苏州园区人才引进落户政策.doc
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1、办理人才引进办理方式:窗口受理 相关政策:?苏州市户籍准入登记暂行方法?2007年8月27日公布办理对象:已与园区单位签订劳动合同并完成合同报送备案的在职员工。拟调人员入户条件:一、 具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员 二、 在国外、境外取得学位的留学人员 三、 具有中级职称或本科学历,且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术与管理人员 四、 被单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段交纳社保、医保、公积金,具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下,并拥有合法固定住所的人员;“合法聘用是指:劳动合同经劳动与社会保障部门备案并在苏州市人才效劳中心地址:苏州市干将西路298
2、号市人才市场内办理?特聘工作证?满2年28周岁之前办理。“合法固定住所是指:拟调人员在本市居住房属于自己的产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。 上述一至三项人员除本人户口准迁外,允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。其他特殊情况参照?苏州市户籍准入登记暂行方法?2007年8月27日公布执行。 随迁人员落户条件:一、 配偶随迁需拟调人员本人所在单位同意二、 未成年子女随迁需年龄在18周岁以下,并需拟调人员本人所在单位同意。效劳流程:1、 符合上述拟调人员入户条件一至三的,由拟调人员本人向园区人力资源中心3号窗口提交以下材料:1) ?苏州工业园区拟调人员登记表?原件1份2) 学历学位证书
- 配套讲稿:
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