【精品】保险公司培训:寿险营销与寿险理赔(平安)(可编辑).ppt
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1、保险公司培训:寿险营销与寿险理赔(平安)寿险理赔导论寿险理赔导论业务员的理赔心态业务员的理赔心态寿险营销与寿险理赔的关系寿险营销与寿险理赔的关系2 寿险理赔的基本概念寿险理赔的基本概念 寿险理赔管理寿险理赔管理 理赔人员职业道德理赔人员职业道德寿险理赔导论寿险理赔导论3寿险理赔是保险人对可能导致保险责任的寿险理赔是保险人对可能导致保险责任的人身保险合同约定事故进行核定并作出人身保险合同约定事故进行核定并作出相应处理的行为。相应处理的行为。理赔是有理由的赔付。理赔是有理由的赔付。被保险人或受益人获得人身险保障和实现其被保险人或受益人获得人身险保障和实现其保险权益的必经途径保险权益的必经途径保险人
2、履行保险合同义务的具体体现保险人履行保险合同义务的具体体现寿险经营品质的具体体现寿险经营品质的具体体现寿险理赔的定义寿险理赔导论寿险理赔导论-基本概念基本概念4寿险理赔的功能 实现保障实现保障 规范经营规范经营 强化品牌强化品牌 管控风险管控风险保障功能是寿险最本质保障功能是寿险最本质的功能的功能回顾并检验条款规范化回顾并检验条款规范化回顾并检验业务员品质回顾并检验业务员品质回顾并检验新契约作业与核回顾并检验新契约作业与核保等环节管理水平保等环节管理水平相关数据统计分析、反馈提相关数据统计分析、反馈提示示以合理、便捷服务应得以合理、便捷服务应得社会信赖社会信赖专业化的核赔队伍及完专业化的核赔队
3、伍及完善的管理保护各方利益善的管理保护各方利益寿险理赔导论寿险理赔导论基本概念基本概念6寿险理赔的宗旨、原则、方针 理赔的宗旨理赔的宗旨 理赔的原则理赔的原则 理赔的方针理赔的方针最大限度地满足保户应得最大限度地满足保户应得的保险保障的保险保障提供主动、热情、诚恳、提供主动、热情、诚恳、周到的服务周到的服务从实原则从实原则公平原则公平原则效率原则效率原则正确、合理、及时正确、合理、及时寿险理赔导论寿险理赔导论基本概念基本概念7我国寿险理赔管理的演进v第一阶段第一阶段 (1982-1987)v第二阶段第二阶段(1988-1994)v第三阶段第三阶段 (1995-现在)现在)简单的核定给付简单的核
4、定给付无规范制度及流程无规范制度及流程理赔管理空白理赔管理空白我公司开始由管理内勤兼作赔案我公司开始由管理内勤兼作赔案处理处理理赔管理仍处于无序状态理赔管理仍处于无序状态保险法出台保险法出台我公司在国内率先建立两核人制我公司在国内率先建立两核人制度度制定人寿保险核赔人制度(试制定人寿保险核赔人制度(试行)行)人身险理赔程序规则人身险理赔程序规则寿险核赔业绩考核标准寿险核赔业绩考核标准迈向专业化管理迈向专业化管理寿险理赔导论寿险理赔导论理赔管理理赔管理8寿险核赔人制度全系统寿险理赔专业系列垂直管理,理赔与业务、行政系列全系统寿险理赔专业系列垂直管理,理赔与业务、行政系列相对分离,保证赔案审理的公
5、平性相对分离,保证赔案审理的公平性贯彻独立核赔原则,下级核赔人只对上级核赔人而非行政主贯彻独立核赔原则,下级核赔人只对上级核赔人而非行政主管负责,提高专业服务品质管负责,提高专业服务品质建立分级授权和权力约束机制,各级核赔人在各自权限内对建立分级授权和权力约束机制,各级核赔人在各自权限内对赔案享有独立的审决权;对权力赔案享有独立的审决权;对权力 的最佳制约方式不是行政的最佳制约方式不是行政审批,而是赏罚分明的考核制度审批,而是赏罚分明的考核制度创建公平的核赔人晋升机制,以品德和能力为权衡标准打破创建公平的核赔人晋升机制,以品德和能力为权衡标准打破论资排辈和平安工作年限的框制论资排辈和平安工作年
