、政策，加强预调微调，实现了货币信贷和社会融资规模适度增长。引导金融机构优化信贷结构，进一步加大对经济社会发展的支持力度。全面深化金融改革取得重大突破，利率市场化改革取得关键进展，人民币汇率形成机制进一步完善，存款保险制度有序实施，金融机构改革加快推动，开发性和政策性金融机构改革稳步实施。金融市场产品创新、制度建设、双向开放迈出新步伐，区域金融改革形成了可复制、可推广的阅历。接着转变外汇管理方式，深化外汇管理体制改革。促进互联网金融健康发展，妥当应对金融风险，切实维护金融稳定。金融业综合统计试点稳步推动，人民币跨境支付系统投产运行，金融信息化、国库经理现代化、货币发行与管理、反洗钱与反恐怖融资、

9、征信管理、金融消费权益爱护等工作取得新成效。深度参加国际金融合作，丝路基金对外投资实现良好开局，金融支持“走出去”和“一带一路”建设取得显著成效。深化参加全球经济治理，推动落实国际货币基金组织20_年份额和治理改革方案，加入欧洲复兴开发银行，我国在国际金融组织中的作用和话语权进一步提升。人民币加入国际货币基金组织特殊提款权货币篮子，人民币国际化取得新进展。扎实深化开展“三严三实”专题教化，人民银行系统党的建设、作风建设和内部管理再上新台阶。 20_年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推动结构性改革的攻坚之年。人民银行系统将全面实行党的和_届三中、四中、五中全会和中心经济工作会议精神、

10、科学发展观为指导，根据“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，接着实施稳健的货币政策，保持流淌性合理充裕;接着深化金融体制改革，增加金融运行效率和服务实体经济实力;加强风险监测和预警，切实防范化解各类金融风险;不断提升金融服务和管理水平，为实现“十三五”时期经济社会发展良好开局贡献力气! 祝大家新年欢乐，万事如意，华蜜安康! 银行领导致辞3 各位领导： 大家好! 首先，感谢市行_在百忙之中前来参与我行的民主生活会。民主生活会在基层党建方面起着特别重要的作用，对加强领导班子思想、作风建设，依靠自身力气解决冲突，有效地进行党内监督，增加团结，改进作风

11、，保证党的路途、方针、政策和决议的正确贯彻执行等方面，都是至关重要的。为了开好这次会议，我们细心打算，广泛征求了党内外群众的看法和建议，在支部成员之间开展了谈心沟通活动，并召开了专题会议集中组织学习了民主生活会的学习材料，仔细分析了前一段工作中取得的成果和不足，下面我就年初以来我行的主要工作状况和本人思想状况汇报如下，请各位领导指责指正。 (一)主要工作状况 上半年，我行在市行党委的正确领导下，仔细实行市行年初工作会议精神，以打造具有核心竞争力的现代商业银行营业机构为目标，以强化基础管理、防范经营风险、提升服务质量和加强市场营销、加快业务发展、提高经营效益为工作重点，坚固树立以人为本的经营理念

12、和科学的发展观，仔细推动“双贯标”工作，充分调动全体员工的工作主动性和主动性，各项业务呈现出快速发展的良好势头，成熟的经营理念初步形成，可持续发展的潜力初步显现。 1?资产、负债和中间业务均呈现良好的发展势头，客户群体不断扩大。截至6月末，我行全口径存款余额为41245万元，比年初增15678万元，完成市行核定全年新增安排的156?31%，人均存款余额达到1398万元。目前，我部的业务呈现出以下特点：一是稳定的优质客户群体初步形成。教化、通信、财政、供电、煤炭、金融同业等一大批客户群体得到巩固;二是存贷款结构趋于合理，经营效益不断提高。截至六月底，我部扣除贴现后的存贷比为83?34%，实现了资

13、金的自求平衡。三是中间业务收入大幅增长，收入渠道进一步拓宽。财务顾问收入、托付贷款手续费收入、代签银行承兑汇票手续费收入、银行卡收入等所占份额大幅度提高。四是电子银行业务快速发展。自年初以来，完成贷记卡发卡量300张，交易额总量210万元，开通个人网上银行320户，开通电话银行420户，安排完成状况均居全行前列。 2?深化激励约束机制改革，建立新型收入安排机制和客户服务机制，调动了全体员工的工作主动性、主动性。一是层层签订目标责任书，细分目标、明确责任。二是制定了绩效工资考核安排方法，全面推行绩效工资买单安排，以业绩论英雄、按贡献取酬劳的收入安排机制初步建立;三是推行了全员客户经理制度，变“在

