打造团队凝聚力(PPT 13页)bblf.pptx

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1、1 1打造团队凝聚力打造团队凝聚力2 2什么是团队？什么是团队？具有共同目标，共同责任和风险，在互相合作中凭借有序的层级管理来达成某一目标的群体。3 3形成团队的要素1、要有共同目标，成员之间彼此合作；2、各成员之间相互依赖、互相支持、互相关心、达到心灵的相通；3、各成员具有团队意识，具有归属感；4、具有责任心，每个成员要勇于承担责任，积极分担责任。4 4团队和群体的区别团队和群体的区别?团团团团队队队队群体群体群体群体群体是将风险归结在领导人身上群体是将风险归结在领导人身上险意识，共同承担风险。险意识，共同承担风险。团队是每个成员都具有抗风团队是每个成员都具有抗风5 5团体？团体？团体？团体

2、？群体？群体？群体？群体？群 体群 体团 队团 队6 6n n就餐条件：就餐条件：1010人人/桌桌n n伙食条件：肉汤伙食条件：肉汤/三餐三餐n n餐餐 具：勺子长具：勺子长2 2米米n n限制条件：不得离席限制条件：不得离席 天堂 地狱脸色苍白骨瘦如柴营养不良精神焕发满面红光体壮如牛7 7团团 队队 协协 作作企业真正的核心竞争力没有团队协作的企业是一盘散沙崇高的目标是团队前行的动力奉献意识是团队协作的根本8 8 如何营造我们团队的凝聚力，并且让这种凝聚力一直保持下去将是我们今天探讨的重点。9 9 最强的一项能力最强的一项能力 最近一次成就（工作或家庭）最近一次成就（工作或家庭）非常希望可

3、以改善的一项习惯非常希望可以改善的一项习惯 最喜欢的食物最喜欢的食物 最讨厌的事情最讨厌的事情 最欣赏哪一项特质最欣赏哪一项特质1010何为团队凝聚力？何为团队凝聚力？所谓团队凝聚力就是一个团队具有的优良素质所形成的吸引力。群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。团队凝聚力，能有产生使内部的队员充分发挥积极性、创造性及磁石般的吸引力。一个优良的团队需要的是一种优良的素质，这种优良的素质是根本是关键。直接决定了群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。1111团队凝聚力的意义：团队凝聚力的意义：团队凝聚力是维持固定队存在的必要条件。团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。1212如何提高团队

4、凝聚力？如何提高团队凝聚力？一、找到凝聚力的根源二、针对根源目标找出团队的不足三、发现问题并解决问题四、加强并提高1313团队成员团队凝聚力的来源团队成员团队凝聚力的来源1.群体成员的整体配合效能2.团队成员的归属感3.个体成员的信念4.管理者的魅力1414团队凝聚力散漫性的原因团队凝聚力散漫性的原因1.过于自我 2.过于自私3.过于自大注意1515缺乏凝聚力的表现缺乏凝聚力的表现 n注意注意n1.1.团队没有执行力团队没有执行力n2.2.团队内部没有过多沟通团队内部没有过多沟通n3.3.团队内部缺乏感恩之心团队内部缺乏感恩之心n4.4.团队队员之间缺乏信任团队队员之间缺乏信任1616领导者应

5、具备的素质领导者应具备的素质善于沟通善于沟通自信自信先见之明先见之明视野广阔视野广阔守诺守诺正直正直专心专心有合作精神有合作精神有勇气有勇气有想象力有想象力外在表现外在表现内在素质内在素质1717 在组建团队时，必须表明，每一个人的参与都是在组建团队时，必须表明，每一个人的参与都是在组建团队时，必须表明，每一个人的参与都是在组建团队时，必须表明，每一个人的参与都是团队成功不可分割的一部分。团队成功不可分割的一部分。团队成功不可分割的一部分。团队成功不可分割的一部分。留意那些仍在观望的成员，鼓励参与。留意那些仍在观望的成员，鼓励参与。留意那些仍在观望的成员，鼓励参与。留意那些仍在观望的成员，鼓励

6、参与。团队会议结束后，主动接近那些心不在焉的成团队会议结束后，主动接近那些心不在焉的成团队会议结束后，主动接近那些心不在焉的成团队会议结束后，主动接近那些心不在焉的成员，与他们进行友好、亲密的交谈，并对他们的工员，与他们进行友好、亲密的交谈，并对他们的工员，与他们进行友好、亲密的交谈，并对他们的工员，与他们进行友好、亲密的交谈，并对他们的工作成果作出评价。作成果作出评价。作成果作出评价。作成果作出评价。寻找机会与需要鼓励的成员共处。寻找机会与需要鼓励的成员共处。寻找机会与需要鼓励的成员共处。寻找机会与需要鼓励的成员共处。下班后若有非正式聚会，一定记住邀请所有成员下班后若有非正式聚会，一定记住邀

