职业价值观问卷.doc

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1、职业价值观问卷采用凌文辁等人编制的职业价值观问卷，共22道题目。该问卷包括三个因素：声望地位因素包括的题目为：5、6、12、14、15、19、20、21、22，保健因素包括的题目为：1、2、3、8、9、13，自我开展因素包括的题目数为：4、7、10、11、16、17、18。该问卷用以测量大学生在择业时的职业价值观，具有较好的信度与效度。对每一题目的评价按Likert五点量表进展，要求被试根据自己的实际，按照“最不重要、“比拟不重要、“一般重要、“比拟重要、“最重要五个等级进展评定，分别给予15分。本次研究中该问卷的内部一致性信度，即系数为0.86,声望因素的信度为0.87，保健因素信度为0.6

2、4，自我开展因素信度为0.65。性别年级城乡是否独生子女职业价值观问卷请仔细阅读以下22条职业选择标准，根据自己的真实情祝，将它们对您的重要性做“最不重要、“比拟不重要、“一般重要、“比拟重要、“最重要的评价，并在相应的数字15上打“。“最不重要1” “比拟不重要2” “一般重要3”“比拟重要4” “最重要5”1 收入高。 1 2 3 4 52 福利好。 1 2 3 4 53 职业稳定。 1 2 3 4 54 能提供进一步受教育的时机。 1 2 3 4 55 有出国时机。 1 2 3 4 56 有较高的社会地位。 1 2 3 4 57 能充分发挥自己的才能。 1 2 3 4 58 有可靠的劳保

3、、医疗保险与退休金。 1 2 3 4 59 职业环境舒适优雅。 1 2 3 4 510符合自己的兴趣爱好。 1 2 3 4 511时机均等，公平竞争。 1 2 3 4 512晋升时机多。 1 2 3 4 513能解决住房与两地分居的困难。 1 2 3 4 514工作单位知名度高。 1 2 3 4 5 15工作单位规模大。 1 2 3 4 516能够学以致用。 1 2 3 4 517上下班交通便利快捷。 1 2 3 4 518自主性大、不受约束。 1 2 3 4 519容易成名成家。 1 2 3 4 520有较高的经济地位。 1 2 3 4 521工作单位级别高。 1 2 3 4 522工作单位在大城市。 1 2 3 4 5 第 2 页