最新安全文化安管人员PPT课件.ppt

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1、安全文化安管人员关于文化的概念关于文化的概念n拉丁文中的拉丁文中的“文化文化”（CulturaCultura），英文），英文(Culture)(Culture)和汉语的和汉语的“文化文化”就其词义解释大就其词义解释大体相同，是指由人类耕作、生产、培养、教育、体相同，是指由人类耕作、生产、培养、教育、知识、文治、教化等而发展所获得的东西，有知识、文治、教化等而发展所获得的东西，有器物、精神之类，主要包括了物质、工具、产器物、精神之类，主要包括了物质、工具、产品、技术、政治、哲学、修养、道德、法律、品、技术、政治、哲学、修养、道德、法律、礼仪、宗教、信仰、文明、教育、艺术、习俗礼仪、宗教、信仰、文

2、明、教育、艺术、习俗等内容。既有物态（实物）的形式，又有精神等内容。既有物态（实物）的形式，又有精神（理念）的形式，内涵极为丰富。（理念）的形式，内涵极为丰富。n1995年，罗云教授提出年，罗云教授提出“安安全是生产的灵魂，安全生产的全是生产的灵魂，安全生产的灵魂源自安全文化灵魂源自安全文化”n倡导和宣传倡导和宣传“任何安全事故都任何安全事故都是可预防的是可预防的”制度型的安全生产管理的缺陷制度型的安全生产管理的缺陷1.1.制度的非完美性制度的非完美性2.2.制度的滞后性制度的滞后性3.3.制度的强制性制度的强制性n表面上看，二十世纪的人类较以往任何时候都更富足表面上看，二十世纪的人类较以往任

3、何时候都更富足和强大，但实际上，我们又可以说它比任何时候都更和强大，但实际上，我们又可以说它比任何时候都更匮乏和孱弱。它创造了足以毁灭自身的力量，但却失匮乏和孱弱。它创造了足以毁灭自身的力量，但却失去了对这力量的控制；它能够告诉我们几十万年以前去了对这力量的控制；它能够告诉我们几十万年以前和以后行星的某种变化，对自己的命运却茫然无知；和以后行星的某种变化，对自己的命运却茫然无知；它还没有完全摆脱贫困，却又直接面对着生存的危机。它还没有完全摆脱贫困，却又直接面对着生存的危机。法律与宗教法律与宗教伯尔曼伯尔曼信仰的精神力量n基督教告诉人，人生而有罪，人必须赎罪。因此，人要听从基督教告诉人，人生而有

4、罪，人必须赎罪。因此，人要听从上帝的旨意，多做善事，才能死后不下地狱而上天堂。相信上帝的旨意，多做善事，才能死后不下地狱而上天堂。相信赎罪就是一种精神力量，帮助他人赎罪就是神圣的事业。赎罪就是一种精神力量，帮助他人赎罪就是神圣的事业。n佛教告诉人，善有善报，恶有恶报，今生不报，来世会报。佛教告诉人，善有善报，恶有恶报，今生不报，来世会报。行善积德，才能下辈子做人或成佛。相信报应就是一种精神行善积德，才能下辈子做人或成佛。相信报应就是一种精神力量，帮助他人行善就是神圣的事业。力量，帮助他人行善就是神圣的事业。n儒学告诉人，人要孝顺父母，崇敬祖先，做好人、做好事，儒学告诉人，人要孝顺父母，崇敬祖先

5、，做好人、做好事，是为父母增光，光宗耀祖。否则，就是不孝之子，遭人唾骂。是为父母增光，光宗耀祖。否则，就是不孝之子，遭人唾骂。相信孝道就是一种精神力量，帮助他人行孝就是神圣的事业。相信孝道就是一种精神力量，帮助他人行孝就是神圣的事业。n马克思主义告诉人，共产主义是人的最高理想，人只有解放马克思主义告诉人，共产主义是人的最高理想，人只有解放全人类才能解放自己。相信共产主义就是一种精神力量，实全人类才能解放自己。相信共产主义就是一种精神力量，实现共产主义就是神圣的事业，而为人民服务是唯一的途径。现共产主义就是神圣的事业，而为人民服务是唯一的途径。安全文化的特点安全文化的特点n安全文化突出大安全观，

