新工入职培训系列教程服务意识.ppt
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1、新工入职培训系列教新工入职培训系列教程服务意识程服务意识2 23 3顾客的价值顾客的价值顾客价值不在于他一次购买的金额,顾客价值不在于他一次购买的金额,顾客价值不在于他一次购买的金额,顾客价值不在于他一次购买的金额,而是他一生能带来的总额,一个顾客而是他一生能带来的总额,一个顾客而是他一生能带来的总额,一个顾客而是他一生能带来的总额,一个顾客1 1年消费年消费年消费年消费800800元,元,元,元,1212年消费年消费年消费年消费1414次,共次,共次,共次,共1120011200元。对亲朋好友的影响元。对亲朋好友的影响元。对亲朋好友的影响元。对亲朋好友的影响按照按照按照按照2020人计算人计
2、算人计算人计算 。终身价值终身价值终身价值终身价值=224000=224000元元元元4 45 56 6显著型顾客显著型顾客 具备足够的消费能力 对某种商品具有购买的需求 了解商品的信息和购买渠道 可以为从业者带来立即的收入7 7隐藏型顾客隐藏型顾客 目前预算不足,或不具消费行为能力 可能拥有消费能力,但没有购买商品的需求 可能具有消费能力,也可能具有购买商品 的需求,但缺乏商品信息和购买渠道 会随着环境、个人条件或需要的变化,而 成为显著型顾客8 8因为有需求,所以有企业、产品与服务不同的客户有不同的需求 同一客户在不同时间的需求可能不一样客户需求可以被激发而产生(外界影响)需求有隐性 需求
3、有层次划分 9 9期望VS获得 营销的目的:不断地使客户保持长期满意标准VS个性化 1010飞行员、空姐 乘客 机舱环境、座椅飞行全程 11111212宾客评判服务质量 的四大标准1.可感知性可感知性2.可靠性可靠性3.反应性反应性4.保证性保证性1313顾客满意顾客满意 顾客满意是一种心理活动,是顾客的需求被满足后的愉悦感。顾客对商品或服务的事前期待与实际使用商品后所得到的真实感觉的相对关系。1414顾客期望方程式:顾客期望方程式:事先期望事先期望事后获得事后获得事先期望事先期望 事后获得事后获得事先期望事先期望=事后获得事后获得事先期望事先期望 事后获得事后获得感觉不满经验积累转移阵地另寻
4、他选口碑形成持续往来经验积累感觉满意1、无其他厂商,继续往来2、寻找更满意厂商 3、关系无法长久维持 1515顾客为何转向竞争者?顾客为何转向竞争者?15%的顾客是因为有更好的商品的顾客是因为有更好的商品15%的顾客是因为还有较便宜的商品的顾客是因为还有较便宜的商品但是但是70%的顾客并不是产品因素而转的顾客并不是产品因素而转向竞争者。向竞争者。其中其中20%“不被公司重视不被公司重视”45%“公司服务质量差公司服务质量差”1616171718181919为你带来成功环境的成功意识 让你保持生理/心理的健康 让你拥有爱心,.让你内心平静,.让你长寿并让生活平衡.驱除恐惧,.把失败视为自省的机会
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