周三多管理学原理与方法第五版计划的实施.ppt
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1、周三多管理学原理与方法第五版计划的实施 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望目标管理目标管理目标管理的基目标管理的基本思想本思想目标的性质目标的性质目标管理的过目标管理的过程程滚动计划滚动计划网络计划技网络计划技术术企业资源计企业资源计划划业务流程再业务流程再造造2p目标管理是美国管理学家彼得目标管理是美国管理学家彼得德鲁克德鲁克(Peter F.Drucker)1954年提出的年提出的p我国企业于我国企业于1980年代初开始引进目标年代初开始引进目标管
2、理法,并取得较好成效管理法,并取得较好成效目标管理目标管理目标管理目标管理目标管理的基目标管理的基本思想本思想目标的性质目标的性质目标管理的过目标管理的过程程滚动计划滚动计划网络计划技网络计划技术术企业资源计企业资源计划划业务流程再业务流程再造造31.1.企业的任务必须转化为目标,企业管理人员要企业的任务必须转化为目标,企业管理人员要通过这些目标对下级进行领导,并以此来保证通过这些目标对下级进行领导,并以此来保证企业总目标的实现企业总目标的实现2.2.目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制订共同的目标,确定彼级管理人员统一起来制订共
3、同的目标,确定彼此的责任,并将此项责任作为指导业务和衡量此的责任,并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则各自贡献的准则3.3.每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求,同时也是这个企业管理人员目标对他的要求,同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献或工人对企业总目标的贡献4.4.管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理,他们以所要达到的目标为依据,进行自我理,他们以所要达到的目标为依据,进行自我指挥、自我控制,而不是由他的上级来指挥和指挥、自我控制,而不是由他的上级来指挥和控制控制5.
4、5.企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标这些分目标目标管理基本思想目标管理基本思想目标管理目标管理目标管理的基目标管理的基本思想本思想目标的性质目标的性质目标管理的过目标管理的过程程滚动计划滚动计划网络计划技网络计划技术术企业资源计企业资源计划划业务流程再业务流程再造造4目标的性质目标的性质p目标表示最后结果,总目标需要由子目标来支目标表示最后结果,总目标需要由子目标来支持,这样组织及其各层次的目标就形成了一个持,这样组织及其各层次的目标就形成了一个目标网络目标网络p目标具有如下的特征:目标具有如下的特征:多样性多样性可考核性可考核性目标网
5、络目标网络挑战性挑战性层次性层次性伴随信息反馈性伴随信息反馈性可接受性可接受性目标管理目标管理目标管理的基目标管理的基本思想本思想目标的性质目标的性质目标管理的过目标管理的过程程滚动计划滚动计划网络计划技网络计划技术术企业资源计企业资源计划划业务流程再业务流程再造造5p目标的层次性目标的层次性组织目标形成一个有层次的体系组织目标形成一个有层次的体系这个体系的顶层包含组织的远景和使命陈述,这个体系的顶层包含组织的远景和使命陈述,第二层次是组织的任务第二层次是组织的任务p目标网络目标网络目标网络则是从某一具体目标的实施规划的整目标网络则是从某一具体目标的实施规划的整体协调方面来进行工作体协调方面来
6、进行工作目标网络的内涵目标网络的内涵p目标的多样性目标的多样性企业任务的主要目标,通常是多种多样的企业任务的主要目标,通常是多种多样的在目标层次体系中的每个层次的具体目标,也在目标层次体系中的每个层次的具体目标,也可能是多种多样的可能是多种多样的目标的性质(续)目标的性质(续)目标管理目标管理目标管理的基目标管理的基本思想本思想目标的性质目标的性质目标管理的过目标管理的过程程滚动计划滚动计划网络计划技网络计划技术术企业资源计企业资源计划划业务流程再业务流程再造造6p目标的可考核性目标的可考核性目标考核的途径是将目标量化目标考核的途径是将目标量化p目标的可接受性目标的可接受性工作积极性效价工作积