6、大系统观、大协调安全文化突出大安全观，大系统观、大协调观和人本思想；思考和解决的问题是生产、观和人本思想；思考和解决的问题是生产、生活、生存领域内人民从事一切活动的安全生活、生存领域内人民从事一切活动的安全与健康问题，是历史性的、划时代的变化。与健康问题，是历史性的、划时代的变化。n打破了安全问题的时空局限。更加突出了从打破了安全问题的时空局限。更加突出了从事一切活动的人的身心安全与健康，更加体事一切活动的人的身心安全与健康，更加体现了以人为本，关爱生命，珍惜人生，尊重现了以人为本，关爱生命，珍惜人生，尊重人权，保护生命的思想。人权，保护生命的思想。安全文化使安全安全文化使安全“破镜重圆破镜重

7、圆”工业革命加深了专业化程度，加深了社会的分工业革命加深了专业化程度，加深了社会的分化，更加深了人类思想的割裂化，更加深了人类思想的割裂人类的自我意人类的自我意识已经膨胀到极点，认为识已经膨胀到极点，认为“小我小我”的福祉和周围的福祉和周围及自然的祸福不相连属，及自然的祸福不相连属，竟至失去了那份对宇宙竟至失去了那份对宇宙生命奥妙应有的敬畏感，也失掉了我们从属于某生命奥妙应有的敬畏感，也失掉了我们从属于某种比自我更大的整体的那种感觉。种比自我更大的整体的那种感觉。彼得彼得-圣吉圣吉指指出，事实上，与现代管理系统有关的每一件事情，出，事实上，与现代管理系统有关的每一件事情，都根源于这种分割的思想

8、。都根源于这种分割的思想。整体已经成为整体已经成为“破镜破镜”，我们要使破镜重圆，才能走出困境。就安全，我们要使破镜重圆，才能走出困境。就安全而言，安全文化的建设也许就是重圆破镜的一种而言，安全文化的建设也许就是重圆破镜的一种方法。方法。企业安全文化的定义企业安全文化的定义n所谓企业安全文化，实际上就是文化中的企所谓企业安全文化，实际上就是文化中的企业文化的一种亚文化，它是指特定的企业在业文化的一种亚文化，它是指特定的企业在长期的安全生产实践活动中所创造的一切具长期的安全生产实践活动中所创造的一切具有本企业特色的安全理念和行为准则。有本企业特色的安全理念和行为准则。什么是企业文化？什么是企业文

9、化？n企业文化是指在一定的社会经济条件下企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与企业管理实践相融合文化是社会文化与企业管理实践相融合的产物。的产物。n张瑞敏用张瑞敏用道德经道德经中的一句话诠释企中的一句话诠释企业文化的重要性，这就是业文化的重要性，这

10、就是 “天下万物生于有，有生于无天下万物生于有，有生于无”。预防型的安全文化预防型的安全文化n预预防防型型的的安安全全文文化化是是人人类类现现代代安安全全行行为为文文化化最最重要、最理性的安全活动方式。重要、最理性的安全活动方式。n先其未然谓之先其未然谓之防防，n发而止之谓之发而止之谓之救救，n行而责之为之行而责之为之戒戒n防为上，救次之，戒为下防为上，救次之，戒为下 -战国荀况战国荀况安全文化的发展阶段安全文化的发展阶段时代时代观念特征观念特征 行为特征行为特征古代安全文化古代安全文化宿命论宿命论被动承受型被动承受型近代安全文化近代安全文化经验论经验论亡羊补牢型亡羊补牢型现代安全文化现代安全

11、文化系统论系统论系统对策型系统对策型发展的安全文化发展的安全文化本质论本质论超前预防型超前预防型 系统论与综合型的安全哲学系统论与综合型的安全哲学 对对事事故故的的产产生生和和分分析析采采用用了了系系统统的的综综合合方方法法来来解解决决，认认为为人人、机机、环环境境、管管理理，是是事事故故产产生生的的四四大大综综合合要要素素，主主张张使使工工程程技技术术硬硬手手段段与与教教育育、管理软手段综合措施。其具体思路和方法表现为管理软手段综合措施。其具体思路和方法表现为:全面安全管理的方针、政策和思想；全面安全管理的方针、政策和思想；安全与生产技术统一的原则；安全与生产技术统一的原则；讲讲求求安安全全

