最新心理测量三级复习PPT课件.ppt
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1、心理测量三级复习心理测量三级复习浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹一、测量三元素一、测量三元素一、测量三元素一、测量三元素 按一定的按一定的按一定的按一定的法则法则法则法则用用用用数字数字数字数字对对对对事物事物事物事物加以确定加以确定加以确定加以确定二、二、二、二、测量的要素测量的要素测量的要素测量的要素 单位:单位:单位:单位:有确定的意义,有相同价值;参照点:相对零点,绝对零点有确定的意义,有相同价值;参照点:相对零点,绝对零点有确定的意义,有相同价值;参照点:相对零点,绝对零点有确定的意义,有相同价值;参照点:相对零点,绝对零点三、量表类型(三、量表类型(三、量表类型(三、量表类型(Ste
2、vensStevens)(1 1)命名量表命名量表命名量表命名量表 代表(学号)和归类(男、女)代表(学号)和归类(男、女)代表(学号)和归类(男、女)代表(学号)和归类(男、女)(2 2)顺序量表顺序量表顺序量表顺序量表 具有等级性和次序性。个子从高到矮具有等级性和次序性。个子从高到矮具有等级性和次序性。个子从高到矮具有等级性和次序性。个子从高到矮(3 3)等距量表等距量表等距量表等距量表 除能表明量的相对大小外,还具有相等的单位。排队,每除能表明量的相对大小外,还具有相等的单位。排队,每除能表明量的相对大小外,还具有相等的单位。排队,每除能表明量的相对大小外,还具有相等的单位。排队,每5c
3、m5cm一个一个一个一个人;温度人;温度人;温度人;温度(4 4)等比量表等比量表等比量表等比量表 除了具有量的大小、相等单位外,还有绝对零点。长度、体重除了具有量的大小、相等单位外,还有绝对零点。长度、体重除了具有量的大小、相等单位外,还有绝对零点。长度、体重除了具有量的大小、相等单位外,还有绝对零点。长度、体重 心理测验通常是顺序量表(少数等距量表)心理测验通常是顺序量表(少数等距量表)心理测验通常是顺序量表(少数等距量表)心理测验通常是顺序量表(少数等距量表)第一节、概述浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹浙江大学浙江大学 祝一虹祝一
4、虹浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹第三节第三节 测验的信度测验的信度浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元1 信度的概念信度的概念一、信度的定义一、信度的定义 多次测量的一致性多次测量的一致性 受随机误差的影响,不受系统误差的影响受随机误差的影响,不受系统误差的影响浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元2 信度评估的方法信度评估的方法浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹一、重测信度一、重测信度(Test-Retest Reliability)n n又称为又称为稳定性系数,稳定性系数,间隔时间越长,稳定性系数越低n n年幼儿童,间隔要小;年长群
5、体,间隔可大。智力测验的间隔不能太短,成就测验的间隔不能太长。浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹二、复本信度二、复本信度n n又称等值性系数(复本又称等值性系数(复本AA最短时间最短时间复本复本B B)重测复本信度n n稳定性与等值性系数:稳定性与等值性系数:一定时间间隔后施测,内容变异重测信度误差一定时间间隔后施测,内容变异重测信度误差 形式:复本形式:复本AA适当时间适当时间复本复本B B 重测复本信度,稳定等值系数重测复本信度,稳定等值系数浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹三、内部一致性信度三、内部一致性信度(Internal consistency reliability)浙江大学浙江大学 祝
6、一虹祝一虹(一)分半信度(一)分半信度(一)分半信度(一)分半信度n n计计计计算算算算分分分分半半半半信信信信度度度度先先先先要要要要对对对对测测测测验验验验分分分分半半半半。不不不不同同同同的的的的分分分分半半半半法法法法可可可可能会得到不同的信度值。能会得到不同的信度值。能会得到不同的信度值。能会得到不同的信度值。n n由于分半信度实际上只是半个测验的信度,由于分半信度实际上只是半个测验的信度,由于分半信度实际上只是半个测验的信度,由于分半信度实际上只是半个测验的信度,测验测验测验测验越长、项目越多,两半分数的相关就越高越长、项目越多,两半分数的相关就越高越长、项目越多,两半分数的相关就