14、家等客户上门”的被动服务为“走出门去营销”的主动服务。本着“谁营销、谁维护、谁受益”的原则，对原有账户进行了细分，对每个账户均确定了客户经理，对重点客户成立客户经理小组，目前在营业部，人人关切业务，人人营销存款，员工的主动性、主动性得到较好发挥。 3?以质量和内控体系贯标为契机，加强内限制度建设，基础管理工作得到提高。在贯标工作中，不搞形式，不走过场，仔细完成了体系文件的学习和场所文件的编制工作。同时结合实际对现有工作流程和岗位内限制度进行了改进，为下一步质量和内控管理体系的正式运行打好了基础。 4?注意党风廉政建设，做好基层党组织建设。一是突出基层党组织和共产党员的主体地位，充分发挥基层党组

15、织的战斗堡垒和先锋模范作用;再是开展各种形式的学习、培训和沟通活动，把党风廉政建设与加强党员的先进性教化结合起来，与行业作风建设结合起来，与发挥党员模范示范作用结合起来。三是大力提倡团队精神、创新精神和奉献精神，不断增加全部上下的凝合力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和深厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入朝气和活力。 (二)自我剖析方面 依据民主生活会的要求，在仔细听取各方看法和建议的基础上，本着指责与自我指责的看法，挖掘问题，分析缘由，对本人思想进行了深层次的剖析。 1?在志向信念和政治思想学习方面。本人非常注意加强主观世界的改造，合理解决好权力

16、观、地位观、利益观政绩观和群众观问题，在各项工作中到处树立科学的发展观和成熟的经营理念。通过学习有关讲话精神和中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例，使自己对“_”有了更深刻的相识，更加坚决了共产主义志向信念，自身的政治意识、责随意识、大局意识进一步增加，政策水平、理论水平、决策水平进一步提高。 2?在党性原则和党性修养方面，坚固坚持马列主义;坚持解放思想、实事求是、与时俱进;坚固树立正确的世界观、人生观和价值观;坚持民主集中制，遵守党的纪律，维护班子的团结统一。 3?在工作作风和生活作风方面 在工作中坚持实事求是，坚决反对形式主义和官僚主义，把心思用在工作上。作为“一班之长”，时刻保

17、持醒悟的头脑，特殊是在建行股份制改造时期，要求自己紧跟时代脉搏，充分发挥模范带头作用和主观能动作用，以高度的责任感和踏实的工作作风，投身到开创建行大业的热潮中来。同时，在工作中进一步严格要求自己，要求别人做到的，自己必需首先做到，到处严格要求自己，以自己的实际行动为员工作出榜样，切实树立在员工队伍中的威信。 4?在坚持群众路途方面，我始终坚持把群众和员工的利益放在首位，为员工办实事，解决实际问题，尽量多地与员工沟通与沟通，激发员工的主动性与创建性，努力使员工在为建行事业奉献的同时实现自身价值的辉煌。 5?在廉洁自律方面，我严格按中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则要求自已，克己奉公，领先垂范，

18、大事讲原则，小事讲风格，到处以一名模范共产党员的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励。 (三)存在的不足和改进的措施 虽然我在工作中取得了肯定的成果，但离市行党委的要求还有肯定差距，还存在着一些问题和不足，主要表现在： 1、新业务、新学问的学习还须要进一步加强。现在是学问经济的时代，各种新政策、新学问、新理论、新业务日新月异，只有不断的学习，才能适应改革的形势发展的要求，才能适应我行股份制改革的要求。 2、对职工的思想状态关切不够。从这次征求的看法和建议可以看出，在日常工作中，过多的注意了业务的发展，忽视了员工思想的改变;过多的制订各项任务目标，忽视了对员工心理和生活的关切。今后，应主动开

