两岸人力资源交流与合作高峰会.ppt

《两岸人力资源交流与合作高峰会.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《两岸人力资源交流与合作高峰会.ppt（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、两岸人力资源交流与合作高峰会 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望啟動兩岸人力資源啟動兩岸人力資源1鳴驚人鳴驚人時間活動內容11:00-12:30【兩岸人力論壇】ECFA之後，兩岸人力資源發展現況與展望主講人：HR專家 蕭新永、管理權威 李紹唐 九大職能星測評靜態成果展12:30-14:30餐敘(圓山飯店)、人資聯誼14:30-14:35記者會報到接待、主持人(1111人力銀行 何啟聖總監)開場14:35-15:00貴賓致詞、合作啟動儀式15:00-15

2、:15計畫簽約儀式、培訓基地授牌儀式、頒發實習邀請書15:15-15:40媒體記者採訪15:40-16:40【兩岸人力論壇】後ECFA時代，兩岸亮點人才管理的關鍵成功因素主講人：富邦金控副總經理徐正宗九大職能星兩岸企業測評員工必備工具九大職能星兩岸企業測評員工必備工具 九大職能系分析，是透過對人的人格特質、價值觀、動機進行測九大職能系分析，是透過對人的人格特質、價值觀、動機進行測量，將一個人在工作上可能產生傑出績效的一些基本特質進行界定，量，將一個人在工作上可能產生傑出績效的一些基本特質進行界定，並歸屬員工職能系位置，呈現個人的職能優勢與劣勢，並給予個人再並歸屬員工職能系位置，呈現個人的職能優

3、勢與劣勢，並給予個人再職場上增加競爭力的建議作為參考。職場上增加競爭力的建議作為參考。借此推廣此專業測評，讓兩岸企業用人更精準，同時提升企業競爭力。【大師論壇】【大師論壇】ECFAECFA之後，兩岸人力資源發展現況與展望之後，兩岸人力資源發展現況與展望 蕭新永蕭新永(具有二十年兩岸人力資源管理與行銷管理實務經驗)資歷：資歷：海基會台商財經法律顧問、遠通國際經營顧問公司總經理、行政院陸委會台商張老師、工業總會兩岸經貿諮詢顧問、進出口商業同業公會中國市場顧問團顧問經歷：經歷：為兩岸企業建置人力資源管理制度、銷售管理制度與績效管理、領導管理、銷售管理、勞動管理相關訓練課程，輔導兩岸數百家企業人力資源

4、管理及勞動合同相關制度建立管理權威管理權威CEOCEO：李紹唐：李紹唐在IBM臺灣地區分公司服務17年半，連續10次獲得IBM 百分俱樂部獎，此記錄至今無人打破曾任甲骨文臺灣地區分公司總經理（ManagingDirector）獲Oracle2次亞太最傑出表現獎曾任北京甲骨文軟體系統有限公司華東暨華西區董事總經理一職（ManagingDirector）曾任中國多普達通訊有限公司首席執行官兼總裁（CEO&President）曾任宏達國際電子股份有限公司，亞太區電信暨企業客戶業務處副總曾任連營科技股份有限公司總經理（CEO）一、一、125125規劃中的人資政策規劃中的人資政策二、兩岸人資整合策略與操

5、作二、兩岸人資整合策略與操作三、兩岸人資勞動知多少？三、兩岸人資勞動知多少？四、台商人資如何改變以發揮應有的功能四、台商人資如何改變以發揮應有的功能五、五、HRHR將面臨哪些新的挑戰將面臨哪些新的挑戰(併購併購,不同企業文化不同企業文化)六、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰雙方主要嘉賓致辭雙方主要嘉賓致辭舉行兩岸首屆網上人才交流會啟動儀式舉行兩岸首屆網上人才交流會啟動儀式簽訂兩岸人才交流與合作框架協議簽訂兩岸人才交流與合作框架協議舉行浙江省人力資源經理協會授牌儀式舉行浙江省人力資源經理協會授牌儀式頒發臺灣大學生赴浙江暑期實習邀請書頒發臺灣大學生赴浙江

6、暑期實習邀請書 時間：100年5月26日14:30-15:40地點：圓山大飯店10樓國際廳貴賓：浙江17人、1111人力銀行30人、大學校長58人、主禮嘉賓48人、新聞媒體30人、人力資源發展協會20人、人事主管協會20人、知名企業人力資源主管200人、學生代表20人14:30-14:35主持人開場（介紹嘉賓）14:35-14:38臺灣主要嘉賓致詞14:38-14:41浙江主要嘉賓致詞14:41-14:553-5位臺灣嘉賓致詞14:55-14:55-15:0015:00啟動儀式啟動儀式+1+1分鐘啟動影分鐘啟動影片片15:00-15:00-15:0515:05簽約儀式簽約儀式15:05-15:

7、05-15:1015:10培訓基地授牌儀式培訓基地授牌儀式15:10-15:10-15:1515:15頒發實習邀請書頒發實習邀請書15:15-15:15-15:4015:40休會（答記者問）簽約儀式簽約儀式+中階經理培訓班開班揭牌儀式中階經理培訓班開班揭牌儀式台浙人力資源合作協議台浙人力資源合作協議 合作願景合作願景成為人力資源領導先趨促進人資發展國際接軌合作使命合作使命一、提升人力資本價值策動組織變革創新二、協助企業人資管理加速人力資源發展三、建構多元交流平台提供即時專業服務四、塑造標竿學習環境推動終身學習概念五、嚮應兩岸政策落實扮演產官學研橋樑合作項目合作項目一、共同參與兩岸機關團體邀請之

8、相關研討會議二、共同針對兩岸人力資源問題研討並提出建議三、結合學界及業界共謀人力資源管理人員之健全發展四、共同參與人力資源國際組織，傳遞國際人力資源新知五、共同維護兩岸人力資源管理人員之合法權益六、共同辦理人力資源專業訓練，以提升兩岸人才素質七、共同打造兩岸人力資源人才認證制度八、共同提供兩岸企業人力資源專業顧問服務九、共同出版兩岸人力資源相關刊物十、共同促進雙方會員及兩岸專業團體交流合作由書記贈予1111王孝慈總經理浙浙江江省省人人力力資資源源經經理理培培訓訓基基地地徐正宗徐正宗現任：富邦金控現任：富邦金控 副總經理暨人力資源處處長副總經理暨人力資源處處長經歷：美國銀行副總經理經歷：美國銀行副總經理/人資主管人資主管台新金控副總經理台新金控副總經理/金控總經理特助金控總經理特助【大師講座】【大師講座】後後ECFAECFA時代，兩岸亮點人才管理的關鍵成功因素時代，兩岸亮點人才管理的關鍵成功因素一、人才管理的關鍵原則一、人才管理的關鍵原則二、兩岸人才如何最佳佈局二、兩岸人才如何最佳佈局三、比人才更重要的關鍵是什麼三、比人才更重要的關鍵是什麼