东风有限班组文化建设指导纲要1209终版.ppt

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1、东风有限班组文化建设指导纲东风有限班组文化建设指导纲要要20161209终版终版2PART 01序PART 02班组文化定位PART 03班组理念文化系统PART 04班组行为文化系统PART 05班组文化框架及LOGO目录/CONTENTS3456班组理念文化系统班组精神班组使命班组愿景班组价值观班组理念班组行为文化系统学习文化理念改善文化理念成本文化理念质量文化理念安全文化理念班组文化指导性定位班组文化系统“家”文化“匠”文化“乐”文化“信”文化7班组文化定位l“家”文化指导性定位l“匠”文化指导性定位l“乐”文化指导性定位l“信”文化指导性定位PART 028 班组文化定位是构建具有自身

2、特色班组文化的决定因素。我们根据班组性质不同、地域不同、人员结构不同的特点，遵循共性、个性、适用性原则，提出以“家”、“匠”、“乐”、“信”为班组文化指导性定位，作为提升管理、激励创新、凝聚人心、提高素质、构建和谐氛围，塑造优秀班组文化的方向引领。班组文化定位02“家”文化1 1 1 12 2 2 24 4 4 43 3 3 3指导性定位“匠”文化“信”文化“乐”文化9 建设班组“家”文化，要坚持以人为本的理念，精心创造“家”的环境，营造“家”的氛围，尽到“家”的责任，倾注“家”的感情，让每一位成员都能在班组感受到如家庭般的温暖与呵护，把班组建设成为员工的“第二家园”。班组文化定位02“家”文

3、化指导性定位我们要打造一个相互理解、相互包容、共同成长、团结互助，有凝聚力的班组。我们要成为一个高效执行、业绩突出、争先创新的班组。我们要建设一个安全有序、轻松明快、温暖有爱的班组。家家兴 家和家园10班组文化定位02“匠”文化指导性定位 班组是弘扬工匠精神的前沿阵地，是培育工匠人才的重要舞台。建设班组“匠”文化就是弘扬精益求精、务实创新、踏实专注、恪守信誉的工匠精神，是对产品与口碑的无比珍视，对用户和社会的守信践诺，对品质和事业的极致追求。我们秉持对技术和产品精益求精的态度，淡泊名利、甘为人梯的美德，耐心、坚持和专注的精神。我们提倡为下一道工序、客户和社会提供高质量的产品和服务。我们提倡严守

4、职业道德、严格执行工艺标准，具有超高的技能，追求完美和极致。匠匠品 匠心匠人11班组文化定位02“乐”文化指导性定位 建设班组“乐”文化，是班组员工健康愉悦的内在需求，是班组团队协作的源动力，要营造员工身心愉悦的环境和氛围，让员工在快乐中工作，在快乐中创造，在快乐中生活。我们提倡积极思考、勇于创新、超越自我、追求卓越。我们倡导享受工作的快乐、成长的快乐、业绩的快乐、价值实现的快乐。我们倡导敬业爱岗、勇于担当、积极有为、快乐做事。乐乐享 乐创乐为12班组文化定位02“信”文化指导性定位 建设班组“信”文化要以诚信为本，当老实人、说老实话、办老实事。我们主张员工、班组、企业、客户、社会之间互信、互

5、依、互享，打造“倍受信赖”的班组。我们倡导公平、公正、民主，让班组成员心有所依、身有所靠，相互信任，共进共享。我们要做诚实可靠的员工，打造诚信班组，制造备受信赖的产品。我们倡导自尊、自爱、自信、自立、自强。信诚信 互信自信13班组理念文化系统l 班组理念l 班组价值观l 班组愿景l 班组使命l 班组精神PART 0314班组理念文化系统03 东风有限班组理念文化系统包括班组理念、班组价值观、班组愿景、班组使命、班组精神。其中班组理念和价值观为统一引领；班组愿景、使命、精神根据班组特点与实际，可以进行多元化的表达与呈现。班组理念文化体系班组精神班组理念班组使命班组愿景班组 价值观15班组理念：班

6、组成员在长期工作实践中所形成的共同价值观和行为理念。“开心工作 快乐生活”是在日常工作和生活中感受尊重尊严、获得公平公正、享受亲近亲情、得到成长进步、共享和谐幸福。开心工作、快乐生活是一种积极心态、一种境界追求。开心工作、快乐生活是东风“和”文化以及东风有限“倍受信赖”文化的具体体现。我们主张创造愉悦的职业体验，让每一位班组成员在工作和生活中具有获得感、成就感和归属感，形成富有乐趣的工作氛围和姿态。班组理念 开心工作 快乐生活班组理念文化系统0316 我们坚持人格平等，尊重员工劳动，重视员工意见。我们为员工提供良好的工作环境、成长的机会与资源，提高员工在市场竞争中的生存能力和价值。我们要爱岗敬

