医院员工的年终总结.docx

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1、医院员工的年终总结 在一年的工作结束之后,我们应当对自己进行一次总结,这样便于我们找出不足,更好的进步。那么怎么写好医院员工的年终总结呢？下面是我为大家整理的关于医院员工的年终总结，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 医院员工的年终总结1 2-年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成果：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。 一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 1、首先我们仔细组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。 2、树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务

2、理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度、一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施特性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。 3、-年度科室一方面加大对医生的管理和培训。 4、主动调整医疗结构，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的运用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。 二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

3、1、注意人才队伍建设 a、我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业学问，利用病历探讨，主任查房积累临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 b、我科在院长的领导和支配下，我院大力对医疗业务骨干进行培育、-年度培育了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。 2、强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行状况;每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行平安教化，做到制度化、常常化。定期对病历进行检查和评估。定期对平安隐患进行检查和评估： 三、不足之处 廉洁行医、诚信服务、“细心服务、

4、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的实力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。 总之，回顾一年来的工作，成果是主流，我们会接着发扬好的做法，学习不足之处，我们有信念我们做的会更好。 医院员工的年终总结2 我们医院医保科及全院员工以服务于广阔的参保患者为宗旨，团结合作共同努力，实行执行深圳市社会保障局有关医保的新政策，圆满的完成了全年的医疗保险工作，现就这一年的工作做如下总结： 一、配备优秀人员，建立完善制度 1、医疗保险工作的宗旨就是服务于广阔的参保患者，为广阔的参保人员服务不应成为一句空

5、洞的口号，在详细工作中须要有一支敬业、奉献、廉洁、高效、乐于为参保患者服务的工作队伍。 院领导为了保证基本医疗参保人员在我院就诊的质量、便利患者就医、保证医保管理部门与医保患者和医疗科室之间的联系特殊指定各科主任及负责人为医疗保险联络员，并制定医疗保险患者住院一览表。依据医疗保险信用等级评定标准的要求书记兼副院长孟醒为医疗保险分管院长，每月组织医保科和全院相关人员召开一次医疗保险会议，并带领医保科人员联同医保科长薛毓杰每周对患者进行一次查房。 2、我院现有大型设备如、彩超、24小时心电监测、-光机等都符合国家标准并达到省内领先，保证了诊疗的精确性。仔细执行大型设备检查申请批准制度。 3、20-

6、年我们医保科组织医保培训每季度1次，每季度组织考核1次。 二、仔细完成工作任务 20-年我们医保科按医保公司及医院的要求仔细工作，诚意为患者服务圆满的完成了各项工作，20-年我院共收住院医保患者-人次，医疗费用总计-。 三、树立良好的服务理念，诚信待患 为了让患者满足在医院，放心在医院，院领导常常组织行风学习与探讨，增加全院医务人员的服务意识，开展了创建患者放心满足医院活动。为了实现就诊公开化、收费合理化的承诺，我院把全部服务内容及收费标准公开，把收费标准及药品价格制成公示板悬挂在门诊大厅两侧。我院还对就诊患者实行首问负责制，每位来院患者问到每一个医务人员都会。院领导及医保科人员常常对住院患者

7、进行探望，询问病情问询对医院的要求及看法。 医院实行了科学化及自动化管理，收费、药局、护士站均运用了微机管理，并上了科学的HISS系统，每天给住院患者供应一日清单，把每天发生的费用状况打印后交到患者手中，各种费用一目了然，免除了患者许多的麻烦和不必要的担忧，增加了收费的透亮度。 院领导和我们医保科常常深化病房之中监督医生服务质量，杜绝了冒名住院、分解住院及未达标准收治住院、串换药品及诊疗项目、串换医疗服务设施、串换病种、乱收费、分解收费等违法违规行为的发生。患者出院后我们医保科对他们交待报销原则，刚好整理账目，按时返还报销金。年底我们对来院就医的医疗保险患者进行服务调查，反馈回信息患者及家属对

