南溪县人事局.doc

《南溪县人事局.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南溪县人事局.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、南溪县人事局关于面向全县事业单位公开选聘工作人员的公告根据国家、省、市事业单位招聘工作人员的有关规定，经研究，决定面向全县事业单位公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、选聘名额及单位本次共选聘8名，具体单位详见本公告附件南溪县人事局面向全县事业单位公开选聘工作人员岗位表（以下简称岗位表）。二、选聘对象、范围及条件（一）选聘对象与范围全县事业单位工作人员。（二）基本条件和具体条件招聘条件分基本条件和具体条件，符合本公告规定的基本条件和岗位表要求的具体条件的报考者方可报考。1.基本条件（1）年满18岁的具有中华人民共和国国籍的公民，政治思想品德较好；（2）具体年龄、学历学位、工作经历等条件以

2、岗位表为准；（3）具有正常履行岗位职责的身体和心理条件；（4）认可并符合本公告及其附件岗位表的规定和约定；2.报考者的具体条件见岗位表。三、报名时间地点（一）报名时间2008年6月16日17日上午8：3012：00，下午14：3017:30。（二）报名地点南溪县人才市场（南溪县文化广场政务服务大厅内）。四、报名手续及资格审查（一）报名方式报名采取现场报名方式进行，每个报考者限报一个岗位。（二）报名手续1、报考者在报名时须携带以下材料的原件和复印件：（1）单位同意报考的证明；（2）身份证；（3）毕业证；（4）户籍证明（户口簿、派出所出具的常住人口登记表以及受委托由人才市场出具的人事代理证明等）；

3、（5）同底版1寸近期免冠照片2张；2、约定事项（1）委托他人报名的，须出具本人的委托书及本人相关证件、证明。（2）报考者的年龄、工作经历计算时间一律截止公历2008年6月30日，凡截止到2008年6月30日前未超过岗位表规定的年龄限制均可报考。（三）资格审查1、资格初审。在规定时间内携带上述证明、证件、材料原件（含复印件）和照片到规定报名点报名，如实准确填写报名资格审查表（一式一份），由报名点进行资格初审。2、资格复审。资格复审贯穿整个选聘全过程，如面试、考试、体检、考核等各个环节，任何环节发现不符合报考资格条件的，都将取消选聘资格。（四）报名缴费通过资格初审的报考人员，按照四川省财政厅、物价

4、局2003237号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科50元。（五）领取准考证报名者经资格初审合格的，凭身份证原件和报名缴费凭证到报名点领取准考证。准考证领取时间为2008年6月20日8：3017：30。五、开考比例经资格审查合格的报考者均可参加笔试。笔试报名人数与职位招聘名额之比不低于31。六、考试考试分为笔试和面试，笔试成绩占聘用成绩70%，面试成绩占聘用成绩30%。（一）笔试1.笔试科目：公共知识、专业知识二科。2.笔试时间地点：笔试时间地点安排见准考证。3.公共知识满分为100分，占笔试成绩的40 %。主要考核报考者应掌握的马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律法规、公民道德建设、科学

5、与技术、应用文写作、事业单位人事管理、宜宾市情等方面的基本知识。4.专业知识满分为100分，占笔试成绩的60 %。主要考核报考者应掌握的岗位所需的基本知识和应用这些知识解决实际问题的能力。专业知识科目参见岗位表。5.笔试成绩计算方法：笔试成绩=公共知识40 % +专业知识60 % 。6.笔试各科成绩折算加总后统一进行四舍五入并保留小数点后两位。（二）面试根据笔试折合总成绩从高分到低分依次确定，按照进入面试人数与职位招聘3：1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。1面试在南溪县监察局监督下由南溪县人事局组织实施。2面试方式为结构化面试，满分为100分，按30%计入聘

6、用成绩，面试成绩=面试成绩30%，面试成绩按照四舍五入办法保留小数点后两位。3面试时间、地点待确定后另行通知。4面试费80元，应试者领取面试通知单时一次性缴纳。5未按面试通知单的时间报到和参加面试的作弃权处理。七、择优办法（一）聘用成绩计算方法聘用成绩 =笔试成绩+面试成绩。（二）根据聘用岗位及名额，按照聘用成绩高低，从高分到低分等额确定进入体检、考核人选。聘用成绩相同的，以笔试的公共知识科目成绩高低顺序确定进入体检、考核人选；笔试的公共知识科目成绩也相同的，以笔试专业知识成绩高低的顺序确定进入体检、考核人选。八、体检及考核（一）体检体检标准执行国家人事部、卫生部颁发的公务员录用体检通用标准（

7、试行），体检费用由报考者承担。（二）考核考核主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规和政策要求。对不符合要求的，取消聘用资格。九、公示经体检和考核合格的拟聘用人员，在县人才市场进行公示，公示内容包括拟聘用人员考号、聘用成绩、报考单位和举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实或难以否定的，

8、暂缓聘用，经查清后再决定是否聘用。十、递补因体检、考核、公示环节不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，可在本岗位参加面试落选的人员中按照本公告择优办法和聘用成绩高低依次等额递补。十一、聘用经公示合格者，办理调动手续。十二、纪律与监督本次考试严格按有关规定执行，政策性强、涉及面广，为保证选聘工作顺利进行，维护选聘工作的公正性、严肃性，必须严格执行组织人事工作纪律，对违反规定、弄虚作假的人，经发现，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任咨询电话：3333346南溪县人事局 二八年六月十日 南溪县人事局面向全县事业单位公开选聘工作人员岗位表招 聘 单 位招聘岗位招聘名额具体条件专业知识科目南溪县民政局下属婚姻登记处工作人员3名年龄35岁以下，专科及以上学历计算机操作+公文写作南溪县城管办下属三轮车管理办公室工作人员2名男性，年龄35岁以下，专科及以上学历计算机操作+公文写作南溪县规建局下属城监大队工作人员3名男性，年龄35岁以下，专科及以上学历