印刷公司员工月度工作总结范文.docx

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1、印刷公司员工月度工作总结范文 又到了写工作总结的时候，在此盘点过往，对过去一个月的工作、学习或思想状况进行回顾、分析、并做出总结。那么关于印刷公司员工月度工作总结该怎么写呢？下面是我给大家整理的印刷公司员工月度工作总结范文五篇，希望对大家有所帮助。 更多关于“工作总结范文”内容请点击 电子厂个人年终工作总结5篇 业务经理工作业绩总结五篇范文 人事专员试用期总结 广告公司工作总结范文五篇 城管每月工作总结范文五篇 印刷公司员工月度工作总结1 不知不觉来到_公司已经有一个多月了，给我的感觉他是一个很温馨的一个大家庭，公司氛围很好，给一人一种主动向上的感觉，作为一个员工感觉蛮好! 一：在这一个多月里

2、，我看到许多也学到许多，对自己工作也作了一些总结： 1：对公司的一些规章制度及工作纪律作了了解。 2：对公司的机器设备常用物料和人员更加了解。 3：了解了公司的检验规程及标准和一些常用表单和工作流程。 4：对8d(马上对策，矫正措施，预防措施。)影响产品的品质因素：人，机，料，法，环进一步更加理解。 5：对部门的日常工作。库存品的处理方式更加了解 二：4月份的工作开展作如下规划： 1：仔细审核检查qc的首件样，标示卡，qc的巡检标表，并向部门经理汇报。 2：对每一个异样不能等待要去追。要在每一个异样中学到东西，有记录。 3;对制程薄弱这一块，要在管理中去好好学习。 4：做好部门日常管理工作，并

3、向部门经理汇报。 5：对产品结构、功能性能客户的要求进一步了解，对产品的质量客户要求尺度进一步把握准，对生产过程中的突发觉象，要做到明确的结论。 6：品质人员反馈的问题重大质量问题，落实责任人。并向部门经理汇报。 7：完成上级领导交办的其它事项。 印刷公司新员工月度工作总结2 我在该公司实习时间为20_年9月8号到20_年9月28号，主要在四个部门学习和工作，分别是：制版部，装订部，印刷部和品质策划部。下面就是我在各个部门学到的学问。 2.1制版部 书籍排版主要的运用的软件是indesign，雅昌公司排版人员运用的软件也是indesign软件，不过还有其他协助的软件，比如ps，coredraw

4、n等。 这些软件我们在学校里面也接触了一些，但是运用不是很熟识，要成为一个合格的排版人，得多操作，多运用，惋惜我们熬炼的机会不是许多。 2.2装订车间 雅昌主要做的是高档的书籍，精装书是图书出版中较讲究的一种装订形式，与平装相比，精装具有用料探究、装订坚实、装潢美观、有利于长期保存等优点。其困难的印后加工工序可为精装书增加多于20%的附加值。随着中国的发展，高档的奢侈品，突现出巨大的市场发展潜力，我信任雅昌肯定走的很远。 2.2.1精装书的加工工艺过程 1.书芯的制作与加工：折页配页锁线压平刷胶烘干三面裁切扒圆、起脊其次次刷胶“三粘”(粘贴堵头布、粘贴纱布、粘贴书背纸); 2.书封的制作：下料

5、刷胶贴封面料包边角压平烘干; 3.书芯与书封壳的套合：套书壳压槽贴环衬压平定型，等等。 2.2.2常见问题 折页 折线位置与颜色分界线不重合：在设计折页产品时必需考虑到纸张厚度对折页质量的影响。 折角处纸张起皱： 在多重垂直折页时.页面的折角处(折线的相交点旁边)很简单起皱。要避开这类现象.就必需实行相应的预防措施。常见缘由有：折页依次不合理，使折叠压力过高，从而使折角处纸张起皱。 书芯的厚薄不一样 印完的样张还要进行多道的后序加工作业，折页机折成帖，经过配、锁之后干脆上联动线。但上联动线的书芯有些比较松散，书芯厚薄不一样，而导致精装书后序加工出现质量问题，影响到书籍的外观质量。精装书的前口部