7、业，把工作当乐趣，让工作带来快乐，崇尚业绩，创造价值；我们要刻苦钻研，对工作、对产品注入关爱之情，追求人机合一；我们要创造性地工作，勇于迎接挑战，不断实现、自我超越。我们要热爱生活，选择健康、阳光的生活方式，成为快乐的创造者；我们要乐于助人，互助互爱，成为快乐的传递者；我们要感恩生活，在平凡中出彩，成为快乐的建设者。班组理念文化系统0317班组理念文化系统03班组价值观：匠于心 悦于行“匠于心 悦于行”是东风有限班组成员所具有的共同态度、价值取向和基本信念。我们倡导干一行、爱一行、钻一行的职业精神；我们倡导兢兢业业、精益求精的工作态度；我们倡导一专多能，成为行家里手；我们倡导乐观向上、积极进取

8、、匠心筑梦、和悦前行。18班组愿景：班组建设的远景、目标、发展方向，即我们的班组今后应该成为一个怎样的班组。示例：致力成为倍受信赖的班组 班组使命：班组应承担的责任和义务，即“我们该做的，我们该承担的”。示例：造一流产品 育工匠人才班组精神：班组员工追求的最本质的精神特质、共同态度和思想境界，即“我们坚持、相信与表现的”。示例：超越自我 创造未来班组愿景、班组使命、班组精神示例班组理念文化系统0312319班组行为文化系统l 安全文化理念l 质量文化理念l 成本文化理念PART 04l 改善文化理念l 学习文化理念20 东风有限班组行为文化系统是各班组及一线员工的行为规范和践行标准。我们倡导“

9、会安全、保质量、降成本、讲改善、爱学习”，号召班组成员以积极、主动和创造性的工作，筑牢企业发展基石。班组行为文化系统04安全质量学习改善成本班组行为文化系统21 安全第一，生命至上，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；预防为主，主动消除隐患，杜绝物的不安全状态和人的不安全行为；培养良好的安全技能和操作习惯，实现安全零事故、零灾害、零污染；制度保安，责任强安，严守规章制度，牢记“1000-1=0”。班组行为文化系统04安全文化理念：我要安全 我会安全我们倡导：关爱生命，主动安全。遵章守纪，技能安全。人人有责，团队安全。全面预防，结果安全。22 严格遵守和执行作业标准，强化责任意识，做到规范

10、化操作，提升产品一次交付合格率；坚决做到不接收、不制造、不流出不合格品；不断提高产品质量和服务质量，持续满足客户日益变化和升级的需求。班组行为文化系统04质量文化理念：匠人匠心 质量至臻我们倡导：一丝不苟，精益求精。自我管控，以质取胜。工作一次做对，产品一次合格23成本文化理念：消除浪费 成本减法 节约资源，精益管理，杜绝无价值浪费。我们要纠正因过失造成的浪费；避免过量生产造成的浪费；减少多余动作造成的浪费；减少物料往返运输造成的浪费；缩短停工待工造成的时间浪费；降低过度库存造成的浪费；减少多余工序造成的浪费。班组行为文化系统04我们倡导：预先控制，消除无效作业。节能环保，合理利用资源降低成本

11、，强化效益意识24 人人有创新的能力，事事有改善的空间，改善无处不在；主动改善，发现问题勤思考，解决问题找窍门；持续改善，实现最大效率和效益；共享改善成果，实现自我价值。班组行为文化系统04改善文化理念 人人创新 事事改善我们倡导：全员参与，全面改善。脚踏实地，每天进步一点点。主动思考，让改善成为一种习惯。25 自觉树立终身学习的理念，注重专业知识的学习，注重岗位技能的学习，注重知识结构更新，注重在工作中学习，注重学习成果的转化和应用，在学习和工作中快乐成长。班组行为文化系统04学习文化理念：学有所长 学以致用我们倡导：学本领长本事，提升技能。相互学习，共同进步。带着问题学习，学以致用。26班

12、组文化框架及LOGOPART 0527班组文化系统框架班组文化框架0528 东风有限班组文化标识设计理念源自东风双飞燕图形，颜色采用红与灰，与东风公司及东风有限VI基础色协调一致。双飞燕共同组成笑脸，既表达了“开心工作 快乐生活”的文化理念，又展示了“家”的温暖和谐，“匠”的技艺传承，“乐”的开心愉悦，“信”的团结互助。班组文化系统框架班组文化LOGO0529结语 每一个班组和员工既是企业发展的建设者、推动者，也是企业文化的创造者、践行者。关注班组和一线员工的工作需求、物质需求和精神需求，给予员工在竞争中生存发展的能力，让员工开心工作、快乐生活，是东风有限的使命诉求。和东风同行，与东风有限共成长。全体班组成员将以实际行动，勤恳务实、敬业进取、超越自我、持续创新，努力为客户、为股东、为公司、为社会创造价值、升华价值。我们希望，以东风汽车有限公司班组文化建设指导纲要的发布为契机，凝聚全员共识，进一步加强企业班组文化建设，进一步发挥班组对企业发展的重要支撑作用，继续把东风有限的事业推向前进。30THANKYOU结束结束