12、人人机机学学设设计计,提提高高各各种种条条件件下下的的人人机机界面安全性和适用性；界面安全性和适用性；推行系统安全工程方法；推行系统安全工程方法；在在生生产产与与安安全全的的管管理理中中要要讲讲同同时时计计划划、布布置置、检查、总结、评比的检查、总结、评比的“五同时五同时”原则；原则；安安全全生生产产过过程程中中要要查查思思想想认认识识、查查规规章章制制度度、查查管理落实、查设备和环境隐患的管理落实、查设备和环境隐患的“四查四查”制度；制度；全全员员、全全面面、全全过过程程、全全天天候候的的“四四全全”安安全全管管理；理；人人员员、设设备备、环环境境的的安安全全性性分分析析及及对对策策，提提高

13、高系系统统安安全全管管理理工工程程质质量量；查查出出人人、机机、环环境境的的隐隐患患、分分级级排排列列、重重点点控控制制，做做到到消消除除隐隐患患，保保证证安安全全，实现无隐患安全管理；实现无隐患安全管理；定定项项目目、定定标标准准、定定指指标标、科科学学定定性性与与定定量量相相结结合等都属于安全系统工程。合等都属于安全系统工程。系统论与综合型的安全哲学系统论与综合型的安全哲学本质论与预防型的安全哲学本质论与预防型的安全哲学 2020世世纪纪中中进进入入信信息息化化社社会会，随随着着计计算算机机技技术术、传传感感技技术术及及人人工工智智技技等等高高技技术术的的开开发发和和应应用用，人人类类对对

14、安安全全有有了了更更全全面面、更更深深刻刻的的认认识识，以以系系统统安安全全观观，提提出出了了自自组组织织思思想想和和本本质质安安全全化化的的认认识识，其其方方法法论论是是力力求求安安全全的的超超前前性性、预预防防性性、应应急急性性、本本质质安安全全化化。具具体体表现如下：表现如下：从人与机器和环境的本质安全化入手从人与机器和环境的本质安全化入手 人的本质安全化不但要解决人的安全知识、技能、人的本质安全化不但要解决人的安全知识、技能、意识、素质，还要从人的安全观念、伦理、情感、态意识、素质，还要从人的安全观念、伦理、情感、态度、认识、品德等人文素质入手，从而提出安全文化度、认识、品德等人文素质

15、入手，从而提出安全文化建设的思路；建设的思路；物和环境的本质安全化物和环境的本质安全化 要采用先进的安全科技、设备、设施和发挥系统的自组织、自适应功能，实现本质安全化；自动控制技术。研究和应用研究和应用“三论三论”以人、物、能量、信息为要素的安全系统论、安全控制论和安全信息论为基础，推行现代工业安全管理；坚持坚持“三同时三同时”、“三同步三同步”原则原则 新建、改建、扩建的技术项目中要遵循安全措施与技术设施同时设计、施工、投产的“三同时”原则和企业在经济发展、机制改革、技术改造时，安全生产方面要同时规划、同时实施、同时投产的“三同步”原则；开展开展“三不伤害三不伤害”、“6S”6S”活动活动

16、规范人的行为，开展不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害的“三不伤害活动”，安全、整理、整顿、清扫、清洁、态度“6S”活动，以人为本，珍惜生命，保护生命。职业安全健康管理体系的建立职业安全健康管理体系的建立 通过建立组织的职业安全健康管理体系，通过建立组织的职业安全健康管理体系，实现组织安全生产经营活动的科学化、法制化、实现组织安全生产经营活动的科学化、法制化、标准化，通过文件，手册和审核，实现标准化，通过文件，手册和审核，实现PDCAPDCA持持续改进，通过续改进，通过OHSMSOHSMS绩效不断的提升，往本质绩效不断的提升，往本质安全化管理目标迈进安全化管理目标迈进。科学、超前、预防事故科学

17、、超前、预防事故 积极推行生产现场的工具、设备、材料、工件等物流与现场工人流动的定置管理；对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”的“三点控制工程”，对隐患的评估，应急预案的制定和实施保证等超前预防型安全活动；应用现代安全管理方法应用现代安全管理方法 推行安全目标管理、无隐患管理、安全经济分析、危险预知活动、事故判定技术等安全系统工程方法。人类安全文化（安全的物质财富和精神财富）人类安全文化（安全的物质财富和精神财富）安全安全物质文化物质文化安全安全制度文化制度文化安全安全精神文化精神文化安全价值安全价值规范文化规范文化安全安全器物层器物层安全安全制度层制度层安全精神安全精神智能层智能层安全

