科龙电器营销信息需求分析阶段报告.ppt
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1、科龙电器营销信息需科龙电器营销信息需求分析阶段报告求分析阶段报告This document was created for the exclusive use of our clients.It is not complete unless supported by the underlying detailed analyses and oral presentation.It must not be passed on to third parties except with the explicit prior consent of Roland Berger&Partners.内容页码
2、A.营销信息系统第一阶段工作内容、流程及方法3B.科龙电器内部营销信息系统总体结构和不同层7次对营销信息的需求分析C.科龙电器在营销信息方面存在的主要问题以及短期改进措施建议22D.帮助科龙电器空调公司初步建立营销信息报告系统的建议42E.下一步工作计划53A.营销信息系统项目第一阶段工作内容、流程及方法在营销信息系统项目第一阶段工作中,罗兰贝格公司对科龙营销信息的需求与差距进行了分析,并提出了短期改进建议流程流程内容内容方法方法了解公司现状营销信息了解公司现状营销信息了解营销信息的需求了解营销信息的需求分析差距的原因分析差距的原因提出短期解决办法提出短期解决办法访谈访谈访谈及问卷访谈及问卷罗
3、兰罗兰贝格分析贝格分析罗兰罗兰贝格分析贝格分析各管理层所需作出的营销决策内容及范围各管理层现有的营销信息来源各管理层现有营销信息的内容、分析方法及报告步骤不同部门之间营销信息的流动与沟通方式公司对营销信息的管理现状各管理层决策所需的信息内容、分析方法及报告频率各层次之间营销信息流向与沟通的要求了解营销信息系统对营销信息管理提出的更高要求找出最迫切需要的营销信息分析营销信息、分析方法及报告频率的差距综合分析各种影响因素,找出造成差距的原因分析信息沟通及共享方面的问题,找出其中的原因分析营销信息管理存在的问题及原因确定信息收集分析的难易,并根据重要程度提出短期内部可实施的解决方法在现有组织与职能基
4、础上,提出快速可行的信息处理方法提出短期的提高信息管理系统化,防止信息流失的措施项目工作组对各决策层及有关部门进行了大量深入访谈,以了解营销信息管理现状和今后的需求集团决策层集团决策层集团副总裁集团副总裁/专业公司总裁专业公司总裁(3人人)集团各部门集团各部门集团资本运营部集团资本运营部(2人人)集团合管部集团合管部(2人人)战略研究发展中心战略研究发展中心(1人人)集团技术中心集团技术中心(1人人)集团营销中心集团营销中心(3人人)专业公司专业公司营销决策营销决策营销副总营销副总(1人人)品牌经理品牌经理(2人人)分公司分公司分公司经理分公司经理(3人人)专业公司专业公司职能部门职能部门销售
5、部销售部(12人人)售后售后(2人人)生产生产(1人人)研究开发研究开发(2人人)市场支持部市场支持部(1人人)经营部经营部(1人人)总计总计37人人具体部门及岗位具体部门及岗位为了充分了解区域分公司经理的营销信息需求状况,罗兰贝格公司还采用了覆盖面更广的问卷调查形式公司分类公司分类回收问卷数量回收问卷数量冰箱分公司冰箱分公司(包括容声及科龙包括容声及科龙)36空调分公司空调分公司(包括科龙及华宝包括科龙及华宝)10冷柜公司冷柜公司3总计总计49B.科龙电器内部营销信息系统总体结构 和不同层 次对营销信息的需求分析罗兰贝格公司建议科龙电器的内部营销信息系统由五个系统组成营销计划控营销计划控制子
6、系统制子系统营销支持营销支持子系统子系统销售业务管销售业务管理子系统理子系统总体市场信总体市场信息子系统息子系统竞争对手信竞争对手信息子系统息子系统报告系统报告系统/决策支持决策支持总体市场信息与系统应包括地级市场所辖区域的市场信息信息项信息项行政区划分人口国内生产总值与增长速度人均收入水平市场容量与发展速度市场分布格局消费者需求与变化媒体沟通效果流通渠道-批发商数据库-零售商数据库最终用户档案库科龙电器的级别分类Guangdong关于竞争对手的信息应该被归入同一个信息库以便制定有针对性的政策竞争对手信息的主要内容竞争对手信息的主要内容信息涉及深度信息涉及深度整整 体体区区 域域销售组织与人员