19、展丰富多彩的业余活动，广泛开展家园文化建设活动，刚好驾驭员工的思想动态和普遍要求，亲密党群关系，增进领导与员工之间、员工与员工之间的感情沟通，不断增加全部上下的凝合力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和深厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入朝气和活力。 3、理论学习不够深化。深化学习马列主义的自觉性、系统性不够，往往是被动地、肤浅地学，浅尝辄止。对理论武装头脑的紧迫性相识不足，理论学习不够重视。存在好用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的多学，与工作关系不相关的少学或不学。有时学习的主题不突出，针对性不强，缺少层次。一般通读多，重点精读少，做读书

20、笔记更少。有时学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来。 4、调查探讨还需进一步加强。平常大部分精力用于公关和客户营销上，没能抽出足够的时间和精力深化群众调查探讨，肯定程度上影响了决策水平的提高。今后应多倾听群众看法，多搞调查探讨，多收集好的看法和建议，并在工作和业务发展中加以运用。 感谢大家! 银行领导致辞4 同志们： 这次全市金融工作会议的主要任务是:总结20_年度全市金融工作，分析当前金融形势，支配部署今年及今后一个时期的金融工作。刚才，人民银行及商业银行代表都作了发言，我都特别赞同。下面，我讲两点看法。 一、抢抓机遇、克难奋进，20_年全市金融工作成果突

21、出 刚刚过去的20_年，面对困难多变的国内外经济环境和各种严峻挑战，金融部门在市委市政府的正确领导下，主动实行稳健货币政策，抢抓机遇、克难奋进、加大投入，有力地支撑了全市经济社会的平稳较快发展。20_年，全市完成地区生产总值(含黄金山，下同)501亿元，增长10.1%;规模以上工业增加值300亿元，增长10%;社会消费品零售总额180亿元，增长15.4%;地方公共财政预算收入40.5亿元，增长15.3%。在全国“百强”县市中再进一位，排名第93位。从金融数据来看，全市各项存款余额334亿元，比年初增加36亿元，增长12.2%。各项贷款余额225亿元，比年初增加42亿元，增长22.8%。近三年来

22、，我市贷款净增118亿元，是建国62年来贷款总量的1.1倍，贷款总量和增幅稳居全省县(市)首位。可以说，全市经济社会能够保持平稳较快发展，与各家金融机构的鼎力支持密不行分，与全市金融系统广阔员工的辛勤付出息相关。总的来看，主要体现在以下几个方面: 一是紧扣增加投放主线，取得新突破。各银行业金融机构主动向上争取信贷规模，在筑牢地方经济发展根基的同时，着力优化地方经济结构。中长期贷款持续增长，小微企业和涉农贷款增长较快，城市建设和消费信贷得到较好保障。在存款只增加36亿元的状况下，贷款净增42亿元，新增存贷比达117%，信贷增速、增量均创历史新高。市农业银行利用全国“百强”行优势主动向上争取政策，

23、近三年贷款累放量每年均突破50亿元大关，20_年累放量达到56亿元，再创历史新高。大冶国开村镇银行继尹家湖水环境治理项目 5.6亿元贷款后，为我市第一批棚改项目向国家开发银行争取到12亿元贷款授信，该笔贷款额度大、期限长、利息低、且无需抵押，是我省县级市单笔最大棚改资金。市农发行主动做好政府融资平台中长期贷款项目的申报和投放工作，近三年来累计向上级行申报获批项目3个，金额19.8亿元，其中争取到的15亿元工矿废弃地项目资金，已经顺当发放首笔7.5亿元贷款。 二是突出金融创新主题，取得新成果。市人民银行主动引导 金融机构创新信贷模式，支农支小难题，大冶市金融机构支农支小工作引起了各级领导的关注，

24、曹广晶副省长、人行武汉分行殷兴山行长等领导分别到大冶调研并赐予主动确定。大冶泰隆村镇银行坚持以小微企业和个体工商户为服务对象，创新“三品三表”模式，无抵押、无担保发放信用贷款;市农业银行创新“行业集约化”服务模式，依托大冶矿业商会供应担保，对350家资源型中小企业转型发展供应集约化服务;大冶农商行创新“应收账款质押”模式，整合正明铝业等20家小微企业，形成了年产量30万吨铝型材的生产实力;大冶国开村镇银行创新无抵押、无担保“创业富民贷”信贷模式，支持了100多名高校生村官、农村青年创业。 三是强化金融风险防控，取得新进展。银监办和人民银行充分发挥金融管理职能，刚好协调企业反映银行压贷、抽贷问题

