iso9000基础知识以及标准培训.ppt
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1、ISO90002008基础知识以及标准培训n主讲主讲:王开元王开元亚太企业发展研究院亚太企业发展研究院亚太企业发展研究院ISO9000的发展n各国“质量保证”标准的出现与发展nISO9000质量保证国际标准的发展ISO9000:1987(第一版)ISO9000:1994(第二版)ISO9000:2000(第三版)ISO9001:2008(第四版)认证类体系标准ISO9000 质量体系要求ISO14000 环境管理体系要求QS9000 美三大汽车质量体系要求VDA6.0 德国汽车工业质量体系标准ISO/TS16949 汽车质量体系标准TL9000 电信行业质量体系标准OHSAS18000 职业安
2、全与健康认证类体系标准EN46000 /ISO13485 医疗器械行业质量体系标准HACCP 食品卫生与安全管理体系 Hazard Analysis Critical Control PointSA8000 社会责任标准 Social Accountability 8000ISO17799/BS7799 信息安全标准管理质量与技术质量并重94版ISO9001要素回顾4.1 管理职责 MANAGEMENT RESPONSIBLITY 4.2 质量体系 QUALITY SYSTEM 4.3 合同评审 CONTRACT REVIEW 4.4 设计控制 DESIGN CONTROL 4.5 文件与资料
3、控制 DOCUMENT AND DATA CONTROL 4.6 采购 PURCHASING 4.7 顾客提供产品的控制 CONTROL OF CUSTOMER SUPPLIED PRODUCT94版ISO9001要素24.8 产品标识和可追溯性PRODUCT IDENTIFICATION AND TRACEABILITY 4.9 过程(工序)控制 PROCESS CONTROL 4.10 检验和试验 INSPECTION AND TESTING4.11 检验、测量和试验设备的控制 CONTROL OF INSPECTION,MEASURING AND TEST EQUIPMENT4.12 检
4、验和试验状态 INSPECTION AND TEST STATUS 4.13 不合格品控制 CONTROL OF NON-CONFORMING PRODUCT 4.14 纠正预防措施 CORRECTIVE AND PREVENTIVE ACTION94版ISO9001要素34.15 搬运、储存、包装、防护和交付 HANDLING,STORAGE,PACKAGING,PRESERVATION AND DELIVERY 4.16 质量记录的控制 CONTROL OF QUALITY RECORD 4.17 內部质量审核 INTERNAL QUALITY AUDITS 4.18 培训 TRAININ
5、G 4.19 服务 SERVICING 4.20 统计技术 STATISTICAL TECHNIQUES亚太企业发展研究院亚太企业发展研究院亚太企业发展研究院三.2008版标准的结构及优点同志們,标准越来越好了!2008版ISO9000族标准简介nISO9000:2005 质量管理体系基本原理和术语nISO9001:2008 质量管理体系要求nISO9004:2008质量管理体系业绩改进指南nISO19011:2002质量和环境审核指南2008版ISO9000族标准主要特点(1)n适用于所有产品类别,不用规模和类型的组织n强调体系的有效性和效率n应用的灵活性n明确并充分体现了八项质量管理原则的