8、医院及医保科的'工作赐予很高的评价，总满足率达到98%以上。 这一年我们医保工作取得了肯定的成果，同时也存在一些问题，但我们深信在新的一年里，在医疗保险公司的大力支持下，院领导的正确领导下，我们肯定会把医疗保险这项工作完成的更加精彩，造福全市的参保人员。 医院员工的年终总结3 一年来，在区委、政府的正确领导下，在区卫生主管部门的详细指导下，我院领导班子精诚团结，全院职工扎实工作，医疗质量有了明显提高，群众满足度节节攀升。 一、开展党的群众路途教化实践活动 依据区委区政府、区卫生局群众路途教化实践活动的相关部署和要求，医院成立了以院长为组长的活动领导小组。制定了山亭区人民医院党的群众线路

9、教化实践活动实施方案和详细时间任务推动表，刚好召开动员会、学习班，支配部署有关工作，扎实推动活动绽开。医院领导班子仔细开展学习教化，并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，结合了医疗卫生工作发展，深化自查，广泛征求看法，深刻反思，边查边改。 二、加强人才引进，提高医疗技术水平 为使医院健康可持续发展，医院今年先后聘请了5名探讨生和20余名本科生，为医院输入了簇新血液，较好地缓解了医、药、护、技等专业技术人员紧缺状况，医院整体服务理念、技术水平及服务实力都得到明显改观和提升。 三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗平安 仔细组织和督促医务科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动，对病历、

10、处方的书写，抗生素的运用以及消毒隔离执行状况进行仔细检查，综合分析，并严格根据医院管理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线工作开展供应强有力后勤保障。由于措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗差错事故发生。 四、落实党风廉政建设 严格贯彻执行上级部门关于对实行中心八项规定的通知等文件要求，加强医德医风和职业道德教化，全面动员，全员参加，教化广阔医务人员坚固树立一心一意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德，增加服务意识。 五、努力做好安排生育工作的管理服务工作 组织广阔干部职工仔细学习安排生育有关文件和法律法规，通过学习进一步提高了广阔

11、干部职工责任心和法律意识。 六、推行院务公开，下大力解决了群众关注的热点问题 充分利用各种会议、公示栏、医院网站、医院OA办公系统、院务公开栏等途径，刚好公布广阔群众关注的热点问题，主动接受社会的监督，对于促进全体员工规范服务行为、提高医疗质量起到了主动的作用。政务的进一步透亮化，保障了广阔群众参加民主决策、民主管理和民主监督的权利，促进了依法执业、诚信行医，建立了和谐的内外关系。 医院员工的年终总结4 在市卫生局党组正确领导下，着力深化医院改革，以进一步提高干部职工整体素养，提高技术水平和服务质量，打造服务品牌，增加核心竞争实力和发展实力，提高“两个效益”为目的，强化医院文化建设，突出医院特

12、色，提高医疗质量，深化优质服务，确保医疗平安，变更医院就医环境，增加业务用房，更新医疗设备，创建和谐医院为重点，手足口病救治、甲型H1N1流感防治和医院规范化管理等项工作，取得了较好的成果，现回顾总结如下： 一、加强政治思想工作 上半年，我院根据市委、市政府和卫生局党组的支配与要求，召开了动员大会，根据要求仔细完成每一个规定的“动作”，并联系医院实际仔细开展了实践活动。在学习调研阶段，仔细进行了动员部署，进行了广泛宣扬发动，组织了党员解放思想大探讨、院领导班子根据要求深化进行了调查探讨，落实了调研课题，撰写了调研报告。进入分析检查阶段后，党总支召开了专题。 会上，班子成员分别依据医院和自身实际