7、越高越长、项目越多,两半分数的相关就越高。因此,。因此,。因此,。因此,对长度不同的测验,要用斯皮尔曼布朗校正公对长度不同的测验,要用斯皮尔曼布朗校正公对长度不同的测验,要用斯皮尔曼布朗校正公对长度不同的测验,要用斯皮尔曼布朗校正公式。式。式。式。2 2r rhhhhhhhh r rxxxxxxxx 1 1r rhhhhhhhh三、内部一致性信度三、内部一致性信度三、内部一致性信度三、内部一致性信度浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹(二)同质性信度(二)同质性信度(二)同质性信度(二)同质性信度n n同同同同质质质质性性性性指指指指测测测测验验验验的的的的所所所所有有有有题题题题目目目目测测测测量
8、量量量的的的的是是是是同同同同一一一一种种种种心心心心理理理理特特特特质质质质,表表表表现现现现为为为为各各各各个个个个题题题题目目目目得得得得分分分分之之之之间间间间有有有有较较较较高高高高的的的的相相相相关关关关,相相相相关越高则同质性越强。关越高则同质性越强。关越高则同质性越强。关越高则同质性越强。n n公式公式公式公式 克伦巴赫克伦巴赫克伦巴赫克伦巴赫a a a a系数(多重记分)系数(多重记分)系数(多重记分)系数(多重记分)库德理查逊公式(单一记分)库德理查逊公式(单一记分)库德理查逊公式(单一记分)库德理查逊公式(单一记分)浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹四、评分者信度四、评分者信
9、度n n评评分分者者信信度度是是指指不不同同评评分分者者(两两个个或或以以上上)之间在测验结果计分上的一致性。之间在测验结果计分上的一致性。浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元单元单元3 3 信度与测验分数的解释信度与测验分数的解释信度与测验分数的解释信度与测验分数的解释1.1.解释真实分数与实得分数的差异解释真实分数与实得分数的差异解释真实分数与实得分数的差异解释真实分数与实得分数的差异:信度变异范围信度变异范围信度变异范围信度变异范围0.000.001.001.002 2确定信度可接受的水平确定信度可接受的水平确定信度可接受的水平确定信度可接受的水平 1)1)能力测验和成就测验:能力测验
10、和成就测验:能力测验和成就测验:能力测验和成就测验:0.900.90以上以上以上以上 2)2)人格、兴趣、态度:人格、兴趣、态度:人格、兴趣、态度:人格、兴趣、态度:0.800.800.850.85 3)0.7 3)0.7 一般不可用一般不可用一般不可用一般不可用,0.7=r0.85,0.7=r=0.85r=0.85预测或鉴别个人成绩预测或鉴别个人成绩预测或鉴别个人成绩预测或鉴别个人成绩 4)4)新编的新编的新编的新编的 旧的旧的旧的旧的浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元4 影响信度的因素影响信度的因素一、样本特征一、样本特征 异质性越高异质性越高异质性越高异质性越高(白痴和天才白痴和天才
11、白痴和天才白痴和天才),信度被高估,信度被高估,信度被高估,信度被高估 平均能力低,猜测的成分多,信度低平均能力低,猜测的成分多,信度低平均能力低,猜测的成分多,信度低平均能力低,猜测的成分多,信度低 二、测验长度二、测验长度 越长,测题取样或内容取样越有代表性越长,测题取样或内容取样越有代表性越长,测题取样或内容取样越有代表性越长,测题取样或内容取样越有代表性 越长,被试猜测因素影响小越长,被试猜测因素影响小越长,被试猜测因素影响小越长,被试猜测因素影响小 太长,反而引起疲劳和反感太长,反而引起疲劳和反感太长,反而引起疲劳和反感太长,反而引起疲劳和反感 长度选择应遵循报酬递减率原则长度选择应
12、遵循报酬递减率原则长度选择应遵循报酬递减率原则长度选择应遵循报酬递减率原则 K K值的计算:值的计算:rkkkk(1-(1-rxxxx)K K rxxxx(1-(1-rkkkk)三、测验难度三、测验难度 太难或太易都会降低信度,最好是太难或太易都会降低信度,最好是太难或太易都会降低信度,最好是太难或太易都会降低信度,最好是50505050四、时间间隔四、时间间隔 越长,信度系数越低越长,信度系数越低越长,信度系数越低越长,信度系数越低包含40题的测验,信度从0.8 提高到0.9,至少需要增加多少题目?K=2.25,增加50题浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹第四节第四节 测验的效度测验的效度浙江大