6、运用n过程方法系统方法和PDCA循环结构的运用2008版ISO9000族标准主要特点(2)n更加强调最高管理者作用n实施持续改进n把顾客反馈馈作为评价业绩的主要手段n与其它体系标准兼容(如ISO14000,OHSAS18000)八项质量管理原则n以顾客为关注焦点n领导作用n全员参与n过程方法n管理的系统方法n持续改进n基于事实的决策方法n互利的供方关系质量管理体系方法n确定顾客和其它相关方的需求和期望n建立组织质量方针和质量目标;n确定实现质量目标必需的过程和职责;n确定和提供实现质量目标必需的资源;n规定测量每个过程的有效性和效率的方法;n应用这些测量方法确定每个过程的有效性和效率;n确定防
7、止不合格并消除产生原因的措施;n建立和应用持续改进质量管理体系的过程。过程方法n过程n过程方法n质量管理体系过程模式图控制好过程,才有稳定的结果亚太企业发展研究院亚太企业发展研究院亚太企业发展研究院四.ISO9001:2008质量管理体系要求引言n0.1 总则 n说明本标准的目的n0.2 过程方法n说明过程方法的应用n0.3 与ISO9004的关系n说明ISO9004与9001的区别与联系n0.4 与其它管理体系的兼容性n说明可与其它管理体系标准整合范围及应用说明n1.范围n1.1 总则n说明本标准的适用目的n1.2 应用n说明本标准的适用范围及允许的剪裁n引用标准n引用ISO9000:200
8、5标准n术语和定义n采用ISO9000:2005中的术语定义及供应链术语n允许的剪裁允许的剪裁n限于ISO9001第7章“产品实现”中那些不影响组织提供满足顾客和适用法律要求的产品的能力,也不免除组织相应责任的部分n某产品性质不要求执行某项活动或不存在某一过程,则这些活动或过程可以剪裁;n根据以上要求可以是标准第7章其中包含的某整条款或某条款的一部分;n某一具体活动(如设计、采购)来源于另一组织或由其执行,但本组织可能对该活动负有职责和/或协调功能的,可部分剪裁。剪裁剪裁的的应用n不允许的剪裁不允许的剪裁n组织仅因不想执行的某一要求;n组织以前的体系中没有的而现在证实是适用的;n以法律没有要求
9、为由,拟将第7章以外条款去掉;n虽然法律未作要求,但剪裁后会影响组织满足顾客要求的能力的那一部分;n在第7章中,虽剪裁而不影响组织满足顾客要求的能力,但法律确有要求的那一部分;n在质量手册中没有充分理由表明剪裁是合理的。n条款7某些要素实际不能剪裁,如7.2顾客相关的过程n剪裁的说明n对剪裁理由的充分性和适宜性,以及剪裁的任何细节,应在质量手册中加以阐述n顾客要求目的(第二方审核)进行的剪裁n顾客要求的剪裁是允许的,但剪裁后,组织不能声称符合ISO9001标准的要求n剪裁的例子 天衣无缝从何剪?4.质量管理体系n4.1 总要求n4.2 文件要求n4.2.1 总则n4.2.2 质量手册n4.2.
10、3 文件控制n4.2.4 质量记录控制4.1 总要求n建立(文件化)n识別过程及应用(P)n确定过程的顺序和相互作用(P)n确定过程控制准则和方法(P)n实施n确保资源和信息,支持过程运行和监视(D)n监视、测量和分析这些过程(C)n改进n实施必要的措施改进过程(A)4.2.1 文件要求n文件n信息及其承载媒体n文作化作用n是QMS运行的依据又是评价和改进的尺度;n有助于满足顾客要求和持续改进n有助于沟通意图和统一行动;n有助于重复性和可追溯性n提供客观证据n用于培训。n质量管理体系文件包括n质量方针和目标的书面声明n质量手册n标准所要求的书面程序n组织为确保过程有效策划、运行和控制所需求的文
