【精品】保险公司浅谈新人育成精品ppt课件.ppt
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1、保险公司浅谈新人育成新人留存的新人留存的5大秘诀大秘诀用收入留住新人用收入留住新人 用感情留住新人用感情留住新人用制度留住新人用制度留住新人用教育留住新人用教育留住新人 1243 35用发展留住新人用发展留住新人 新人教育的目的新人教育的目的 让新人进入国泰后的目标,目标分步,一一实现。让所有问题不再是遇到以后才面对。让工作的资源和技巧有规律的整合新人教育的阶段性新人教育的阶段性第一工作月第一工作月基础教育基础教育客源分析客源分析目标设定目标设定商品基础商品基础观念沟通观念沟通陪同拜访陪同拜访增员意识增员意识目标设定:目标设定:三个月晋升襄理三个月晋升襄理六个月晋升副理六个月晋升副理第三工作月
2、第三工作月专业技能专业技能商品组合及话术商品组合及话术综合理财知识综合理财知识第二工作月第二工作月深入培养深入培养商品话术商品话术拒绝处理拒绝处理促约技巧促约技巧区域区域/职域开拓职域开拓公司制度公司制度增员时间及进度增员时间及进度一工一工二工二工三工三工四工四工五工五工六工六工七工七工八工八工九工九工十工十工晋升襄理晋升襄理新人新人培训培训1位新人晋升襄理位新人晋升襄理储备主任储备主任正式主任正式主任至少增员至少增员1位位每月每月12位位组合计至少增员组合计至少增员2位位本人至少增员本人至少增员1位位平均每月每人增员平均每月每人增员12位位组合计至少增员组合计至少增员5位位本人至少增员本人至少增员2名名平均每月每人增员平均每月每人增员12位位至少至少2位新人晋升襄理位新人晋升襄理教育课程及工具教育课程及工具深入培养深入培养商品话术:分类商品话术通关拒绝处理:神秘礼包促约技巧:陪同辅导区域/职域开拓:陪同辅导,调查问卷公司制度:薪资待遇,晋升制度(业务职级/管理职 级)教育课程及工具教育课程及工具深入培养深入培养商品组合及话术:商品组合技巧和组合案例;案例分 析及话术通关综合理财知识:理财讲座、网站、杂志等LOGO
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