7、配置主、辅销产品结构广告投入和卖点主题促销活动形式、主题和效果分析定价与价格变动销售政策售后服务政策战略/策略动态与预测经营业绩专项研究报告?对明确营销工作的重点,更好地优化资源的配置,科龙电器必须拥有自己的营销计划与控制系统营销计划的内容营销计划的内容品牌发展计划销售计划客户维护与开发计划营销投入与分配计划销售费用计划产品需求计划组织/人员发展计划至少应分解到月至少应分解到月计划必须与实际执行结果计划必须与实际执行结果进行比较,并进行差距分析进行比较,并进行差距分析销售管理与系统应包括以下的内容定单处理物流管理(运输,仓储)售后服务管理信用额度管理应收帐款管理人员管理与绩效考核销售费用管理营
8、销费用管理与效果评价(广告、促销、卖场建设)客户管理与考核行动管理为了提高营销资源的使用效率,科龙电器应该考虑逐步建立营销支持与辅助信息系统品牌沟通方案库广告创意库促销活动方案及效果信息库销售提升成功案例库媒体组合策略库集团营销中心目前缺少许多最基本的营销信息,很难对专业公司的营销策略提出有针对性的建议方案:已有并且较好 ():已有但质量不佳 :有待提供销售业绩/销售业绩分析具体到分公司的市场份额年度/季度营销计划重大广告宣传/新产品推广方案主要竞争对手营销动态分析成品库/中转库库存分析报告应收帐款和信用额度客户结构分析报告宏观经济分析报告总体市场分析报告品牌市场定位分析广告与促销活动效果分析
9、报告(外部)用户服务质量信息反馈营销预算分析情况消费者消费预算分析产品分区域市场的组合区域市场分析商业库存核心信息核心信息(冰箱,空调和冷柜冰箱,空调和冷柜)内容内容频率频率现状现状内容内容频率频率现状现状次要信息次要信息(冰箱,空调和冷柜冰箱,空调和冷柜)月月季/年季/不定期月月月/季不定期月不定期不定期(半年)月/不定期月/不定期月/不定期季/不定期季/不定期不定期营销中心信息需求及现状XXXXXXXXXXXXX专业公司总经理所需要的内部营销信息仍有待完善,但极其缺乏对竞争对手的详细分析报告(1):已有并且较好 ():已有但质量不佳 :有待提供回款/发货销售业绩/销售业绩分析区域市场份额及
10、其变化3个月销售滚动预测客户开发及结构报告成品库/中转库库存总量和结构分析应收帐款和信用额度控制情况总体销售费用预算执行情况主要竞争对手营销活动分析总体市场发展分析报告重大广告活动/新产品投放方案用户服务质量信息反馈广告费用预算执行情况分公司营销计划实施结果分析商业库存结构用户服务网点结构分析分公司审计/专项审计报告专项广告活动抽查效果分析营销队伍人员结构分析人员发展计划和结果消费者分析报告核心信息核心信息内容内容频率频率现状现状内容内容频率频率现状现状次要信息次要信息日月月月月月月季月不定期季不定期月月月季不定期不定期季季不定期冰箱专业公司总经理信息需求及现状(X)(X)(X)X(X)(X)
11、XX(X)X(X)XXXXX(X)专业公司总经理所需要的内部营销信息仍有待完善,但极其缺乏对竞争对手的详细分析报告(2):已有并且较好 ():已有但质量不佳 :有待提供销售业绩/销售业绩分析区域市场份额及其变化3个月销售流动预测客户开发及结构报告成品库/中转库库存总量和结构分析应收帐款和信用额度控制情况总体销售费用预算执行情况主要竞争对手营销活动分析主要竞争对手新产品投放情况重大广告活动/新产品投放方案用户服务质量信息反馈广告效果分析广告费用预算执行情况分公司营销计划实施结果分析商业库存结构分公司审计/专项审计报告专项广告活动抽查效果分析营销队伍人员结构分析人员发展计划和结果总体市场发展分析报