13、，仔细开展了指责和自我指责，大家看法仔细，坦诚地谈问题、找缘由、提建议、提改进措施以及今后努力的方向。随后，医院党总支在召开的基础上，仔细组织探讨，广泛听取各支部、党员群众的看法，不少同志提出了改进看法和建议，希望医院能根据要求，全面、协调、可持续发展，使医院又好又快发展，统筹兼顾做好每一件事情，加快医院病房综合楼的建设，保证质量、提高技术，让群众满足放心，保证医疗平安，突破瓶颈，跨越式发展。 二、接着办好惠民医院，传递政府暖和 20-年，我们接着坚决执行各项惠民政策，保证低保特困就医对象得到优质、高效、低价的医疗服务。接着做到坚持开展全程导医服务;坚持执行“五项保证”的服务承诺;严格限制医疗

14、费用，的确实惠特困患者;坚持落实“住院病人费用一日清单制”。自开业到现在，并实行敏捷的运行机制，严格执行惠民医疗政策，大大降低了低收入群众的医疗费用，得到了百姓的交口赞扬。20-年111月，共接诊特惠患者4870人次，发生医药费用248.1万元，减免医疗费用99.2万元，减免比例达到40%。其中：门诊就诊人次为3687人次，门诊发生医疗费用202972元，减免99545元，减免比例达49%，接诊住院患者1183人，发生住院医疗费用2278155元，减免892908元，减免比例达40%，较好地向社会弱势群体传递了政府暖和。 三、提高医疗质量，强化医疗平安，确保医疗水平和业务量的不断提高 医疗质量

15、、医疗平安是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。今年，我院结合医院管理年、医疗质量万里行活动和医院管理等级评审要求，把医疗工作的重点在全面加强医疗质量监控与管理，以医院管理等级评审的千分标准为指针，全面加强医疗平安，不断提高医护诊疗水平。加强医疗质量监控，不断完善规范医疗服务，着重强调病历、护理文书书写规范，严格医疗操作规范。强化平安教化及医疗机构技术人员准入制度、医院感染制度。院医疗质量监控领导小组坚持每周对各病区进行医疗质量抽检，月底进行综合考评并将考评结果通报全院，根据医护质量量化考核标准细则，严格与奖惩挂钩。各临床科室与医院签订医疗质量平安责任状，各科室

16、质控小组，从根本上杜绝了担心全隐患。经过一系列外树形象，内练素养的标本兼治，全面提升了医疗、护理水平，在全院医护人员的共同努力下，医疗业务的各项指标较去年同期都有了大幅度的上升。 为了使业务水平稳步提高，结合我院的实际状况，为保证业务队伍的学问不断更新和梯队建设，我们接着采纳高位嫁接尖端人才、培训业务骨干、组织全院技术培训、开展业务学习等形式全面提升医疗业务队伍的整体素养。截止到11月份，我院引进副高以上的学科带头人1名，选送7名业务骨干到襄樊等地的三甲医院进修学习，选派十余人次参与了短期学习和培训。在医院内部坚持每月举办12次业务学习，由学科带头人进行授课，科室每周一次，医院每月考核一次，累

17、计参与人次达2800人次。深化三基训练，医院组织开展医疗文书书写规范及处方书写规范的培训，并主动进行考核，开展病历书写质量竞赛活动，确保了甲级病案率达95%，杜绝了丙级病历的出现。使医院的医技报告、门诊日志及处方的书写规范化、正规化。全面提高了医技队伍的专业素养，同时主动激励和要求科主任和业务骨干要不断学习新的医疗技术及先进的管理理念，全面带动本科室和全院的医疗水平的进一步提高。 四、职工待遇落实状况 金年，我院对在职人员、离退休人员及内退人员的工资保证了按时发放从不拖欠，截止11月份(工资发放至11月份)，在职人员人均工资为1000元。职工的医疗保险、养老保险金每月按时足额缴纳，保证了正常运

18、转。另外，我院还对聘用人员购买了相应的保险，从而解除了职工的后顾之忧。 五、业务收支状况 截止到11月底共完成业务收入1274万元，医疗收入完成780万元，药品收入完成420万元，医疗支出781万元;完成门诊人次30444人次，入院病人7423人次，出院总计7423人次，病床运用率达80%。 六、基础建设、内涵建设和业务开展等工作状况 今年，我们在基础建设、内涵建设和业务开展等方面上做了以下工作： 1、进一步加大招商引资工作的力度，主动和珠海惠灵有限公司联系，争取让他们加大对医院的投入(包括病房综合楼建设资金)。 2、为满意日益增加的病人住院治疗的要求，彻底解决我院病房不够和布局不合理的局面，

