护理人员管理制度及岗位职责工作标准概述blut.pptx
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1、 护理人员管理制度及岗位职责、工作标准1.1.护士管理规定护士管理规定(1)(1)本规定所称护士,是指经执业注册取得中华本规定所称护士,是指经执业注册取得中华人民共和国护士执业证书(简称执业证书)人民共和国护士执业证书(简称执业证书),依照护理条例规定从事护理活动,履行保,依照护理条例规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员业技术人员(2)(2)护士执业注册有效期为护士执业注册有效期为5 5年,护士必须按照规年,护士必须按照规定及时完成注册,未经护士执业注册者不能单独定及时完成注册,未经护士执业注册者不能单独从事护士
2、工作。从事护士工作。(3)(3)护士执业过程中必须遵守卫生法律法规、规章护士执业过程中必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术规范、指南和职业道德。制度、技术规范、指南和职业道德。(4)(4)护士应接受按照护理人员培训与考核管理护士应接受按照护理人员培训与考核管理办法完成培训及考核。办法完成培训及考核。(5 5)护士应接受在职培训、完成规范化培训和继)护士应接受在职培训、完成规范化培训和继续教育有关规定。续教育有关规定。(6 6)护士应对其护理行为负责,热情工作,尊重)护士应对其护理行为负责,热情工作,尊重每一位患者,努力为患者提供优质护理服务。每一位患者,努力为患者提供优质护理服务。(7 7)护
3、士应养成诚实、正直、慎独、上进的品格)护士应养成诚实、正直、慎独、上进的品格和沉着、严谨、机敏的工作作风。和沉着、严谨、机敏的工作作风。(8 8)护士通过实践、教育、管理、学习等方式努)护士通过实践、教育、管理、学习等方式努力提高专业技术水平。力提高专业技术水平。(9 9)护士的使命是体现护理工作的价值、促进人)护士的使命是体现护理工作的价值、促进人类健康,护士应与其他医务人员合作,为提高整类健康,护士应与其他医务人员合作,为提高整个社会健康水平而努力。个社会健康水平而努力。(1010)护士因个人原因要求调离时,必须本人提)护士因个人原因要求调离时,必须本人提出申请,报护理部后上报分管院长,院
4、长领导审出申请,报护理部后上报分管院长,院长领导审批,方可调动。批,方可调动。护士执业岗位准入管理制度护士执业岗位准入管理制度1.1.基本原则基本原则 (1 1)凡具有国家承认的中专以上护理(或助产)凡具有国家承认的中专以上护理(或助产)专业学历,全国护理专业初级(士)资格考试成专业学历,全国护理专业初级(士)资格考试成绩合格,可以聘为我院毕业就业助理护士。绩合格,可以聘为我院毕业就业助理护士。(2 2)进行护士执业注册,取得护士执业证书)进行护士执业注册,取得护士执业证书的护理人员必须经过岗前培训,考核合格后方可的护理人员必须经过岗前培训,考核合格后方可上岗,进行为期三个月的考察。上岗,进行
5、为期三个月的考察。(3 3)考察期间,由护理部与护士长共同评价、考)考察期间,由护理部与护士长共同评价、考核,经考核合格后由人事科与其签订劳动合同核,经考核合格后由人事科与其签订劳动合同书,并建立护士人事档案。书,并建立护士人事档案。2.2.夜班护士准入原则夜班护士准入原则 (1 1)注册护士。)注册护士。(2 2)从事护理专业技术工作)从事护理专业技术工作1 1年以上,取得护士年以上,取得护士资格证,在上级护士指导下参加夜班在资格证,在上级护士指导下参加夜班在1010次以上次以上 (3 3)具有夜班岗位需要的专业技术能力,能独)具有夜班岗位需要的专业技术能力,能独立完成急危重症抢救配合工作。
6、立完成急危重症抢救配合工作。(4 4)具有一定的病情观察与应急处理能力。)具有一定的病情观察与应急处理能力。(5 5)具有规范、准确、及时、客观书写护理文)具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。书的能力。(6 6)具有良好的慎独精神。)具有良好的慎独精神。(7 7)遵照执行主管卫生行政部门规定的其它条)遵照执行主管卫生行政部门规定的其它条件。件。护理管理人员职责护理管理人员职责病区护士长职责病区护士长职责1 1、在护理部主任及科护士长的领导下,在科主任的、在护理部主任及科护士长的领导下,在科主任的业务指导下,负责病房护理工作的行政管理和业务业务指导下,负责病房护理工作的行政管理和业务技
7、术管理。技术管理。2 2、负责组织制订病房护理工作计划,组织实施,督、负责组织制订病房护理工作计划,组织实施,督促检查,及时总结经验,不断提高护理质量。促检查,及时总结经验,不断提高护理质量。3 3、教育护理人员树立现代护理观,为病人提供生理、教育护理人员树立现代护理观,为病人提供生理、心理、社会、文化全方位的护理服务。心理、社会、文化全方位的护理服务。4 4、负责对本病房护理工作质量管理。、负责对本病房护理工作质量管理。5、参与并指导各项护理工作,对复杂的护理技术操作和危重、大手术及抢救病人的护理,应亲自参加并进行现场指导。6 6、监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操、监督护理人员严格执