7、极性效价期望值(维克多期望值(维克多弗鲁姆)弗鲁姆)效价是对目标有性性的评价效价是对目标有性性的评价期望值是对目标顺利完成可能性的评价期望值是对目标顺利完成可能性的评价p目标的挑战性目标的挑战性弗鲁姆弗鲁姆 的期望理论的期望理论p目标的伴随信息反馈性目标的伴随信息反馈性把目标管理过程中,目标的设置、目标实施情把目标管理过程中,目标的设置、目标实施情况不断地反馈给目标设置和实施的参与者,让况不断地反馈给目标设置和实施的参与者,让人员时时知道组织对自己的要求、自己的贡献人员时时知道组织对自己的要求、自己的贡献情况情况目标的性质(续)目标的性质(续)目标管理目标管理目标管理的基目标管理的基本思想本思
8、想目标的性质目标的性质目标管理的过目标管理的过程程滚动计划滚动计划网络计划技网络计划技术术企业资源计企业资源计划划业务流程再业务流程再造造7p孔茨认为,目标管理是一个全面的管理系孔茨认为,目标管理是一个全面的管理系统,它用系统的方法把许多关键管理活动统,它用系统的方法把许多关键管理活动结合起来,并且有意识地瞄准有效地和效结合起来,并且有意识地瞄准有效地和效率高地实现组织目标和个人目标率高地实现组织目标和个人目标p目标管理会经历如下过程:目标管理会经历如下过程:制定目标制定目标明确组织的作用明确组织的作用执行目标执行目标评价成果评价成果实行奖惩实行奖惩制定新目标并开始新的目标管理循环制定新目标并
9、开始新的目标管理循环目标管理的过程目标管理的过程目标管理目标管理目标管理的基目标管理的基本思想本思想目标的性质目标的性质目标管理的过目标管理的过程程滚动计划滚动计划网络计划技网络计划技术术企业资源计企业资源计划划业务流程再业务流程再造造8目标管理的过程(续)目标管理的过程(续)明确组织明确组织的作用的作用制定新目标制定新目标开始新循环开始新循环制定目标制定目标实行奖惩实行奖惩目标管理目标管理的过程的过程执行目标执行目标评价成果评价成果目标管理目标管理滚动计划滚动计划滚动计划法的滚动计划法的基本思想基本思想滚动计划法的滚动计划法的评价评价网络计划技网络计划技术术企业资源计企业资源计划划业务流程再
10、业务流程再造造9p基本思想:基本思想:根据计划的执行情况和环境变化情况定根据计划的执行情况和环境变化情况定期修订未来的计划,并逐期向前推移,期修订未来的计划,并逐期向前推移,使短期计划、中期计划有机地结合起来使短期计划、中期计划有机地结合起来p可以用近细远粗的方法制订计划,以可以用近细远粗的方法制订计划,以避免不确定性带来的不良后果避免不确定性带来的不良后果滚动计划法滚动计划法目标管理目标管理滚动计划滚动计划滚动计划法的滚动计划法的基本思想基本思想滚动计划法的滚动计划法的评价评价网络计划技网络计划技术术企业资源计企业资源计划划业务流程再业务流程再造造10p滚动计划法应用举例:滚动计划法应用举例
11、:滚动计划法(续)滚动计划法(续)绩效分析绩效分析20102010实际实际执行情况执行情况绩效分析绩效分析20092009实际实际完成情况完成情况实际执行实际执行中的经验中的经验加强或改加强或改善措施善措施具体计划具体计划比较具体计划比较具体计划比较粗略计划比较粗略计划2010201020112011201220122013201320142014具体计划具体计划比较粗略计划比较粗略计划2009200920102010201120112012201220132013计划本身的原因计划本身的原因五年计划调整的五年计划调整的措施方案选择措施方案选择比较具体计划比较具体计划目标管理目标管理滚动计划滚
12、动计划滚动计划法的滚动计划法的基本思想基本思想滚动计划法的滚动计划法的评价评价网络计划技网络计划技术术企业资源计企业资源计划划业务流程再业务流程再造造11p滚动计划法的评价滚动计划法的评价计划更加切合实际,并且使战略性计划的实施计划更加切合实际,并且使战略性计划的实施也更加切合实际也更加切合实际使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接,使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接,短期计划内部各阶段相互衔接,这就保证了即短期计划内部各阶段相互衔接,这就保证了即使环境变化出现某些不平衡时,各期计划也能使环境变化出现某些不平衡时,各期计划也能及时地进行调节,从而基本保持一致及时地进行调节,从而基本保持一致