19、在院大门南侧建十二层病房综合楼一栋，目前已破土动工。 3、主动开展新业务，扩大业务范围。在业务建设上，上半年组建了难受科，胜利开展了臭氧溶栓治疗腰椎间盘突出的新技术，胜利率达98%。胜利救治一例心脏贯穿伤患者，市二医院在急诊抢救技术方面上了一个新台阶。接着与河南林县医院强强联手打造鄂西北食管癌治疗强势专科，从根本上解决了鄂西北食管癌病人外出就医难的问题。 4、为进一步缓解广阔患者看病难的问题，更好地为患者服务，下半年成立了三内科(呼吸内科)。在设备建设上，引进了臭氧治疗仪、进口腹腔镜等先进设备。 七、加强医院管理、行风建设及医院文化建设 20-年，我们坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题

20、，以医院管理等级评审标准为准绳，努力提高工作效率和工作热忱，把追求社会效益，维护群众利益，保证医疗质量和医疗平安，搞好医院文化建设，构建和谐医患关系作为医院工作的主要内容。 1、为了让更多的老百姓能够看得起病、吃得起药，真正做到让利于患者，我们接着对门诊就诊的视察费、注射费、检查费等实行低价收费，对门诊药品价格实行平价价出，使门诊药品价格在全市医疗机构中处于最底。同时进一步加强管理，落实院长责任，实行主任负责制，提高了医院管理效能和工作效率，并规范执业行为、严格收费管理、加强评价监督，探究建立医院规范管理和医院绩效评价的长效机制。 2、加强人事制度改革，制定了相关的人事管理制度，接着对中层干部

21、实行竞聘上岗，实行双向选择和淘汰。医院对科室签订责任状，并将工作任务核算到人，提高工作人员的工作主动性。 3、加强行风建设，订正行业不正之风。今年，根据卫生局的要求，为进一步树立“忠于职守、执业为民、乐于奉献、廉洁行医”的行业新风尚，切实缓解群众“看病难、看病贵”问题，我院仔细开展了20-年医院政风行风民主评议工作。在全院召开了全院动员大会，使“人人都是评议对象、个个代表行业形象”的观念成为每一个职工的共识。并制定实施方案和成立领导小组，比照“十查十看十纠”内容根据行评的几个阶段，坚持广泛宣扬发动，自查自纠与整改相结合，第三方评估与集中评议相结合仔细开展落实，以确保此项工作的稳步有序地向前开展

22、，保证了评议工作去得了实实在在的效果。 4、美化院容院貌，加强医院文化建设。为变更医院的就医环境和提升全体员工的精神风貌和文化修养，我们对院内环境重新进行了绿化、美化、硬化。并在职工中提倡爱岗敬业，无私奉献的医院文化精神，在病区、门诊对象征医院精神的文化俗语、宣扬标语和图标进行了更新和完善。并主动利用电视等新闻媒体的影响力，结合市场开发、下乡义诊等活动，大力宣扬政府的惠民医疗实惠政策、医院过硬的技术力气、优势的专科、先进的医疗设备和全院职工的精神风貌，让全社会真正了解、相识和认同党的惠民政策和医院的业务实力。上半年与电视台合作制作了专题片走进二医并进行播放，收到了明显的效果。在医院内部开展文明