13、学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元1 效度的概念效度的概念 最重要的必备条件最重要的必备条件 效度受信度制约效度受信度制约 浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元2 效度评估的方法效度评估的方法1974年教育与心理测量之标准,三大类:年教育与心理测量之标准,三大类:n n内容效度内容效度n n构想效度构想效度n n校标效度校标效度浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹一、内容效度(一、内容效度(Content Validity)(一)定义(一)定义(一)定义(一)定义 题目对有关内容或行为取样的适用性,代表性取样,内容比例合适,题目对有关内容或行为取样的适用性,代表性取样,内容比例合适,题目对有关内容或
14、行为取样的适用性,代表性取样,内容比例合适,题目对有关内容或行为取样的适用性,代表性取样,内容比例合适,不一定同质不一定同质不一定同质不一定同质(二)评估方法(二)评估方法(二)评估方法(二)评估方法 1.1.专家判断专家判断专家判断专家判断 2.2.统计分析(两个评分者一致性,复本相关,再测法)统计分析(两个评分者一致性,复本相关,再测法)统计分析(两个评分者一致性,复本相关,再测法)统计分析(两个评分者一致性,复本相关,再测法)3.3.经验推测经验推测经验推测经验推测(三)内容效度的特性(三)内容效度的特性(三)内容效度的特性(三)内容效度的特性(不是普遍适用:)不是普遍适用:)不是普遍适
15、用:)不是普遍适用:)时间(过去的不一定适用于当前),时间(过去的不一定适用于当前),时间(过去的不一定适用于当前),时间(过去的不一定适用于当前),测验分析者和测验使用者定义的内容范围需相同测验分析者和测验使用者定义的内容范围需相同测验分析者和测验使用者定义的内容范围需相同测验分析者和测验使用者定义的内容范围需相同(四)内容效度更客观的方法(四)内容效度更客观的方法(四)内容效度更客观的方法(四)内容效度更客观的方法*:1.1.定义好测验内容的总体范围定义好测验内容的总体范围定义好测验内容的总体范围定义好测验内容的总体范围 2.2.编制双向细目表编制双向细目表编制双向细目表编制双向细目表 3
16、.3.制定评定量表来测量测验的整个效度制定评定量表来测量测验的整个效度制定评定量表来测量测验的整个效度制定评定量表来测量测验的整个效度 浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹二、构想效度二、构想效度(Construct Validity)(一)定义(一)定义(一)定义(一)定义 构想效度是指测验对于被称作构想的某一理论概构想效度是指测验对于被称作构想的某一理论概构想效度是指测验对于被称作构想的某一理论概构想效度是指测验对于被称作构想的某一理论概念或特质测量的程度,又称念或特质测量的程度,又称念或特质测量的程度,又称念或特质测量的程度,又称构思效度,结构效度构思效度,结构效度构思效度,结构效度构思效度,
17、结构效度。(二)估计方法(二)估计方法(二)估计方法(二)估计方法 1.1.对测验本身的分析对测验本身的分析对测验本身的分析对测验本身的分析 2.2.测验间的相互比较测验间的相互比较测验间的相互比较测验间的相互比较 3.3.效标效度的研究证明效标效度的研究证明效标效度的研究证明效标效度的研究证明 4.4.实验和观察法证实实验和观察法证实实验和观察法证实实验和观察法证实浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹三、效标效度三、效标效度三、效标效度三、效标效度(实证效度实证效度实证效度实证效度)(一)定义(一)定义(一)定义(一)定义 一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行估一个测验对处于特定情景中的个体的
18、行为进行估一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行估一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行估计的有效性。分为:计的有效性。分为:计的有效性。分为:计的有效性。分为:同时效度,预测效度同时效度,预测效度同时效度,预测效度同时效度,预测效度(二)好效标必须具备的条件(二)好效标必须具备的条件(二)好效标必须具备的条件(二)好效标必须具备的条件1.1.能最有效反应测验目标能最有效反应测验目标2.2.具有较高的信度具有较高的信度3.3.可以客观地测量可以客观地测量4.4.测量方法简单,省时省力,经济实用测量方法简单,省时省力,经济实用(三)评估方法(三)评估方法(三)评估方法(三)评估方法 1.1.