25、，妥当处臵多起可能引发金融风险的突发事务，有力维护了辖内金融秩序的稳定。在当前经济形势下滑的大背景下，银行业信贷保持较快增长，经营效益保持平稳，风险保持较低水平，银行信贷资产质量基本稳定。截至20_年12月底，全市不良贷款余额3876万元，比年初增加1938万元，不良贷款率0.17%，虽有反弹，但风险可控。 四是提升金融服务质效，取得新进位。胜利筹建全省首家县级企业金融服务中心，以互联网思维建立银企常态对接模式，取得良好反响。继行长集体下乡、金融副乡镇长的胜利实践后，进一步深化金融“三下乡”活动，在全市推行政银干部双向挂职工作，金融支持乡镇经济发展的模式，渐渐从一时性活动向长期性的工作深化推动

26、，国开村镇银行还帮助挂职乡镇成立了一家担保公司，干脆引入信贷资金20_万元。大力实施农村金融服务全覆盖工程，在15个乡镇建立“三农金融服务站”、“助农服务点”，覆盖面达到100%,让全市农村居民基本实现了足不出村,便可存款、取现和转账的便利，全面推动“双基双赢”合作贷款，全市涉农金融机构根据“十有”标准在村级设立信贷服务工作室21个，为366户“三农”小额客户发放贷款2926万元，同时增设农村金融服务网点，分别增加村镇银行1个，自助网点3个，使我市普惠金融的理念得到进一步落实。 五是优化金融生态环境，形成新气象。我市20_年度信用创建工作以排名第一顺当通过省政府考核，连续十一年成为全省最佳金融

27、信用县市，并被省政府列为全省社会信用体系建设唯一试点县(市)。全市已建成信用乡镇15个，信用村307个，信用社区42个。培植信用企业732个，比上年增长125个，增幅为20.25%，金融生态环境得到进一步优化。 以上成果的取得非常不易，既得利于市委、市政府的正确领导，也归功于金融系统的共同努力。在这里，我谨代表市委市政府向在座各位，并通过你们向全市金融系统的广阔干部职工，致以真诚的问候和诚心的感谢! 在确定成果的同时，我们也应当醒悟地看到，我市金融业发展还存在明显不足: 全市信贷投放与地方经济发展还不能有效匹配，部分银行抽贷压贷现象有所抬头，“三农”和小微企业的发展仍处于金融服务的薄弱环节，这

28、些问题，须要引起我们的高度重视，并下大力气仔细解决。 二、统一思想、突出重点，扎实做好20_年全市金融工作 20_年，是全面深化改革创新的关键之年，是全面推动依法治国的开局之年，也是全面完成“_”规划的收官之年。经济发展、从严治党、依法治国全面步入新常态，相识新常态是全面做好当前金融工作的动身点和立足点。全市金融部门要相识适应新常态，引领新常态，扎扎实实做好各项工作。 一要扩大信贷投放，支持产业转型升级。进一步拓展信贷资源，组织资金和争取规模，加强信贷政策与产业政策的协调协作，用好增量，盘活存量，为我市经济发展供应强有力的资金支持。确保20_年贷款新增40亿元，接着保持贷款总量和增幅全省第一的

29、位臵。今年市政府将设立25亿元的创投基金，对市中小企业担保公司扩股增资1.6亿元，支持、引导和激励金融机构加大信贷投放。各金融机构要主动向省行、总行争取授信规模，扩大信贷总量。要围绕园区，对转型升级工业、战略性新兴产业和第三产业加大投入;要围绕民生，对棚户区改造、工矿废弃地复垦项目加大投入;要围绕支农支小，对小微企业、个体工商户、农户加大投入。 二要加强监测管理，维护经济金融稳定。主动提升金融管理水平，接着完善跨部门金融信息共享与协调机制，加强重大突发事务的应急预案建设。加大金融风险监测和排查力度，加强房地产、影子银行等重点领域、重点行业的风险监测，刚好报告重大风险隐患，做好风险提示。加强对企