6、位很简单出现明显的台阶;裁切时易出现刀口尺寸不一样，反映在书芯的切口部位，要么是上面大底下小，被切成马蹄形;要么是上面小底下大，被切成楔形。 2.3印刷车间 纸和纸板的印刷 纸和纸板的印刷，包含了受压(喷墨印刷等非接触式印刷厂除外)、着墨、吸墨、干燥等过程。纸张在这些过程中表现出的适合印刷条件的各种性能，即纸张的印刷适性，以及印刷油墨和印刷机械的性能，是确定纸张印刷质量的关键所在。纸张的印刷适性主要包括：表面强度、油墨汲取性、平滑度、含水率、酸碱度、弹塑性、白度、尘埃度，等等。 因纸张的印刷适性引起的印刷问题及其解决方案可概括如下： (1)纸张的表面强度太低，造成印刷过程中因油墨的粘附拉力作用

7、而出现纸张表面拉毛和脱粉现象，印刷质量低劣。解决方案：使纸张具有较高的表面强 度，才能获得较好的印刷质量。为了保证良好的印刷质量，采纳表面强度较高的纸张，或适当降低印刷压力，或适当调整油墨的粘度。 (2)纸张的油墨汲取性太强，造成印刷过程中纸张透印和光泽损失;或者由于纸张的油墨汲取性太弱，造成印刷过程中油墨粘附不牢和粘脏。解决方案：各种纸张根据实际须要，保持肯定的油墨汲取性能。例如，涂布白纸板的油墨汲取性一般限制在15.0-30.0%。正确驾驭纸张的油墨汲取性能，合理调配适合纸张的油墨，合理驾驭印刷压力和压印时间，以确保提高印刷质量。 2.4品质策划部 品质策划部主要是确定各个生产的工艺参数，

8、各个部门要根据品质策划部的要求做出相应的效果。可见品质策划部的重要性，连接整个公司的枢纽，既考虑到顾客的要求，也要考虑到公司实际生产的状况，做出合理的工单。 品质策划涉及的范围很广，一个品质策划员工都有相当丰富的实践阅历。这样才可以充分考虑各个方面的因素，在这里我们感觉到要学的东西实在是太多了，有时候遇到一个项目都不知道如何下手。我们在学校学到的东西根本就派不上用场。看来我们的学习的道路仍任重而道远，要想成为一个雅昌的工作员工学习的东西还许多。 印刷公司员工工作总结范文3 我于20_年4月15日进入_印刷公司，成为公司的一名试用员工，在此的工作时间已经有3个多月了，时间过的很快，我完成了从一个

9、在校内里无忧无虑的学子到一个在单位里忙劳碌碌的工作者的转变。3个月时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务学问，当然主要得益于领导的培育和同志们的热忱帮助，静心回顾，我也为广阔人民群众做了不少有意义的工作。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 自入公司，至此已3个多多。初，常惶惶担心;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和谐，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有

10、了肯定程度的了解，特此申请转正。 假如说我申请胜利，我的工作思路是以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，我会尽最大的努力去找结合点，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分的敬重，相互给我们一个宽松的发展和创建空间，用制度和岗位职责去管理我自己，让我象圆规一样，找准自己的位子，象尺子一样公正无私，象太阳一样给人以暖和，象竹子一样每前进一步，小结一次。 我的工作目标是：“以为争先，以为促为”。争取公司领导对销售部的工作赐予支持，使我们工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

11、沟通员工与公司领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连接企业合作的纽带，我原与大家共创美妙的将来，迎接公司辉煌绚丽的明天。望公司领导赐予批准为盼。 印刷公司的总结和规划4 首先，我怀着喜悦的心情，很兴奋来到艾特。第一天，来到艾特，眼前一亮的风景线，也来到沈总的办公室，跟沈总、何副总、他们聊了很长时间，说了公司的状况，也介绍我的状况给他们知道。 第一天，满怀激情的心情，来到艾特公司，何副总支配我到办公室，相识公司的同事，做了一一介绍，知道她们叫什么名字，来公司多久了。下午，在公司走走，熟识公司的环境，也去车间看看。 11月2号，高兴奋兴的来到公司，坐在办公室

