银行员工个人工作总结最新范文.docx
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1、银行员工个人工作总结最新范文 在银行,立足自身岗位实际,发挥银行个人业务实力,主动服务客户,扩大银行营销业务,完成自己的工作任务,下面就是我给大家带来的银行员工个人工作总结最新范文,希望能帮助到大家! 银行员工个人工作总结最新范文一 xx年,营业部在上级行和支行党委、行长室的正确领导下,以凝合人心为动力,以创新服务为抓手,大胆管理,求真务实。圆满完成了支行所给予的各项任务,对公存款时点万元,比年初净增万元,日均存款万元,储蓄存款净增万元。现就一年来的工作小结如下: 一、凝合人心,铸就一支高素养的队伍 思想是行动的指南。人心涣散将会一事无成。营业部主任室一班人深刻相识到这一点,因此,我们将凝合人
2、心放在突出的位置。 1、领先垂范,正人先正己主任室一班人以身作则,加强学习,做学习典型的提倡者、组织者,更是实践者。为人师表,清正廉洁,以俭养德,以自己品质来影响每一位员工。在工作中始终坚持公允、公正原则、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平。激励员工多提看法,只要是合理的就接受。充分调动员工参加的专心性。在业绩安排的敏感问题上,实行公开化,增加透亮度。确保每位员工看到放心、拿到舒心。 2、充分发挥党员的模范带头作用营业部现有员工29名,其中党员13人。党员在群众中的作用在营业部显得尤为重要。营业部党支部围绕支行所下达目标任务进行剖析,统一相识确保每一位党员就是一支标杆,充分发挥基层党支部的战
3、斗堡垒作用。在党员发挥战斗模范作用下,专心培育后备力气,汲取优秀员工向组织靠拢。 二、服务创优、运筹制胜千里 服务创新是银行工作永恒的主题,只有加强服务才能赢得市场、才能创效益。营业部主任室一班人响应市分行和如皋市政府的号召,专心投入到建立;礼貌诚信;窗口活动中,将营业部服务水平上升一个新台阶。我部先进做法,南通工行网讯和如皋日报已作了相关报道。省行网讯进行转载。 1、抓好员工职业道德教化主任室以建立;礼貌窗口;为契机,常常性组织员工学习中国工商银行员工基本素养和服务行为规范、中国工商银行营业规范化服务标准、等规章制度,不断规范员工的服务言行,促使员工严格遵守;八要、九不、十做到;,真正把客户
4、当衣食父母,提倡;专心;服务,把顾客当亲戚、当挚友。员工张焱在柜面服务中,能够标准运用;三声、两站、一微笑;,多次在市分行明查暗访中受到表彰。 2、抓好考核激励机制一是建立员工优质礼貌服务奖罚档案,将员工服务表现列入年度评优评比等考核资料,增加了员工忧患意识,提高员工的服务自觉性;二是建立服务质量与业务量挂钩的考核机制,营造;多干多得,少干少得;的公允竞争机制,构成了全行员工;争干;、;抢干;业务的良好局面。三是建立各网点、客户经理、客户的评议机制。由网点负责人评议管库、提解员,客户、客户经理评议柜面接柜人员,从会计接柜、出纳接柜、管库提解员中各评比一名服务先进,按季赐予嘉奖。四是设立了优质礼
5、貌服务嘉奖基金,表彰先进,鞭策落后。 3、抓好为相关部门的服务工作营业部既是独立的服务部门,同时又是支行与各网点的枢纽。一是专心协作客户经理做好各项贷款发放和资金回笼。今年8月,专心协作客户经理省内首家办理保理业务xx万,取得了万经济效益。二是服务好基层网点。努力提取高提解、库房人员服务水平,刚好做好现金调拨以及支行有关文件的传递。 银行员工个人工作总结最新范文二 一、加强金融统计分析,辖区全年经济金融运行态势良好。为充分发挥政府参谋助手作用,支行仔细关注辖区金融发展态势,从实际动身,切实做好金融统计分析工作。截止十月份,辖区金融机构各项存款余额66亿元,比年初增加9.6亿元,增长17%。其中
6、居民储蓄存款余额53.8亿元,比年初增加9.7亿元,同比多增1.5亿元。企业存款余额7亿… 为充分发挥政府参谋助手作用,支行仔细关注辖区金融发展态势,从实际动身,切实做好金融统计分析工作。 截止十月份,辖区金融机构各项存款余额66亿元,比年初增加9.6亿元,增长17%。其中居民储蓄存款余额53.8亿元,比年初增加9.7亿元,同比多增1.5亿元。企业存款余额7亿元,比年初增加0.7亿元,同比多增2.9亿元。 各项贷款不断增加。全年各家金融机构各项贷款余额到达76.6亿元,比年初增加10.2亿元,同比少增1.7亿元。其中短期贷款比年初增加9亿元,同比多增0.2亿元;中长期贷款比年初增
7、加1.2亿元,同比少增1.9亿元。为保证辖区现金供应,专心做好货币发行工作,共投放现金272.5亿元,回笼261.8亿元,净投放10.7亿元,保证了辖区生产生活对现金的合理需求。 二、加强货币信贷工作,发挥基层支行执行货币政策的作用。 截止目前,全市金融机构发放农业贷款14.2亿元,有力地支持了辖区对农业生产资金的投入。 仔细扎实地做好农村信用社改革资金试点的资金支持工作。建立连续动态的监测考核机制,加强监测考核工作,仔细做好专项票据的日常监测和兑付考核工作;按时报送农村信用社改革试点资金支持考核季报表、农村信用社改革试点实施进展状况专题报告,目前距胜利兑付市农村信用社专项票据18,698万元