13、大大加强了计划的弹性,这在环境剧烈变化的大大加强了计划的弹性,这在环境剧烈变化的时代尤为重要,它可以提高组织的应变能力时代尤为重要,它可以提高组织的应变能力滚动计划法滚动计划法(续)续)目标管理目标管理滚动计划滚动计划网络计划技网络计划技术术网络计划技术网络计划技术的基本步骤的基本步骤网络图网络图网络计划技术网络计划技术的评价的评价企业资源计企业资源计划划业务流程再业务流程再造造12p网络计划技术的原网络计划技术的原理:理:把一项工作或项目分成各种作业,然后把一项工作或项目分成各种作业,然后根据作业顺序进行排列,通过网络图对根据作业顺序进行排列,通过网络图对整个工作或项目进行统筹规划和控制,整
14、个工作或项目进行统筹规划和控制,以便用最少的人力、物力、财力资源,以便用最少的人力、物力、财力资源,以最快的速度完成工作以最快的速度完成工作p网络计划技术的步骤(见下页)网络计划技术的步骤(见下页)网络计划技术网络计划技术确定目标进行计划准备工作确定目标进行计划准备工作工程分析列出作业明细表工程分析列出作业明细表确定各项作业间相互关系确定各项作业间相互关系估算各项作业所需作业时间估算各项作业所需作业时间绘制网络画划草图绘制网络画划草图计算各作业最早开始时计算各作业最早开始时间和最迟结束时间间和最迟结束时间综合平衡综合平衡重新考虑各作业重新考虑各作业之间关系之间关系根据平衡结果修根据平衡结果修改
15、作业时间改作业时间绘制正式网络图绘制正式网络图网络计划技术(续)目标管理目标管理滚动计划滚动计划网络计划技网络计划技术术网络计划技术网络计划技术的基本步骤的基本步骤网络图网络图网络计划技术网络计划技术的评价的评价企业资源计企业资源计划划业务流程再业务流程再造造14网络计划技术(续)网络计划技术(续)p网络图:网络图:网络图是网络计划技术的基础网络图是网络计划技术的基础任何一项任务都可分解成许多工作,根任何一项任务都可分解成许多工作,根据这些工作在时间上的衔接关系,用箭据这些工作在时间上的衔接关系,用箭线表示它们的先后顺序,画出一个由各线表示它们的先后顺序,画出一个由各项工作相互联系、并注明所需
16、时间的箭项工作相互联系、并注明所需时间的箭线图,这个箭线图就称作网络图线图,这个箭线图就称作网络图目标管理目标管理滚动计划滚动计划网络计划技网络计划技术术网络计划技术网络计划技术的基本步骤的基本步骤网络图网络图网络计划技术网络计划技术的评价的评价企业资源计企业资源计划划业务流程再业务流程再造造15网络计划技术(续)网络计划技术(续)p网络图:网络图:“”“”表示工序表示工序“”“”表示事项表示事项路线:路线:网络图中由始点事项出发,沿箭线方网络图中由始点事项出发,沿箭线方向前进,连续不断地到达终点事项为止的一条向前进,连续不断地到达终点事项为止的一条通道。如:通道。如:124856937101
17、1121112目标管理目标管理滚动计划滚动计划网络计划技网络计划技术术网络计划技术网络计划技术的基本步骤的基本步骤网络图网络图网络计划技术网络计划技术的评价的评价企业资源计企业资源计划划业务流程再业务流程再造造16p网络计网络计划技术的评价:划技术的评价:能清晰地表明整个工程的各个项目的时能清晰地表明整个工程的各个项目的时间顺序和相互关系,并指出了完成任务间顺序和相互关系,并指出了完成任务的关键环节和路线的关键环节和路线可对工程的时间进度与资源利用实施优可对工程的时间进度与资源利用实施优化化可事先评价达到目标的可能性可事先评价达到目标的可能性便于组织与控制便于组织与控制易于操作并具有广泛的应用
18、范围,适用易于操作并具有广泛的应用范围,适用于各行各业以及各种任务于各行各业以及各种任务网络计划技术网络计划技术目标管理目标管理滚动计划滚动计划网络计划技网络计划技术术企业资源计企业资源计划划物料需求计划物料需求计划闭环物料需求闭环物料需求计划计划制造资源计划制造资源计划企业资源计划企业资源计划业务流程再业务流程再造造17p企业资源计划(企业资源计划(ERP)发展的四个阶)发展的四个阶段:段:1960年代开环的物料需求计划年代开环的物料需求计划(MRP)1970年代闭环的物料需求计划年代闭环的物料需求计划(MRP)1980年代的制造资源计划年代的制造资源计划(MRP)1990年代的企业资源计划
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- 周三 管理学 原理 方法 第五 计划 实施
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