19、相关法相关法相关法相关法 2.2.区分法区分法区分法区分法 3.3.命中率法命中率法命中率法命中率法浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹第五节第五节 项目分析项目分析浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元1 项目的难度项目的难度一、定义一、定义 项目难度指项目的难易程度项目难度指项目的难易程度 P=P=(R/NR/N)100%100%二、难度的计算二、难度的计算 (一)二分法(一)二分法(0 0,1 1)记分项目的难度()记分项目的难度(P P代表难度代表难度)1.1.通过率通过率 P=R/N100P=R/N100 2.2.极端分组法(上下极端分组法(上下27%27%)P=P=(PH+PLPH+PL
20、)/2/2 校正公式:校正公式:Cp=Cp=(KP-1KP-1)/(K-1K-1)(用于备选答案数目不)(用于备选答案数目不同时的难度比较)同时的难度比较)(二)非二分法记分项目的难度(二)非二分法记分项目的难度 P=X/Xmax100P=X/Xmax100 X X为所有被试在该项目上的平均得分,为所有被试在该项目上的平均得分,Xmax Xmax为该项目为该项目的满分的满分。浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元2 项目的区分度项目的区分度一、区分度的定义一、区分度的定义一、区分度的定义一、区分度的定义区区区区分分分分度度度度(discriminationdiscrimination)是是是是
21、指指指指测测测测验验验验项项项项目目目目对对对对被被被被试试试试心心心心理理理理品品品品质质质质水水水水平平平平差差差差异异异异的的的的区区区区分分分分能力或鉴别能力。能力或鉴别能力。能力或鉴别能力。能力或鉴别能力。项目的区分度是测验是否有效的项目的区分度是测验是否有效的项目的区分度是测验是否有效的项目的区分度是测验是否有效的“指示器指示器指示器指示器”。二、区分度的计算二、区分度的计算二、区分度的计算二、区分度的计算(一)项目鉴别指数法(一)项目鉴别指数法(一)项目鉴别指数法(一)项目鉴别指数法1 1鉴别指数(鉴别指数(鉴别指数(鉴别指数(indexofdiscriminationindex
22、ofdiscrimination,D D)的计算)的计算)的计算)的计算D=PD=PHH-P PL L取值范围:取值范围:取值范围:取值范围:-1+11+1当当当当区区区区分分分分度度度度为为为为负负负负值值值值时时时时,则则则则意意意意味味味味着着着着被被被被试试试试实实实实际际际际能能能能力力力力越越越越高高高高,该该该该项项项项目目目目的的的的得得得得分分分分反反反反而而而而越越越越低低低低,这这这这种种种种情情情情况况况况一一一一般般般般很很很很少少少少发发发发生生生生,如如如如果果果果出出出出现现现现,该该该该项项项项目目目目应应应应该该该该淘淘淘淘汰汰汰汰。(如如如如果果果果是是是
23、是反反反反评评评评题题题题,就就就就成成成成立立立立了了了了,这这这这段段段段话话话话我我我我不不不不是是是是太同意)太同意)太同意)太同意)浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹心理测量技能复习心理测量技能复习浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹心理测验分类:心理测验分类:n n智力测验:智力测验:智力测验:智力测验:韦氏成人智力(韦氏成人智力(韦氏成人智力(韦氏成人智力(WAIS-RCWAIS-RC),),),),联合型瑞文测验(联合型瑞文测验(联合型瑞文测验(联合型瑞文测验(CRTCRT),),),),中国比内测验中国比内测验中国比内测验中国比内测验n n人格测验:人格测验:人格测验:人格测验:MMP
24、IMMPI 16PF16PF EPQEPQn n心理与行为问题评估:心理与行为问题评估:心理与行为问题评估:心理与行为问题评估:SCL90SCL90 SDSSDS SASSASn n应激及相关问题评估:应激及相关问题评估:应激及相关问题评估:应激及相关问题评估:LESLES 社会支持评定量表社会支持评定量表社会支持评定量表社会支持评定量表 应对方式问卷应对方式问卷应对方式问卷应对方式问卷浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹一、智力测验智力结构理论一、智力测验智力结构理论n n卡特尔:卡特尔:流体智力(先天),晶体智力流体智力(先天),晶体智力(后天)(后天)年龄增长?个体差异流体更大年龄增长?个体差
25、异流体更大浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹智力测验智力测验WAIS-RC(韦氏成人)(韦氏成人)n n测验材料:测验材料:编制:韦克斯勒编制:韦克斯勒19551955年编制,年编制,19811981年、年、19971997年两年两次修订次修订 修订:龚耀先修订:龚耀先19811981年修订年修订n n适用:适用:16岁以上,分城市(县属城镇)和农岁以上,分城市(县属城镇)和农村村n n施测步骤:施测步骤:填一般信息填一般信息填一般信息填一般信息 先言语,后操作,特殊情况可改变先言语,后操作,特殊情况可改变先言语,后操作,特殊情况可改变先言语,后操作,特殊情况可改变 言语量表:言语量表:知识、领悟
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