23、服务活动，要求医务人员在工作中自觉运用温馨语言，把病人当挚友，把病人当客人。把医院文化精髓贯穿和体现到平常工作的每一个微小的动作、语气和笑容中去，让病人在我院就诊看病不会有生疏感和惊慌感。 八、其他方面的工作 今年，我院仔细贯彻学习传染病防治法，加强传染病防治工作及疫情直报网络的管理工作，结合开展手足口病、甲型H1N1流感防控、防治工作，我们主动搞好宣扬和预防工作，对医院防疫保健工作的各项制度、科室设置及工作流程进行了完善和加强，从源头上限制了传染病的扩散，从而保证了传染病的刚好发觉、登记、处理和刚好上报。保证疫情报告的刚好性、精确性。 在安排生育工作方面，我院在襄樊市和市计生局领导的重视和支

24、持下，根据安排生育的考核细则坚持一把手负总责，主动开展工作，仔细总结阅历。对医院存在的不足，进一步加强整改，将责任细化落实到个人，保证了出现的问题不再发生。 工会工作今年仔细履行工会职责，接着开展医院职工的维权活动，进一步深化同等协商集体合同制度，加强女职工专项权益爱护，签订“女职工专项权益爱护”合同，实行院务公开制度，维护职工合法权益，关切职工生活，组织开展形式多样的送医送药义诊活动和文体活动。 其他方面如共青团、女工、社会治安综合治理及财务、统计、病案管理工作都较去年取得了较大的进步。 回顾一年来的工作，我们也醒悟地相识到存在的问题： 一是仍缺少专业技术人员及学科带头人; 二是部分医疗设备

25、跟不上新的诊疗需求发展的须要; 三是市场开发的范围和力度有待进一步拓宽和加强; 四是社区群众的医疗服务有待加强和提高; 五是管理工作的科学性经营工作理念性有待进一步提高和改进。 所以，20-年在原有工作的基础上加强以下几个方面的工作： 一、仔细接着推行中层干部竞聘上岗和末位淘汰机制，每季度考核一次，每半年由职工代表评议中层干部，增加危机感，责任感。加强中层干部领导的学问、管理水平的不断更新，保障医院发展的后劲。 二、接着抓好培育、引进和任用人才三个环节，采纳高位嫁接领军人才、培育自己的后备人才等方式保证医疗水平的不断提高。 三、加强专科、单病种的建设和诊疗水平的提高。与河南林县食管癌专家联手打

26、造食管癌强势专科，使我市及周边地区的食管癌患者不用外出，治疗就在家门口。 四、加大市场开发力度，通过报纸、电视等新闻媒体大力宣扬我院的优势，变被动为主动，同时开展社区互动、城乡互动模式，主动开拓医疗市场。 五、多方筹资，加快医院病房综合楼的建设。 以上是我院20-年的工作状况及20-年的工作准备，我们深信在卫生局党组的正确领导下，充分发挥联合办院的优势，锐于进去，踏实工作，在20-年力争各项工作再上一个新台阶，为我市卫生事业的发展做出更大的贡献。 医院员工的年终总结5 一年来在校长室的领导下，在分管主任的指导下，我室依据工作安排开展工作，逐条落实各项任务，在为全校师生员工服务上取得了肯定的效果

27、。 学校卫生工作无非是人与环境的卫生问题。我校是花园式校内，但是卫生工作仍旧不能松懈。大门口、停车场、路面环境区每天有专人打扫，教、寝室有卫生公约，每天打扫，学生会每天进行综合检查(包括卫生方面)教育处、团委、校医室每周对教室、卫生责任区进行一次检查、评比。寝室、食堂每月进行一次检查、评比。在检查中对好的班级提出表扬，并赐予嘉奖，发觉问题的班级，刚好提出整改看法，并督促其落实到位。这样有力地保证了校内环境的美丽，做到了干净、舒适，使师生员工在良好环境中工作心情安逸。 学校是人群聚集的地方，预防、限制传染病是重要的问题。必需贯彻“预防为主”的方针，实行必要措施，限制传染源，切断传播途径，常常做好