11、件n标准所要求的记录各级干部都要认真学习中央文件!4.2.2质量手册n质量手册的內容n阐明体系的范围n剪裁的辨证n文件化程序或引用n过程及相互关系的描述n组织信息和手册的概况及管理n手册的详细和编排格式视组织和产品而定。n不一定是一分独立的文件n质量手册应按4.2.4要求控制4.2.3文件控制n适用与QMS有关的文件,包括适当的外来文件n文件控制內容n文件的审批n评审与更新n更改和应有现行的修订状态的识別n确保在使用处得到有效版本文件;n文件应清晰且易于识別和检索(见c);n适当外来文件识別控制n保留的作废文件的标识4.2.4记录控制n记录的作用n为产品符合要求和质量管理体系有效运行提供证据并
12、为持续改进提供信息n编制文件程序,控制內容包括n标识(记录表格的文件编号和使用时的流水号);n储存(环境、条件);n检索(收集、分类、编目、归档和查阅,便于查找);n保护(保管要求与储存环境有关);n保存期(法规客户要求以外的可自定)n处置(按期销毀)。5 管理职责n5.1 管理承诺n5.2 以顾客为关注焦点n5.3 质量方针n5.4 策划n5.5 职责权限与沟通5.1 管理承诺 n最高领导者n强调最高领导者的领导作用、承诺和积极参与:n促进质量意识(包括满足顾客和法律、法规要求)形成n描绘组织发展的方向,确定富有挑战性的目标n定期评价体系,促进持续改进n确保资源n明确职责权限,建立信任,促进
13、沟通及全员参与n直接获得有关QMS有效性和效率方面的反馈,大国风范领导的作用5.2 以顾客为关注焦点n最高管理者应确保:n确定顾客的需求和期望 n转化为具体的要求(产品的要求、过程的要求、体系的要求)(见7.2.)n在组织內沟通这些要求n通过QMS过程改进以满足要求n通过对顾客满意度的监视测量不断提升顾客的满意程度(见8.2.1)5.3 质量方针n质量方针n要求n指明组织的经营宗旨和发展方向n包含满足要求和持续改进的承诺n针对提出的方针应制定可测量的目标作为执行的证据n广泛宣传有效沟通确保所有员工理解执行n定期评审必要时修订(5.6)n文件化(见4.2.1)n作为体系文件应受控n质量方针的制定
14、n应结合组识经营产品类型的特点n对外体现对顾客的承诺,代表公司的形象n对內具有推动力和凝聚力n质量方针应有長遠观点n例子5.4.1 质量目标n质量目标n要求n是可测量的n与质量方针一致(是质量方针的可操作化)n在相关职能和层次上展开并考核n包括产品要求所需的內容n应对其执行和有效性进行沟通n定期地评审必要时修订以持续改进5.4.2 质量管理体系策划n质量策划n本条是指质量管理体系的策划n策划和选择QMS过程(包括允许的剪裁)n确定职能部门及相应权责n确定过程的顺序和接口关系n确定所需的过程及控制方法n识別所需的资源并提供n针对提出的方针应制定可测量的目标作为执行的证据n形成文件化QMS(质量目
15、标、质量手册、程序文件)n质量管理体系(及变更)策划的时机n选择标准建立体系时n标准变化时n顾客要求变化时n组织变更、产品转型时n实施持续改进过程提出的对体系的改进要求n管理评审提出的对体系的改进要求n保持质量管理体系的完整性n某一过程更改进时应考虑涉及的其它过程的影响及需采取的措施5.5.1 职责和权限n规定n针对质量管理体系的过程确定所需建立的职能部门n确定各部门及各级人员职责、权限和相互配合的关系(组织结构图、职责职权表)n沟通n职责权限和相互配合的关系应传达到全体员工,使各员工明确自已的职责及与质量方针目标的相关性5.5.2 管理者代表n是组织管理人员中的一名或多名n可以是兼职n有足够
16、的权力和能力、能行管理者代表的职责n由最高管理者任命n按 标 准 要 求 明 确 规 定 其 职 责 和 权 限(5.5.2a,b,c,及注)5.5.3 內部沟通n目的n有助于进行改进活动n有助于组织內人员直接参于质量目标的实现(全员参与)n有助于人员之间建立信任和团队精神n沟涌的內容n质量方针、质量要求、质量目标、其完成状况以及过程实施的有效性n指不同层次的职能、不同职能部门、不同层次人员之间。n沟通的形式n纵向、横向和交叉n上对下,下对上n沟通活动可包括n在工作区域內由管理者引导的沟通n小组会,月结会或其它会议n布告栏、內部刊物n声像、电子媒体n內部调查表和建议书5.6.1 管理评审n管理