18、价值安全价值规范层规范层在人类的安全在人类的安全生产、安全生生产、安全生活实践活动中活实践活动中制造并使用的制造并使用的各种工具、材各种工具、材料、器物、物料、器物、物品品一切有关安全一切有关安全的社会组织形的社会组织形式以及安全制式以及安全制度、法律、法度、法律、法规规关于安全的关于安全的哲学思想。哲学思想。科学技术、科学技术、学科体系、学科体系、理论知识理论知识人的价值观人的价值观念、安全准念、安全准则和规范则和规范(硬件硬件)(物化物化)(内化内化)(软件软件)（软软件件）（硬硬、软软兼兼有有）安全文化形态、层次、结构示意图企业安全文化与安全文明生产企业安全文化与安全文明生产 企企业业安

19、安全全文文化化只只是是安安全全文文化化的的一一部部分分，局局限限于于生生产产领领域域或或生生产产经经营营活活动动领领域域，或或劳劳动动生生产产领领域域或或工工业业（产产业业）生生产产领领域域，但但它它是是安安全全文文化化建建设设十十分分重重要要的的领领域域。社社会会的的生生产产活活动动是是人人类类创创造造物物质质财财富富以以及及谋谋生生的的主主要要手手段段，是是社社会会的的经经济济发发展展的的基基础础和和动动力力，也也是是创造人类精神财富的重要途径。创造人类精神财富的重要途径。由由于于科科技技进进步步，高高新新技技术术的的应应用用，制制造造方方法法及及生生产产工工艺艺的的程程序序化化、自自动动

20、化化、智智能能化化，为为了了安安全全文文明明生生产产，就就必必须须不不断断地地提提高高全全体体员员工工安安全全文文化化素素质质，提提升升企企业业安安全全文文化化水水平平。只只有有真真正正依依靠靠先先进进科科技技和和提提高高员员工工的的科科技技文文化化素素质质，才才可可能能推推动动企企业业文文化化的的发发展展，才才会有繁荣的安全文化事业。会有繁荣的安全文化事业。企业安全文化（有形态、结构的有机复合体）企业安全文化（有形态、结构的有机复合体）企业安全企业安全物质文化物质文化企业安全企业安全制度文化制度文化企业安全企业安全精神文化精神文化企业安全价值企业安全价值与规范文化与规范文化安全的器具、安全的

21、器具、物品；安全工物品；安全工具和产品；安具和产品；安全的原材料；全的原材料；安全设备及设安全设备及设施；安全生产施；安全生产工艺；防火防工艺；防火防爆系统；消防爆系统；消防及预警装置；及预警装置；减灾应急设施；减灾应急设施；预控仪器仪表；预控仪器仪表；安全及防护器安全及防护器材；本质安全材；本质安全化的产品及护化的产品及护具具企业安全生产企业安全生产的规章制度；的规章制度；安全操作规程；安全操作规程；安全卫生标准；安全卫生标准；劳动保护规定；劳动保护规定；安全机构设置；安全机构设置；安全管理体制；安全管理体制；监督检查机制；监督检查机制；安全奖惩办法；安全奖惩办法；交通管理制度；交通管理制度

22、；消防治安规定；消防治安规定；工伤保险机制；工伤保险机制；风险评估风险评估安全哲学安全哲学安全思维安全思维安全观念安全观念安全科学安全科学安全法学安全法学安全信仰安全信仰安全态度安全态度安全意识安全意识安全心理安全心理安全宣传安全宣传安全教育安全教育安全文艺安全文艺 安全美学安全美学 安全信息安全信息企业与职工的企业与职工的安全生产价值安全生产价值观；安全效益观；安全效益观；安全人生观；安全人生观；安全行为观；安全行为规范；安全伦规范；安全伦理道德；安全理道德；安全技术经济观；技术经济观；企业精神与形企业精神与形象；安全风貌、象；安全风貌、习俗；安全方习俗；安全方针、目标；安针、目标；安全生产