8、行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故,定期组织差错事故分析作规程,严防差错事故,定期组织差错事故分析讨论。讨论。7 7、随同科室主任查房,参加科内会诊及大手术或、随同科室主任查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术、疑难病例、死亡病例的讨论。新开展的手术、疑难病例、死亡病例的讨论。8 8、组织本病区护理查房和护理会诊。、组织本病区护理查房和护理会诊。9 9、根据病人的需要科学合理安排本科室护理人员、根据病人的需要科学合理安排本科室护理人员的分工和排班。的分工和排班。1010、有计划对本科护士进行培训及考核,不断提、有计划对本科护士进行培训及考核,不断提高护士业务水平及工作能力。高护士业务
9、水平及工作能力。1111、负责管理和检查实习生、进修人员的管理工、负责管理和检查实习生、进修人员的管理工作,并指定有经验、有教学能力的护理师以上人作,并指定有经验、有教学能力的护理师以上人员担任临床带教工作。员担任临床带教工作。1212、积极开展新技术、新业务及护理科研工作。、积极开展新技术、新业务及护理科研工作。1313、定期召开病员座谈会、征求病员意见,对存、定期召开病员座谈会、征求病员意见,对存在问题有改进措施。在问题有改进措施。科室骨干护士职责l.在科主任及护士长的领导下,参加制定科室护理工作计划,并协助护士长组织实施。2.协助护士长做好科室管理,保持病区环境清洁、安静、安全;加强患者
10、、陪护、探视、仪器、设备、药品、缺陷管理等;预防差错事故发生。3.负责检查科室护理工作质量,参与并指导危重、大手术、患者抢救。对新入院患者及时见面沟通,督促护士履行职责、规章制度、技术操作规程、告知程序等。4.参加科主任查房、科内会诊、术前、疑难、死亡病例讨论;组织护理查房;审修护理文件;指导护士正确应用护理程序。5.组织护士业务学习、技术培训考核、安排进修实习带教。6.积极开展新业务、新技术,总结经验,撰写论文。7.每月召开医患沟通座谈会,征求意见,改进工作。做好健康教育宣传、讲座。8.督促检查科室清洁卫生、消毒隔离,防止院内感染。9.护理工作存在问题及时讲评,提出整改措施。病区主管护师职责
11、1、在科护士长、护士长领导下和本科主任(副主任)护师指导下进行工作,协作制定本病区护理工作计划,参与护理管理。2、指导护理人员执行各项规则制度及技术操作规程,协助护士长做好护理质量管理工作。3、熟练掌握并指导护师(士)正确运用护理程序,及时完成各项护理工作。4、参加并指导本科危重病人的抢救及护理,协助解决护理业务疑难问题,参与并指导急、重、疑难病人护理计划的制定及实施。5、参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。7、承担临床实习及进修人员的教学任务。8、开展护理科研,撰写护理论文。9、参与本科护理差错、事故的讨论,提出鉴定意见及预防措施。10.根据病人需要,提供必要的便
12、民服务。11、为病人及家属提供护理咨询和健康教育,并指导护师(士)开展此项工作。病区护师职责1、在病区护士长领导和本科主任(副主任)护师、主管护师业务指导下进行工作。2、严格执行各项规则制度及技术操作规程。3、协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理。4、掌握并指导护士正确运用护理程序,及时完成各项护理工作。5、参加危重病人的抢救及护理,参加本病区急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。6、全面了解病人的情况,参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。7、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加并指导护士业务学习和技术训练。8、完成护校学生的临床实
13、习及进修护理人员的教学任务。参与护理科研,不断总结护理经验,写出护理论文。9、参加本病区护理差错、事故的讨论,提出鉴定意见及预防措施。10、根据病人需要,提供必要的便民措施。11、为病人及家属提供护理咨询和健康教育,并指导护士开展此项工作。病区护士职责1、在护士长领导和主任(副主任)护师、主管护师、护师指导下进行工作。2、认严格执行各项规章制度和技术操作规程。3、正确运用护理程序,及时完成各项护理工作。指导护工、卫生员的工作。4、参加危重病人的抢救及护理。5、全面掌握病人的情况,参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。6、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨
14、论及业务学习和技术训练。7、参加护理教学和科研工作。8、参加本病房护理差错、事故的讨论,提出鉴定意见及预防措施。9、认真做好病房物资、器材的使用及保管工作。10、根据病人需要,提供必要的便民措施。11、为病人及家属提供护理咨询和健康教育。护士执业岗位准入管理制度1.基本原则 (1)凡具有国家承认的中专以上护理(或助产)专业学历,全国护理专业初级(士)资格考试成绩合格,可以聘为我院毕业就业助理护士。(2)进行护士执业注册,取得护士执业证书的护理人员必须经过岗前培训,考核合格后方可上岗,进行为期三个月的考察。(3)考察期间,由护理部与护士长共同评价、考核,经考核合格后由人事科与其签订劳动合同书,并
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