30、业信贷风险监测，刚好发觉重点乡镇、重点企业、重点行业的倾向性、苗头性问题，实行有效措施化解风险，坚决杜绝“一刀切”、“急刹车”式的抽贷、压贷行为，避开企业因一时资金周转困难导致资金链断裂，形成恶性循环。牢牢坚守不发生系统性、区域性金融风险的底线，确保一方金融稳定。 三要加大创新力度，提高金融服务水平。加快推动农村综合产权抵、质押融资业务开展，大力支持现代农业企业(合作社)和新型农业经营主体发展。充分发挥企业金融服务中心作用，推动政银企项目对接常态化，着力培育新的信贷增长点。建立金融业综合统计制度，将证券、保险、小贷公司等统计数据纳入统计范畴，全面反映金融对地区生产总值的贡献。扎实推动金融服务现

31、代化，加快金融信息化建设，不断扩大金融IC卡的推广应用，加大电话银行、POS、ATM机等现代支付机具在农村等偏远落后地区布放力度，推动支付环境长久改善。同时，抓住编制“十三五”金融规划的契机，仔细谋划大冶金融业将来五年及中长期的发展。 四要深化开展试点，营造良好信用环境。以我市被省政府确定为社会信用体系建设试点县(市)为契机，全力推动社会信用体系建设，深化信用产品的社会化应用，不断完善信用联合奖惩机制，着力营造良好的金融生态环境。推动小额贷款公司、融资性担保公司、公积金管理中心接入征信系统。建立非银行信用信息采集的长效机制和激励约束机制。加强农村信用体系和小微企业信用体系建设，建立健全不良贷款

32、监测报告机制和法院金融债权执结沟通协调机制，接着加大金融信用县市创建工作力度，确保大冶市20_年接着保持全省最佳金融信用市的地位。 同志们，做好新形势下的金融工作，事关大冶经济社会发展全局。市委市政府将进一步加强对金融工作的领导，不断优化金融发展环境，为金融部门供应强有力的政策支撑和工作支持，促进和推动我市金融业实现科学发展、和谐发展、可持续发展。希望大家统一思想、坚决信念，抓住机遇，早谋划、早部署、早行动，力争各项工作再上新台阶，为建设漂亮大冶再作新贡献! 银行领导致辞5 各位领导、各位来宾、各位同仁，我是来自_集团的应杰，在今日这样高朋满座、蓬荜生辉的时刻，我首先祝福大家晚上好! 对一个新

33、生事物的诞生，我们总是有太多的感叹和憧憬。aa市职业经理人俱乐部在大家的热心期盼下，今日最终呱呱落地，同时，这还是经理人沙龙的第 12 次活动，还有一个更出名的理由是迎接 20_ 年新年和新中国年的到来。当这三个潮头相碰在皇家大酒店的时候，就有了今日的联谊会，以及联谊会里的热火朝天。 感谢aa市教化局、aa市经贸局、aa市人事局以及各个相关部门，感谢aa市职业高级中学、aa市职工培训中心，感谢aa市企业家协会、人力资源协会，感谢为筹备这个俱乐部联谊会而努力的企业和今日到会的员工，正是因为大家共同的努力，才有了今日这样一个大家相互学习、相互探讨、甚至是相互观赏的平台和机会。 万科的王石先生曾经说

34、过，我之所以能够取得胜利，在于我每次都能在关键的时刻和地点站对位置。创新是获得这种精确站位和迎接挑战的最好手段。而aa市职工培训中心紧紧抓住了这种关乎员工成长的培训机会。记得在今年的年初首先创立了网络学院加公开课的员工培训新模式，之后通过一年的努力，在 20_ 年又推出了以公开课为主的职业经理人大讲堂和以班级培训为主的职业经理人大课堂，且在深度和广度上都要超过今年的培训课程，而且，更加重要的是，都是以无偿的形式供应这种培训服务。 假如说做好组织架构和岗位说明书能够让员工站立起来，那么做好绩效考核和薪酬设计能够让员工奔跑起来，而培训和员工晋升却能够让员工飞跃起来。正是基于此，我才觉得职工培训中心

35、的培训工作是物有所值的，由职工培训中心牵头、相关企业发起成立的职业经理人俱乐部才是物超所值的，由全体员工、培训机构和培训老师参加的培训才是真正的善举! 这就是我作为企业的一名员工想表达给大家的中心思想! 有大家的参加，就有全部人的荣耀!耶! 恭祝各位阖家华蜜、万事胜意! 感谢大家。 银行领导致辞讲话本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页