7、请所有成员下班后若有非正式聚会，一定记住邀请所有成员下班后若有非正式聚会，一定记住邀请所有成员参加。参加。参加。参加。方法方法1818 塑造团队文化，确立团队使命与愿景，是团队凝聚力的精神之源。孟子公孙丑说：“天时不如地利，地利不如人和”；周易说：“众人同心，其利断金”；孙子兵法谋攻说：“上下同欲者胜”。方法方法方法方法1919 团队管理者是团队凝聚力的维系者。团队管理者是团队凝聚力的维系者。要求管理者要有强大的人格魅力，火车跑的要求管理者要有强大的人格魅力，火车跑的快全靠车头带快全靠车头带 ，搭上快车你也将被提速，要合，搭上快车你也将被提速，要合理的运用领导职能，尽量去满足队员们合理的要理的

8、运用领导职能，尽量去满足队员们合理的要求，注重于队员的沟通，尊重并信任团队成员。求，注重于队员的沟通，尊重并信任团队成员。方法方法方法方法2020 拿破仑曾说过，军队战斗力的四分之三是由士气组成的。适当组织团体的活动，休息之余，开会之后可组织一些办公室游戏等，一方面提高员工兴趣，另一方面带动缅典型队员，提高团队沟通。也是提高士气的一种方法！方法方法方法方法2121 在团队工作中，个人差异是不可避免的。确定差异，商讨办法，增进了解等，都会帮助团队形成凝聚力。请记住：成功团队不仅能够达成预定的目标，而且能够建立良好的工作关系。秘笈秘笈22221、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏

9、团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉欣赏长欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。如何增强团队凝聚力23232、尊重，无论新人或老人、尊重，无论新人或老人 尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一个性，这是团队合作能力之一尊重的最高境界。尊重的最高境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队尊

10、重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。资源形成最大程度的共享。如何增强团队凝聚力24243、宽容，让心胸更宽广、宽容，让心胸更宽广 雨果曾经说过：雨果曾经说过：“世界上最宽阔的是海洋，比世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。如何增强

11、团队凝聚力25254、信任，成功协作的基石、信任，成功协作的基石 团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。一种力量。如何增强团队凝聚力26265、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你 一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。

12、作为团队，成员间的沟通能力是保持团队的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件，作为个体，要有效沟通和旺盛生命力的必要条件，作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。如何增强团队凝聚力27276、负责，自信的面对一切、负责，自信的面对一切 负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。负责精神落实到每一个工作的细节之中。如何增强团队凝聚力28287、热心，帮

13、助身边每一块、热心，帮助身边每一块“短木板短木板”只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队，而只有身处一个最具竞争力的团队竞争力的团队，而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现。之中，个体的价值才能得到最大程度的体现。如何增强团队凝聚力29298、团队利益，至高无上、团队利益，至高无上 “皮之不存，毛将附焉皮之不存，毛将附焉”，团队精神不反对个性，团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，要考虑到整个团队的需要，并不遗识、全局观念，要考虑

14、到整个团队的需要，并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。余力地为整个团队的目标而共同努力。如何增强团队凝聚力30309、诚信，不容质疑、诚信，不容质疑 古人说，人无信则不立。诚信，是做人的基本古人说，人无信则不立。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念理念它是高于一切的。它是高于一切的。如何增强团队凝聚力313110、超越自我的团队意识、超越自我的团队意识 成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们

15、生活中真正重要的东西活中真正重要的东西乐趣乐趣工作的乐趣，合工作的乐趣，合作的乐趣。作的乐趣。如何增强团队凝聚力3232如何维持团队凝聚力？如何维持团队凝聚力？3333维持凝聚力问题的元凶过分注意主要目标的远期前景 未能首先决定采取何种决策模式并知晓每位成员 缺乏明确界定的授权 对于团队成员角色没有明确界定 沟通渠道不畅 领导本身的角色定位不明 团队没有明确的前景理念 团队环境氛围不利 团队中未能建立起相互信任感 3434小 心 陷 阱EE 缺乏原则，无法有效地进行工作；缺乏原则，无法有效地进行工作；EE 团队会议无目标，无效果；团队会议无目标，无效果；EE 缺乏相互尊重的氛围；缺乏相互尊重的