23、经营管全生产经营管理方法理方法企业安全文化的结构框架示意企业安全文化的结构框架示意安全文化的目标安全文化的目标n安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全和健康并使其能域内，为保障人类身心安全和健康并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害；为建立避免、控制和消除意外事故和灾害；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安

24、全、康行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣。乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣。企业安全文化建设体系企业安全文化建设体系安全物态文化安全物态文化安全行为文化安全行为文化安全管理与法制文化安全管理与法制文化安全观念文化安全观念文化隐患控制；本质隐患控制；本质安全化；有效应安全化；有效应急措施；信息警急措施；信息警示；环境与气象示；环境与气象预报；人机环境预报；人机环境协调协调宣教培训；遵章宣教培训；遵章守纪；规范行为；守纪；规范行为；人机协调；操作人机协调；操作高效；文明活动；高效；文明活动；身心的安健康；身心的安健康；严明的法律；严明的法律；明确的责任；

25、明确的责任；规范的管理；规范的管理；科学的规章；科学的规章；先进的标准；先进的标准；正确的安全观和正确的安全观和意识流；科学的意识流；科学的态度、理念和认态度、理念和认识；崇尚的伦理、识；崇尚的伦理、品德和情感等品德和情感等技术工艺本质安全化技术工艺本质安全化安全检验科学先进安全检验科学先进安全保险冗余技术安全保险冗余技术环境监控现代化环境监控现代化人机设计有效合理人机设计有效合理人机境信息网络人机境信息网络安全技术措施严格达标安全技术措施严格达标三级教育；特殊培训三级教育；特殊培训技能演习；全员教育技能演习；全员教育日常教育；案例回顾日常教育；案例回顾安全宣传；文学艺术安全宣传；文学艺术三违

26、控制；行为抽样三违控制；行为抽样三不伤害；四查工程三不伤害；四查工程科学监察；严格检查科学监察；严格检查安全活动；班组建设安全活动；班组建设传统：传统：安全第一预防为主；安全第一预防为主；安全管理五大原则；安全管理五大原则；监察、监督、管理监察、监督、管理法制与全面管理；法制与全面管理；现代：现代：无隐患管理技术；无隐患管理技术；安全目标管理；安全目标管理；安全系统工程；安全系统工程；安全行为科学；安全行为科学；风险评价技术；风险评价技术；物流人流定置管理物流人流定置管理安全第一的哲学观安全第一的哲学观珍惜生命的情感观珍惜生命的情感观合理安全的风险观合理安全的风险观安全生产的效益观安全生产的效

27、益观综合效益的价值观综合效益的价值观人机环境的系统观人机环境的系统观本质安全的科学观本质安全的科学观预测预报超前观预测预报超前观安全伦理的人权观安全伦理的人权观安全投入的经济观安全投入的经济观关爱安康的人际观关爱安康的人际观企业安全文化建设系统示意图企业安全文化建设系统示意图企业安全文化强调什么企业安全文化强调什么1.1.强调人的强调人的价值观念价值观念在安全生产中在安全生产中的地位的地位；2.2.强调强调启发内因启发内因，调动主观能动性在安全，调动主观能动性在安全生产中生产中的功效的功效；3.3.强调强调行为准则行为准则对安全生产对安全生产的影响的影响。企业安全文化的核心是以人为本企业安全文

28、化的核心是以人为本 通通过过弘弘扬扬、倡倡导导途途径径，采采用用宣宣传传、培培训训的的方方法法，传传播播和和崇崇尚尚安安全全文文化化，使使企企业业所所有有员员工工（包包括括职职工工家家人人及及亲亲友友）形形成成科科学学的的安安全全思思维维、安安全全观观念念、安安全全意意识识、安安全全行行为为、安安全全习习俗俗，树树立立遵遵章章守守纪纪、安安全全自自律律、善善待待人人生生，珍珍惜惜生生命命的的观观点点，学学会会自自救救互互救救避避难难免免灾灾的方法是安全文化的方法是安全文化建设建设的重要内容，和追求目标。的重要内容，和追求目标。除除按按人人的的安安全全与与健健康康需需求求，创创造造发发明明物物化