8、已经一年,农村信用社各项经营指标正常,改革平稳有序进行。 做好辖区利率管理工作,刚好反馈有关利率调整的效果和影响,今年5次上调存款打算金率和两次下调利率后,我们刚好撰写了打算金利率上调对农村信用社经营的影响和存款打算金上调对基层社会各界的影响上报长春中心支行,为上级行带给了有参考价值的素材。 三、强化金融服务工作,进一步提升金融服务水平 仔细维护中心银行会计集中核算系统,全面提高核算质量,严格遵守日间业务处理的有关规定,刚好向核算中心综合柜、网点柜、联行柜发出业务信息,精确接收来帐信息,严格限制地方金融机构存款打算金下限及财政性缴存款的缴存,严格执行会计业务审查和事后监督制度,实现了零差错,使
9、业务处理得到规范;专心做好经理国库业务,月日,支库横向联网业务正式上线运行,标记着在实现税收电子化缴库方面迈出了重要一步。仔细落实主管行长、国库部门负责人,会计主管和经办人员四级目标管理职责制,严格遵守岗位职责制度,确保工作每个环节都不出现差错。建立了有效的监督制约机制,对每一项业务的事前、事中和事后进行严格检查监督,由于制度执行严密,管理长抓不懈,确保了上半年的支库工作平安稳健运行。开展了反假-币宣扬工作,截止月末,共收缴假-币350元,比去年下降5,560元。由于公安机关严厉打击制贩假-币的犯罪活动,加上辖内各金融机构加大了反假-币的宣扬力度,提升了群众的反假潜力,使辖区假-币流通势头得到
10、有效遏止。月日召开全辖金融系统货币管理工作联系会议,对辖内货币流通质量检查及人民币反假进行了详细的工作部署,提升了市场人民币流通质量及人民币反假工作力度。仔细做好金融统计调查工 作,顺当完成了金融统计监测管理信息系统的升级,刚好精确上报金融统计数据。加强科技管理工作和计算机平安管理,保证业务系统和信息网络的平安运行;严格执行制度,严格执行报帐制的各项规定,使财务指标限制在规定范围内。 四、按市政府要求仔细做好民生工作 我行以支持地方经济发展为己任,不断加大支农再贷款投放力度,在上年的基础上,年支农再贷款的累积投放量到达8000万元,广泛用于支持农村种植、养殖业和其他副业生产。为确保贷款真正用于
11、农业生产,我们对支农再贷款的投放进行了检查监督,有效监测贷款的运做。 协调市农村信用联社开展了下岗失业人员小额担保贷款业务。详细由市信用联社承办,由财政部门担保。截止目前,已经发放了304笔贷款,金额608万元,使412名下岗失业人员得到了实惠贷款,用于开展二次创业。 专心组织开展社会公益活动,实行政府部门组织开展的;双日捐;活动。专心开展捐资助学活动。刚好开展扶贫助困活动。组织干部职工开展送暖和,献爱心活动。 五、年 1、仔细贯彻执行从紧的货币政策,专心监测辖区货币政策的实施效果 进一步健全完善与各家金融机构的工作联系机制,仔细贯彻执行从紧的货币政策,抓好金融宏观调控措施的落实。充分发挥支农
12、再贷款杠杆作用,要求农村信用社根据;有保有压,区分对待;的原则投放支农贷款,严格根据规定的用途、期限、利率运用支农资金,确保支农再贷款专项用于支持重点乡镇、重点农户和重点项目,让农夫得到真正的实惠,到达支持;三农;的目的。充分发挥支农再贷款杠杆作用,要求农村信用社根据;有保有压,区分对待;的原则投放支农贷款,严格根据规定的用途、期限、利率运用支农资金,确保支农再贷款专项用于支持重点乡镇、重点农户和重点项目,让农夫得到真正的实惠,到达支持;三农;的目的。接着做好下岗失业人员小额担保贷款工作,大力宣扬和说明小额担保贷款相关政策,加强对辖区内小额担保贷款新政策实行状况的调研和检查工作,做好小额担保贷
13、款有关数据统计和上报工作。协作地方政府探究完善金融生态环境建设的措施,专心参加地方政府组织的金融生态环境建设工作,加快推动社会信用体系建设,开展金融学问宣扬普及工作,提高社会公众金融意识和诚信意识。 2、监测辖区金融动态,切实履行维护金融稳定职能 进一步完善辖区金融稳定协调机制,建立区域金融稳定信息数据库。接着贯彻执行市金融机构风险预案和金融风险处置操作规程,制定完善中国人民银行市支行金融机构突发事务应急预案,专心支持、协作地方政府和金融监管部门处置金融风险,促进有关金融机构市场准入、退出工作的顺当实现。接着建立和完善辖区金融风险监测指标系统,关注辖区经济金融总体运行状况,按时上报监测报告;对
14、地方高风险金融机构的风险状况进行刚好监测,按季反映上报风险监测报告做好反假货币工作,依法防范和打击制贩假-币违法犯罪行为。金融业改革的跟踪监测,接着关注和推动金融体制改革,反馈国有商业银行改革效果。 3、规范业务操作、防范资金风险,切实做好金融服务工作 结合中心支行精神,加强一线业务人员学习,提高岗位风险防范意识,堵塞业务管理中存在的漏洞。优化岗位设置,仔细实行强制休假制度。进一步完善基础工作,有效防范支付结算风险,强化会计管理工作,到达会计工作;核算;和;管理;齐头并进加强,严格财经纪律。仔细落实财务会计岗位职责制度,保证各项财务支出贴合制度规定,杜绝发生财务资金风险。强化国库监管、完善内控
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