6、限的框制寿险理赔导论寿险理赔导论理赔管理理赔管理9寿险理赔导论寿险理赔导论理赔管理理赔管理 项 目授 权 级 别 一 般 给付件 短 期 给付件 协 议 给付件 保 费 豁免件 责 任 免除件核赔助理 0.1 核赔员(初1-初2)2 1 核赔主任三级(初3-初5)5 3 2 2核赔主任二级(初6-初8)8 5 5 5 5核赔主任一级(中1-中2)10 10 10 10 10核赔经理三级(中3-中5)20 20 20 20 20核赔经理二级(中6-中8)30 30 30 30 30核赔经理一级(高1-高2)50 50 50 50 50高级核赔经理(高3-高8)80 80 80 80 8010 核
7、赔人队伍的建设理赔人员向“三型”人员发展,形成梯队式结构。专家型骨干型辅助型1.重大疑难案件审理2.下属骨干型.辅助型人员的指导,培训,检查.3.参与总公司理赔政策、技能方面制定和研讨1.复杂案件,非常规案件审理2.下属辅助型人员的指导,培训,检查.3.协助专家型人员对下属三级机构进行指导,培训,检查处理简易案件,常规案件初三以下核赔人及未评聘人员资深核赔人、调查人当地行业认可的,中、高级资深人员职 责人员寿险理赔导论寿险理赔导论理赔管理理赔管理11寿险理赔品质保证制度落实和完善赔案送审规则落实和完善赔案送审规则完善重大疑难案件合议制完善重大疑难案件合议制推行巡回审理清理未结案制推行巡回审理清
8、理未结案制编辑典型案例试行判例制编辑典型案例试行判例制建立和完善考核、审计体系建立和完善考核、审计体系寿险理赔导论寿险理赔导论理赔管理理赔管理12寿险理赔信息管理制度开发理赔状况统计分析软件开发理赔状况统计分析软件设立效益评估体系及风险控制模型设立效益评估体系及风险控制模型筹建寿险理赔专家系统筹建寿险理赔专家系统赔案中发现经营管理问题向相关机赔案中发现经营管理问题向相关机构或部门下达整改建议书构或部门下达整改建议书寿险理赔导论寿险理赔导论理赔管理理赔管理13 职业道德是把整个道德大厦连职业道德是把整个道德大厦连 接起来的粘合剂,没有这种粘合剂,接起来的粘合剂,没有这种粘合剂,人们就无法持久的追
9、求幸福,人类人们就无法持久的追求幸福,人类的社会结构就会土崩瓦解。的社会结构就会土崩瓦解。塞缪尔斯迈尔斯(英国)品格的力量寿险理赔导论寿险理赔导论理赔人员职业道德理赔人员职业道德14作为人的道德:诚实、善良、勤劳职业道德:敬业、爱业、专业平安理赔职业道德:从实、公平、效率寿险理赔导论寿险理赔导论理赔人员职业道德理赔人员职业道德15国际理赔协会(ICA)行为准则(一)任何有理赔或认为他有任何有理赔或认为他有理赔的当事人应得到理赔的当事人应得到有礼貌的、公平的、有礼貌的、公平的、合理的待遇暨迅速收合理的待遇暨迅速收到有关理赔申请的回到有关理赔申请的回音。音。寿险理赔导论寿险理赔导论理赔人员职业道德
10、理赔人员职业道德16国际理赔协会(ICA)行为准则(二)理赔申请人应得到快速理赔申请人应得到快速的事实查证,客观的的事实查证,客观的理赔评估,暨于理赔理赔评估,暨于理赔义务变成够清晰时应义务变成够清晰时应得到公平与公正的理得到公平与公正的理赔给付。赔给付。寿险理赔导论寿险理赔导论理赔人员职业道德理赔人员职业道德17国际理赔协会(ICA)行为准则(三)每一理赔申请人应受相每一理赔申请人应受相同待遇且考虑因素时同待遇且考虑因素时应和保单条款有关联应和保单条款有关联的才列入。的才列入。寿险理赔导论寿险理赔导论理赔职业道德理赔职业道德18国际理赔协会(ICA)行为准则(四)理赔申请人勿需被迫采理赔申请
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