29、化的的安安全全科科学学技技术术产产品品及及物物质质财财富富外外，企企业业安安全全文文化化的的灵灵魂魂和和主主体体就就是是尊尊重重人人、关关爱爱人人、保保护护人人(员员工工)。人人的的安安全全意意识识、安安全全素素质质就就决决定定了了企企业业的的安安全全文文化化的的水水平平和和发发展方向。展方向。什么是良好的企业安全文化什么是良好的企业安全文化良好的企业安全文化是指：良好的企业安全文化是指：1.1.单位与员工都单位与员工都认同安全第一的价值观；认同安全第一的价值观；2.单位与员工单位与员工对确保安全才生产对确保安全才生产的行为准的行为准则则取得共识取得共识；3.3.关爱生命、关注安全的意识深入到

30、每个关爱生命、关注安全的意识深入到每个员工思想中员工思想中；4.4.实现安全生产成为实现安全生产成为单位与每个员工的单位与每个员工的共共同目标同目标。企业安全文化重视什么？企业安全文化重视什么？n企业安全文化不仅把员工看成是经济人，还视为企业安全文化不仅把员工看成是经济人，还视为社会人，都有情感、心理、文化方面的需求。人社会人，都有情感、心理、文化方面的需求。人是生产经营系统的主体，是安全管理的核心，既是生产经营系统的主体，是安全管理的核心，既是管理的对象，又是管理的动力。企业安全文化是管理的对象，又是管理的动力。企业安全文化是以人为中心的是以人为中心的“灵性管理灵性管理”的基础，是的基础，是

31、“以人以人为本为本”的柔性管理的理论依据，企业安全文化溶的柔性管理的理论依据，企业安全文化溶含了管理文化的原则和灵魂。尊重人、理解人、含了管理文化的原则和灵魂。尊重人、理解人、关心人、爱护人是企业安全文化的主体思想和核关心人、爱护人是企业安全文化的主体思想和核心内容，突出和倾注对员工对人的心内容，突出和倾注对员工对人的“关爱关爱”和和“保护保护”，保障员工的身心安全与健康。，保障员工的身心安全与健康。安全文化建设应注意的几个问题：安全文化建设应注意的几个问题：n一个企业安全文化的建成往往不是一蹴而就的，而是一个企业安全文化的建成往往不是一蹴而就的，而是需要长期不懈努力才能达到，是一个潜移默化的

32、过程。需要长期不懈努力才能达到，是一个潜移默化的过程。不能急功近利。不能急功近利。n不要使企业文化宣传工作成为对企业形象的不要使企业文化宣传工作成为对企业形象的“包装包装”，文化建设需要，文化建设需要仪式仪式不需要不需要形式形式。n安全文化建设需要真实践行。安全文化建设需要真实践行。n要使企业每个人养成安全工作的良好习惯，成为自然要使企业每个人养成安全工作的良好习惯，成为自然的条件反射的条件反射n制度变为习惯，习惯形成文化制度变为习惯，习惯形成文化。安全文化建设应做到：安全文化建设应做到：n加强舆论宣传。加强舆论宣传。安全文化是全员文化，企业要本着从员工安全文化是全员文化，企业要本着从员工中来

33、，到员工中去的思路。中来，到员工中去的思路。n企业领导者以身作则、积极倡导。企业领导者以身作则、积极倡导。领导者是企业生产经营、领导者是企业生产经营、制度建设的负责人，也是企业文化的倡导者和示范者，领导者制度建设的负责人，也是企业文化的倡导者和示范者，领导者不去倡导和身体力行，企业安全文化在员工中就不会得到强化，不去倡导和身体力行，企业安全文化在员工中就不会得到强化，就难以变成全员共享的文化。就难以变成全员共享的文化。n利用制度进行强化利用制度进行强化。把制度建设与企业安全文化建设联系。把制度建设与企业安全文化建设联系起来，只有让员工把那些约束行为的制度变成了自己的行动指起来，只有让员工把那些约束行为的制度变成了自己的行动指南，从思想上接受企业倡导的安全价值理念，企业安全文化才南，从思想上接受企业倡导的安全价值理念，企业安全文化才有恒久的活力。有恒久的活力。n鼓励正确行为。鼓励正确行为。当员工的正确行为受到鼓励以后，这种行当员工的正确行为受到鼓励以后，这种行为才能再现，进而成为习惯稳定下来，并且给其它员工树立了为才能再现，进而成为习惯稳定下来，并且给其它员工树立了实际的仿效榜样。实际的仿效榜样。结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！40