16、氛围；EE 无法提供有效的反馈。无法提供有效的反馈。3535确立团队的工作原则 注意的焦点是对事，不对人；注意的焦点是对事，不对人；强调正面效果；强调正面效果；具体而实在；具体而实在；展示信心。展示信心。小建议小建议3636卓有成效的团队会议n n认真准备；认真准备；n n必要人员务必出席；必要人员务必出席；n n确定会议议程；确定会议议程；n n明确个人的分工。明确个人的分工。小小 建建 议议3737培养相互尊重的氛围最重要的事情：学会倾听。最重要的事情：学会倾听。你可以不同意别人的观点，你可以不同意别人的观点，但是你必须捍卫别人说话的但是你必须捍卫别人说话的权利。权利。3838提供和获取有

17、效的反馈n n积极性反馈：肯定正确的措施，鼓励继续保持。积极性反馈：肯定正确的措施，鼓励继续保持。积极性反馈：肯定正确的措施，鼓励继续保持。积极性反馈：肯定正确的措施，鼓励继续保持。n n建设性反馈：帮助成员意识到措施不当引起的不建设性反馈：帮助成员意识到措施不当引起的不建设性反馈：帮助成员意识到措施不当引起的不建设性反馈：帮助成员意识到措施不当引起的不良后果，并指出怎样做才可能是正确的。良后果，并指出怎样做才可能是正确的。良后果，并指出怎样做才可能是正确的。良后果，并指出怎样做才可能是正确的。反馈的两种情形反馈的两种情形小建议小建议当您提供建设性反馈时，牢记以下几点：当您提供建设性反馈时，牢

18、记以下几点：具体准确具体准确 发表个人意见发表个人意见 与人分享您的情感与人分享您的情感 强调对您的影响强调对您的影响3939我们要有感恩的心我们要有感恩的心 团队是我们每一个人的，我们每一个人都是主人翁。回想我们在平时的工作中，帮助过我们的经理、主管。他们是和蔼的。回想我们每一次完成业绩目标，队员们那开心的笑容。他们是可爱的。就像那首歌所唱的：感恩的心，感谢有你！4040发扬团队凝聚力发扬团队凝聚力n n人聚在一起只能称为人群，心聚在一起才能称做团队。塑造一支高凝聚力的团队，非一朝一夕之功,对每一个团队领导者和队员来说,摸索总结,实践检验，建立起合适的团队文化,和团队成员保持良好的互动是塑造

19、团队凝聚力最重要的。结结 语语41419、静夜四无邻，荒居旧业贫。3月-233月-23Wednesday,March 15,202310、雨中黄叶树，灯下白头人。17:41:1717:41:1717:413/15/2023 5:41:17 PM11、以我独沈久，愧君相见频。3月-2317:41:1717:41Mar-2315-Mar-2312、故人江海别，几度隔山川。17:41:1717:41:1717:41Wednesday,March 15,202313、乍见翻疑梦，相悲各问年。3月-233月-2317:41:1717:41:17March 15,202314、他乡生白发，旧国见青山。15

20、 三月 20235:41:17 下午17:41:173月-2315、比不了得就不比，得不到的就不要。三月 235:41 下午3月-2317:41March 15,202316、行动出成果，工作出财富。2023/3/15 17:41:1717:41:1715 March 202317、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。5:41:17 下午5:41 下午17:41:173月-239、没有失败，只有暂时停止成功！。3月-233月-23Wednesday,March 15,202310、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。17:41:1717:41:1

21、717:413/15/2023 5:41:17 PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。3月-2317:41:1717:41Mar-2315-Mar-2312、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。17:41:1717:41:1717:41Wednesday,March 15,202313、不知香积寺，数里入云峰。3月-233月-2317:41:1717:41:17March 15,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15 三月 20235:41:17 下午17:41:173月-2315、楚塞三湘接，荆门九派通。三月 235:41 下午3月-2

22、317:41March 15,202316、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2023/3/15 17:41:1717:41:1715 March 202317、空山新雨后，天气晚来秋。5:41:17 下午5:41 下午17:41:173月-239、杨柳散和风，青山澹吾虑。3月-233月-23Wednesday,March 15,202310、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:41:1717:41:1717:413/15/2023 5:41:17 PM11、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2317:41:1717:41Mar-2315-Mar-2312、越是无能的人，越喜欢挑剔别人

23、的错儿。17:41:1717:41:1717:41Wednesday,March 15,202313、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。3月-233月-2317:41:1717:41:17March 15,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15 三月 20235:41:17 下午17:41:173月-2315、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。三月 235:41 下午3月-2317:41March 15,202316、业余生活要有意义，不要越轨。2023/3/15 17:41:1717:41:1715 March 202317、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:41:17 下午5:41 下午17:41:173月-23MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blanditut cursus.感感 谢谢 您您 的的 下下 载载 观观 看看专家告诉