12、告消费者分析报告核心信息核心信息内容内容频率频率现状现状内容内容频率频率现状现状次要信息次要信息月月月/半月月月月月月月月/季不定期月月月季月/不定期不定期季季月不定期空调专业公司总经理信息需求及现状(X)XXXXXXX(X)X(X)XXX专业公司品牌经理缺乏对区域市场详细及时的市场分析资料,影响到对市场的有效控制和作出相应的快速反应冰箱公司品牌经理信息需求及现状:已有并且较好 ():已有但质量不佳 :有待提供销售报表销售业绩分析滚动销售预测分区域客户开发及结构报告成品库/中转库库存总量和结构应收帐款和信用额度控制人员发展计划及进展销售费用执行情况 广告预算执行情况广告宣传效果分析报告主要竞争
13、对手营销活动分析各区域市场产品价格走势市场物流和价格控制情况生产计划产品开发计划及进展营销咨划项目进展情况区域客户的关心问题和投诉业务人员心理状态和问题总体市场分析消费者调查分析品牌调查分析产品质量信息反馈用户投诉统计分析宏观信息和宏观产品、技术等方面的发展核心信息核心信息内容内容频率频率现状现状内容内容频率频率现状现状次要信息次要信息月半月/月周/月月周周/月月月月月月月月旬不定期月/不定期月不定期月不定期不定期不定期月月(X)(X)X(X)XX(X)(X)XX(X)XXXXXXXX(X)分公司营销信息需求分析(1)营销信息资料来源:问卷访谈,罗兰贝格分析分公司营销信息需求分析(2)销售管理
14、资料来源:问卷访谈,罗兰贝格分析分公司营销信息需求分析(3)物流管理资料来源:问卷访谈,罗兰贝格分析分公司营销信息需求分析(4)竞争对手信息资料来源:问卷访谈,罗兰贝格分析C.科龙电器在营销信息方面存在的主要问题以及短期改进建议科龙电器现有营销信息管理体系和对信息的分析及处理难以适应现代营销管理和决策的需要集团内部缺乏有效的集团内部缺乏有效的营销信息管理体系营销信息管理体系公司内部对营销信息的管理重视不够信息的数量和质量都不足以支持有效的营销决策集团内部信息利用率低科龙现有营销信息管理体系很不完善,而且缺乏相应的基础具体表现具体表现系统不完善系统不完善组织和人员组织和人员基础差基础差推进速度太
15、慢推进速度太慢现现有有系统系统由由各各部门部门各自各自开开发发的的各各种种程序程序及及电电算算表表格格组组成,成,信息信息沟沟通通困难,困难,不不能能形成形成完全完全统一统一的的营销营销管理管理信息信息系统系统现现正正在在开开发发的的信息信息系统系统亦亦难难以以保证,保证,实现实现整体整体的的信息信息管管理理现有现有营销营销管理管理信息信息的的收收集没集没有有独立独立的的部门部门负责负责信息信息的的汇汇总总和和分析分析的的协调,协调,致致于于许多许多部分部分明明知知问题问题出出在在哪哪里,里,却却没没有有相相关关部门部门可可以以反反映映现现有有信息信息系统系统的的信息信息收收集集及及汇报汇报人
16、人员员大大多多是是兼职,兼职,考核考核指指标标与与工工作作内容内容脱脱离,离,直接直接影响影响营销营销信息信息的的管理管理质量质量由于由于集团集团范围范围内内对对营销营销信息信息的的重要重要程度程度看法看法变化变化变变动多动多次,次,致致使使信息信息系统系统建立的进建立的进程程不不能能连续连续各专业公司对营销信息的管理和支持还很不够具体表现具体表现没有规范性没有规范性的要求的要求考核指标考核指标培训支持差培训支持差没没有有明明确哪确哪些部门应些部门应当当对对哪哪些些营销营销管理管理信息信息做做哪哪些些分析,分析,导致导致各各部门部门对对收收集集到到的的信息信息只只做做一一般的般的归归集集及及初
17、步初步的的分分析析没没有有明确明确营销营销管理管理信息信息分析分析报告报告的的标准标准格式,格式,导致导致分析分析报告格式报告格式多多样,样,沟沟通通效果效果不不好好没没有有将将信息信息的的分析分析加加工工与与各各相相关关部门部门及及人人员员的的考核考核指指标标挂,挂,使使信息信息的的分析分析加加工工流流于于形式形式没没有给予有给予足够足够的的支支持,持,使使各各管理管理层层面面对对大大量量基础基础数据数据不不知知如何如何分析分析没没有有足够足够的的合格合格信息信息分析分析人人员,员,使使许多许多分析分析工工作作无法无法在在相相应应的的管理管理层层完成完成各部门实行条线管理,将拥有的信息作为本
