如何向上级汇报工作及撰写发言稿教学文稿.ppt
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1、如何向上级汇报工作及撰写发言稿工作汇报的本质工作汇报的本质工作汇报的方法和技巧工作汇报的方法和技巧工作汇报的程序工作汇报的程序123工作汇报的本质工作汇报的本质1战国策战国策:三寸之舌,强于百万雄兵。三寸之舌,强于百万雄兵。三寸之舌,强于百万雄兵。三寸之舌,强于百万雄兵。一人之辩,重于九鼎之宝;一人之辩,重于九鼎之宝;一人之辩,重于九鼎之宝;一人之辩,重于九鼎之宝;武训说:武训说:只会说,不会干只会说,不会干只会干,不会说只会干,不会说既会干,又会说既会干,又会说傻把式傻把式傻把式傻把式假把式假把式假把式假把式真把式真把式真把式真把式工作能干工作能干坐下能写坐下能写站起能说站起能说管理人员从优
2、秀到卓越应该具备管理人员从优秀到卓越应该具备管理人员从优秀到卓越应该具备管理人员从优秀到卓越应该具备“三能三能三能三能”当今领导说:当今领导说:工作汇报工作汇报=和领导沟通和领导沟通“工作汇报工作汇报”无时不在!无时不在!“工作汇报工作汇报”不仅仅是一种技巧,而不仅仅是一种技巧,而是一种思想、一种谋略!是一种思想、一种谋略!“工作汇报工作汇报”讲究讲究“势势”、“道道”与与“术术”的结合!的结合!工作汇报的方法和技巧工作汇报的方法和技巧2第一,现状,但不必自夸;第一,现状,但不必自夸;第二,存在的困难,要实事求是,不要什么困难都摆出来;第二,存在的困难,要实事求是,不要什么困难都摆出来;第三,
3、解决困难的思路,或者是请求领导支持和帮助的内容。第三,解决困难的思路,或者是请求领导支持和帮助的内容。汇报的要点汇报的要点汇报的要点汇报的要点上级比较烦的下属汇报问题:上级比较烦的下属汇报问题:上级比较烦的下属汇报问题:上级比较烦的下属汇报问题:太简单,只有结论没有分析太简单,只有结论没有分析太啰嗦,只有细节没有观点太啰嗦,只有细节没有观点说不到点子上,说的不是领导想听的说不到点子上,说的不是领导想听的抓不住重点,哪些该重点说哪些该简略说抓不住重点,哪些该重点说哪些该简略说条理不清晰,忽略先说什么,后说什么,再说什么条理不清晰,忽略先说什么,后说什么,再说什么不看对象,满口书面语、专业术语,不
4、通俗,让人听着累不看对象,满口书面语、专业术语,不通俗,让人听着累汇报好像挤牙膏,问一句,说一句,不问不说,让人听的着急汇报好像挤牙膏,问一句,说一句,不问不说,让人听的着急1 1、找领导汇报工作也要注意技巧。在汇报的内容方面要、找领导汇报工作也要注意技巧。在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作。汇报领导所关心的工作。2 2、汇报工作最重要的是提出解决问题的方案而不是简单地、汇报工作最重要的是提出解决问题的方案而不是简单地提出问题。提出问题。向上级汇报的方法:向上级汇报的方法:向上级汇报的方法:向上级汇报的方法:3 3、我们去找领导汇报工作时要准备多套方案,让领导做、我们去找领导汇报工作时要准
5、备多套方案,让领导做“选择题选择题”。1 1、明确目的。、明确目的。2 2、抓住重点。、抓住重点。3 3、不说废话。、不说废话。4 4、灵活把握。、灵活把握。5 5、实事求是。、实事求是。工作汇报的关键点:工作汇报的关键点:工作汇报的关键点:工作汇报的关键点:高效汇报的技巧:高效汇报的技巧:高效汇报的技巧:高效汇报的技巧:一、用嘴巴说,更要用眼睛讲一、用嘴巴说,更要用眼睛讲二、说不清楚二、说不清楚 用手势用手势 讲不明白讲不明白 用图示用图示三、说结论,讲结果,更要三、说结论,讲结果,更要 用数据,说细节。用数据,说细节。四、汇报汇报,简明扼要,四、汇报汇报,简明扼要,沟通沟通,要沟要通。沟通