28、消毒工作，努力提高学生的反抗力，分季节接种疫苗进行预防。在冬春季节，我室利用宣扬栏、晨会等形式宣扬传染病的预防学问，组织全校消毒工作，建立了卫生事务应急预案，成立了应急突发事务领导小组，由校长亲自接帅，处理应急事务。我室协作教育处，指导并检查学生做好眼保健操工作，培育学生良好的卫生习惯，对师生及学校环境进行卫生监督，发觉问题刚好整改。学校卫生工作包括方方面面，每年的新生军训、运动会，校医室都要对学生进行预防损伤教化，备好人丹等药品，防止学生损害事故，还要协作工作组织好教职工无偿献血工作，协作教育处组织好高考体检工作，体育加试工作，常常关注师生的身体、心理健康状况，随时为之服务。 校医室每年组织

29、一次学生全面体检，并作出科学评价，逐步建立学生体质健康卡，填写学生体检档案，做好全校学生体质健康统计工作，刚好向校领导汇报学生体质状况，向班主任、学生家长通报检查结果。 校医室留意关切师生健康，充分做好保健工作，刚好处理师生轻度创伤及常见疾病，每年接诊处理几百人次的创伤及小病，对处理不了的重伤和顽疾，提出医疗建议，并协作班主任及学生家长支配去大医院就医，确保学生平安。总之，校医室是为全校师生员工服务的，只要全体师生平安，就是校医室的劝慰，我室将努力工作，为平安校内贡献自己一份力气。 难忘的20-已然结束，又是一个学期末到来了。这段时间内医务室的工作得到了学校的理解、信任和支持，得到了校长和主管

30、校长的很多热心指导和帮助，也得到了全校师生的敬重和协作，从而使医务室的相关工作得以顺当开展、改善和加强。现就在本校期间内的工作总结如下： 一、医务室的初期筹建工作 1、针对我校的详细状况，我对学生群体进行详细分析，有针对性的选购了一些常用药品，主要包括：感冒药、退烧药、外伤处理药等。 二、坚持仔细工作，努力学习 1、作为一名20-多人的学校的校医，感觉压力很大，更好的为老师、学生服务，我首先对班级的人数、学生的身体状况作了具体的调查，并且在班主任的协作下为每个班设立了一名卫生委员，让其负责本班的卫生和学生用餐状况的调查并刚好反馈给我，对出现的问题刚好进行处理。 2、主动参与学校组织的各种培训，

31、努力提高自己的政治素养和业务水平，加强与老师间的沟通和沟通，充分利用网络资源为自己充电，使自己的综合素养得到更大的提升。 三、关于常见病与传染病的处理方法 1、本学期所处理的常见病主要为感冒、发烧、磕碰伤，其中以磕碰伤居多;做到刚好上报教化局并在疾控中心做好相关登记。刚好进行了隔离，有效防止急病扩散。 2、对传染病患者做好晨检登记和疾控记录，提出隔离要求，并叮嘱涉及到的班级老师和学生进行预防性的服药。 3、购买消毒药剂和工具，在班主任的协作下对传染病涉及到的场所进行消毒灭菌喷药处理。 4、对传染病疑似患者或传染病康复要求复学者，要让其到正规医院进行确诊并开具加盖医疗单位公章的诊断书，要明确注明

32、是否仍具有传染性。隔离率要达到。 5、竭力做好隔离休学者及家属的说明工作，对不听劝阻的，仔细做好记录，并向上级汇报，共同进行协商。肯定要做到隔离率，保证其他学生的健康。 在过去的工作中，有收获的喜悦，当然还存在一些有待改善和须要解决的问题，现总结如下： 1、学生追逐打闹现象严峻，以致造成的外伤较多，应加强对学生的教化和管理。 2、健康教化档案还不够完善，需加强资料的收集和管理，尽快完成分类归档的工作。 3、健康教化宣扬栏短暂还未设立，希望近期内完成。 在以后的工作中，我会更加细心，仔细履行岗位职责，以一贯的勤劳务实精神和高度的责任感为指引，在校领导的支持和全校师生的共同努力下，把医务室的工作做得更好，为争取把我校建设成为一流人才的启蒙教化基地而尽职尽责。 医院员工的年终总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页