18、部门的“私人财产”,缺乏信息沟通和共享机制具体表现具体表现没有交流沟通没有交流沟通缺乏信息缺乏信息共享机制共享机制没能反馈机制没能反馈机制没没有有明明确确规范各规范各相互相互部门部门之之间间信息信息传递传递的的内容、内容、频频率率及及递递交交机制,机制,使使信息信息需求需求部门部门不不能能及及时时得得到到所所需需信息,信息,又又不不知知向向哪哪个个部门部门要,要,而而信息信息提供提供部门部门又又不不知知将将信息信息分析分析的的结果结果提提交交给给哪哪个个部门部门没没有有规范规范统一统一的的信息信息保存保存程程序,序,致致使使人人员员或或部门部门变变动动时,时,大量大量信息信息的的散散失失没没有
19、有明确明确规范规范各各部门、部门、各各管理管理层层之之间间的的信息信息共共享享机制,机制,致致使使部分部分信息信息闲闲置置目前目前工工作作的的信息信息共共享享大大多通多通过过非非正正式式的的个个人人关系,关系,不不能能保证保证集团集团各各营销营销管理管理决策决策部门部门对对信息信息的的需求需求没没有有明确明确的的反馈反馈机制,机制,致致使使信息信息或或分析分析提提交交部门部门的的积极积极性性受受挫挫由于由于没没有有及及时时得得到到反馈,反馈,致使致使信息信息或或分析分析提提交交部门部门不不能能及及时时决策,决策,贻贻误误商商机机目前各专业公司所拥有的营销信息的数量和质量都不能对营销决策和管理提
20、供强有力的支持具体表现具体表现信息收集信息收集随意性大随意性大对信息缺乏对信息缺乏有效判断有效判断缺乏统一定义缺乏统一定义没没有有明明确各确各相相关关部门部门信息信息收收集集的的职责职责范围,范围,导致导致有有的的信信息息没没有有收收集,而集,而有有的的信息信息则则重复重复收集收集没没有有规范规范数据涵盖数据涵盖的范围,的范围,使使所所收收集集到到的的信息信息带带有有偏偏向向数据数据的涵盖的涵盖范围范围随随意意变动,变动,使使所所收收集集的的信息信息无无法法比较比较数据数据的的真实真实性性没没有有纳纳入入相相关关部门部门的的考核考核指指标,标,导致导致其其对对信息信息的的真实真实性性草草率率处
21、理处理缺乏缺乏有有效效的的检检测测机制,机制,使使决策决策部门部门既既不不相信相信已已收收集集到到的的信息,信息,又又无无法法及及时时发发现现错误错误没没有有对对所所要要收收集集的的主主要要信息信息统一统一定定义,义,使使各各相相关关部门部门对对同同一一信息的信息的理解理解不不一一致致没没有有对对信息信息收集收集规定规定统一统一的的格格式,式,使使各各相相关关部门部门重复重复花花费费大量大量时间时间重新重新整理整理信息信息针对性差针对性差由由外外部部调查调查公司公司收收集集的的信息信息范围范围取取决决于于专业专业公司公司的的资源,资源,而而没没有有充分充分反映反映集团集团总总体体营销营销管理管
22、理的的信息信息需求需求与与专业专业公司公司的的信息信息需求需求者者沟沟通通不不够,够,导致导致所所收收集到集到的的信信息息在在涵盖涵盖范围、范围、分析分析结果结果等等方面方面针对针对性性不不强强由于信息在公司内部缺乏统一管理及相应的分工,研发部门难以有效利用公司内部信息及资源,造成信息重复收集或根本得不到所需信息结果结果研发部门不知道研发部门不知道研发部门不知道售后部每年对在档消费者进行大量的问卷调查,有效样本可达60007000个研发部门不能得到对其来说十分重要的公司自身详细地域销售数据及产品成本结构研发部门不清楚基层销售部门掌握着大量竞争对手的信息其他部门与研发部门会因不同需求而同时分别找
23、到同一个部委或机构买信息研发部门打算以外包消费者调查项目获取消费者及产品信息完全依赖外购“1000家商场零售数据分析”取得不完整的信息如终对竞争对手了解不深,且信息滞后导致信息获取的成本提高例例子子研发部门与销售部门的信息沟通虽已迅速改善,却仍未形成成熟而有效的制度和流程,从而影响到新产品开发的成功率造成的后果造成的后果研发部门与销售部门沟通的现状研发部门与销售部门沟通的现状研发与销售部门的文件往来缺乏一目了然的固定格式及对对方的明确需求在制定产品开发及调整计划时,研发与销售部门沟通的流程及必要的参与者都未确定并完善两个部门之间的沟通以成员之间非正式沟通为主产品策划科与市场策划科及广告科等关系
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