6、沟通,要沟要通。一个成功的管理者必然是一个善于汇报工作的人,因一个成功的管理者必然是一个善于汇报工作的人,因为在汇报工作的过程中,他能得到领导对他最及时的指导,为在汇报工作的过程中,他能得到领导对他最及时的指导,更快地成长,也因为在汇报工作的过程中,他能够与主管更快地成长,也因为在汇报工作的过程中,他能够与主管建立起牢固的信任关系。建立起牢固的信任关系。工作汇报的程序工作汇报的程序31仔细聆听领导的命令仔细聆听领导的命令 不妨利用传统的5W2H的方法来快速纪录工作要点,即弄清楚该命令的时间(when)、地点(where)、执行者(who)、为了什么目的(why)、需要做什么工作(what)、怎
7、么样去做(how)、需要多少工作量(how many)。2与领导探讨目标的可行性与领导探讨目标的可行性领导在下达了命令之后,往往会关注下属对该问题的解决方案,他希望下属能够对该问题有一个大致的思路,以便在宏观上把握工作的进展。所以,作为下属,在接受命令之后,应该积极开动脑筋,对即将负责的工作有一个初步的认识,告诉领导你的初步解决方案,尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识,对于在自己能力范围之外的困难,应提请领导协调别的部门加以解决。在明确工作目标并和领导就该工作的可行性进行讨论之后,你应该尽快拟定一份工作计划,再次交与领导审批。在该工作计划中,你应该详细阐述你的行动方案与步骤,尤其是
8、对你的工作时间进度要给出明确的时间表,以便于领导进行监控。3拟定详细的工作计划拟定详细的工作计划现在,你已经按照计划开展工作了,那么,你应该留意自己工作的进度是否和计划书一致,无论是提前还是延迟了工期,你都应该及时向你的领导汇报,让领导知道你现在在干什么,取得了什么成效,并及时听取领导的意见和建议。4在工作进行之中随时向领导汇报在工作进行之中随时向领导汇报经过你和部门同事的共同努力,你们终于完成了这项工作,当大家都在兴高采烈地欢庆成功之时,作为关键人物的你仍不应该有松懈的理由。你应该及时将此次工作进行总结汇报,总结成功的经验和其中的不足之处,以便于在下一次的工作中改进提高。5在工作完成后及时总
9、结汇报在工作完成后及时总结汇报工作汇报的时机工作汇报的时机工作汇报的时机工作汇报的时机 :1 1)完成工作时,立即向上司汇报;)完成工作时,立即向上司汇报;)完成工作时,立即向上司汇报;)完成工作时,立即向上司汇报;2 2)工作进行到一定程度,必向上司汇报;)工作进行到一定程度,必向上司汇报;)工作进行到一定程度,必向上司汇报;)工作进行到一定程度,必向上司汇报;3 3)预料工作会拖延时,要及时向上司汇报。)预料工作会拖延时,要及时向上司汇报。)预料工作会拖延时,要及时向上司汇报。)预料工作会拖延时,要及时向上司汇报。只有这样,才能最大程度地得到上司的信任与倚重,从只有这样,才能最大程度地得到
10、上司的信任与倚重,从只有这样,才能最大程度地得到上司的信任与倚重,从只有这样,才能最大程度地得到上司的信任与倚重,从而打开事业之门。而打开事业之门。而打开事业之门。而打开事业之门。工作汇报的要求:工作汇报的要求:工作汇报的要求:工作汇报的要求:1、尊重而不吹棒2请示而不依赖3主动而不越权二、如何撰写领导的发言稿二、如何撰写领导的发言稿发言稿的主要功能、特点和种类发言稿的主要功能、特点和种类 1撰写发言稿的基本要求撰写发言稿的基本要求 2发言稿的起草过程发言稿的起草过程 43怎样写好发言稿怎样写好发言稿领导发言稿领导发言稿领导发言稿领导发言稿:功能功能一是一是指导、总结和部署工作。指导、总结和部
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