12、，帮同事剪菲林，三大箱子的菲林，等我们来剪，用了两三个钟把它剪完。下午，王吴月交给我材料的本子， 熟识材料的特性、材质、颜色、，初步，了解了材料。 11月3号，上午，拿着一本厚厚材料书，学习艾利的材料，几种常用的材料：一般纸、可变信息打印纸、特别纸张、基础薄膜、耐性薄膜、特别薄膜，下午，学习和拿着材料，用眼睛看，用手在触摸。 11月4号，放假。 11月5号，跟王秀玲摆放会议室的标签，清理整齐，也跟她学习材料的特性、材质、颜色、区分。 11月6号，上午，何副总经理叫我去车间看看，走走，首先，我去设计部，相识了梅姐，跟她沟通了：下单过去话，她那边主要做什么?还有旁边出菲林的阿斌，跟他沟通：怎样出菲

13、林，菲林出好了，又拿去哪儿?原来拿去印刷车间，给师傅们拿去印刷。下午，又在士担机旁边，看师傅们弄机械。 11月7号，上午，有在办公室里面学习材料，下午，跟小雪沟通：跟她要材料的报价单，说完了，又去车间学习，走到过光油、过哑油的车间，看到有两个小伙子的师傅们，跟他们沟通：怎样过光油、哑油，。 11月8号，上午，有在设计部跟梅姐学习，她说了几个问题：出水为、叠边位、出标方向等等问题。下午，有去品检部学习，看到有许多女的，在那里对标签进行品检。下午，有在烫金、烫银、丝印车间，跟师傅们学习。 11月9号，上午，小雪给我拿来，等了两三天的报价单，我真的好兴奋，翻开来看看，学习什么材料、学习什么牌子、价格

14、是多少?下午，学习材料和价格，有去车间走走，跟师傅们沟通，跟他们学习有什么要留意?有什么工序，有什么工艺? 11月10号，上午，跑去仓库拿那些材料，来学习，相识什么材料?相识什么牌子?他们之间有什么区分?下午，有在办公室拿材料书在看，好多材料呀，仓库更加多了，记得头都晕了。 11月11号，放假。 规划 首先，对上个星期做了一个总结，看到有很多地方，须要改进和练习。 其次，针对材料和工艺上面，发觉了几个特点：(1)材料有几个牌子的艾利、蓝泰、昌茂、金利宝、鼎丰隆、富洲;(2)每个牌子的特性和区分;(3)它们在工艺上的特点和区分。 这个星期和下个星期的规划,总体规划了几点： 第一;材料没有完全熟透

15、，须要接着娴熟材料。 其次;材料有几个牌子的艾利、蓝泰、昌茂、金利宝、鼎丰隆、富洲;学习它们的价格、特性、区分，须要加强它们的相识和娴熟度。 第三;重新对整个公司的环境和流程相识，重新相识公司的员工和车间的同事，相识一个流程下来，从那起先，到那、到那、最终到哪里。 第四;初步学习下单的程序，有什么方面须要留意? 第五;学习语言技巧，为了以后跟客户更好的沟通和沟通。 印刷公司实习总结报告5 大四一开学我们就参与了学校组织的生产实习，让我们更多的了解社会生产实践方面的东西。本次实习我们来到了深圳雅昌彩印有限公司，一个做书籍和高档艺术品的公司，在国内国际上都很出名气。 本次实习时间是从20_年9月8

16、号到20_年9月28号，在这段时间内，我在精装车间熟识了精装书的生产流程;在印刷车间了解了印刷印前，印刷、印后加工工序;在制版部了解了排版，校对的相关学问;在品质策划部知道整个生产流程和工艺参数。同时在这段期间使我学会了如何更好的与人相处，学会了团队精神，学会了如何处理自己遇到的问题，学会了吃苦耐劳的精神。同时也了解到自己的很多的地方的不足，比如：专业学问不够强，耐性不是很好。这些我都会在回学校以后补充自己的，充溢自我，做一个合格的包印人。 一：雅昌印刷公司的简介 雅昌公司创建于1993年，是一家拥有1300余名员工、颇具规模的现代化印刷企业集团公司，拥有子公司及控股公司十余家，全国各地办事处

