用人单位劳动合同模板5篇.docx
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1、用人单位劳动合同模板5篇 企业的聘请工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价。点击“劳动合同”查看更多相关的用人劳动合同参考。 用人单位劳动合同模板1 甲 方 地 址 法 定 代 表 人 ( 主 要 负 责 人 ): 乙 方 性 别 身 份 证 号 码 住 址 联 系 电 话 为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条工作内容和工作地点
2、甲方依据工作须要,支配乙方在 工程 岗位,乙方的工作任务为 验收合格 ,工作地点为 全 国 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月 15 日支付工资,支付的劳动酬劳为 2600 元/月,其中试用期的劳动酬劳为 元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 第五条工作时间和休息休假、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。 第七条本合同双方各执
3、一份,涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间: 年 月 日 用人单位劳动合同模板2 甲方 乙方 依据中华人民共和国劳动法的规定?经双方友好协商?本着自愿?同等的原则?达成合同条款如下:? 一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作须要?在双方完全同意的条件下?可续订合同。 二、经双方协商 乙方在合同期内从事工作。甲方可以依据工作须要?变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一样看法?则本合同自然解除?双方互不担当违约责任。 三、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境?保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下
4、工作。乙方因工负伤?按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间为上午到晚上。每月休息?天。 五、依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为基础工资销售提成?店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。 六、劳动纪律 1、员工必需遵守国家的法律法规。 2、员工如毁损或遗失本店财物的?依市场聚格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的缘由的?由乙方根据丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方?未知缘由的?由当天班次的全部营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。 七、合同解除 1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严峻的财产损失的可以与其解除劳动合同。 2、员工须要解除劳动合同需提前一个月
5、书面填写离职申请?且不行在与本店产生竞争的区域从事相同工作。 3、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前?按本专卖店规定办理工作交接手续?须全部清点移交本专卖店指定人员。 八、在合同期内 如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的?按新规定执行。本合同正本一式两份?双方各执一份?经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定?现自愿签字确认。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 用人单位劳动合同模板3 劳动合同编号:_ 担保有限公司 劳动合同书 甲方: (以下称“甲方”) 通讯地址: 法定代表人或主要负责人:
6、 _ _ 乙方:_(以下称“乙方”) 身份证号码: 住址:_ 户籍地址:_ 联系方式:_(固定电话)_(移动电话) 紧急联系人:_ 联系电话:_ 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,签订本合同(以下简称合同),共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为()。 A. 有固定期限:自年 月 日起至 年 月 日止; B. 无固定期限:自 年 月 日起。 其次条 若乙方起先工作时间与合同约定时间不一样的,以实际到岗之日为起始时间建
7、立劳动关系。 二、试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自年月 日起至年 月 日止。 在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括: (一) 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的; (二) 乙方在入职后一个月内未按甲方要求供应相关证明资料的; (三) 乙方不能达到所担当岗位的绩效指标或者相应的要求的; (四) 乙方在试用期内请假天数超过5天或者迟到早退超过6次的; (五) 乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的; (六) 乙方不听从上司工作任务支配或在工作期间发生殴斗行为的; (七) 其它被证明不符合录用条件的情形。 第四条 录用条件为:甲方
8、对外公布的聘请条件。 三、工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 工作,详见岗位职责说明。 第六条 乙方的工作地点为。 第七条 依据甲方的工作须要,经甲、乙双方协商一样,可以变更第六条约定工作地点。 第八条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 第九条 甲方因工作须要,依据乙方的专业、特长、工作实力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的,原则上应协商一样,但以下状况除外: A. 甲方因经营服务须要,公司结构调整等状况发生改变需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受; B. 乙方因技能、身体等因素达不到业务要求,不能胜任现有工
9、作的。 第十条 甲方因经营须要调整乙方的.工作岗位,可与乙方协商并签订协议。 四、工作时间与休息时间 第十一条 乙方所在岗位每月工作时间按如下执行: 周一至周五 , 上班时间: AM 8:30 - 11:30, PM1:30 - 5:00 第十二条 乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 第十三条 甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方统一支配;甲方按法律法规赐予乙方调休或支付加班加点的酬劳,以保证乙方合法权益。 第十四条 乙方超出正常工作时间上班或双休日上班或法定节假日上班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。 五、规章制度与劳动纪律 第十五条 乙方应自
10、觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。 第十六条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度刚好告知员工,乙方应严格遵守。 第十七条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动,并保守甲方的商业隐私和学问产权。 第十八条 乙方严峻违反甲方的劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚,直至通知解除本合同。 六、劳动酬劳 第十九条 乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。 1.计时工资: (1)乙方正常工作时间工资按 执行; (2)乙方试用期工资为 元/月; 绩效考核效益工
11、资随甲方效益状况及绩效考核得分进行调整。 2. 其他工资形式: 月薪人民币-元(含每周周六上班四小时加班费) 。 其次十条 甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。遇节假日顺延至下一工作日。乙方对每月工资金额有异议应当在收到工资后3天内书面提出,否则视为该月工资加班费等已全额支付,甲方不再额外补偿。 其次十一条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法与乙方协商一样后调整乙方的工资待遇。 其次十二条 甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的,有权根据乙方新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪、岗变薪变。 其次十三条 甲方支配乙方休息日加班的,优先支配补休或
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