17、评审应由最高管理者亲自主持n应按计划的时间间隔进行n评审目的包括n适宜性 nQMS适应组织所处的不断变化的客观环境(包括法律法规、市场、新技术、质量概念和顾客要求等的变化)的能力n充分性nQMS满足市场、顾客当前和潜在需求的能力,也可指QMS各过程充分展开并持续改进的能力n有效性nQMS运行结果达到已定质量目标的能力,且应是经济的5.6.2 评审输入n评审输入质量管理体系审核结果(包括第一、二、三方的审核);n顾客投訴的处理,顾客的满意度测量结果及反馈的重要信息;n过程业绩和产品的符合性,及过程和产品质量的趋势;n质量方针执行、目标完成情况;n纠正预防和改进措施的实施情况;n以往管理评审所确定
18、的跟踪措施的执行情况;n可能影响质量管理体系的变化、对改进的建议等5.6.3 评审输出n质量方针、目标是否仍适用,是否需要更新;n质量管理体系及其过程有效性的改进的需求和措施;n与顾客要求有关的产品的改进的需求和措施;n管理体系各项活动的资源是否适宜、是否需要增新;n对体系的持续适宜性、充分性和有效性的总体评价。6 资源管理n6.1 资源提供n6.2 人力资源n6.2.1 总则n6.2.2 能力、意识和培训n6.3 基础设施n6.4 工作环境6.1 资源提供n实施、保持、改进质量管理体系,满足顾客要求所需n资源的范围n人力资源n基础设施资源n环境资源n信息资源(9004)n供方资源(9004)
19、n自然资源(9004)n财务资源(9004)6.2.1总则n目的n确保从事影响产品质量工作的人员是能够胜任的n能力的判断四個方面n教育、培训、技能和经验n确保能力的措施n培训和其它措施(招聘)培训与生存6.2.2能力、意识和培训n实施n分类岗位能力/培训要求(包括意识培训)n评价各类人员能力n策划培训(大纲、计划、方式、考核)n评价有效性(理论考核、操作、业绩评定)n记录保持n培训內容可考虑n技术知识和技能n管理技能和手段n相关法律法规知识、內部及适用的外部标准n幵展工作的文件n策划和改进的工具,改进活动的提出和实施n公司的方针、目标、公司的变化和发展,质量意识、顾客意识n其它方面激励员工能动
20、性提高有效性和效率有关的培训的有效性评估6.3 基础设施n基础设施包括n建筑物、工作场所和相关设施n过程设备(硬件和软件)n支持性服务(如运输、通讯)n识別、提供n为达到产品符合要求所需n考虑目标、功能、性能、可用性、成本、安全性等n维护n建立制度规定其维护保养类型与频次以保持设备的能力n对设备应进行唯一性编号并形成台账或一览表以便控制n评价、改进n有效性、过程能力6.4 工作环境n工作环境指人员作业时所处的一组条件,包括人的因素和物理因素n人的因素n随时可看到的工作方法、安全规则和指南,人体工效学、心理的、社会的等。n物理因素n温度、湿度、卫生、洁净度、明亮度、空气流动、噪声、振动、污染等。
21、n组织应根据产品特点要求和效率的需要识別必要的、合适的工作环境n识別工作环境因素时,应考虑环境n对人的影响n对产品的影响n对过程的影响n工作环境可通过“5S”活动(整理、整顿、清扫、清洁和素养)以及定置管理或其它方法来改善和保持。7 产品实现n7.1 产品实现的策划n7.2 与顾客有关的过程n7.3 设计和关发n7.4 采购n7.5 生产和服务提供n7.6 监视和测量装置的控制n产品策划的时机n质量管理体系策划时n新产品工艺过程开发时n合同评审时针对特別的产品要求n实施持续改进过程提出的对产品实现过程改进的要求n产品实现的策划与其他过程的要求相一致7.1 产品实现的策划n策划的內容n产品的质量
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