17、二十余家。由最初仅供应制版、印刷服务的传统印刷企业发展成为了集摄影设计、制版印刷、出版策划及网络资讯等服务为一体的综合性文化艺术服务公司。 雅昌公司以争创一流的现代化印刷企业为发展目标，以振兴民族印刷为己任，秉承“印刷业是服务业”的独特经营理念，在供应艺术类印品解决方案、拍卖行业印品解决方案及大型企业印品解决方案等方面渐渐形成了独有的核心竞争力。雅昌的国家级图像数据处理中心，在书画、文物、建筑、摄影、汽车、服装等专业领域建立了拥有自主学问产权的图像处理技术标准，ctp技术探讨应用更处于国际领先水平，实现了全程数字化印刷。 20_年，雅昌胜利印制北京20_年奥运会申办报告，为北京胜利申办20_奥

18、运会打造了一把叩开胜利大门的金钥匙，为国家和民族赢得了光荣与幻想。 20_年，雅昌印制完成高难度的中国20_年上海世界博览会申办报告，有力地协作了上海申办世界博览会的工作。 20_年，美国印制大奖上，雅昌选送的梅兰芳藏戏曲史料图画集荣获被喻为全球印刷界“奥斯卡”的最高荣誉benny award金奖，学者余秋雨谓之“挣回了从宋代毕升起先的(印刷)首创性尊严”。至今为止，雅昌是内地唯一获此 殊荣的企业。此后，该书又获德国莱比锡全球唯一金奖，评比为“世界最美的书”。 雅昌自创办以来，就秉承“像艺术家那样从事艺术品的印制服务”这一服务理念，主动拓展书画、文物、拍卖、摄影等类别的印刷业务，积累了大量艺术

19、家、艺术作品及相关数据资源。20_年，雅昌将公司愿景明确规划为：能做最优秀印刷品的文化产业公司。从今，雅昌发挥传统印刷行业优势，整合艺术类印刷累积的资源，创新经营模式，开拓了一条具有雅昌特色的“传统印刷+文化艺术+现代it”的新道路。 雅昌的人才理念： 雅昌认为人是企业最大的资本，人才战略及培育策略坚持贯彻执行“三高”政策，即 “文化素养水平高、专业技术水平高、艺术修养水平高”。公司每年派出数名员工前往日本、美国等其他技术先进的国家接受培训，并从国内闻名高校汲取众多优秀毕业生进入公司，经过系统培育及在开放而富有挑战的工作机制环境中，使其快速成长为公司各阶层主要技术骨干、管理人员。如今，雅昌公司

20、靠着名副其实的“年轻化、专业化、学问化”人才队伍，成长为目前国内企业员工的科学文化素养最高的企业之一，在印刷界享有“学院派”的美誉。 这次实习让我了解到了精装书产品的制作的生产流程和雅昌公司的运营模式，在以后的工作中，我信任对自己有很大的帮助。在工作过程遇到很多困难，但是在大家的共同的努力下，都解决了，体会那种战胜困难的喜悦感。在以后的工作中，尽自己的最大的努力，做好每一件事，不管做什么样的事情，假如想做或乐意做，就把它做好，假如不情愿做，就不去做。仔细的做好每一件事。 在学校我们学了不少理论学问，但是我们缺乏实践阅历。刚接触工作的我们依旧是一窍不通了，这就要我们多学习了，多问我们的同事，要和

21、同事处好关系，这样我们学习起来就很有好处。现在才发觉我们在学校学到的东西在公司里面根本就应用不到，许多东西还要我们在公司里面学习，在学校，我觉得只是让我们知道怎么学习，现在我们高校生学习实力特别重要，在学校里面我们要努力培育自己这方面的实力。 在公司最难的不是工作，而是自己!我刚起先总会想自己从来没有做过这工作，要是做错了或是不会做怎么办，果真做的时候不能很好的完成工作，就会开 始怀疑自己的实力，晚上不能睡好，其次天工作难免也会受到影响。幸好自己是个乐观的人，很快就调整好自己的心态，信任自己能做好!对自己充溢信念后，工作上遇到再难的事情，都能顺当的解决了。 现在很怀念在学校的日子，感觉自己奢侈

22、了许多的时间，奢侈爸妈好多钱，现在体会到赚钱之不易。回到学校，我要严格的要求自我，努力的提高自己的综合素养，学好专业学问，这样大四毕业找工作时可以信念满满。 在雅昌的实习期间我收获许多东西，许多在学校学不到的东西，终生受益。愿雅昌越走越好，也希望我自己能得到一个很好的发展，对的起学校，父母，和自己。 印刷公司员工月度工作总结范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页